Lücken im digitalen Wissen bei Stellensuchenden: Wer braucht Unterstützung?
Der digitale Wandel verändert den Arbeitsmarkt rasant. Viele Berufe weisen heute ganz andere Anforderungsprofile auf als noch vor 10 oder 20 Jahren. Insbesondere digitale Kompetenzen werden immer wichtiger, und das nicht nur in Bürojobs oder technischen Berufen, sondern auch in Handwerksberufen. Stellensuchende ohne ausreichendes digitales Know-how riskieren, im Arbeitsmarkt abgehängt zu werden.
Mit einer Onlinebefragung haben […]
Arbeitskräftemangel: Wie Schweizer Unternehmen ihn einschätzen und angehen
Nach der Coronapandemie klagten Unternehmen verbreitet, dass sie nicht genügend oder nicht geeignete Arbeitskräfte finden. Es kam zu einem ausgeprägten Arbeitskräftemangel – einer Situation, in der die Nachfrage der Unternehmen das Angebot an Arbeitskräften bei den vorherrschenden Arbeitsbedingungen in verschiedenen Arbeitsmarktsegmenten überstieg.
Welche Ursachen hat der Arbeitskräftemangel in der Schweiz? Wie reagieren die Unternehmen auf den […]
«Ohne Fleiss kein Preis»
Herr Bundesminister Hattmannsdorfer, wenn Sie privat im Ausland sind: Was ist das Erste, was man Ihnen über Österreich sagt?
Berge, die reiche Kultur – und unser Naturell: die österreichische Gemütlichkeit
Klischees.
Und das ist auch gut so: Klischees sind der Kern einer Marke. Ich bin auch für Tourismus zuständig. Diese Bilder sind der Grund, warum so viele Menschen […]
Wie wirken sich Erbschaften auf das Arbeitskräfteangebot aus?
In Ihrer jüngst erschienenen Studie haben Sie die Wirkung von Erbschaften auf das Arbeitskräfteangebot untersucht. Zu welchem Schluss kommen Sie?
Wir verfolgen 135’000 einzelne Erwerbsbiografien nach dem Erhalt einer Erbschaft von mehr als 10’000 Franken. Anonymisierte Steuerdaten aus dem Kanton Bern machen dies möglich. Dabei ergibt sich ein deutlicher Befund: Je grösser die Erbschaft, desto stärker […]
Nachwuchsförderung: Was die Wirtschaft vom Fussball lernen kann
Wettbewerb schafft Leistungsanreize, fördert Innovation und sorgt dafür, dass sich die produktivsten Akteure auf dem Markt durchsetzen. Dieses Idealbild prägt die ökonomischen Lehrbücher: Wer Leistung bringt, setzt sich im Wettbewerb durch.
Doch der Wettbewerb entfaltet seine Wirkung nicht im luftleeren Raum. Das gilt auch für den Arbeitsmarkt. Es kann dazu kommen, dass der Wettbewerb nicht richtig […]
Berufliche Vorsorge bei mehreren Teilzeitjobs verbessern
In der modernen Arbeitswelt ist es längst keine Ausnahme mehr, dass Personen in Teilzeit arbeiten. Gingen 1991 noch 25,4 Prozent der Erwerbstätigen in der Schweiz einer Teilzeitbeschäftigung nach, waren es im Jahr 2024 bereits 38,4 Prozent.
Darunter sind auch immer mehr sogenannte Mehrfachbeschäftigte, die mehrere Anstellungen gleichzeitig ausüben. In den letzten 30 Jahren hat sich ihr […]
Abgänge zur Konkurrenz bremsen: Welche Folgen hat das für die Wirtschaft?
Unternehmen rechtfertigen die Verwendung von Konkurrenzverbotsklauseln traditionell damit, legitime Geschäftsinteressen schützen zu wollen. Die Klauseln sollen unter anderem verhindern, dass Mitarbeitende nach der Kündigung sofort zu einem direkten Mitbewerber wechseln und sensible Informationen, Geschäftsgeheimnisse oder enge Kundenbeziehungen ausnutzen. Gemäss dem Schweizerischen Obligationenrecht sind diese Klauseln grundsätzlich zulässig. Sie sind jedoch an bestimmte Bedingungen geknüpft: Sie […]
Soziale Mobilität: Sozialhilfeerfahrungen in der Familie bleiben nicht bestehen
Chancengerechtigkeit ist ein zentrales Versprechen unserer Gesellschaft: Jeder Mensch soll unabhängig von Herkunft und Familie die Möglichkeit haben, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Gerade für Personen mit wenig finanziellen Ressourcen wird dieses Versprechen oft angezweifelt. Die verbreitete Sorge lautet: Wer arm aufwächst, bleibt arm. Dahinter steht die Vorstellung, dass Armut tiefe Wurzeln schlägt und sich […]
Lohnt sich die Ausbildung von Lernenden?
Die duale berufliche Grundbildung ist nach wie vor die häufigste Ausbildung auf der Sekundarstufe II. Sie verbindet die praktische Arbeit im Betrieb mit theoretischem Unterricht an der Berufsfachschule. Die Lehrbetriebe bilden zumeist ohne Ausbildungspflicht aus und tragen die Kosten der betrieblichen Ausbildung mehrheitlich selbst. Was bewegt sie dazu, Lernende auszubilden? Welche ausserbetrieblichen Faktoren spielen dabei […]
Hilft gut ausgebaute Berufsbildung gegen Jugendarbeitslosigkeit?
Nach einem stetigen Rückgang im vergangenen Halbjahr steigt die Jugendarbeitslosigkeit zum ersten Mal wieder leicht. Im Juli 2025 betrug sie in der Schweiz durchschnittlich 2,7 Prozent. Die Jugendarbeitslosigkeit misst den Anteil der 15- bis 24-Jährigen, die bei einem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) gemeldet sind. Die aktuelle Quote scheint niedrig. Doch innerhalb der Schweiz gibt es grosse […]
