{"id":157160,"date":"2016-05-25T15:30:48","date_gmt":"2016-05-25T15:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/main-focus-posts\/generation-y-sind-sie-wirklich-so-anders\/"},"modified":"2022-02-14T14:47:20","modified_gmt":"2022-02-14T13:47:20","slug":"dossiser-06-2016-franz","status":"publish","type":"main_focus_post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/dossiers\/dossiser-06-2016-franz\/","title":{"rendered":"Monde du travail&nbsp;: que veut la g\u00e9n\u00e9ration Y&nbsp;?"},"content":{"rendered":"<p>Les responsables des ressources humaines s\u2019int\u00e9ressent de plus en plus \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration Y\u00a0: quelles demandes les 20-35 ans adressent-ils \u00e0 leurs employeurs\u00a0? Un sondage men\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 de conseil Praxis-Br\u00fccke aupr\u00e8s d\u2019entreprises suisses apporte un certain nombre de r\u00e9ponses. Les Y semblent d\u2019abord rechercher un \u00e9quilibre entre vies professionnelle et priv\u00e9e ainsi qu\u2019une activit\u00e9 qui donne un sens \u00e0 leur existence. Une enqu\u00eate men\u00e9e au niveau mondial par le groupe informatique IBM aboutit \u00e0 une autre conclusion\u00a0: les plans de carri\u00e8re des diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations (X, Y ou \u00ab\u00a0babyboomers\u00a0\u00bb) ne diff\u00e8rent gu\u00e8re. L\u2019aspiration \u00e0 un environnement cr\u00e9atif et \u00e0 des salaires sup\u00e9rieurs domine \u00e0 \u00e9galit\u00e9 dans tous les groupes d\u2018\u00e2ge.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<!--more-->\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLe service des ressources humaines du D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019\u00e9conomie, de la formation et de la recherche a opt\u00e9 pour une voie originale. Un programme de mentorat associe un cadre d\u2019\u00e2ge m\u00fbr avec un jeune de la g\u00e9n\u00e9ration Y comme conseiller. On peut en retirer un premier enseignement important\u00a0: les jeunes appr\u00e9cient les hi\u00e9rarchies horizontales.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLe vieillissement de la soci\u00e9t\u00e9 transforme le monde du travail. La recherche d\u00e9montre que cela n\u2019a pas que des aspects positifs. La composition des \u00e9quipes se modifiant, des sous-groupes peuvent se former. Ce probl\u00e8me est de la comp\u00e9tence du personnel d\u2018encadrement.<\/p>","protected":false},"author":4119,"featured_media":156501,"template":"","acf":{"main_focus_post_central_image":157163,"main_focus_posts_list":[113059,113076,112983,113228],"animation":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/157160"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/main_focus_post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4119"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/157160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":160896,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/157160\/revisions\/160896"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113228"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112983"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113076"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113059"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=157160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}