De nombreuses entreprises recherchent désespérément du personnel qualifié. Dans ce dossier, nous approfondissons les causes et les conséquences de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et nous nous demandons comment y remédier.
Face aux enjeux sociaux, écologiques et technologiques mondiaux, l’OCDE a mis à jour en juin 2023 son code de conduite responsable pour les multinationales. Quelles en sont les conséquences pour les entreprises suisses?
Tous les pays sont dépendants du commerce de denrées alimentaires. Face au renchérissement des produits alimentaires et à leur disponibilité réduite, certains États ont instauré des interdictions d’exportation, alors que c’est justement le commerce qui pourrait permettre d’améliorer la situation.
En Suisse, il n’y a pas surabondance de main-d’œuvre qualifiée. C’est un bon signe, estime Boris Zürcher, chef de la Direction du travail au Secrétariat d’État à l’économie, car cela prouve que le système éducatif ne passe pas à côté des besoins du marché. Pour lui, l’immigration est une chance pour la Suisse.
