Abgänge zur Konkurrenz bremsen: Welche Folgen hat das für die Wirtschaft?
Unternehmen rechtfertigen die Verwendung von Konkurrenzverbotsklauseln traditionell damit, legitime Geschäftsinteressen schützen zu wollen. Die Klauseln sollen unter anderem verhindern, dass Mitarbeitende nach der Kündigung sofort zu einem direkten Mitbewerber wechseln und sensible Informationen, Geschäftsgeheimnisse oder enge Kundenbeziehungen ausnutzen. Gemäss dem Schweizerischen Obligationenrecht sind diese Klauseln grundsätzlich zulässig. Sie sind jedoch an bestimmte Bedingungen geknüpft: Sie […]
Staatsnahe Unternehmen kommen günstiger an Kapital
Staatsunternehmen – also Unternehmen, die ganz oder mehrheitlich in Staatsbesitz sind – haben in den vergangenen zwei Jahrzehnten weltweit an Bedeutung gewonnen: Zwischen 2000 und 2023 ist ihr Anteil an den 500 umsatzstärksten Unternehmen der Welt von 7 auf 25 Prozent gestiegen. In der Schweiz gibt es zahlreiche bedeutende staatsnahe Unternehmen, darunter die Post, die […]
Der Wettbewerb in der Schweiz funktioniert
Der Wettbewerb ist das Herz einer funktionierenden Marktwirtschaft. Er führt zu tiefen Preisen und treibt Innovationen voran. Unternehmen stehen unter Druck, effizient zu produzieren und ihr Angebot laufend zu verbessern. Jedoch ist im internationalen Vergleich die Entwicklung sogenannter Megafirmen – einzelner Konzerne mit zunehmender Marktmacht – zu beobachten.
Das Berliner Beratungsunternehmen DIW Econ hat im Auftrag […]
Wettbewerb: Die produktive Provokation
«Wir wollen frei sein, wie unsere Väter waren – Kampf dem Bierkartell!» Mit diesem Zeitungsinserat schockte der Discounter Denner am 22. Februar 1985 die Schweizer Brauereien. Jede Brauerei hatte damals ihr Absatzgebiet, wo die Konkurrenz ausgesperrt war. Restaurants waren verpflichtet, ihr Bier von einer bestimmten Brauerei zu beziehen, die Preise wurden zentral festgelegt.
Die Eintönigkeit des […]
«Die Margen sind tief in diesem Business»
Herr Marti, Hand aufs Herz, trinken Sie auch Hahnenwasser?
Ja, sogar gerne. Wir sind in der Schweiz in der sehr guten Lage, dass wir das Hahnenwasser bedenkenlos trinken können. Vielleicht schätzen wir das teilweise zu wenig.
Hat das Grundwasser in Adelboden auch viele Mineralien?
Grundwasser und Mineralwasser kann man nicht vergleichen. Unser Mineralwasser stammt von der Tschentenalp, die […]
Lohnt sich die Ausbildung von Lernenden?
Die duale berufliche Grundbildung ist nach wie vor die häufigste Ausbildung auf der Sekundarstufe II. Sie verbindet die praktische Arbeit im Betrieb mit theoretischem Unterricht an der Berufsfachschule. Die Lehrbetriebe bilden zumeist ohne Ausbildungspflicht aus und tragen die Kosten der betrieblichen Ausbildung mehrheitlich selbst. Was bewegt sie dazu, Lernende auszubilden? Welche ausserbetrieblichen Faktoren spielen dabei […]
Das halten Schweizer KMU von Vorgaben zur Nachhaltigkeit
Die Europäische Union hat die Anforderungen an die Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung in den letzten Jahren stetig erhöht – allgemein spricht man von sogenannten ESG-Richtlinien (von engl. Environmental, Social und Governance). Dazu gehören die EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD), die EU-Richtlinie zur Sorgfaltsprüfung (CSDDD), die EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) und die EU-Verordnung zu Zwangsarbeit […]
Schweizer Unternehmen auf dem Weg zur Kreislaufwirtschaft
Unsere Wirtschaft ist aufs Wegwerfen ausgerichtet. Rohstoffe werden abgebaut, Produkte produziert und nach ihrem Gebrauch entsorgt, teilweise recycelt. Doch Ressourcen werden knapper, Abfallberge wachsen, und die Umweltbelastung nimmt zu. Hier setzt die Kreislaufwirtschaft an: Sie zielt darauf ab, verarbeitete Materialien möglichst lange im Umlauf zu halten und so den Bedarf an neuen Ressourcen zu minimieren.
Damit […]
Teilzeit und Homeoffice wirken dem Fachkräftemangel entgegen
Der Sozialphilosoph Frithjof Bergmann entwickelte das Konzept des «New Work» in den 1980er-Jahren. Es steht für eine Arbeitskultur, die sich durch Autonomie, Sinnhaftigkeit und flexible Arbeitsmodelle auszeichnet. Arbeit soll sich an den Bedürfnissen der Menschen orientieren – nicht umgekehrt. Zentral dabei ist, Arbeitszeit und Arbeitsort zu flexibilisieren sowie individuelle Stärken und eine Kultur des Vertrauens […]
USA-China-Entkopplung: Wie Schweizer Firmen ihre Geschäftsmodelle widerstandsfähiger machen können
Die geopolitischen Spannungen zwischen den USA und China sind längst Realität mit spürbaren Folgen für Schweizer Unternehmen. Zunehmende Handelsbarrieren, regulatorische Unsicherheiten und die Fragmentierung der beiden Wirtschaftsräume stellen Unternehmen vor grundlegende Fragen: Wie können sie Risiken frühzeitig erkennen? Und wie widerstandsfähig sind ihre Geschäftsmodelle wirklich?
Viele Unternehmen spüren die Auswirkungen bereits und haben vereinzelt Gegenmassnahmen ergriffen. […]
