Les femmes sont sous-représentées dans les instances dirigeantes des grandes entreprises suisses, alors que l’économie déplore une pénurie de main-d’œuvre qui n’en finit pas. Or, les femmes sont maintenant aussi qualifiées que les hommes. Pour qu’elles puissent accéder sans entraves au marché de l’emploi, il faut parvenir à mieux concilier les vies professionnelle et familiales de même qu’il convient de remettre en question les stéréotypes traditionnels. Des quotas sont-ils pour autant nécessaires? D’après l’économie comportementale, ils permettent de faciliter la concurrence.