{"id":133320,"date":"2020-02-25T11:00:14","date_gmt":"2020-02-25T11:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2020\/02\/suri-frey-3-2020fr\/"},"modified":"2023-08-24T00:01:27","modified_gmt":"2023-08-23T22:01:27","slug":"suri-frey-3-2020fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2020\/02\/suri-frey-3-2020fr\/","title":{"rendered":"Travailler au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge de la retraite : les mentalit\u00e9s doivent \u00e9voluer"},"content":{"rendered":"

Aujourd\u2019hui d\u00e9j\u00e0, en Suisse, certains secteurs peinent toujours plus \u00e0 engager le personnel qualifi\u00e9 dont ils ont besoin. Or, cette situation ne fera qu\u2019empirer ces prochaines ann\u00e9es avec le d\u00e9part \u00e0 la retraite des baby-boomers. Alors que la part des personnes \u00e2g\u00e9es augmente sous l\u2019effet de l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique, il est indispensable d\u2019exploiter au mieux le potentiel des travailleurs plus \u00e2g\u00e9s, y compris celui de ceux qui ont d\u00e9pass\u00e9 l\u2019\u00e2ge de la retraite.
\n
\nSur mandat du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco), le cabinet de conseil b\u00e2lois BSS a \u00e9tudi\u00e9 les m\u00e9canismes susceptibles d\u2019augmenter la participation au march\u00e9 du travail des personnes atteignant l\u2019\u00e2ge de la retraite[1]<\/a>. Les r\u00e9sultats montrent que le potentiel existe\u00a0: seuls 19\u00a0% des 65\u201374\u00a0ans sont actifs, et nombre d\u2019entre eux travaillent \u00e0 temps partiel.
\n
\nSi certains ne peuvent continuer \u00e0 travailler pour des raisons de sant\u00e9 et que d\u2019autres ne trouvent pas d\u2019offres d\u2019emploi appropri\u00e9es, il semble n\u00e9anmoins possible d\u2019augmenter le pourcentage d\u2019a\u00een\u00e9s actifs ainsi que leur taux d\u2019occupation. Le pourcentage de personnes \u00e2g\u00e9es de 65\u00a0\u00e0 74\u00a0ans exer\u00e7ant une activit\u00e9 lucrative en Suisse est inf\u00e9rieur de trois points de pourcentage \u00e0 la moyenne de l\u2019Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE).
\n
\nQuel est donc le potentiel d\u2019emploi des personnes \u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite\u00a0? Une estimation approximative fond\u00e9e sur plusieurs sc\u00e9narios aboutit \u00e0 une fourchette allant de 12\u00a0000\u00a0\u00e0 108\u00a0000\u00a0\u00e9quivalents plein temps suppl\u00e9mentaires en Suisse. \u00c0 titre de comparaison, l\u2019activit\u00e9 des 65\u201374\u00a0ans repr\u00e9sente actuellement quelque 74\u00a0000\u00a0\u00e9quivalents plein temps.
\n
\nLes multiples mesures envisageables pour favoriser l\u2019activit\u00e9 professionnelle \u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite agissent sur diff\u00e9rents facteurs de motivation ou \u00e9l\u00e9ments dissuasifs et s\u2019adressent donc \u00e0 diff\u00e9rents groupes cibles. Trois des mesures identifi\u00e9es dans le cadre de l\u2019analyse ont \u00e9t\u00e9 examin\u00e9es de plus pr\u00e8s. <\/p>\n

Supprimer les cotisations aux assurances sociales<\/h2>\n


\nUne premi\u00e8re variante consisterait \u00e0 exon\u00e9rer les personnes actives \u00e0 la retraite du paiement des cotisations aux assurances sociales. Support\u00e9es \u00e0 parts \u00e9gales par l\u2019employeur et par le travailleur, les cotisations au premier pilier s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 10,55\u00a0% du salaire et sont pr\u00e9lev\u00e9es sur la part du salaire qui d\u00e9passe 1400\u00a0francs par mois. Le premier pilier comprend l\u2019assurance-vieillesse et survivants (AVS), l\u2019assurance-invalidit\u00e9 (AI) et les allocations pour perte de gain (APG). Pour les personnes actives ayant atteint l\u2019\u00e2ge ordinaire de la retraite, cotiser n\u2019apporte en effet plus aucun avantage \u2013\u00a0cela ne leur permet en particulier pas d\u2019augmenter leur rente AVS.
\n
\nL\u2019exon\u00e9ration du paiement des cotisations inciterait les employ\u00e9s \u00e0 rester dans la vie active, car leur revenu disponible augmenterait d\u2019autant. Quant aux employeurs, ils verraient leurs co\u00fbts salariaux diminuer.
\n
\nUne autre possibilit\u00e9 consisterait \u00e0 affecter les cotisations AVS vers\u00e9es au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge de la retraite ordinaire \u00e0 l\u2019augmentation de la rente. C\u2019est l\u2019une des solutions retenues par le projet de r\u00e9forme AVS\u00a021 pour inciter les employ\u00e9s \u00e0 travailler au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge de la retraite. Cette solution est toutefois r\u00e9serv\u00e9e aux personnes ne touchant pas la rente AVS maximale. <\/p>\n

