{"id":203387,"date":"2024-11-19T07:00:41","date_gmt":"2024-11-19T06:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/?p=203387"},"modified":"2024-12-10T13:54:02","modified_gmt":"2024-12-10T12:54:02","slug":"der-gav-im-coiffeurgewerbe-verhindert-tiefloehne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/de\/2024\/11\/der-gav-im-coiffeurgewerbe-verhindert-tiefloehne\/","title":{"rendered":"Der GAV im Coiffeurgewerbe verhindert Tiefl\u00f6hne"},"content":{"rendered":"

Im Jahr 2021 waren schweizweit rund 2,2 Millionen Arbeitnehmende einem Gesamtarbeitsvertrag<\/a> (GAV) unterstellt.[1]<\/a> Das sind circa 50 Prozent<\/a> aller Arbeitnehmenden, die \u00fcberhaupt einem GAV unterstellt werden k\u00f6nnen. Ein GAV ist ein Vertrag zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverb\u00e4nden und einer oder mehreren Gewerkschaften zur Regelung der Arbeitsbedingungen. In einem GAV k\u00f6nnen beispielsweise die Mindestl\u00f6hne, allf\u00e4llige Entsch\u00e4digungen und Lohnfortzahlungen geregelt werden. Zus\u00e4tzlich kann er auch die Anzahl Ferientage sowie Feiertage, die Arbeitszeit oder den K\u00fcndigungsschutz umfassen. Das Gastgewerbe, der Bausektor oder das Coiffeurgewerbe unterstehen zum Beispiel einem GAV.<\/p>\n

Trotz der grossen Bedeutung von Gesamtarbeitsvertr\u00e4gen im Schweizer Arbeitsmarkt ist nur wenig bekannt, welche Auswirkungen sie auf Firmen und Besch\u00e4ftigte haben. Erh\u00f6hen GAV die L\u00f6hne im Vergleich zu einer Situation ohne Vertrag? Und falls ja, sind es die Besch\u00e4ftigten, die Firmen oder die Kundschaft, welche f\u00fcr die h\u00f6heren L\u00f6hne aufkommen muss?<\/p>\n

Um diese und \u00e4hnliche Fragen beantworten zu k\u00f6nnen, erstellt ein Forschungsteam der KOF Konjunkturforschungsstelle der ETH Z\u00fcrich zurzeit einen umfassenden Datensatz zu den GAV in der Schweiz. Das komplexe und aufwendige Unterfangen, das f\u00fcr die Schweiz so noch nirgends durchgef\u00fchrt wurde, wird vom Staatssekretariat f\u00fcr Wirtschaft (Seco), vom Bundesamt f\u00fcr Statistik (BFS) und vom Schweizerischen Nationalfonds unterst\u00fctzt. Eine wichtige Grundlage der Arbeiten sind die GAV-Texte, die das BFS seit den 1990er-Jahren systematisch archiviert (siehe Kasten). Der Datensatz soll es dereinst erm\u00f6glichen, die Wirkung von GAV besser zu untersuchen und zu verstehen.<\/p>\n

Welche Auswirkungen hat das Fehlen eines GAV?<\/h2>\n

Eine Fallstudie[2]<\/a> zum Schweizer Coiffeurgewerbe hat diesen neuen Datensatz erstmals verwendet. Die Studie ist im Rahmen einer Masterarbeit an der Universit\u00e4t Bern entstanden. Sie geht der Frage nach, wie sich die sozialpartnerschaftlich festgelegten Mindestl\u00f6hne auf die Lohnverteilung im Coiffeurgewerbe auswirken. Die im Vertrag festgelegten Mindestl\u00f6hne werden regelm\u00e4ssig neu ausgehandelt und sind seit Jahrzehnten f\u00fcr allgemeinverbindlich<\/a> erkl\u00e4rt \u2013 das heisst, schweizweit m\u00fcssen sich alle Coiffeurbetriebe an die Vereinbarungen halten. Allerdings galt dies nicht durchgehend: Zwischen 2007 und 2009 herrschte in der Branche ein vertragloser Zustand, da sich die Sozialpartner auf keinen neuen Vertrag einigen konnten. In diesem Zeitraum gab es somit auch keine verbindlichen Mindestl\u00f6hne, was in der Studie genauer untersucht wurde. Im GAV des Coiffeurgewerbes wie auch in vielen anderen GAV gibt es je nach Ausbildung und Berufserfahrung unterschiedliche Mindestl\u00f6hne (siehe Abbildung 1).<\/p>\n

Abb. 1: Mindestl\u00f6hne im schweizerischen Coiffeurgewerbe fielen tempor\u00e4r weg<\/h2>\n
INTERAKTIVE GRAFIK<\/h6>\n
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