{"id":129900,"date":"2021-06-14T10:31:11","date_gmt":"2021-06-14T08:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2021\/06\/annonce-des-postes-vacants-la-mise-en-oeuvre-peut-encore-etre-amelioree\/"},"modified":"2023-08-23T23:53:13","modified_gmt":"2023-08-23T21:53:13","slug":"annonce-des-postes-vacants-la-mise-en-oeuvre-peut-encore-etre-amelioree","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2021\/06\/annonce-des-postes-vacants-la-mise-en-oeuvre-peut-encore-etre-amelioree\/","title":{"rendered":"Annonce des postes vacants&nbsp;: la mise en \u0153uvre peut encore \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p>Depuis l\u2019introduction de l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants en juillet\u00a02018, un nouvel \u00e9l\u00e9ment essentiel a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9 dans le processus de placement des offices r\u00e9gionaux de placement (ORP)\u00a0: ces derniers sont tenus de transmettre aux employeurs les dossiers des demandeurs d\u2019emploi r\u00e9pondant au profil recherch\u00e9 dans les professions soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce dans un d\u00e9lai de trois jours ouvrables. Comment les ORP ont-ils mis en \u0153uvre ce processus pendant les 18\u00a0premiers mois de son lancement\u00a0? Une \u00e9tude<a href=\"#footnote_1\" id=\"footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor\">[1]<\/a> command\u00e9e par le Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco) a explor\u00e9 cette question. Les informations des registres des demandeurs d\u2019emploi et des postes vacants ont \u00e9t\u00e9 crois\u00e9es avec les nouvelles donn\u00e9es r\u00e9sultant de la pratique des ORP en mati\u00e8re de placement.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLes r\u00e9sultats montrent que les ORP ont propos\u00e9 un ou plusieurs candidats pour un peu plus de la moiti\u00e9 des annonces (55\u00a0%) dans les professions soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce. Pendant la p\u00e9riode analys\u00e9e, ce taux diff\u00e8re toutefois sensiblement d\u2019un canton \u00e0 l\u2019autre (voir <em>illustration\u00a01<\/em>). Tandis qu\u2019au moins une proposition de placement n\u2019a \u00e9t\u00e9 transmise que pour 7\u00a0% des annonces de postes vacants dans le canton d\u2019Appenzell Rhodes-Int\u00e9rieures, cette proportion atteint 86\u00a0% \u00e0 Gen\u00e8ve. Les diff\u00e9rences observ\u00e9es, par exemple dans la structure professionnelle ou sectorielle d\u2019un canton, ne jouent qu\u2019un r\u00f4le minime dans ces disparit\u00e9s cantonales.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Le manque de candidats correspondant au profil ne suffit pas non plus <\/span>\u00e0 expliquer les faibles taux de proposition dans certains cantons. Cette donn\u00e9e a \u00e9t\u00e9 analys\u00e9e en comparant le nombre d\u2019annonces de postes et le nombre de demandeurs d\u2019emploi alors inscrits aupr\u00e8s d\u2019un ORP. Seuls ont \u00e9t\u00e9 pris en compte les demandeurs d\u2019emploi qui poss\u00e9daient presque tous les attributs recherch\u00e9s par les entreprises d\u2019apr\u00e8s les annonces de postes effectu\u00e9es. Selon cette approche, il n\u2019existait pas de candidat convenable pour seulement un poste annonc\u00e9 sur dix.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill.