{"id":187270,"date":"2023-10-23T07:07:45","date_gmt":"2023-10-23T05:07:45","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/?p=187270"},"modified":"2023-10-23T20:53:31","modified_gmt":"2023-10-23T18:53:31","slug":"tiefloehne-ein-politisches-dauerthema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/2023\/10\/tiefloehne-ein-politisches-dauerthema\/","title":{"rendered":"Tiefl\u00f6hne: Ein politisches Dauerthema"},"content":{"rendered":"

Der Kampf gegen Lohnungleichheit und f\u00fcr eine faire Entl\u00f6hnung der Arbeitnehmenden war in den letzten zehn Jahren ein Dauerthema auf der politischen Agenda. Im Jahr 2014 stimmte das Schweizervolk mit 74 Prozent gegen die nationale Initiative der Gewerkschaften. Diese forderte einen Mindestlohn von 4000 Franken brutto pro Monat. Inzwischen haben die Kantone Neuenburg, Jura, Genf, Tessin und Basel-Stadt kantonale Mindestl\u00f6hne eingef\u00fchrt.[1]<\/a> Erst k\u00fcrzlich, im Juni 2023, hat das Stimmvolk in den St\u00e4dten Z\u00fcrich und Winterthur einem Mindestlohn von 23.90 bzw. 23 Franken pro Stunde zugestimmt. Ziel dieser Initiativen ist es, den Lebensstandard der Personen mit den tiefsten L\u00f6hnen anzuheben und die Lohnungleichheit zu verringern. Doch war die Schweiz in den letzten Jahren tats\u00e4chlich st\u00e4rker mit dem Problem von Lohnungleichheit konfrontiert?<\/p>\n

Auf internationaler Ebene verwenden das Statistische Amt der Europ\u00e4ischen Union (Eurostat) und die Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) h\u00e4ufig das Konzept des \u00abTieflohns\u00bb, um die Verteilung der L\u00f6hne in einem Land zu beschreiben. Als Tieflohn gilt dabei ein Lohn, der weniger als zwei Drittel des Medianlohns betr\u00e4gt.[2]<\/a> Mit diesem statistischen Konzept l\u00e4sst sich auch analysieren, wie sich die Lohnverteilung im Laufe der Zeit ver\u00e4ndert hat: Ein geringer Anteil an Tiefl\u00f6hnen steht f\u00fcr eine gleichm\u00e4ssigere Lohnverteilung. Bleibt der Anteil im Laufe der Zeit stabil, deutet das darauf hin, dass die tiefsten L\u00f6hne dem Wachstum des Medianlohns folgen.<\/p>\n

Wer verdient in der Schweiz einen Tieflohn?<\/h2>\n

6361 Franken \u2013 so viel betr\u00e4gt der Median des Bruttomonatslohns im Privatsektor, wie die Lohnstrukturerhebung[3]<\/a> (LSE) des Bundesamts f\u00fcr Statistik (BFS) von 2020 zeigt. Die Schwelle f\u00fcr einen Tieflohn liegt somit bei 4241 Franken brutto pro Monat f\u00fcr eine Vollzeitstelle. Mit einer Tieflohnquote von 10 Prozent im Jahr 2020 (d. h. 326\u2019942 Personen) geh\u00f6rt die Schweiz im internationalen Vergleich zu den L\u00e4ndern mit einer relativ gleichm\u00e4ssigen Lohnverteilung.<\/p>\n

Doch wer verdient in der Schweiz einen Tieflohn? Die Wahrscheinlichkeit, einen Tieflohn zu beziehen, h\u00e4ngt stark von den soziodemografischen Merkmalen der Arbeitnehmenden ab. Zentrale Faktoren sind die Berufserfahrung und das Bildungsniveau: 58\u00a0Prozent der Arbeitnehmenden mit einem Tieflohn arbeiten seit weniger als zwei Jahren in ihrem Unternehmen, und gut die H\u00e4lfte (51%) hat keine nachobligatorische Ausbildung absolviert. Hingegen beziehen lediglich 7,9\u00a0Prozent der Arbeitnehmenden mit abgeschlossener Ausbildung auf Sekundarstufe II und 2,6\u00a0Prozent der Arbeitnehmenden mit Ausbildung auf Terti\u00e4rstufe einen Tieflohn.<\/p>\n

Knapp 45\u00a0Prozent der Tieflohnstellen konzentrieren sich auf die Branchen Gastgewerbe, Reinigungsdienste und Detailhandel. Dabei handelt es sich um Wirtschaftssektoren mit geringerer Wertsch\u00f6pfung, in denen h\u00e4ufiger weniger qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte t\u00e4tig sind. Die LSE-Daten zeigen jedoch, dass der hohe Anteil Tieflohnstellen in diesen Wirtschaftszweigen nicht mit einer ungleicheren Verteilung der L\u00f6hne einhergeht.<\/p>\n

Die Daten des BFS zeigen auch: Tieflohnstellen werden h\u00e4ufiger von ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4ften besetzt. Unabh\u00e4ngig von der Branche erhalten 16\u00a0Prozent der ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4fte einen monatlichen Bruttolohn von weniger als 4241 Franken. Bei den Schweizer Arbeitskr\u00e4ften betr\u00e4gt dieser Anteil lediglich 7\u00a0Prozent. Dies ist zum Teil auf das niedrigere Bildungsniveau der ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4fte zur\u00fcckzuf\u00fchren.<\/p>\n

Auch das Geschlecht spielt eine Rolle: Bei Frauen sind Tiefl\u00f6hne doppelt so h\u00e4ufig wie bei M\u00e4nnern (13,7% der Frauen bzw. 6,2% der M\u00e4nner). Seit den 2000er-Jahren vollzieht sich jedoch eine Ann\u00e4herung der Tieflohnquoten zwischen M\u00e4nnern und Frauen: Der Unterschied hat sich von 13,2 (2000) auf 7,5 Prozentpunkte im Jahr 2020 verringert.<\/p>\n

Tieflohnquote variiert kaum<\/h2>\n

In den letzten 20 Jahren war die Tieflohnquote in der Schweiz bemerkenswert stabil. Konkret sank sie von 10,6 Prozent im Jahr 2000 auf 10 Prozent im Jahr 2020 (siehe Abbildung 1). Statistisch l\u00e4sst sich dies mit dem nahezu parallelen Wachstum der tiefsten L\u00f6hne (+1,1%) und der L\u00f6hne in der Mitte der Lohnverteilung (+1% pro Jahr zwischen 2000 und 2020) erkl\u00e4ren (siehe Abbildung 2).<\/p>\n

Abb. 1: Entwicklung der Tieflohnquote \u00a0(2000\u20132020)<\/h2>\n

INTERAKTIVE GRAFIK<\/h6>\n
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