Auf Gesuch hin k\u00f6nnen die eidgen\u00f6ssische Einigungsstelle und die kantonalen Einigungs\u00e4mter in kollektiven Arbeitsstreitigkeiten vermitteln. Dabei findet keine Zwangsschlichtung statt, d.h. ein Vermittlungsvorschlag kann von den Verb\u00e4nden abgelehnt werden. In der Praxis geht es meist um die Erneuerung oder den Abschluss eines neuen Gesamtarbeitsvertrages (GAV) oder um Lohnfragen.
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\nDie T\u00e4tigkeit der Einigungsstelle ist als Dienstleistung des Staates zugunsten der Verb\u00e4nde zu verstehen. Sozialpartnern, die kollektive Arbeitsstreitigkeiten auf dem Verhandlungswege nicht beilegen k\u00f6nnen, wird ein Gespr\u00e4chsforum zur Verf\u00fcgung gestellt. Staatliche Vermittlungsversuche erfolgen, wenn dies gew\u00fcnscht wird. Wenn es von beiden Parteien verlangt wird, kann die Einigungsstelle auch ein verbindliches Urteil f\u00e4llen.
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\nW\u00e4hrend der Berichtsperiode 2012 wurden insgesamt 24 Vermittlungs- und Schiedsverfahren<\/i> (im Vorjahr 25) durchgef\u00fchrt. 22 Vermittlungsverfahren<\/i> (im Vorjahr 23) kamen zur Durchf\u00fchrung: 1 von Amtes wegen, 4 auf Antrag der Arbeitgeber, 16 auf Antrag der Arbeitnehmer und 1 auf gemeinsamen Antrag der Arbeitgeber und Arbeitnehmer. 2 Schiedsverfahren<\/i> (im Vorjahr 2) kamen zur Durchf\u00fchrung: 0 auf Antrag der Parteien zur Fortsetzung des Vermittlungsverfahrens, 2 aufgrund von in Gesamtarbeitsvertrag vorgesehener Schiedsklausel. Die 24 Verfahren<\/i> verteilen sich wie folgt auf die Kantone: Bern 2, Freiburg 2, Genf 9, Neuenburg 1, Waadt 5 und Tessin 5.
<\/p>\nWirtschaftsbranchen \/ Kantone<\/h2>\n
\nDie insgesamt 24 Vermittlungs- und Schiedsverfahren verteilen sich wie folgt auf die Wirtschaftszweige und Kantone:
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\nDie eidgen\u00f6ssische Einigungsstelle wurde im Jahr 2012 nicht eingesetzt (im Vorjahr ebenfalls nicht).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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