\u00a01. Taux de proposition et r\u00e9ussite du placement en comparaison cantonale crois\u00e9e<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class='chart chart--normal' id='06_2021_Bamert-Beerli-Kaiser-Kopp-Siegenthaler_Abb1_FR'>\n\n<\/div>\n\n<script>\n$(function () {\n    $('#06_2021_Bamert-Beerli-Kaiser-Kopp-Siegenthaler_Abb1_FR').highcharts({\n\n       \n      chart: {\n            type: 'scatter', \/\/ macht Punkte statt bubbles\n            plotBorderWidth: 1,\n            zoomType: 'xy'\n        },\n\t\t\tcredits: {enabled: false}, \/\/ so wird die Quelle Highcharts.com ausgeblendet\n        legend: {\n            enabled: false\n        },\n\n        title: {\n            text: ''\n        },\n   \n\n        xAxis: {\n            gridLineWidth: 1,\n            title: {\n                text: 'Taux de proposition'\n            },\n            labels: {\n                format: '{value}%'\n            },\n           \n        },\n\n        yAxis: {\n            startOnTick: false,\n            endOnTick: false,\n            title: {\n                text: 'R\u00e9ussite du placement'\n            },\n            labels: {\n                format: '{value}%'\n            },\n            \n          maxPadding: 0.2,\n       \n        },\n\n        tooltip: {\n            useHTML: true,\n           headerFormat: '<b>{series.name}<\/b>', \n            pointFormat: '<tr><h3>{point.country}<\/h3><\/tr>' +\n                '<tr>Taux de proposition : <\/th><td>{point.x}%<\/td><\/tr><br>'  +\n                '<tr><th>R\u00e9ussite du placement : <\/th><td>{point.y}%<\/td><\/tr>',\n           \n            followPointer: true\n        },\n\n        plotOptions: {\n            series: {\n                dataLabels: {\n                    enabled: true,\n                    format: '{point.name}'\n                }\n            }\n        },\n\n        series: [\n        \n        {\n        type: 'line',\n        name: 'Regression Line',\n        data: [[2.7, 0.8], [86, 7.4]],\n        marker: {\n            enabled: false\n        },\n        states: {\n            hover: {\n                lineWidth: 0\n            }\n        },\n        enableMouseTracking: false\n    }, \n        \n        \n        \n        {name: ' ',\n            data: [\n               {\tx:\t80.7528976\t,\ty:\t5.376927744\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tZH\t'\t},\n{\tx:\t37.6016367\t,\ty:\t2.014373393\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tBE\t'\t},\n{\tx:\t51.8484288\t,\ty:\t1.304169234\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tLU\t'\t},\n{\tx:\t11.1668758\t,\ty:\t1.631116688\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tUR\t'\t},\n{\tx:\t41.9952494\t,\ty:\t2.850356295\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tSZ\t'\t},\n{\tx:\t53.4780464\t,\ty:\t3.354711396\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tOW\/NW\t'\t},\n{\tx:\t53.4780464\t,\ty:\t3.354711396\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tOW\/NW\t'\t},\n{\tx:\t22.2764228\t,\ty:\t1.62601626\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tGL\t'\t},\n{\tx:\t41.285489\t,\ty:\t2.129337539\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tZG\t'\t},\n{\tx:\t76.5353418\t,\ty:\t8.748551564\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tFR\t'\t},\n{\tx:\t65.2274838\t,\ty:\t8.217270195\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tSO\t'\t},\n{\tx:\t18.8893476\t,\ty:\t1.445086705\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tBS\t'\t},\n{\tx:\t42.6928973\t,\ty:\t3.372508942\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tBL\t'\t},\n{\tx:\t40.784044\t,\ty:\t4.332874828\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tSH\t'\t},\n{\tx:\t37.6576577\t,\ty:\t5.945945946\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tAR\t'\t},\n{\tx:\t2.7027027\t,\ty:\t0.337837838\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tAI\t'\t},\n{\tx:\t30.3008596\t,\ty:\t2.686246418\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tSG\t'\t},\n{\tx:\t32.1461118\t,\ty:\t1.397326853\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tGR\t'\t},\n{\tx:\t67.0826162\t,\ty:\t4.184595