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Viele Angestellte halten sich für kompetenter und effizienter, als sie tatsächlich sind. Diese Selbstüberschätzung hat oftmals positive Folgen für die Mitarbeitenden und die Unternehmen.
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Arbeitsmarkt: Selbstüberschätzung als Vorteil?

Frauen schätzen ihre Leistung tiefer ein als Männer. (Bild: iStock)