{"id":129936,"date":"2021-06-14T10:30:25","date_gmt":"2021-06-14T08:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2021\/06\/obligation-dannoncer-les-postes-vacants-quel-bilan-pour-2020\/"},"modified":"2023-08-23T23:53:33","modified_gmt":"2023-08-23T21:53:33","slug":"obligation-dannoncer-les-postes-vacants-quel-bilan-pour-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2021\/06\/obligation-dannoncer-les-postes-vacants-quel-bilan-pour-2020\/","title":{"rendered":"Obligation d\u2019annoncer les postes vacants&nbsp;: quel bilan pour 2020&nbsp;?"},"content":{"rendered":"<p>Comment l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants est-elle mise en \u0153uvre\u00a0? Cette question est trait\u00e9e dans un <a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/fr\/home\/Arbeit\/Arbeitslosenversicherung\/stellenmeldepflicht.html\">rapport de monitorage<\/a>. L\u2019objectif n\u2019est pas l\u00e0 de mesurer les effets de l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants sur le ch\u00f4mage et l\u2019immigration, cette th\u00e9matique \u00e9tant trait\u00e9e dans les \u00e9valuations des r\u00e9sultats. Le rapport de monitorage pr\u00e9sente plut\u00f4t les am\u00e9liorations dans la proc\u00e9dure d\u2019annonce et de traitement des dossiers\u00a0; il v\u00e9rifie que la mise en \u0153uvre de l\u2019obligation d\u2019annonce soit appliqu\u00e9e correctement, avec efficacit\u00e9 et conform\u00e9ment \u00e0 la loi aux niveaux f\u00e9d\u00e9ral et cantonal ainsi que dans l\u2019\u00e9conomie. Il se base sur les donn\u00e9es fournies par le service public de l\u2019emploi.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nCe rapport identifie notamment des am\u00e9liorations potentielles tout en cr\u00e9ant une base de donn\u00e9es utile \u00e0 des \u00e9valuations plus pouss\u00e9es. Dans le cadre du suivi de la mise en \u0153uvre, les informations fournies par les bases de donn\u00e9es du service public de l\u2019emploi sont mises \u00e0 disposition et syst\u00e9matis\u00e9es, pour ensuite \u00eatre publi\u00e9es. Les diff\u00e9rentes pratiques cantonales dans l\u2019ex\u00e9cution sont mises en \u00e9vidence, par exemple en ce qui concerne les proc\u00e9dures de traitement des postes annonc\u00e9s. Ce sont toutefois les \u00e9valuations du monitorage qui expliquent ces diff\u00e9rences et les replacent dans leur contexte \u00e9conomique, r\u00e9gional et administratif<a href=\"#footnote_1\" id=\"footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor\">[1]<\/a>.&#13;<\/p>\n<h2>Suspension de l\u2019obligation d\u2019annonce<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nApr\u00e8s une phase d\u2019introduction, la valeur seuil d\u00e9clenchant l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants a \u00e9t\u00e9 abaiss\u00e9e de 8\u00a0% \u00e0 5\u00a0% en\u00a02020. Parall\u00e8lement, la nouvelle nomenclature suisse des professions est entr\u00e9e en vigueur<a href=\"#footnote_2\" id=\"footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor\">[2]<\/a>. Ces deux facteurs ont modifi\u00e9 structurellement l\u2019obligation d\u2019annonce en\u00a02020, ce qui rend la comparaison avec\u00a02019 compliqu\u00e9e. Alors que le taux de ch\u00f4mage \u00e9tait bas durant la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence qui d\u00e9termine les professions soumises \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce (de janvier\u00a02018 \u00e0 septembre\u00a02019), cette obligation n\u2019a port\u00e9 que sur une part relativement faible du march\u00e9 du travail, et ce malgr\u00e9 l\u2019abaissement de la valeur seuil. Sur la base du relev\u00e9 structurel\u00a02020 de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique, seule une personne active sur\u00a015 exer\u00e7ait en\u00a02020 une profession soumise \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce, soit un taux de 6,4\u00a0%.