{"id":129456,"date":"2021-08-30T16:26:55","date_gmt":"2021-08-30T14:26:55","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2021\/08\/principes-directeurs-de-lonu-quel-bilan-apres-dix-ans-dexistence\/"},"modified":"2023-08-23T23:52:05","modified_gmt":"2023-08-23T21:52:05","slug":"principes-directeurs-de-lonu-quel-bilan-apres-dix-ans-dexistence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2021\/08\/principes-directeurs-de-lonu-quel-bilan-apres-dix-ans-dexistence\/","title":{"rendered":"Principes directeurs de l\u2019ONU : quel bilan apr\u00e8s dix ans d\u2019existence ?"},"content":{"rendered":"

Les Principes directeurs des Nations unies<\/a> relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019homme (Principes directeurs de l\u2019ONU) ont f\u00eat\u00e9 leurs dix ans d\u2019existence en juin dernier. Il s\u2019agit d\u2019un cadre de r\u00e9f\u00e9rence mondialement reconnu qui soutient les gouvernements et les entreprises dans l\u2019int\u00e9gration du respect des droits de l\u2019homme dans leurs activit\u00e9s.
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\nLe projet \u00ab\u00a0UNGPs\u00a010+\u00a0\u00bb (pour \u00ab\u00a0United Nations Guiding Principles 10+\u00a0\u00bb) a constitu\u00e9 le point culminant de cette c\u00e9l\u00e9bration. Il a permis l\u2019\u00e9valuation des dix premi\u00e8res ann\u00e9es de mise en \u0153uvre de ces Principes directeurs et l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une feuille de route pour la prochaine d\u00e9cennie. L\u2019\u00e9valuation a d\u00e9montr\u00e9 que la compr\u00e9hension des d\u00e9fis qui restent \u00e0 relever est tr\u00e8s similaire dans le monde entier\u00a0: il s\u2019agit notamment d\u2019une pr\u00e9vention inefficace, d\u2019obstacles \u00e0 l\u2019acc\u00e8s aux recours pour les victimes et d\u2019un manque de coh\u00e9rence des politiques au sein des gouvernements et dans les pratiques des entreprises. <\/p>\n

O\u00f9 en est la Suisse\u00a0?<\/h2>\n


\nLa Suisse a \u00e9t\u00e9 l\u2019un des premiers pays \u00e0 adopter un Plan d\u2019action national<\/a> pour la mise en \u0153uvre des Principes directeurs de l\u2019ONU en\u00a02016. Ce cadre a \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9 en\u00a02020 afin de r\u00e9pondre \u00e0 un contexte en constante \u00e9volution. Dans sa strat\u00e9gie, la Conf\u00e9d\u00e9ration met l\u2019accent sur la sensibilisation des entreprises et la formation en mati\u00e8re de diligence raisonnable.
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\nLe Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco), en collaboration avec le D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral des affaires \u00e9trang\u00e8res (DFAE), va ainsi lancer des ateliers de sensibilisation et de formation aupr\u00e8s du secteur priv\u00e9. Cette campagne est bas\u00e9e sur une enqu\u00eate d\u2019analyse des besoins men\u00e9e fin\u00a02020 et sera mise en \u0153uvre par des experts mandat\u00e9s par la Conf\u00e9d\u00e9ration pour la p\u00e9riode\u00a02021\u20132023.
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\nLe premier Forum suisse \u00ab\u00a0Entreprises et droits de l\u2019homme\u00a0\u00bb<\/a> du 14\u00a0septembre fait partie de cet effort. Il servira \u00e0 d\u00e9montrer les outils concrets pour favoriser le respect des droits de l\u2019homme et permettre des \u00e9changes sur les bonnes pratiques et les d\u00e9fis en la mati\u00e8re. L\u2019\u00e9v\u00e8nement interactif sera compos\u00e9 de panels ainsi que d\u2019ateliers pratiques sur des sujets d\u2019actualit\u00e9 tels que les contextes dits \u00ab\u00a0fragiles\u00a0\u00bb (conflit, \u00c9tat d\u00e9faillant, etc.), le travail des enfants, le travail forc\u00e9 et la gestion d\u2019entreprise responsable dans la r\u00e9gion chinoise du Xinjiang. Un atelier sera \u00e9galement adress\u00e9 sp\u00e9cifiquement aux petites et moyennes entreprises (PME), qui repr\u00e9sentent une grande partie du tissu \u00e9conomique suisse. Le but est de leur apprendre \u00e0 int\u00e9grer la conduite responsable dans leur entreprise.
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\nUne autre mesure prise par la Conf\u00e9d\u00e9ration a \u00e9t\u00e9 l\u2019adh\u00e9sion de la Suisse \u00e0 l\u2019Alliance\u00a08.7, un partenariat mondial qui vise \u00e0 lutter contre le travail forc\u00e9, la traite des \u00eatres humains et le travail des enfants. Cette alliance agit comme plateforme de sensibilisation et le secteur priv\u00e9 suisse pourra en profiter pour accro\u00eetre ses connaissances et renforcer la coop\u00e9ration gr\u00e2ce \u00e0 ce r\u00e9seau. <\/p>\n