525\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tAG\t'\t},\n{\tx:\t28.2508389\t,\ty:\t5.515939597\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tTG\t'\t},\n{\tx:\t75.5714286\t,\ty:\t9.285714286\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tTI\t'\t},\n{\tx:\t74.0995951\t,\ty:\t8.375364069\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tVD\t'\t},\n{\tx:\t27.5556825\t,\ty:\t4.445079002\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tVS\t'\t},\n{\tx:\t35.3241862\t,\ty:\t6.914178101\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tNE\t'\t},\n{\tx:\t86.0035673\t,\ty:\t5.24603924\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tGE\t'\t},\n{\tx:\t74.5571659\t,\ty:\t6.280193237\t,\tz:\t0\t,\tname:\t'\tJU\t'\t},\n\n\n            ]\n        }]\n\n    });\n    });\n\n\n\n\n<\/script>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: donn\u00e9es issues de processus du Seco, Plasta \/ calculs des auteurs \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<\/p>\n<h2>R\u00e9ussite variable du placement<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nLe fait de savoir si les propositions des ORP aboutissent \u00e0 l\u2019embauche d\u2019un candidat pr\u00e9sent\u00e9 s\u2019av\u00e8re en d\u00e9finitive d\u00e9terminant. En moyenne, cela a \u00e9t\u00e9 le cas pour 4,5\u00a0% des postes soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce. Parmi les annonces de postes pour lesquelles les ORP ont transmis au moins une proposition de placement<a href=\"#footnote_2\" id=\"footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor\">[2]<\/a>, le taux de r\u00e9ussite est d\u2019environ 8\u00a0%. Les diff\u00e9rences cantonales sont \u00e9galement importantes s\u2019agissant de la r\u00e9ussite du placement\u00a0: dans les cantons de Vaud, de Fribourg, de Soleure et du Tessin, un candidat a pu \u00eatre engag\u00e9 pour presque une annonce sur dix, contre seulement un sur\u00a0300 dans le canton d\u2019Appenzell Rhodes-Int\u00e9rieures.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nTout d\u2019abord, la r\u00e9ussite du placement dans un canton est fortement corr\u00e9l\u00e9e au fait que les ORP proposent ou non un candidat pour le poste annonc\u00e9. En comparaison cantonale crois\u00e9e, un taux de proposition plus \u00e9lev\u00e9 va presque de pair avec une plus grande r\u00e9ussite du placement (voir <em>illustration\u00a01<\/em>). On n\u2019observe pas d\u2019objectifs contradictoires entre la quantit\u00e9 et la qualit\u00e9\u00a0: la plupart des cantons ayant un taux de proposition bas n\u2019ont pas syst\u00e9matiquement conseill\u00e9 des demandeurs d\u2019emploi qui avaient des chances plus \u00e9lev\u00e9es d\u2019\u00eatre recrut\u00e9s.&#13;<\/p>\n<h2>Une annonce directe \u00e0 l\u2019ORP augmente la r\u00e9ussite<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nLes analyses fournissent \u00e9galement des indications sur les facteurs qui influencent la r\u00e9ussite du placement. Ainsi, si la probabilit\u00e9 de placement augmente effectivement avec le nombre de dossiers de candidature transmis, elle ne double qu\u2019\u00e0 partir du moment o\u00f9 les ORP proposent plus de neuf dossiers \u2013\u00a0par rapport aux situations o\u00f9 ils ne proposent qu\u2019un seul dossier.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nEn outre, la rapidit\u00e9 de transmission des dossiers est d\u00e9terminante\u00a0: la probabilit\u00e9 de placement augmente nettement si la proposition de candidature est faite le jour o\u00f9 le poste est annonc\u00e9. Par cons\u00e9quent, les ORP devraient peut-\u00eatre veiller \u00e0 transmettre au moins un dossier de candidature le plus rapidement possible en r\u00e9ponse \u00e0 une annonce.