Plattformarbeitende weltweit besser schützen
Innerhalb weniger Jahre hat die Plattformökonomie die Arbeitswelt erheblich aufgemischt (siehe Abbildung). Ob Personentransport, Essenslieferungen oder Onlinedienstleistungen von zu Hause aus – digitale Plattformen spielen auf den Arbeitsmärkten weltweit eine immer grössere Rolle. Zudem eröffnen sie Millionen von Menschen neue Verdienstmöglichkeiten. Die Weltbank schätzt, dass derzeit zwischen 154 und 435 Millionen Menschen weltweit über digitale […]
Wann lohnt sich eine breitere Stellensuche?
Arbeitslosen zu empfehlen, ihre Suche auf verwandte Berufe und benachbarte Regionen auszuweiten, ist ein beliebtes Instrument der internationalen Arbeitsmarktpolitik. Zum Beispiel könnte eine arbeitslose Fabrikarbeiterin aus Solothurn auch nach Stellen als Lageristin im Aargau suchen. Die Begründung leuchtet ein: Stellensuchende wissen eventuell nicht, dass sich Pendeln lohnen kann oder in welchen anderen Berufen ihre Fähigkeiten […]
Wie wichtig sind praktische Fähigkeiten beim Berufseinstieg?
Sie analysieren in Ihrer neuen Studie, welche Fähigkeiten für den späteren Arbeitsmarkt entscheidend sind. Grundlage sind Lehrabschlussprüfungen in über 170 Berufen. Zu welcher Erkenntnis kommen Sie?
Junge Berufsleute mit besonders ausgeprägten praktischen Fähigkeiten sind auf dem Arbeitsmarkt am gefragtesten. Dies zeigt sich in höheren Löhnen, in der Bereitschaft der Betriebe, sie weiterzubeschäftigen, und in einem geringeren […]
Warum Mütter weniger verdienen als Väter
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Eltern eine Herausforderung. Häufig stellen sich in diesem Zusammenhang auch Fragen nach der Gleichstellung der Geschlechter. Denn wie sich Eltern die Kinderbetreuung aufteilen, bestimmt auch darüber, ob Frauen und Männer ähnliche Karriere- und Einkommenschancen haben.
Gender Pay Gap vs. GOEG
Um Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern sichtbar zu […]
Arbeitsmarkt: Das unterschätzte Potenzial von Frauen ab 50
Mit der demografischen Alterung verändert sich der Schweizer Arbeitsmarkt grundlegend. Die anstehende Pensionierungswelle der Babyboomer verschärft den strukturellen Fachkräftemangel in den kommenden fünf Jahren spürbar. Parallel dazu nimmt der Wunsch vieler Erwerbstätiger zu, ihr Arbeitspensum zu reduzieren, was den Druck auf den Arbeitsmarkt zusätzlich erhöht.
Personen zwischen 50 und 64 Jahren machen in den kommenden Jahrzehnten […]
Kurzarbeit stabilisiert Erwerbseinkommen während der Coronapandemie
Während der Coronapandemie setzte der Bund die Kurzarbeitsentschädigung in grossem Umfang ein, um Umsatzeinbrüche abzufedern und damit Arbeitsplätze zu sichern und Einkommensverluste der Beschäftigten zu begrenzen. Die betroffenen Mitarbeitenden arbeiteten zwar reduziert, behielten aber ihre Stelle. Für die geleisteten Stunden zahlten die Betriebe den Lohn; für die Ausfallstunden übernahm die Arbeitslosenversicherung 80 Prozent des Verdienstausfalls. […]
Arbeiten wir wirklich so viel?
Wenn Regulierung das Wirtschaftswachstum verlangsamt
In den meisten Mitgliedsländern der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) hat sich das Produktivitätswachstum verlangsamt. Ein zentraler Grund dafür ist die abnehmende wirtschaftliche Dynamik: In den vergangenen zwei Jahrzehnten ist der Anteil neuer und junger Unternehmen gesunken, und Arbeitnehmende wechselten seltener den Arbeitsplatz (siehe Abbildung 1).
Eine mögliche Erklärung dafür ist die zunehmende regulatorische […]
KI im Recruiting: Der persönliche Eindruck zählt
Die Bewerbung abgeschickt, kurz darauf liegt die Absage im Posteingang. Viele Stellensuchende glauben, eine Erklärung für die schnelle Reaktion zu haben: Eine künstliche Intelligenz (KI) hat aussortiert. Die Vorstellung, dass KI im Recruiting bereits breit eingesetzt wird, ist entsprechend präsent. Doch wie gut passt dieses Bild zur Realität des Schweizer Stellenmarkts? Eine aktuelle Studie der […]
Lücken im digitalen Wissen bei Stellensuchenden: Wer braucht Unterstützung?
Der digitale Wandel verändert den Arbeitsmarkt rasant. Viele Berufe weisen heute ganz andere Anforderungsprofile auf als noch vor 10 oder 20 Jahren. Insbesondere digitale Kompetenzen werden immer wichtiger, und das nicht nur in Bürojobs oder technischen Berufen, sondern auch in Handwerksberufen. Stellensuchende ohne ausreichendes digitales Know-how riskieren, im Arbeitsmarkt abgehängt zu werden.
Mit einer Onlinebefragung haben […]
