{"id":187169,"date":"2023-09-12T07:00:50","date_gmt":"2023-09-12T05:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/?p=187169"},"modified":"2023-09-12T13:45:49","modified_gmt":"2023-09-12T11:45:49","slug":"die-migros-bleibt-eine-attraktive-arbeitgeberin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/2023\/09\/die-migros-bleibt-eine-attraktive-arbeitgeberin\/","title":{"rendered":"Die Migros bleibt eine attraktive Arbeitgeberin"},"content":{"rendered":"<p>Die Schweiz ist von einem zunehmenden Arbeitskr\u00e4ftemangel betroffen. Im Vordergrund stehen seit l\u00e4ngerer Zeit strukturelle Ungleichgewichte wie demographische Alterung, beschr\u00e4nktes Ausbaupotenzial der inl\u00e4ndischen Arbeitsmarktbeteiligung oder ein negativer Einwanderungssaldo. Bei gleichbleibendem BIP-Wachstum fehlen f\u00fcr 2050 laut Prognosen 1,3 Millionen Arbeitskr\u00e4fte in der Schweiz.<a href=\"#footnote_1\" id=\"footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor\">[1]<\/a><\/p>\n<p>Der Arbeitskr\u00e4ftemangel wird beispielsweise dadurch beg\u00fcnstigt, dass es \u2013 salopp formuliert \u2013 immer mehr Studierte und weniger Personen mit einem Lehrabschlusszeugnis gibt. Und dass sich, im Gegensatz zu fr\u00fcher, viele im Handwerk ausgebildete Mitarbeitende neu orientieren und dem Erlernten nicht bis zur Pension treu bleiben.<\/p>\n<p>Laut einer <a href=\"https:\/\/www.rundstedt.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Medienmitteilung_Fachkraeftemangel-in-der-Schweiz_2022_von-Rundstedt_DEU.pdf\">Studie von Mercer Switzerland und von Rundstedt (2022)<\/a> sind vor allem die Mint- (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), Gastro-, Logistik- und Pflegeberufe von diesen Ver\u00e4nderungen betroffen. Nebst diesen Bereichen sind wir in der Migros auch mit Vakanzen in Bereichen wie Verkauf oder Produktion konfrontiert. Generell stellen wir einen Arbeitskr\u00e4ftemangel auf allen Qualifikationsstufen fest. F\u00fcr uns besteht dadurch das Risiko, dass das Service- und Leistungsangebot in gewissen Bereichen nicht im selben Mass aufrechterhalten werden kann, wie dies heute der Fall ist.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"content-quotes\">Ein Unternehmen, das seine Verantwortung wahrnimmt, kann nur durch motivierte Mitarbeitende getragen werden.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Migros hat daher bereits viele Massnahmen lanciert, um diese Vakanzen zeitnah und passend zu besetzen. Mit einer inklusiven Unternehmenskultur, der gezielten F\u00f6rderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie attraktiven Anstellungsbedingungen \u2013 wie etwa Verg\u00fcnstigungen in den Bereichen Freizeitangebote, Gesundheit und Weiterbildung oder Beteiligung an Abonnements des \u00f6ffentlichen Verkehrs \u2013 ist die Migros eine attraktive Arbeitgeberin f\u00fcr alle Lebensmodelle. Schon heute stehen den Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle offen, die wir laufend den M\u00f6glichkeiten anpassen.<\/p>\n<p>Unsere Mitarbeitenden erhalten eine faire Entl\u00f6hnung und eine herausragende Migros-Pensionskasse. Zu der Vielzahl zeitgem\u00e4sser Sozialleistungen z\u00e4hlen etwa kostenlose und vertrauliche Sozial- und Familienberatung bei beruflichen und pers\u00f6nlichen Fragen oder der Anspruch hinterbliebener Familienangeh\u00f6riger auf Kapitalauszahlung bis zu drei Jahresl\u00f6hnen im Todesfall.<\/p>\n<p>Schon f\u00fcr den Unternehmensgr\u00fcnder und Pionier Gottlieb Duttweiler war klar: Ein Unternehmen, das seine Verantwortung gegen\u00fcber der Gesellschaft wahrnimmt, kann nur durch motivierte Mitarbeitende getragen werden. Zudem setzt sich die Migros als gr\u00f6sste Ausbildnerin der Schweiz f\u00fcr ihren Nachwuchs und dessen Entwicklung ein. Zum Beispiel werden junge Berufsleute nach Lehrabschluss mit speziellen Migros-internen Programmen in weiterf\u00fchrende Positionen bef\u00f6rdert.<\/p>\n<ol class=\"footnote\"><li id=\"footnote_1\" class=\"footnote--item\">Quelle: Kanton Z\u00fcrich (2021), BFS (2021), eigene Berechnungen.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Schweiz ist von einem zunehmenden Arbeitskr\u00e4ftemangel betroffen. Im Vordergrund stehen seit l\u00e4ngerer Zeit strukturelle Ungleichgewichte wie demographische Alterung, beschr\u00e4nktes Ausbaupotenzial der inl\u00e4ndischen Arbeitsmarktbeteiligung oder ein negativer Einwanderungssaldo. Bei gleichbleibendem BIP-Wachstum fehlen f\u00fcr 2050 laut Prognosen 1,3 Millionen Arbeitskr\u00e4fte in der Schweiz. 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