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nEnfin, le placement a plus de chances de se concr\u00e9tiser lorsque les entreprises annoncent leurs postes vacants directement \u00e0 l\u2019ORP au lieu de les publier sur la plateforme du Service public de l\u2019emploi <a href=\"https:\/\/www.job-room.ch\/home\/job-seeker\">Job-Room<\/a> ou via une interface API. Cela tient \u00e0 deux raisons\u00a0: tout d\u2019abord, les propositions de placement des ORP sont un peu plus fr\u00e9quentes pour les postes qui leur sont directement annonc\u00e9s\u00a0; mais surtout, les annonces directes se traduisent bien plus souvent par une embauche si l\u2019ORP y a r\u00e9agi en proposant un dossier de candidature \u00e0 l\u2019entreprise.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLe mode de placement a \u00e9galement son importance\u00a0: les propositions de candidats qui sont directement transmises aux entreprises par les ORP aboutissent un peu plus souvent \u00e0 une embauche que les invitations faites aux demandeurs d\u2019emploi pour postuler \u00e0 un poste vacant annonc\u00e9.&#13;<\/p>\n<h2>Un plus grand rayon d\u2019action<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nPour les postes \u00e0 pourvoir dans les professions soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce, il existe un d\u00e9lai d\u2019attente de cinq jours ouvrables pendant lequel seuls les demandeurs d\u2019emploi inscrits sur Job-Room peuvent voir les offres. Mais ces derniers font-ils effectivement usage de ce privil\u00e8ge\u00a0? L\u2019analyse du nombre de clics sur Job-Room pour les postes soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce r\u00e9v\u00e8le que ces offres ont \u00e9t\u00e9 vues en moyenne 14\u00a0fois pour 100\u00a0000\u00a0demandeurs d\u2019emploi dans les 35\u00a0jours qui ont suivi leur publication. C\u2019est plus du double que pour les postes non soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce (6\u00a0clics).&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nIl est \u00e9galement int\u00e9ressant de savoir \u00e0 quel moment les offres de postes vacants soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce sont consult\u00e9es. D\u2019apr\u00e8s les donn\u00e9es analys\u00e9es, les demandeurs d\u2019emploi inscrits sur Job-Room mettent effectivement \u00e0 profit la priorit\u00e9 d\u2019information pendant le d\u00e9lai d\u2019attente, la plupart de leurs clics ayant lieu pendant ce d\u00e9lai (voir <em>illustration\u00a02<\/em>). Si pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de la totalit\u00e9 des clics est recens\u00e9e en dehors du d\u00e9lai d\u2019attente, ils proviennent principalement d\u2019utilisateurs sans connexion, qui ne peuvent donc pas consulter les postes soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce pendant le d\u00e9lai d\u2019attente. Malheureusement, les donn\u00e9es actuelles ne permettent pas d\u2019identifier les utilisateurs qui se sont int\u00e9ress\u00e9s aux postes soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce alors qu\u2019ils n\u2019avaient pas de compte.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill. 2. Clics pour les annonces dans les professions soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce apr\u00e8s leur publication sur Job-Room<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class='chart chart--normal' id='06_2021_Bamert-Beerli-Kaiser-Kopp-Siegenthaler_Abb2_FR'>\n\n<\/div>\n\n<script>\n\n\n\n\n\n\n$(function () {\n\nHighcharts.wrap(Highcharts.Axis.prototype, 'getPlotLinePath', function(proceed) {\n    var path = proceed.apply(this, Array.prototype.slice.call(arguments, 1));\n    if (path) {\n        path.flat = false;\n    }\n    return path;\n});\n\n\n    $('#06_2021_Bamert-Beerli-Kaiser-Kopp-Siegenthaler_Abb2_FR').highcharts({\n\nchart: {\n    type: 'line'\n  },\n  title: {\n    text: ''\n  },\n  subtitle: {\n    text: ''\n  },\n  xAxis: {\n\n    title: {\n      text: 'Nombre de jours \u00e9coul\u00e9s depuis la publication de l\u2019annonce'\n    },\n    categories: [\n\n      '\t0\t',      '\t1\t',      '\t2\t',      '\t3\t',      '\t4\t',      '\t5\t',      '\t6\t',      '\t7\t',      '\t8\t',      '\t9\t',      '\t10\t',      '\t11\t',      '\t12\t',      '\t13\t',      '\t14\t',      '\t15\t',      '\t16\t',      '\t17\t',      '\t18\t',      '\t19\t',      '\t20\t',      '\t21\t',      '\t22\t',      '\t23\t',      '\t24\t',      '\t25\t',      '\t26\t',      '\t27\t',      '\t28\t',      '\t29\t',      '\t30\t',      '\t31',      '32',      '33',      '34',      '35'\n    ],\n             plotLines: [{\n            color: 'red',\n            dashStyle: 'dot',\n            width: 2,\n            value: 8,\n            label: {\n                rotation: 0,\n                y: 50,\n                                text: 'Fin du d\u00e9lai'\n            },\n        }],\n  },\n  yAxis: {\n    title: {\n      text: 'Nombre de clics par jour pour 100 000 demandeurs d\u2019emploi'\n    },\n    labels: {\n      format: ''\n    },\n\n  },\n  tooltip: {\n    headerFormat: '<b>{point.x} jours \u00e9coul\u00e9s depuis la publication de l\u2019annonce du poste <\/b><br>',\n    valueSuffix: ''\n  },\n  plotOptions: {\n    line: {\n\n      dataLabels: {\n        enabled: false\n      },\n      enableMouseTracking: true\n    },\n    series: {\n      marker: {\n        enabled: false\n      }\n    }\n  },\n  series: [{\n      name: 'Tous les clics',\n      data: [\n        1.70,\n        1.27,\n        0.67,\n        0.62,\n        0.50,\n        0.45,\n        0.43,\n        0.39,\n        0.38,\n        0.94,\n        0.78,\n        0.64,\n        0.55,\n        0.53,\n        0.47,\n        0.35,\n        0.27,\n        0.26,\n        0.26,\n        0.26,\n        0.28,\n        0.27,\n        0.21,\n        0.18,\n        0.18,\n        0.18,\n        0.19,\n        0.21,\n        0.21,\n        0.15,\n        0.13,\n        0.03,\n        0.03,\n        0.03,\n        0.03,\n        0.03,\n\n\n      ]\n\n    },\n    {\n      name: 'Clics avec un compte Job-Room',\n      data: [\n        1.70,\n        1.27,\n        0.67,\n        0.62,\n        0.50,\n        0.45,\n        0.43,\n        0.39,\n        0.17,\n        0.19,\n        0.19,\n        0.17,\n        0.16,\n        0.17,\n        0.16,\n        0.12,\n        0.10,\n        0.10,\n        0.10,\n        0.10,\n        0.11,\n        0.11,\n        0.08,\n        0.07,\n        0.07,\n        0.08,\n        0.08,\n        0.09,\n        0.09,\n        0.07,\n        0.06,\n        0.01,\n        0.01,\n        0.01,\n        0.01,\n        0.01,\n\n\n\n      ]\n\n    },\n{\n      name: 'Clics sans compte Job-Room',\n      data: [\n       0.00\t,\n0.00\t,\n0.00\t,\n0.00\t,\n0.00\t,\n0.00\t,\n0.00\t,\n0.00\t,\n0.22\t,\n0.75\t,\n0.60\t,\n0.47\t,\n0.39\t,\n0.36\t,\n0.30\t,\n0.22\t,\n0.18\t,\n0.16\t,\n0.16\t,\n0.16\t,\n0.17\t,\n0.16\t,\n0.13\t,\n0.11\t,\n0.11\t,\n0.11\t,\n0.11\t,\n0.12\t,\n0.12\t,\n0.08\t,\n0.07\t,\n0.03\t,\n0.02\t,\n0.02\t,\n0.02\t,\n0.02\t,\n\n\n\n      ]\n\n    },\n\n\n\n  ]\n});\n    });\n\n\n\n\n<\/script>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__legend\">Remarque\u00a0: pendant les 7\u00a0premiers jours (d\u00e9lai d\u2019attente de 5\u00a0jours ouvrables + week-end de 2\u00a0jours), seules les personnes poss\u00e9dant un compte Job-Room peuvent consulter les offres d\u2019emploi concernant les postes soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce.