Frauen sind in den Chefetagen der grossen Schweizer Unternehmen untervertreten, während die Schweizer Wirtschaft unter anhaltendem Fachkräftemangel leidet. Frauen sind inzwischen mindestens so gut qualifiziert wie Männer. Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ein Überdenken von Stereotypen sind wichtige Voraussetzungen für den hindernisfreien Zugang von Frauen zum Arbeitsmarkt. Aber braucht es sogar Quoten? Wie die Verhaltensökonomik zeigt, können Quoten Frauen den Zugang zum Wettbewerb erleichtern.
