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Six écueils à surmonter dans sa vie professionnelle après 50 ans

La manière dont on perçoit la réalité compte plus que la réalité elle-même. Les travailleurs vieillissants apprennent cette règle à leurs dépens. Une personne née avant 1964 peut bien se montrer compétente et flexible dans la vie professionnelle; on la considérera néanmoins comme un fossile doté d’une capacité d’innovation réduite. Les générations précédentes nous ont légué l’image d’une vieillesse souffrant de toutes sortes de déficits. Cette représentation n’a plus grand-chose à voir avec les seniors d’aujourd’hui, souvent en pleine forme, qui s’habillent et se comportent comme leurs enfants. Plus les cadres dynamiques s’efforcent de ralentir ou de cacher leur propre processus de vieillissement, plus ils ont des difficultés à gérer le personnel âgé.
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Six écueils à surmonter dans sa vie professionnelle après 50 ans