La réduction de l’horaire de travail a stabilisé les revenus du travail pendant la pandémie
Pendant la pandémie de Covid-19, la Confédération a recouru massivement à l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) afin d’atténuer les baisses de chiffre d’affaires des entreprises, de préserver les emplois et de limiter les pertes de revenus des personnes salariées. Celles et ceux qui ont été concernés par ce dispositif ont […]
Travaillons-nous vraiment tant que ça?
Quand la réglementation freine la croissance économique
La croissance de la productivité marque le pas dans la plupart des pays membres de l’Organisation pour la coopération et le développement économiques (OCDE). L’une des principales raisons de ce ralentissement est le déclin du dynamisme économique: au cours des deux dernières décennies, la proportion de jeunes entreprises et de nouveaux entrants sur le marché […]
L’IA appliquée au recrutement: l’impression personnelle reste décisive
À peine le dossier de candidature a-t-il été envoyé que le courrier de refus arrive dans la boîte de réception: une rapidité dans la présélection que beaucoup de personnes en recherche d’emploi attribuent à l’intelligence artificielle (IA). S’agit-il d’une idée préconçue ou cette technologie est-elle déjà largement à l’œuvre dans les processus de recrutement des […]
Lacunes numériques des demandeurs d’emploi: qui a besoin de soutien?
La transformation numérique bouleverse le marché du travail à une vitesse fulgurante. De nos jours, de nombreux métiers requièrent des compétences très différentes de celles qui étaient exigées il y a encore 10 ou 20 ans. Les compétences numériques, en particulier, revêtent une importance croissante, non seulement pour les emplois de bureau et les métiers techniques, […]
Comment les entreprises suisses évaluent et gèrent la pénurie de main-d’œuvre
Au lendemain de la pandémie de coronavirus, de nombreuses entreprises ont déploré ne pas trouver suffisamment de main-d’œuvre ou de personnel qualifié. Une pénurie marquée s’est installée, c’est-à-dire une situation dans laquelle la demande de main-d’œuvre dépasse l’offre disponible dans différents segments du marché du travail, compte tenu des conditions en vigueur.
Quelles sont les causes […]
«On n’a rien sans rien»
Monsieur le Ministre, quand vous vous rendez à l’étranger à titre privé, quelle est la première chose que l’on vous dit à propos de l’Autriche?
On me parle des montagnes, de la richesse de notre patrimoine et de notre art de vivre: la fameuse Gemütlichkeit autrichienne.
Ce sont là des clichés…
… Et c’est très bien ainsi, car […]
Quel est l’impact des héritages sur l’offre de main-d’œuvre?
Dans une étude récente, vous avez examiné l’effet des héritages sur l’offre de main-d’œuvre. Quelles conclusions en tirez-vous?
En nous appuyant sur les données fiscales anonymisées du canton de Berne, nous avons étudié le parcours professionnel de 135 000 personnes ayant hérité une somme supérieure à 10 000 francs. Les résultats sont sans équivoque: plus l’héritage est important, plus les […]
Promotion de la relève: ce que l’économie peut apprendre du football
La concurrence stimule la performance, favorise l’innovation et permet aux acteurs les plus productifs de s’imposer sur le marché. L’idée selon laquelle les personnes les plus performantes s’imposent face à la concurrence est largement répandue dans les manuels d’économie.
La concurrence n’agit toutefois pas en vase clos, notamment sur le marché du travail. Il peut arriver […]
Améliorer la prévoyance professionnelle pour les personnes cumulant plusieurs emplois
Voilà bien longtemps que le travail à temps partiel n’est plus une exception dans le monde du travail moderne. En Suisse, la part des personnes occupant un emploi à temps partiel est passée de 25,4% à 38,4% entre 1991 et 2024.
Le cumul d’emplois (appelé également «multiactivité») ne cesse de prendre de l’ampleur en Suisse. Au […]
