Pénurie de personnel: comment attirer toutes les générations?
De nombreuses entreprises, tous secteurs confondus, recherchent désespérément du personnel qualifié. Actuellement, les salariés sont une ressource tellement prisée que l’on parle même d’un marché de l’emploi qui leur est favorable car ils ont leur mot à dire dans la définition des conditions d’engagement. De leur côté, les entreprises doivent s’adapter et se positionner comme […]
Les PME recrutent à nouveau
Quel est le point commun entre un camion-restaurant lancé par trois amis, une infirmière indépendante et un fabricant de machines comptant 200 salariés? Ces trois entreprises sont définies en Suisse comme des petites et moyennes entreprises (PME) puisqu’elles comptent moins de 250 emplois. Compte tenu de leur diversité en termes de taille et de modèle économique, […]
Gains d’efficacité: un moyen d’augmenter les salaires et le temps libre
Depuis 1950, la productivité de l’économie suisse a progressé d’environ 1,9% par an. Une plus grande efficacité dans la production des biens et des services a permis de générer davantage de richesse et d’avoir ainsi «un plus gros gâteau à partager». Dans le cadre d’un modèle économique durable, qui repose sur une certaine équité sociale, […]
La génération Z combat les préjugés
En Suisse, les changements démographiques ont sur le marché du travail des effets considérables, qui sont particulièrement perceptibles chez la génération d’employés nés entre 1995 et 2010, la fameuse «génération Z».
D’une part, la pression sur les personnes actives s’accroît. En raison de la nette augmentation du rapport de dépendance des personnes âgées, c’est-à-dire de la proportion […]
Télétravail aujourd’hui, mal de dos demain?
Au printemps 2020, pendant le premier semi-confinement, de nombreux salariés ont dû subitement se mettre à travailler depuis leur domicile: leur table de cuisine s’est transformée en table de travail, seules les miettes de pain du petit-déjeuner rappelant encore sa fonction initiale. Bien que la manière optimale de configurer les bureaux soit connue depuis longtemps, […]
La place des femmes sur le marché du travail
Les femmes sont de plus en plus présentes dans la vie professionnelle, y compris en Suisse. Alors que le taux d’activité des femmes âgées de 25 à 39 ans n’était encore que de 72% en 1991, il atteignait déjà 87% en 2022, avec une tendance à la hausse. Cependant, cette évolution n’a pas toujours été linéaire: à l’époque […]
Répondre aux besoins de main-d’œuvre du secteur principal de la construction
Au cours des prochaines décennies, la croissance démographique persistante et le renforcement de la mobilité entraîneront une hausse de l’activité de construction et des besoins en personnel qualifié (entrepreneurs, conductrices de travaux, contremaîtres, cheffes d’équipe, maçons et constructrices de routes, en particulier).
Cela pose des défis au secteur principal de la construction, déjà confronté à une […]
Malgré la pénurie de personnel, Migros reste un employeur attrayant
La Suisse manque de plus en plus de main-d’œuvre, et cela tient surtout à des déséquilibres structurels persistants: vieillissement de la population, potentiel limité d’augmentation de l’offre en main-d’œuvre indigène et solde migratoire négatif, entre autres. Selon des prévisions, si la croissance du PIB reste constante, ce sont 1,3 million de postes qui ne pourront être […]
«Je considère l’immigration comme une chance»
Monsieur Zürcher, êtes-vous un spécialiste?
Je ne le crois pas. Je m’y connais trop peu dans un domaine spécialisé déterminé (rires). En revanche, si l’on applique les critères usuels, j’en fais bien partie en tant que cadre. Les spécialistes sont en général des personnes qualifiées, qui ont accompli un apprentissage professionnel, une formation professionnelle supérieure ou […]
Salaires des frontaliers: de fortes disparités régionales
Au Tessin, le salaire médian des résidents est de 5 740 francs en 2020 dans le secteur privé, tandis que celui des frontaliers s’élève à 4 582 francs, soit un écart de 1 158 francs ou 20,2%. Ce déséquilibre du marché du travail est considéré dans le débat public comme la principale source de pression salariale pesant sur les résidents […]