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLors de l\u2019introduction de la nouvelle liste de professions, le nombre de postes annonc\u00e9s a fortement progress\u00e9 en janvier\u00a02020, avant de retrouver en f\u00e9vrier un niveau quasiment identique \u00e0 celui de l\u2019an pass\u00e9 (voir <em>illustration\u00a01<\/em>). La crise du coronavirus a, d\u00e8s le mois de mars, influenc\u00e9 de mani\u00e8re extr\u00eamement n\u00e9gative le nombre de postes \u00e0 pourvoir. L\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants a d\u2019ailleurs \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9e entre le 25\u00a0mars et le 7\u00a0juin\u00a02020 afin de soulager l\u2019\u00e9conomie et les organes d\u2019ex\u00e9cution. Dans l\u2019ensemble, 250\u00a0000\u00a0postes ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9s aupr\u00e8s des offices r\u00e9gionaux de placement (ORP) en\u00a02020, soit environ 20% de moins qu\u2019en\u00a02019. Sur ce total, 162\u00a0000\u00a0postes \u00e9taient soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce, soit \u00e9galement pr\u00e8s de 20% de moins par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill. 1. \u00c9volution des annonces de postes vacants (2019\u20132020)<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class='chart chart--normal' id='06-2021_Keller_Abb1_FR'>\n\n<\/div>\n\n<script>\n\n\n\n\n\n\n$(function () {\n\nHighcharts.wrap(Highcharts.Axis.prototype, 'getPlotLinePath', function(proceed) {\n    var path = proceed.apply(this, Array.prototype.slice.call(arguments, 1));\n    if (path) {\n        path.flat = false;\n    }\n    return path;\n});\n\n\n    $('#06-2021_Keller_Abb1_FR').highcharts({\n\n title: {\n    text: ''\n  },\n\n  xAxis: {\n\n    plotLines: [{\n      color: 'lightgrey',\n      dashStyle: 'line',\n      width: 80,\n      value: Date.UTC(2020, 3,15),\n      label: {\n        rotation: 0,\n        y: 15,\n        text: 'Suspension de l\u2019obligation <br> d\u2019annoncer les postes vacants'\n      },\n    }],\n    type: 'datetime',\n    title: {\n      text: 'Date de publication de l\u2019annonce'\n    },\n\n  },\n\n\n  yAxis: {\n    labels: {\n      format: '{value}'\n    },\n    title: {\n      text: 'Nombre de postes annonc\u00e9s'\n    }\n  },\n\n  plotOptions: {\n    series: {\n    marker: {\nenabled: false\n},\n      label: false,\n      pointStart: Date.UTC(2019, 0, 1),\n      pointIntervalUnit: 'month'\n    }\n  },\n\n\n  tooltip: {\n    valueDecimals: 0,\n    pointFormat: '{series.name}: <b>{point.y:.2f}<\/b>'\n  },\n\n  series: [{\n    name: 'Soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce',\n    data: [18289,\n      18128,\n      18378,\n      17388,\n      18045,\n      16701,\n      21349,\n      18060,\n      16429,\n      16316,\n      12611,\n      12044,\n      23264,\n      18353,\n      16408,\n      null,\n      null,\n      16047,\n      18737,\n      16173,\n      16248,\n      14841,\n      11441,\n      10727,\n    ],\n    color: 'red',\n  }, {\n    name: 'Non soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce',\n    data: [8648,\n      7858,\n      8634,\n      8256,\n      9204,\n      8022,\n      8577,\n      7310,\n      7852,\n      7714,\n      7415,\n      6510,\n      11520,\n      9971,\n      7936,\n      8392,\n      10061,\n      12479,\n      9614,\n      7971,\n      8943,\n      8828,\n      7775,\n      7452,\n    ],\n    color: 'grey'\n\n\n  }, ]\n});\n\n});\n\n<\/script>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__legend\">Remarque\u00a0: la zone en gris indique la suspension de l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants. Les postes non soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce signal\u00e9s via l\u2019interface API ne sont pas pris en compte.