Les différents visages de la non-activité

C’est un fait remarquable: une étude de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) montre que la Suisse, en comparaison internationale, compte peu de personnes n’exerçant pas d’activité professionnelle (voir encadré). En 2019, les personnes non actives ne représentaient que 15% de l’ensemble des personnes âgées de 15 à 64 ans[1]. Seuls des pays comme la […]

Pénurie de personnel: comment attirer toutes les générations?

De nombreuses entreprises, tous secteurs confondus, recherchent désespérément du personnel qualifié. Actuellement, les salariés sont une ressource tellement prisée que l’on parle même d’un marché de l’emploi qui leur est favorable car ils ont leur mot à dire dans la définition des conditions d’engagement. De leur côté, les entreprises doivent s’adapter et se positionner comme […]

Les PME recrutent à nouveau

Quel est le point commun entre un camion-restaurant lancé par trois amis, une infirmière indépendante et un fabricant de machines comptant 200 salariés? Ces trois entreprises sont définies en Suisse comme des petites et moyennes entreprises (PME) puisqu’elles comptent moins de 250 emplois. Compte tenu de leur diversité en termes de taille et de modèle économique, […]

Gains d’efficacité: un moyen d’augmenter les salaires et le temps libre

Depuis 1950, la productivité de l’économie suisse a progressé d’environ 1,9% par an. Une plus grande efficacité dans la production des biens et des services a permis de générer davantage de richesse et d’avoir ainsi «un plus gros gâteau à partager». Dans le cadre d’un modèle économique durable, qui repose sur une certaine équité sociale, […]

La génération Z combat les préjugés

En Suisse, les changements démographiques ont sur le marché du travail des effets considérables, qui sont particulièrement perceptibles chez la génération d’employés nés entre 1995 et 2010, la fameuse «génération Z».
D’une part, la pression sur les personnes actives s’accroît. En raison de la nette augmentation du rapport de dépendance des personnes âgées, c’est-à-dire de la proportion […]

Télétravail aujourd’hui, mal de dos demain?

Au printemps 2020, pendant le premier semi-confinement, de nombreux salariés ont dû subitement se mettre à travailler depuis leur domicile: leur table de cuisine s’est transformée en table de travail, seules les miettes de pain du petit-déjeuner rappelant encore sa fonction initiale. Bien que la manière optimale de configurer les bureaux soit connue depuis longtemps, […]

Les bas salaires, thème récurrent de l’agenda politique

La lutte contre l’inégalité salariale et pour une rémunération équitable des travailleurs est un sujet récurrent de l’agenda politique de cette dernière décennie. En 2014, le peuple suisse s’est prononcé à 74% contre l’initiative nationale des syndicats visant l’introduction d’un salaire minimum de 4000 francs brut par mois. Depuis, les cantons de Neuchâtel, du Jura, […]

Pénurie de main-d’œuvre qualifiée: un défi de longue haleine

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée a augmenté ces dernières années en Suisse avec la reprise économique consécutive à la crise de Covid-19. En 2022, quelque 40% des entreprises ont déclaré avoir des difficultés à trouver du personnel qualifié, un phénomène qui se reflète également dans le taux élevé de postes vacants (2,3%) et dans le […]

Des procédures simplifiées pour la main-d’œuvre qualifiée étrangère

Après que l’initiative populaire «Contre l’immigration de masse» avait été acceptée, le Conseil fédéral avait décidé, à l’automne 2014, de faire usage de sa possibilité de gérer l’immigration en provenance des États tiers. Il avait ainsi réduit les effectifs maximums de la main-d’œuvre qualifiée provenant d’États tiers, les faisant passer de 8500 en 2014 à […]

Répondre aux besoins de main-d’œuvre du secteur principal de la construction

Au cours des prochaines décennies, la croissance démographique persistante et le renforcement de la mobilité entraîneront une hausse de l’activité de construction et des besoins en personnel qualifié (entrepreneurs, conductrices de travaux, contremaîtres, cheffes d’équipe, maçons et constructrices de routes, en particulier).
Cela pose des défis au secteur principal de la construction, déjà confronté à une […]