{"id":156495,"date":"2016-05-25T15:30:48","date_gmt":"2016-05-25T15:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/main-focus-posts\/generation-y-sind-sie-wirklich-so-anders\/"},"modified":"2016-05-25T15:30:48","modified_gmt":"2016-05-25T15:30:48","slug":"generation-y-sind-sie-wirklich-so-anders","status":"publish","type":"main_focus_post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/schwerpunkte\/generation-y-sind-sie-wirklich-so-anders\/","title":{"rendered":"Arbeitswelt: Was will die Generation Y?"},"content":{"rendered":"<p>Personalabteilungen besch\u00e4ftigen sich zusehends mit der Generation Y: Was fordern die 20- bis 35-J\u00e4hrigen von den Arbeitgebern? Antworten liefert eine Umfrage der Beratungsfirma Praxis-Br\u00fccke bei Schweizer Unternehmen: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und sinngebende T\u00e4tigkeiten scheinen f\u00fcr die Ypsiloner zentral. Eine weltweite Umfrage des IT-Konzerns IBM kommt zu einem anderen Schluss: Die Karrierepl\u00e4ne der Generationen X und Y sowie der Babyboomer unterscheiden sich kaum. Der Anspruch, in einem kreativeren Umfeld mehr Geld zu verdienen, dominiert bei allen Altersgruppen gleichermassen.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<!--more-->\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nEinen anderen Weg w\u00e4hlt die Personalabteilung des Departements f\u00fcr Wirtschaft, Bildung und Forschung. In einem Mentoringprogramm werden \u00e4lteren Kaderleuten junge Ypsiloner als Berater zur Seite gestellt. Eine wichtige erste Erkenntnis lautet: Die Jungen sch\u00e4tzen flache Hierarchien.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDie Arbeitswelt \u00e4ndert sich aufgrund der Alterung der Gesellschaft. Wie die Forschung zeigt, hat dies nicht nur positive Aspekte: Mit der ver\u00e4nderten Zusammensetzung von Arbeitsteams besteht etwa die Gefahr von Gruppenbildungen. Hier sind die F\u00fchrungskr\u00e4fte gefordert.<\/p>","protected":false},"author":4119,"featured_media":156500,"template":"","acf":{"main_focus_post_central_image":156498,"main_focus_posts_list":[113059,113076,112983,113228],"animation":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/156495"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/main_focus_post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4119"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/156495\/revisions"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113228"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112983"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113076"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113059"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=156495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}