<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: donn\u00e9es issues des processus Job-Room \/ calculs des auteurs \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<\/p>\n<h2>Pas d\u2019acc\u00e8s pour la majorit\u00e9<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nCes analyses soul\u00e8vent la question du nombre de demandeurs d\u2019emploi ayant demand\u00e9 un acc\u00e8s au domaine prot\u00e9g\u00e9 de Job-Room pendant la p\u00e9riode d\u2019observation. Au total, seul un quart environ des demandeurs d\u2019emploi a ouvert un compte sur la plateforme. L\u2019utilisation a toutefois l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 avec le temps. Il existe en outre de grandes diff\u00e9rences entre les cantons\u00a0: 42\u00a0% des demandeurs d\u2019emploi ont ouvert un compte au Tessin, contre seulement 9\u00a0% dans le canton d\u2019Appenzell Rhodes-Int\u00e9rieures. Des analyses multivari\u00e9es montrent que les demandeurs d\u2019emploi poss\u00e9dant un niveau de formation \u00e9lev\u00e9, de bonnes connaissances en informatique et la nationalit\u00e9 suisse utilisent davantage Job-Room. Par ailleurs, les plus \u00e2g\u00e9s y ont davantage recours que les jeunes, alors que l\u2019on s\u2019attendrait intuitivement au contraire.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nMais le plus \u00e9tonnant, c\u2019est que les demandeurs d\u2019emploi qui cherchent un poste parmi les professions soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce ont utilis\u00e9 Job-Room \u00e0 peine plus fr\u00e9quemment que ceux dont les recherches sont ax\u00e9es sur d\u2019autres professions. L\u2019avance en termes d\u2019information n\u2019est donc pas la principale motivation des demandeurs d\u2019emploi pour acc\u00e9der au domaine prot\u00e9g\u00e9 de Job-Room pendant la p\u00e9riode analys\u00e9e.&#13;<\/p>\n<h2>Augmenter le vivier de candidats<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nL\u2019\u00e9tude montre que l\u2019obligation de communiquer les postes vacants a \u00e9t\u00e9 v\u00e9cue de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons dans les cantons pendant ses 18\u00a0premiers mois d\u2019existence. Les disparit\u00e9s cantonales quant au nombre de dossiers de candidatures propos\u00e9s aux employeurs laissent supposer qu\u2019une am\u00e9lioration consid\u00e9rable pourrait \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e dans certains cantons. Cette question m\u00e9rite probablement d\u2019\u00eatre examin\u00e9e, car les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude semblent indiquer que la r\u00e9ussite du placement est \u00e9troitement li\u00e9e au taux de proposition.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nUn potentiel inexploit\u00e9 r\u00e9side \u00e9galement dans le fait que les ORP ne proposent que tr\u00e8s rarement des dossiers ad\u00e9quats de candidats issus d\u2019autres cantons. Ces dossiers pourraient \u00eatre davantage pris en consid\u00e9ration \u2013\u00a0notamment lorsqu\u2019aucun candidat domicili\u00e9 dans le canton de l\u2019ORP ne peut \u00eatre propos\u00e9 pour une annonce de postes vacants.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nEn outre, il conviendrait de prendre des mesures visant \u00e0 accro\u00eetre l\u2019utilisation de Job-Room par les demandeurs d\u2019emploi. L\u2019ouverture d\u2019un compte sur cette plateforme est la condition pour consulter les postes soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce pendant le d\u00e9lai d\u2019attente de cinq jours ouvrables. L\u2019\u00e9tude montre qu\u2019une proc\u00e9dure de connexion simplifi\u00e9e et la campagne d\u2019information men\u00e9e par le Seco \u00e0 l\u2019automne\u00a02018 ont permis d\u2019augmenter l\u00e9g\u00e8rement l\u2019utilisation de Job-Room. \u00c9tant donn\u00e9 que le r\u00e9servoir de demandeurs d\u2019emploi et les professions soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce fluctuent sans cesse, les mesures visant \u00e0 accro\u00eetre l\u2019utilisation de Job-Room doivent \u00eatre une t\u00e2che r\u00e9currente.