Die Firma Emch Aufz\u00fcge AG stellt Aufz\u00fcge aller Art her. Den Schwerpunkt bilden spezielle Anlagen, die wir nach individuellen Vorgaben der Kunden erstellen. Die Dienstleistungen umfassen auch Modernisierung und Reparaturen sowie den Unterhalt von Aufzugsanlagen. Als Handwerksbetrieb besch\u00e4ftigen wir aktuell 230 Mitarbeitende. Gr\u00f6sstenteils haben diese eine Berufslehre als Grundstein f\u00fcr ihre heutige Funktion absolviert. Aus diesem Grund setzen wir uns stark f\u00fcr die Berufsbildung ein. Jedes Jahr stellen wir rund f\u00fcnf neue Lernende ein.<\/p>\n
Wir bilden Lernende in den Berufen Anlagen-Apparatebauer\/in mit Schwerpunkt Fabrikation oder Montage, Metallbauer\/in, Logistiker\/in, Kauffrau bzw. -mann und Konstrukteur\/in aus. Der Nachwuchs aus den eigenen Reihen ist uns wichtig. Deshalb versuchen wir, die jungen Leute auch nach der Ausbildung im Unternehmen zu besch\u00e4ftigen. Im Jahr 2022 haben alle f\u00fcnf Lernenden ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Vier von ihnen sind seit August fest angestellt, ein Lernender hat sich entschlossen, eine zweite Ausbildung als Maurer in einem anderen Betrieb zu machen. F\u00fcr Berufe wie Liftmonteur oder Servicetechniker gibt es leider keine Lehre. Da setzen wir unsere ausgebildeten Anlagen- und Apparatebauer und Metallbauer ein, die das Produkt bereits aus der Ausbildung von Grund auf kennen und den Beruf als Quereinsteiger aus\u00fcben.<\/p>\n
Der Nachwuchs aus den eigenen Reihen ist uns wichtig<\/span><\/p>\n Neue Lernende zu finden, ist nicht immer einfach. Wir setzen dabei auf Regionalit\u00e4t und regelm\u00e4ssigen Austausch mit Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern, Eltern und Lehrpersonen aus der Region. Wann immer m\u00f6glich \u00f6ffnen wir unsere T\u00fcren, um die Ausbildungspl\u00e4tze zu zeigen. Als Familienunternehmen stehen f\u00fcr uns die Menschen im Vordergrund. Dies vermitteln wir auch nach aussen, was immer sehr gesch\u00e4tzt wird. Die Mischung aus motivierten sowie fachlich kompetenten Berufsbildnern und regelm\u00e4ssigem Austausch mit zuk\u00fcnftigen Lernenden tr\u00e4gt zum Erfolg bei der Lehrstellenbesetzung bei. Dar\u00fcber hinaus bleiben uns, dank dem Engagement aller Beteiligten, die jungen Berufsleute nach der Ausbildung erhalten und werden ein fester Bestandteil der Emch-Familie.<\/p>\n Zum Erlernen eines Berufes geh\u00f6rt auch dazu, sich theoretisches Wissen anzueignen. Denn es reicht nicht, \u00abnur\u00bb ein guter Handwerker zu sein. Unsere Berufsbildenden engagieren sich diesbez\u00fcglich stark: Sie unterst\u00fctzen die Lernenden bei schulischen Themen, zeigen Lernmethoden auf und pr\u00fcfen M\u00f6glichkeiten f\u00fcr St\u00fctzkurse, sodass auch schulisch schw\u00e4chere Jugendliche die Chance auf einen erfolgreichen Lehrabschluss haben. Wir besch\u00e4ftigen zudem viele Mitarbeitende, die nach der Berufsausbildung keine Weiterbildungen absolviert haben, und erm\u00f6glichen es ihnen, in F\u00fchrungsfunktionen aufzusteigen oder als fachliche Experten t\u00e4tig zu sein.<\/p>\n Lernende sind eine Bereicherung f\u00fcrs Unternehmen. Die Digitalisierung liegt jungen Menschen, sie sind den Umgang mit Laptop und Tablet gewohnt und k\u00f6nnen daher problemlos mit technischen Hilfsmitteln arbeiten. Dies ist bei dienst\u00e4lteren Mitarbeitenden nicht immer gegeben. Ein optimaler Generationenmix und ein gesundes Miteinander sind f\u00fcr uns der Schl\u00fcssel zum Erfolg. Es ben\u00f6tigt traditionelle Handwerker ebenso wie Mitarbeitende, die im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln versiert sind. Aber auch junge Menschen, die weniger in der digitalen Welt zu Hause sind, finden in der Mechanik, der Logistik oder der Fabrikation eine handwerkliche Aufgabe.<\/p>\n Der Wandel der Berufsbildung ist aktuell in s\u00e4mtlichen Berufen sp\u00fcrbar. Mit der KV-Reform 2023 f\u00fcr die auszubildenden Kaufleute wird es zum Beispiel die bedeutendsten Berufsbildungs\u00e4nderungen in unserem Unternehmen geben. Die kaufm\u00e4nnische Grundbildung wird noch konsequenter an die Berufspraxis ausgerichtet. Die jungen Kaufleute werden dadurch optimal auf die Megatrends von Wirtschaft und Gesellschaft vorbereitet. Dazu geh\u00f6ren Digitalisierung, Kommunikation und Interaktion, lebenslanges Lernen, \u00fcberfachliches und kompetenzorientiertes Handeln. Zus\u00e4tzlich steht bei der neuen kaufm\u00e4nnischen Grundausbildung die Entwicklung von personellen, sozialen und methodischen Kompetenzen im Vordergrund. Bei der Auswahl von Lernenden ist es uns wichtig, dass die Jugendlichen zu unserem Unternehmen passen \u2013 dieser Grundsatz \u00e4ndert sich auch mit der Reform nicht.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Firma Emch Aufz\u00fcge AG stellt Aufz\u00fcge aller Art her. Den Schwerpunkt bilden spezielle Anlagen, die wir nach individuellen Vorgaben der Kunden erstellen. Die Dienstleistungen umfassen auch Modernisierung und Reparaturen sowie den Unterhalt von Aufzugsanlagen. Als Handwerksbetrieb besch\u00e4ftigen wir aktuell 230 Mitarbeitende. Gr\u00f6sstenteils haben diese eine Berufslehre als Grundstein f\u00fcr ihre heutige Funktion absolviert. 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