<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source&nbsp;: Seco \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLe nombre d\u2019annonces de postes varie d\u2019un canton \u00e0 l\u2019autre en fonction de la taille du march\u00e9 du travail et de l\u2019importance des genres de professions soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce, ainsi que des branches concern\u00e9es dans chaque canton. En effet, la plupart des postes soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce se sont concentr\u00e9s sur les cantons dot\u00e9s d\u2019un important march\u00e9 de l\u2019emploi comme Zurich, Berne, Argovie et Vaud, comme cela avait d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 en\u00a02019.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nPar rapport \u00e0\u00a02019, les employeurs ont toutefois annonc\u00e9 nettement plus de postes dans les secteurs de la construction et de l\u2019industrie, mais beaucoup moins dans celle de l\u2019h\u00f4tellerie-restauration. Dans la majorit\u00e9 des cantons, les annonces de postes dans les secteurs de la construction et de l\u2019industrie ont repr\u00e9sent\u00e9 plus de la moiti\u00e9 des annonces publi\u00e9es. Les Grisons, Gen\u00e8ve, Uri et Appenzell Rhodes-Int\u00e9rieures ont enregistr\u00e9 une part relativement \u00e9lev\u00e9e d\u2019annonces dans l\u2019h\u00f4tellerie-restauration en\u00a02020. En Valais, au Jura et en Thurgovie, la plus forte proportion d\u2019annonces en comparaison cantonale a concern\u00e9 l\u2019agriculture (voir <em>illustration\u00a02<\/em>).&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill. 2. Part de postes annonc\u00e9s par branche et par canton (2020)<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class='chart chart--normal' id='06-2021_Keller_Abb2_FR'>\n\n<\/div>\n\n<script>\n$(function () {\n    $('#06-2021_Keller_Abb2_FR').highcharts({\n\n chart: {\n    type: 'column'\n  },\n  title: {\n    text: ''\n  },\n  xAxis: {\n    categories: ['\tSH\t',\n      '\tGE\t',\n      '\tGR\t',\n      '\tVS\t',\n      '\tAI\t',\n      '\tUR\t',\n      '\tTG\t',\n      '\tAR\t',\n      '\tZH\t',\n      '\tVD\t',\n      '\tZG\t',\n      '\tJU\t',\n      '\tTI\t',\n      '\tSG\t',\n      '\tOW\/NW\t',\n      '\tBS\t',\n      '\tBE\t',\n      '\tSZ\t',\n      '\tFR\t',\n      '\tLU\t',\n      '\tAG\t',\n      '\tBL\t',\n      '\tGL\t',\n      '\tSO\t',\n      '\tNE\t',\n    ]\n  },\n  yAxis: {\n    min: 0,\n    labels: {format: '{value}%'},\n    title: {\n      text: 'Part de postes annonc\u00e9s'\n    }\n  },\n  tooltip: {\n valueDecimals: 2,\n    pointFormat: '<span style=\"color:{series.color}\">{series.name}<\/span>: <b>{point.y}%<\/b><br\/>',\n    shared: true\n  },\n  plotOptions: {\n    column: {\n      stacking: 'percent'\n    }\n  },\n  series: [{\n    \n       name: 'Autres branches',\n    data: [44.8255814,\n3.196480938,\n0.709759189,\n0.564468212,\nnull,\nnull,\n16.13227572,\n4.38247012,\n11.83853898,\n2.780663204,\n7.475317348,\n1.872659176,\n4.532374101,\n8.467005076,\n1.734693878,\n18.6228482,\n6.925155235,\n2.404438964,\n2.017291066,\n6.412005457,\n3.845601951,\n4.945237305,\n3.868471954,\n1.718259921,\n0.716734185],\ncolor: 'lightgrey'\n}, {\n    name: 'H\u00f4tellerie-restauration',\n    data: [14.94186047,\n53.72434018,\n51.07731305,\n22.81639929,\n49.23076923,\n47.16553288,\n6.356831639,\n28.28685259,\n19.60828601,\n16.89972034,\n20.23977433,\n10.61173533,\n22.85971223,\n15.70558376,\n22.34693878,\n15.39514867,\n14.6371522,\n16.09124538,\n8.18443804,\n9.949327616,\n6.012340364,\n7.915698639,\n10.05802708,\n6.31392336,\n5.235275787],\ncolor:'grey'\n\n }, {\n \n     name: 'Professions du secteur industriel et manufacturier',\n    data: [18.77906977,\n7.917888563,\n13.71356147,\n9.209744504,\n28.46153846,\n16.09977324,\n32.91252374,\n26.29482072,\n18.7338668,\n24.32281262,\n19.25246827,\n25.46816479,\n32.6618705,\n35.58375635,\n18.67346939,\n17.23395931,\n28.46376262,\n20.65351418,\n46.07108549,\n41.24926915,\n59.41311522,\n59.11052108,\n42.74661509,\n68.3485613,\n10.28357744],\ncolor:'dark grey'\n\n }, {\n \n  name: 'Construction',\n    data: [16.04651163,\n32.75659824,\n31.59695817,\n35.69023569,\n18.46153846,\n33.33333333,\n20.91386437,\n36.25498008,\n41.07188952,\n40.51937675,\n45.48660085,\n43.07116105,\n35.48561151,\n31.38071066,\n54.69387755,\n47.80907668,\n43.27629521,\n53.14426634,\n29.7598463,\n37.39037225,\n24.40809298,\n23.13308994,\n39.65183752,\n20.68730397,\n80.18074166,\n    ],\n    color: 'red'\n    \n    }, {\n    \n     name: 'Agriculture',\n    data: [5.406976744,\n2.404692082,\n2.902408112,\n31.71915231,\n3.846153846,\n3.401360544,\n23.68450452,\n4.780876494,\n8.747418689,\n15.47742709,\n7.54583921,\n18.97627965,\n4.460431655,\n8.862944162,\n2.551020408,\n0.938967136,\n6.697634735,\n7.706535142,\n13.9673391,\n4.999025531,\n6.320849476,\n4.895453037,\n3.675048356,\n2.931951452,\n3.583670926,\n    ],\n    color: 'pink'\n  \n  }]\n});\n\n\n});\n\n<\/script>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source&nbsp;: Seco \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<\/p>\n<h2>Le portail Job-Room est plus attrayant<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nIl existe plusieurs mani\u00e8res de remplir l\u2019obligation de communiquer les postes vacants. Les employeurs peuvent recruter des demandeurs d\u2019emploi directement via le portail <a href=\"https:\/\/www.job-room.ch\/home\/job-seeker\">Job-Room<\/a>, sur la plateforme en ligne <a href=\"https:\/\/www.arbeit.swiss\/secoalv\/fr\/home\/menue\/unternehmen.html\">travail.swiss<\/a>. Gr\u00e2ce \u00e0 un compte personnel, les demandeurs d\u2019emploi inscrits peuvent consulter en exclusivit\u00e9 les annonces dans le domaine prot\u00e9g\u00e9 de Job-Room pendant les cinq premiers jours qui suivent la parution de l\u2019annonce. Ils b\u00e9n\u00e9ficient ainsi d\u2019une priorit\u00e9 de l\u2019information pour pr\u00e9senter leur candidature. En outre, les ORP transmettent aux employeurs les dossiers pertinents de demandeurs d\u2019emploi ou peuvent inviter ces derniers \u00e0 postuler.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLa palette de prestations offertes sur Job-Room a continu\u00e9 de s\u2019\u00e9toffer en\u00a02020 afin de devenir plus attrayante pour les employeurs et les demandeurs d\u2019emploi. Si seul un quart environ des demandeurs d\u2019emploi inscrits disposaient d\u2019un compte Job-Room pendant la phase d\u2019introduction de l\u2019obligation d\u2019annonce, cette part a grimp\u00e9 \u00e0 32\u00a0% au quatri\u00e8me trimestre\u00a02019 et \u00e0 44\u00a0% une ann\u00e9e plus tard.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nEn\u00a02020, les employeurs ont annonc\u00e9 162\u00a0000\u00a0postes aupr\u00e8s des ORP. Dans 58\u00a0% des annonces, les ORP ont propos\u00e9 au moins un dossier aux employeurs ou ont invit\u00e9 des demandeurs d\u2019emploi \u00e0 postuler. En\u00a02019, cette part s\u2019\u00e9levait \u00e0 54\u00a0%.&#13;<\/p>\n<h2>Le taux de placement en l\u00e9g\u00e8re hausse<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nLes demandeurs d\u2019emploi ont toujours plus profit\u00e9 de la priorit\u00e9 d\u2019information. Les employeurs ont signal\u00e9 avoir engag\u00e9 au moins un candidat dans 8,2\u00a0% des annonces pour lesquelles les ORP leur ont propos\u00e9 un profil. Ce taux de placement, en l\u00e9g\u00e8re hausse par rapport \u00e0\u00a02019 o\u00f9 il s\u2019affichait \u00e0 7,8\u00a0%, s\u2019explique par la situation comparativement plus difficile sur le march\u00e9 du travail.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDans le cadre du monitorage, il n\u2019est pas possible de conna\u00eetre le nombre de demandeurs d\u2019emploi qui ont profit\u00e9 de postuler pendant le d\u00e9lai d\u2019attente sans avoir \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 par un ORP, ni le nombre d\u2019employeurs qui sont parvenus \u00e0 recruter individuellement et avec succ\u00e8s de nouveaux collaborateurs sur Job-Room. Les <a href=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/?p=103718\">\u00e9valuations de monitorage<\/a> men\u00e9es par le Centre de recherches conjoncturelles (KOF) et le cabinet de conseil BSS donnent toutefois un indice\u00a0: ses auteurs estiment que les employeurs ont engag\u00e9, en l\u2019espace de trois mois, au moins un demandeur d\u2019emploi inscrit aupr\u00e8s d\u2019un ORP dans une profession soumise \u00e0 l\u2019obligation d\u2019annonce dans pr\u00e8s de 20,6\u00a0% des cas. Outre l\u2019activit\u00e9 de placement des ORP, les autres canaux de diffusion semblent avoir eux aussi jou\u00e9 un r\u00f4le important.