{"id":117319,"date":"2014-11-15T16:33:51","date_gmt":"2014-11-15T16:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2014\/11\/lactivite-des-offices-publics-de-conciliation-en-2013\/"},"modified":"2023-08-23T23:16:31","modified_gmt":"2023-08-23T21:16:31","slug":"taetigkeit-der-oeffentlichen-einigungsstellen-im-jahr-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/2014\/11\/taetigkeit-der-oeffentlichen-einigungsstellen-im-jahr-2013\/","title":{"rendered":"T\u00e4tigkeit der \u00f6ffentlichen Einigungsstellen im Jahr 2013"},"content":{"rendered":"

Die T\u00e4tigkeit<\/span> der Einigungsstellen<\/span> ist als Dienstleistung des Staates zugunsten der Verb\u00e4nde zu verstehen. Sozialpartnern, die kollektive Arbeitsstreitigkeiten auf dem Verhandlungswege nicht beilegen k\u00f6nnen, wird ein Gespr\u00e4chsforum zur Verf\u00fcgung gestellt. Staatliche Vermittlungsversuche erfolgen, wenn dies gew\u00fcnscht wird. Wenn es von beiden Parteien verlangt wird, kann die Einigungsstelle auch ein verbindliches Urteil f\u00e4llen. <\/p>\n

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Gemessen an der Zahl bestehender kollektiver Arbeitsvertr\u00e4ge und aufgetretener Konfliktf\u00e4lle, wurden diese Einigungsstellen<\/span> eher selten angerufen, wobei dies von Kanton zu Kanton sehr unterschiedlich ist.<\/p>\n


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Kantonale Einigungs\u00e4mter<\/h3>\n


\nW\u00e4hrend der Berichtsperiode 2013 wurden insgesamt 24 \u00a0 Vermittlungs- und Schiedsverfahren (im Vorjahr 24) durchgef\u00fchrt. 18 \u00a0 Vermittlungsverfahren (im Vorjahr 22) kamen zur Durchf\u00fchrung: 0 von Amtes wegen, 2 auf Antrag der Arbeitgeber, 15 auf Antrag der Arbeitnehmer und 1 auf gemeinsamen Antrag der Arbeitgeber und Arbeitnehmer. 6 \u00a0 Schiedsverfahren (im Vorjahr 2) kamen zur Durchf\u00fchrung: 0 auf Antrag der Parteien zur Fortsetzung des Vermittlungsverfahrens, 6 aufgrund von einer im Gesamtarbeitsvertrag vorgesehenen Schiedsklausel. Die 24 Verfahren verteilen sich wie folgt auf die Kantone: Aargau 1, Basel-Landschaft 1, Freiburg 1, Genf 14, Neuenburg 1, Waadt 2, Tessin 3 und Z\u00fcrich 1.Zustande gekommene Einigungen wurden 13 gemeldet (im Vorjahr 14): 2 durch unmittelbare Verst\u00e4ndigung der Parteien im Verlauf der Einigungs- und Schiedsverhandlungen, 7 durch Annahme des Vermittlungsvorschlages des Einigungsamtes und 4 durch Schiedsspruch des Einigungsamtes.Nicht zustande gekommene Einigungen wurden insgesamt 11 gemeldet (im Vorjahr 10): 2 durch Ablehnung des Vermittlungsgesuches durch das Amt, 1 durch Abbruch der Verhandlungen wegen Aussichtslosigkeit durch Arbeitnehmer, 2 durch beide Parteien, 1 durch Ablehnung der Durchf\u00fchrung des Vermittlungsverfahrens durch Arbeitgeber, 4 durch Ablehnung des Vermittlungsvorschlages durch Arbeitgeber sowie 1 durch Ablehnung der Durchf\u00fchrung des Schiedsverfahrens durch Arbeitgeber.Von diesen kollektiven Streitigkeiten waren 229 (im Vorjahr 160) Betriebe mit insgesamt 8206 (im Vorjahr 8261) Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern betroffen. In 3 (im Vorjahr 3) der von den kantonalen Einigungsstellen<\/span> gemeldeten F\u00e4llen kam es zu Kollektivstreitigkeiten mit Streik. <\/p>\n

Wirtschaftsbranchen\/Kantone<\/h3>\n

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Die insgesamt 24 Vermittlungs- und Schiedsverfahren verteilen sich folgendermassen auf die Wirtschaftszweige und Kantone:<\/p>\n

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Detailhandel: Aargau 1;<\/p>\n

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Bauhauptgewerbe: Basel-Landschaft 1;<\/p>\n

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Hebammen: Freiburg 1;<\/p>\n

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Catering: Genf 1;<\/p>\n

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Casino: Genf 1;<\/p>\n

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Reinigung: Genf 1;<\/p>\n

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Gemeinn\u00fctziger Verein: Genf 1;<\/p>\n

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Ausbaugewerbe: Genf 3;<\/p>\n

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Non-Food-Detailhandel: Genf 1;<\/p>\n

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Hotellerie: Genf 1;<\/p>\n

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Reparatur und Wartung der Luftfahrzeuge: Genf 1;<\/p>\n

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Sicherheit: Genf 1;<\/p>\n

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Hilfs-Lufttransport-Service: Genf 1;<\/p>\n

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Seetransporte: Genf 1;<\/p>\n

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\u00d6ffentlicher<\/span> Verkehr: Genf 1;<\/p>\n

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Gesundheit, Technologie: Neuenburg 1;<\/p>\n

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Industrie: Tessin 3;<\/p>\n

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Druckerei: Waadt 1;<\/p>\n

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Sozialmedizinischer Bereich: Waadt 1;<\/p>\n

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Pflege\/Spitex: Z\u00fcrich 1.<\/p>\n

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Streitgegenst\u00e4nde bildeten die Erneuerung oder der Abschluss eines Gesamtarbeitsvertrages (2), die Anwendung des Gesamtarbeitsvertrages (1), die Verletzung des Gesamtarbeitsvertrages (5), die Repr\u00e4sentativit\u00e4t einer Gewerkschaft (1), die Wahl der Arbeitnehmervertretung (1), der Sozialplan und Massenentlassungen (4), die K\u00fcndigung des Gesamtarbeitsvertrages (1) sowie weitere Fragen zum Arbeitsverh\u00e4ltnis (9).<\/p>\n

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Eidgen\u00f6ssische Einigungsstelle<\/p>\n

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Die eidgen\u00f6ssische Einigungsstelle wurde im Jahr<\/span> 2013 nicht eingesetzt (im Vorjahr ebenfalls nicht).<\/p>\n

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Luisa Sestito Ressort Gesamtarbeitsvertr\u00e4ge und Arbeitsbeziehungen, Staatssekretariat f\u00fcr Wirtschaft SECO, Bern <\/span><\/p>\n


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\n<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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