<\/p>\n<ol class=\"footnote\"><li id=\"footnote_1\" class=\"footnote--item\">Voir J. Bamert, A. Beerli, B. Kaiser, D. Kopp et M. Siegenthaler (2021), <a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/fr\/home\/Publikationen_Dienstleistungen\/Publikationen_und_Formulare\/Arbeit\/Arbeitsmarkt\/Informationen_Arbeitsmarktforschung\/monitoringevaluation_stellenmeldepflicht_1_wp19.html\"><em>\u00c9valuation de monitoring de l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants\u00a0I<\/em><\/a>, \u00e9tude command\u00e9e par le Seco.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_2\" class=\"footnote--item\">Les \u00ab\u00a0propositions de placement\u00a0\u00bb comprennent la somme des propositions de candidats et des invitations \u00e0 poser sa candidature.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis l\u2019introduction de l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants en juillet\u00a02018, un nouvel \u00e9l\u00e9ment essentiel a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9 dans le processus de placement des offices r\u00e9gionaux de placement (ORP)\u00a0: ces derniers sont tenus de transmettre aux employeurs les dossiers des demandeurs d\u2019emploi r\u00e9pondant au profil recherch\u00e9 dans les professions soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce dans un d\u00e9lai [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":5229,"featured_media":98932,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"post__type":[81,83],"post_opinion":[],"post_serie":[],"post_content_category":[90],"post_content_subject":[],"acf":{"seco_author":5229,"seco_co_author":[4319,3455,4640,4326,0],"author_override":"","seco_author_post_ocupation_year":"","seco_author_post_occupation_de":"Doktorand Volkswirtschaftslehre, KOF Konjunkturforschungsstelle, ETH Z\u00fcrich","seco_author_post_occupation_fr":"Doctorant en \u00e9conomie politique, Centre de recherches conjoncturelles (KOF), \u00c9cole polytechnique f\u00e9d\u00e9rale de Zurich (EPFZ)","seco_co_authors_post_ocupation":[{"seco_co_author":4319,"seco_co_author_post_occupation_year":"","seco_co_author_post_occupation_de":"Dr. oec., wissenschaftlicher Mitarbeiter, KOF Konjunkturforschungsstelle, ETH Z\u00fcrich","seco_co_author_post_occupation_fr":"Collaborateur scientifique, Centre de recherches conjoncturelles (KOF), \u00c9cole polytechnique f\u00e9d\u00e9rale de Zurich (EPFZ)"},{"seco_co_author":3455,"seco_co_author_post_occupation_year":"","seco_co_author_post_occupation_de":"Dr. rer. oec., Seniorberater, BSS Volkswirtschaftliche Beratung, Basel","seco_co_author_post_occupation_fr":"Conseiller principal, BSS Volkswirtschaftliche Beratung, B\u00e2le"},{"seco_co_author":4640,"seco_co_author_post_occupation_year":"","seco_co_author_post_occupation_de":"Dr. sc. 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Et les demandeurs d\u2019emploi inscrits ont-ils tir\u00e9 parti des cinq jours d\u2019avance dont ils b\u00e9n\u00e9ficient en mati\u00e8re d\u2019information\u00a0? Une premi\u00e8re analyse montre notamment que l\u2019obligation d\u2019annonce est v\u00e9cue diff\u00e9remment selon les cantons. Elle constate en outre que les demandeurs d\u2019emploi qui poss\u00e8dent un compte sur le portail pour l\u2019emploi de la Conf\u00e9d\u00e9ration \u00ab\u00a0Job-Room\u00a0\u00bb ont tir\u00e9 parti des informations donn\u00e9es en primeur. Toutefois, seul un quart des demandeurs a ouvert un compte. 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