&#13;<\/p>\n<h2>Vingt millions de francs engag\u00e9s<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\n\u00c0 l\u2019instar de\u00a02019, l\u2019engagement de ressources en personnel suppl\u00e9mentaires a vari\u00e9 essentiellement en fonction de la taille du march\u00e9 du travail de chaque canton. Ainsi, les cantons ont au total cr\u00e9\u00e9 156,4\u00a0postes \u00e0 plein temps pour ex\u00e9cuter l\u2019obligation de communiquer les postes vacants, ce qui repr\u00e9sente un co\u00fbt de quelque 20\u00a0millions de francs. Ils ont ainsi engag\u00e9 pr\u00e8s de 2\u00a0millions de plus qu\u2019en\u00a02019, financ\u00e9s par le fonds de l\u2019assurance-ch\u00f4mage.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLe contr\u00f4le du respect de l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants rel\u00e8ve de la comp\u00e9tence des cantons. Compte tenu de leur autonomie dans l\u2019accomplissement de leurs t\u00e2ches et dans leur organisation, ils sont libres de d\u00e9cider et d\u2019engager les organes charg\u00e9s des activit\u00e9s de contr\u00f4le, lesquelles ne font partie ni de l\u2019ex\u00e9cution de la loi sur l\u2019assurance-ch\u00f4mage ni du service public de l\u2019emploi. Ces co\u00fbts ne peuvent d\u00e8s lors pas \u00eatre assum\u00e9s par le fonds de l\u2019assurance-ch\u00f4mage.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDepuis\u00a02020, la Conf\u00e9d\u00e9ration participe sous la forme d\u2019un forfait par contr\u00f4le aux co\u00fbts occasionn\u00e9s aux cantons pour les contr\u00f4les relatifs au respect de l\u2019obligation d\u2019annonce. Les cantons sont tenus d\u2019\u00e9tablir annuellement \u00e0 l\u2019intention du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie un rapport annuel sur les activit\u00e9s de contr\u00f4le, au plus tard \u00e0 fin mars de l\u2019ann\u00e9e qui suit. Pour l\u2019ann\u00e9e\u00a02020, il appara\u00eet que 14\u00a0cantons ont cr\u00e9\u00e9 au total 4,4\u00a0postes \u00e0 plein temps pour les contr\u00f4les et sollicit\u00e9 des subventions f\u00e9d\u00e9rales d\u2019un montant total d\u2019environ 60\u00a0000\u00a0francs.<\/p>\n<ol class=\"footnote\"><li id=\"footnote_1\" class=\"footnote--item\">Voir les articles de <a href=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/?p=129909\">Braun-Dubler, Kaderli et Puhani<\/a> ainsi que de <a href=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/?p=129900\">Bamert, Beerli, Kaiser, Kopp et Siegenthaler<\/a> dans ce <a href=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/?p=\">dossier<\/a>.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_2\" class=\"footnote--item\">CH-ISCO-19.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants est-elle mise en \u0153uvre\u00a0? Cette question est trait\u00e9e dans un rapport de monitorage. L\u2019objectif n\u2019est pas l\u00e0 de mesurer les effets de l\u2019obligation d\u2019annoncer les postes vacants sur le ch\u00f4mage et l\u2019immigration, cette th\u00e9matique \u00e9tant trait\u00e9e dans les \u00e9valuations des r\u00e9sultats. Le rapport de monitorage pr\u00e9sente plut\u00f4t les am\u00e9liorations [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3789,"featured_media":98976,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"post__type":[81,83],"post_opinion":[],"post_serie":[],"post_content_category":[90],"post_content_subject":[],"acf":{"seco_author":3789,"seco_co_author":[5237,0],"author_override":"","seco_author_post_ocupation_year":"","seco_author_post_occupation_de":"Stv. 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