Droits de l\u2019homme et \u00e9conomie durable<\/h2>\n


\nLes diff\u00e9rentes mesures prises par la Conf\u00e9d\u00e9ration montrent que la Suisse reste engag\u00e9e dix ans apr\u00e8s l\u2019adoption des Principes directeurs de l\u2019ONU. La sensibilisation rev\u00eat une importance majeure dans la protection des droits de l\u2019homme au sein de l\u2019\u00e9conomie, car les bonnes pratiques et les initiatives volontaires demeurent encore trop m\u00e9connues par les entreprises, en particulier les PME. Ces mesures compl\u00e8tent \u00e9galement les \u00e9volutions l\u00e9gislatives auxquelles fait face une partie de l\u2019\u00e9conomie en Suisse et accompagnent les entreprises dans un contexte international en rapide mutation (voir encadr\u00e9<\/em>).
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\nLe respect des droits de l\u2019homme est indispensable \u00e0 un d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social durable et devient toujours plus important pour les entreprises impliqu\u00e9es dans les cha\u00eenes de valeur internationales. Les activit\u00e9s de sensibilisation de la Conf\u00e9d\u00e9ration visent \u00e0 soutenir les entreprises suisses dans la mise en place d\u2019une gestion responsable des affaires, ce qui contribue indubitablement \u00e0 leur succ\u00e8s.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Elle a toutefois \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e \u00e0 la majorit\u00e9 des cantons en novembre\u00a02020. \u00c0 la suite de ce refus, un contre-projet indirect adopt\u00e9 par le Parlement pourrait entrer en vigueur d\u00e9but\u00a02022. Il pr\u00e9voit l\u2019obligation de pr\u00e9senter un rapport sur les questions non financi\u00e8res ainsi qu\u2019un devoir de diligence et de transparence en mati\u00e8re de minerais provenant de zones de conflit et de travail des enfants. \n \nAu niveau europ\u00e9en, l\u2019Union europ\u00e9enne (UE) travaille sur une directive sur la responsabilit\u00e9 des entreprises rendant le devoir de diligence obligatoire. Des lois et projets de loi sur le devoir de diligence apparaissent \u00e9galement dans plusieurs pays europ\u00e9ens, notamment en Allemagne, en France, en Autriche et aux Pays-Bas."}],"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":"","main_focus":null,"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":129459,"artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"106108","post_abstract":"","magazine_issue":"20211001","seco_author_reccomended_post":null,"redaktoren":[3988,0],"korrektor":4139,"planned_publication_date":"20210830","original_files":null,"external_release_for_author":"20210831","external_release_for_author_time":"00:00:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/611fa42b8ff41"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129456"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4705"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129456"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187387,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129456\/revisions\/187387"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4139"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3988"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/0"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5283"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=129456"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=129456"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=129456"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=129456"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=129456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}