{"id":167721,"date":"2022-06-07T10:02:59","date_gmt":"2022-06-07T08:02:59","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/?p=167721"},"modified":"2023-08-24T01:29:36","modified_gmt":"2023-08-23T23:29:36","slug":"die-corona-krise-hat-keine-kuendigungswelle-ausgeloest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/2022\/06\/die-corona-krise-hat-keine-kuendigungswelle-ausgeloest\/","title":{"rendered":"Die Corona-Krise hat keine K\u00fcndigungswelle ausgel\u00f6st"},"content":{"rendered":"

Fast 48 Millionen Erwerbst\u00e4tige, dies entspricht rund 29 Prozent der Arbeitskr\u00e4fte, haben 2021 in den USA die K\u00fcndigung eingereicht \u2013 der h\u00f6chste Wert seit Beginn der systematischen Erfassung im Jahr 2000.[1]<\/a> Manche haben dieses als \u00abGreat Resignation\u00bb bezeichnete Ph\u00e4nomen als Vorbote einer globalen und dauerhaften Verschiebung der pers\u00f6nlichen Einstellungen gegen\u00fcber der Arbeit interpretiert, die mit der Covid-Krise eingesetzt habe \u2013 darunter auch der US-\u00d6konom Paul Krugman.[2]<\/a> Doch wie haben die Lockdowns und die wirtschaftlichen Einschr\u00e4nkungen w\u00e4hrend der Krise die Arbeitsmarktmobilit\u00e4t in der Schweiz ver\u00e4ndert? Fand auch hierzulande eine solche K\u00fcndigungswelle vonseiten der Arbeitnehmenden statt? Oder steht sie noch bevor?<\/p>\n

Keine grundlegenden \u00c4nderungen<\/h2>\n

Es gibt gute Gr\u00fcnde, diese These anzuzweifeln. Einen ersten Hinweis daf\u00fcr liefert die Erwerbsbeteiligung in der Schweiz, die den Anteil der Erwerbst\u00e4tigen und Erwerbslosen an der Gesamtbev\u00f6lkerung der 15- bis 64-J\u00e4hrigen misst. Sie liegt heute praktisch wieder auf Vorkrisenniveau. Zwar lag die Erwerbsquote im 4. Quartal 2021 zwischenzeitlich um 0,2 Prozent unter dem Wert von Ende 2019, doch dies entspricht lediglich einer Differenz von 10\u2019000 Arbeitspl\u00e4tzen.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich: Diese Zahlen sagen noch wenig \u00fcber die Arbeitsmobilit\u00e4t aus. Anders als in den USA gab es in der Schweiz noch keine Zahlen zu den freiwilligen K\u00fcndigungen f\u00fcr den Zeitraum der Pandemie. Deshalb haben wir die Daten der Schweizerischen Arbeitskr\u00e4fteerhebung (Sake) ausgewertet, um die j\u00fcngsten Stellenwechsel in der Schweiz zu untersuchen. Anhand der Betriebszugeh\u00f6rigkeitsdauer konnten wir sch\u00e4tzen, wie viele Erwerbst\u00e4tige jeweils in den vergangenen anderthalb Jahren mit oder ohne Erwerbsunterbruch den Arbeitgeber gewechselt haben. Ausserdem haben wir untersucht, ob mit der neuen Stelle ein Wechsel des Berufes oder der Branche einherging.[3]<\/a><\/p>\n

Doch auch diese zus\u00e4tzlichen Kennzahlen lassen nicht darauf schliessen, dass seit dem Ausbruch der Pandemie die Arbeitnehmenden ihr Verhalten am Arbeitsmarkt grundlegend ge\u00e4ndert h\u00e4tten. Eine ausserordentliche K\u00fcndigungswelle ist in der Schweiz somit ausgeblieben. Die Rotationsquote \u2013 also jener Anteil der Erwerbst\u00e4tigen, die ihre Stelle gewechselt haben \u2013 lag im 4. Quartal 2021 bei 4,2 Prozent. Das ist nicht aussergew\u00f6hnlich hoch (siehe Abbildung 1). Noch tiefer war sie im 1. Quartal 2020, also zu Beginn der Pandemie. Damals wurden mit einer Rotationsquote von 2,9 Prozent sogar noch weniger Arbeitsplatzwechsel als in den Vorjahren verzeichnet.<\/p>\n

Ab 2021 nahm die Rotationsquote wieder Fahrt auf und erreichte ab dem 3. Quartal mit 4,1 Prozent das Vorkrisenniveau. Rund zwei Drittel der Jobwechsel fanden \u00abnahtlos\u00bb statt, das heisst ohne Erwerbsunterbruch aufgrund freiwilliger Pause oder Erwerbslosigkeit.<\/p>\n

Abb. 1: Keine erh\u00f6hte Rotationsquote auf dem Schweizer Arbeitsmarkt (2012 bis 2021)<\/h2>\n
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