Quelle est l’importance des compétences pratiques à l’entrée dans la vie active?
Dans votre nouvelle étude, vous avez cherché à savoir quelles seront les compétences essentielles sur le marché du travail de demain, en vous appuyant sur les examens de fin d’apprentissage de plus de 170 professions. Quelles sont vos conclusions?
Les jeunes professionnels dotés de compétences pratiques très solides sont les plus prisés sur le marché du travail. […]
Pourquoi les mères gagnent moins que les pères
De nombreux parents ont bien des difficultés à concilier vie familiale et vie professionnelle. Ce problème est souvent lié aux questions d’égalité entre les femmes et les hommes, car la répartition de toutes les tâches en lien avec les enfants conditionne notamment l’égalité des chances entre la mère et le père en matière de carrière […]
Marché du travail: le potentiel sous-estimé des femmes de plus de 50 ans
Le vieillissement démographique bouleverse le marché du travail suisse. Au cours des cinq prochaines années, la vague de départs à la retraite des baby-boomers va exacerber la pénurie structurelle de main-d’œuvre qualifiée, tandis que la pression exercée sur le marché de l’emploi continuera de s’accentuer en raison du nombre croissant de personnes actives souhaitant réduire […]
La réduction de l’horaire de travail a stabilisé les revenus du travail pendant la pandémie
Pendant la pandémie de Covid-19, la Confédération a recouru massivement à l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) afin d’atténuer les baisses de chiffre d’affaires des entreprises, de préserver les emplois et de limiter les pertes de revenus des personnes salariées. Celles et ceux qui ont été concernés par ce dispositif ont […]
Travaillons-nous vraiment tant que ça?
Quand la réglementation freine la croissance économique
La croissance de la productivité marque le pas dans la plupart des pays membres de l’Organisation pour la coopération et le développement économiques (OCDE). L’une des principales raisons de ce ralentissement est le déclin du dynamisme économique: au cours des deux dernières décennies, la proportion de jeunes entreprises et de nouveaux entrants sur le marché […]
L’IA appliquée au recrutement: l’impression personnelle reste décisive
À peine le dossier de candidature a-t-il été envoyé que le courrier de refus arrive dans la boîte de réception: une rapidité dans la présélection que beaucoup de personnes en recherche d’emploi attribuent à l’intelligence artificielle (IA). S’agit-il d’une idée préconçue ou cette technologie est-elle déjà largement à l’œuvre dans les processus de recrutement des […]
Lacunes numériques des demandeurs d’emploi: qui a besoin de soutien?
La transformation numérique bouleverse le marché du travail à une vitesse fulgurante. De nos jours, de nombreux métiers requièrent des compétences très différentes de celles qui étaient exigées il y a encore 10 ou 20 ans. Les compétences numériques, en particulier, revêtent une importance croissante, non seulement pour les emplois de bureau et les métiers techniques, […]
Comment les entreprises suisses évaluent et gèrent la pénurie de main-d’œuvre
Au lendemain de la pandémie de coronavirus, de nombreuses entreprises ont déploré ne pas trouver suffisamment de main-d’œuvre ou de personnel qualifié. Une pénurie marquée s’est installée, c’est-à-dire une situation dans laquelle la demande de main-d’œuvre dépasse l’offre disponible dans différents segments du marché du travail, compte tenu des conditions en vigueur.
Quelles sont les causes […]
«On n’a rien sans rien»
Monsieur le Ministre, quand vous vous rendez à l’étranger à titre privé, quelle est la première chose que l’on vous dit à propos de l’Autriche?
On me parle des montagnes, de la richesse de notre patrimoine et de notre art de vivre: la fameuse Gemütlichkeit autrichienne.
Ce sont là des clichés…
… Et c’est très bien ainsi, car […]
