Hospitalité, une formation toujours très prisée

Créée par deux professionnels de l’hôtellerie en 1962, l’institution suisse Glion Institut de Hautes Études propose des diplômes de bachelor et de master dans l’hôtellerie avec des spécialisations ou des programmes dans le luxe et la finance à un corps d’étudiants internationaux sur trois campus, dont deux sont situés en Suisse et un à Londres […]

Davantage de transparence grâce à l’obligation d’annonce

Depuis 2018, les professions présentant un taux de chômage élevé sont soumises à l’obligation d’annoncer les postes vacants. Cela signifie que les entreprises doivent annoncer les postes vacants dans ces professions aux offices régionaux de placement (ORP). Par cette mesure, le Conseil fédéral et le Parlement entendent rendre plus visibles les postes disponibles dans les […]

L’économie verte a besoin d’ingénieurs

La sensibilité écologique des Suisses a augmenté, ne serait-ce qu’en raison des manifestations du changement climatique. Dans sa Stratégie pour le développement durable 2030, le Conseil fédéral met notamment l’accent sur la consommation et la production durables et entend par exemple améliorer l’efficacité des ressources engagées dans la production. Le passage vers une économie durable […]

De meilleures perspectives pour les rentes des jeunes

La prévoyance professionnelle repose sur un principe simple: chaque assuré épargne pour sa propre retraite. L’avoir de vieillesse personnel augmente continuellement; il est alimenté par les prélèvements mensuels sur les salaires et les cotisations versées par l’employeur auxquels viennent s’ajouter les intérêts annuels. En principe, plus le salaire est élevé et plus les interruptions dans […]

Recherche d’emploi: quelle est la clé du succès?

La numérisation a fondamentalement changé la recherche d’emploi, car un demandeur d’emploi dispose aujourd’hui de nombreuses possibilités numériques. Il existe en particulier de grandes plateformes en ligne comme Jobscout24.ch, Jobagent.ch ou Jobs.ch et des réseaux sociaux comme LinkedIn ou Xing. De son côté, la Confédération propose la plateforme d’emploi Job-room.ch. Une nouvelle étude mandatée par […]

Le peu d’efficacité des salaires minimaux dans la lutte contre la pauvreté

La question des salaires minimaux est débattue dans de nombreux pays, notamment aux États-Unis où la proposition du Parti démocrate de relever le salaire minimal national de 7,25 à 15 dollars l’heure d’ici à 2025 a soulevé une vive controverse. En Suisse, le corps électoral a nettement rejeté en 2014, avec 76 % des voix, l’introduction […]

Le droit des assurances sociales est-il adapté aux plateformes numériques ?

Le droit suisse des assurances sociales distingue les travailleurs indépendants des travailleurs salariés. Ce statut légal permet notamment de définir la protection dont on jouira en cas de maladie, d’accident ou de chômage. Grâce à l’obligation d’être assuré contre les accidents, de souscrire à la prévoyance professionnelle et d’être inscrit à l’assurance-chômage (AC), les employés […]

La crédibilité de la recherche renforcée par les expériences naturelles

Les sciences économiques connaissent une véritable révolution depuis 30 ans. La multiplication des bases de données de grande ampleur et des ordinateurs de plus en plus puissants ont permis à une discipline autrefois fortement théorique de devenir une science essentiellement empirique centrée sur l’identification de régularités et de leurs causes. Plus de deux tiers des articles […]

Une formation professionnelle est toujours payante

La proportion d’employés diplômés d’une haute école (université, haute école spécialisée ou pédagogique) a quasiment triplé entre 1999 et 2019, passant de 10 à 29 %. Dans le même temps, la part d’actifs ayant une formation professionnelle initiale comme plus haute qualification a reculé de 52 à 36 %. Comment expliquer ce phénomène ? Le système éducatif a tout d’abord changé […]

Les inégalités salariales entre hommes et femmes sont souvent surestimées

Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes sont examinées tous les deux ans en Suisse sur la base de l’enquête sur la structure des salaires (ESS). L’ESS livre des données concernant près d’un tiers des employés de Suisse. Elle comprend des informations standardisées sur les salaires et divers paramètres liés aux personnes, aux […]