Die Schweiz weist im internationalen Vergleich eine hohe Erwerbsbeteiligung auf, und die Erwerbslosenquote geh\u00f6rt OECD-weit zu den niedrigsten. Eine hohe Erwerbsbeteiligung d\u00fcrfte zum einen bedeuten, dass eine weitere Erh\u00f6hung zunehmend kostspieliger wird. So sind f\u00fcr weitere Steigerungen gr\u00f6ssere Anpassungen in den Rahmenbedingungen erforderlich, und bei einem h\u00f6heren Wohlstandsniveau gewinnen auch Trade-offs zu anderen individuellen oder gesellschaftlichen Zielen an Bedeutung. Denn eine h\u00f6here Arbeitsmarktbeteiligung geht immer mit einer entsprechenden Reduktion an frei verf\u00fcgbarer Zeit einher. Mit anderen Worten: Die Opportunit\u00e4tskosten steigen.
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\nAndererseits ist eine hohe Erwerbsbeteiligung Ausdruck einer insgesamt hohen Besch\u00e4ftigungsdynamik und einer erfolgreichen Arbeitsmarktpolitik. Diese positive Arbeitsmarktdynamik ist die Grundvoraussetzung daf\u00fcr, dass erwerbswillige Personen einer Erwerbst\u00e4tigkeit \u00fcberhaupt nachgehen k\u00f6nnen beziehungsweise ihre Erwerbsaktivit\u00e4t bei einer Teilzeitarbeit allenfalls noch ausdehnen k\u00f6nnen. Hohe L\u00f6hne und gute Arbeitsbedingungen bieten ebenfalls positive Anreize zur Erwerbsbeteiligung.
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\nIm Gegensatz zur Schweiz verzeichnen krisengeplagte Volkswirtschaften h\u00e4ufig hohe Anteile an arbeitslosen beziehungsweise nicht erwerbsaktiven Personen. Jugendliche Fachkr\u00e4fte wandern in diesen L\u00e4ndern oft aus. In einer solchen Situation ist der Ausbau der Erwerbsbeteiligung deutlich schwieriger.
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\nIm Jahr 2015 lag die Erwerbsquote der 15- bis 64-j\u00e4hrigen Bev\u00f6lkerung in der Schweiz bei 84,1 Prozent und damit fast 12 Prozentpunkte \u00fcber dem Schnitt der EU-28-Staaten mit 72,5 Prozent. Sowohl in der Schweiz (+3,2 Prozentpunkte) wie auch in der EU (+2,8 Prozentpunkte) konnte die Erwerbsbeteiligung \u00fcber die letzten zehn Jahre gesteigert werden (siehe Abbildung<\/em>).
<\/p>\nErwerbsquote der 15- bis 64-J\u00e4hrigen im internationalen Vergleich (2005 und 2015)<\/strong><\/h3>\n
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