Baisse des imp\u00f4ts<\/h2>\n


\nUne deuxi\u00e8me mesure visant \u00e0 favoriser l\u2019exercice d\u2019une activit\u00e9 professionnelle \u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite consisterait \u00e0 r\u00e9duire la charge fiscale grevant le revenu tir\u00e9 d\u2019une telle activit\u00e9. Cette option part du principe qu\u2019il devient financi\u00e8rement plus rentable de continuer \u00e0 travailler une fois l\u2019\u00e2ge ordinaire de la retraite atteint si le salaire est impos\u00e9 \u00e0 un taux r\u00e9duit.
\n
\nPlusieurs modalit\u00e9s sont envisageables, comme des d\u00e9ductions fiscales, des cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t ou une r\u00e9duction de l\u2019assiette servant \u00e0 d\u00e9terminer le bar\u00e8me applicable. Cette derni\u00e8re solution permet d\u2019annuler la progression du taux d\u2019imposition qui r\u00e9sulte de la perception simultan\u00e9e d\u2019un salaire et d\u2019une rente. \u00c0 noter que l\u2019effet d\u2019une r\u00e9duction de la charge fiscale d\u00e9pend fortement de la solution concr\u00e8te adopt\u00e9e. <\/p>\n

Les mentalit\u00e9s doivent \u00e9voluer<\/h2>\n


\nLa troisi\u00e8me mesure vise \u00e0 faire \u00e9voluer les mentalit\u00e9s, afin que l\u2019\u00e2ge de la retraite fix\u00e9 \u00e0 64\u00a0ans pour les femmes et \u00e0 65\u00a0ans pour les hommes ne soit plus le cas standard, mais seulement une possibilit\u00e9 parmi d\u2019autres. En effet, m\u00eame s\u2019il est d\u00e9j\u00e0 aujourd\u2019hui possible d\u2019anticiper ou de retarder la fin de la vie active, la plupart des personnes et des entreprises consid\u00e8rent l\u2019\u00e2ge ordinaire de la retraite comme une norme.
\n
\nCe changement de mentalit\u00e9 peut \u00eatre favoris\u00e9 par des mesures de sensibilisation et d\u2019information des salari\u00e9s comme des employeurs. Il serait \u00e9galement possible de remplacer l\u2019\u00e2ge fixe de la retraite par une fourchette. Des \u00e9tudes montrent que les individus n\u2019entreprennent souvent rien pour modifier ce qui leur semble \u00eatre une valeur par d\u00e9faut, comme l\u2019\u00e2ge de la retraite \u00e0 64-65\u00a0ans, m\u00eame si les efforts requis sont minimes. L\u2019adoption d\u2019une fourchette contraindrait les salari\u00e9s et les employeurs \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l\u2019option qui leur convient le mieux. Du point de vue comptable, rien ne changerait\u00a0: si l\u2019\u00e2ge de r\u00e9f\u00e9rence est fix\u00e9 \u00e0 64-65\u00a0ans, les personnes partant \u00e0 la retraite \u00e0 cet \u00e2ge percevraient la rente habituelle, qui serait inf\u00e9rieure si elles anticipent ce d\u00e9part et sup\u00e9rieure si elles l\u2019ajournent.
\n
\nCe changement de mentalit\u00e9 concerne \u00e9galement les entreprises\u00a0: ces derni\u00e8res doivent d\u00e9velopper une culture libre de tout pr\u00e9jug\u00e9 li\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e2ge et qui permette aux personnes plus \u00e2g\u00e9es de continuer \u00e0 travailler au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge de la retraite. Elles peuvent ainsi mettre en place des mod\u00e8les d\u2019organisation du travail qui tiennent compte des besoins des travailleurs \u00e2g\u00e9s, par exemple en rempla\u00e7ant les t\u00e2ches qui leur \u00e9taient confi\u00e9es par du mentorat ou du conseil aupr\u00e8s de coll\u00e8gues plus jeunes. <\/p>\n

Des incitations \u00e0 poursuivre son activit\u00e9 professionnelle<\/h2>\n


\nSi les mesures pr\u00e9sent\u00e9es ici ne sont pas \u00e0 m\u00eame de compenser enti\u00e8rement la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 cons\u00e9cutive \u00e0 l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique, il n\u2019en reste pas moins que l\u2019augmentation de l\u2019activit\u00e9 professionnelle au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge de la retraite constitue actuellement un potentiel inexploit\u00e9.
\n
\nCe potentiel ne pourra \u00eatre enti\u00e8rement utilis\u00e9 que si les mentalit\u00e9s \u00e9voluent\u00a0: l\u2019impact des mesures pourrait \u00eatre consid\u00e9rable si l\u2019on parvenait \u00e0 sensibiliser la population et les employeurs \u00e0 la possibilit\u00e9 de poursuivre une activit\u00e9 lucrative au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge de la retraite et \u00e0 les inciter, en supprimant l\u2019\u00e2ge fixe de la retraite, \u00e0 op\u00e9rer un v\u00e9ritable choix. En outre, tant l\u2019exon\u00e9ration des cotisations AVS\/AI\/APG que la r\u00e9duction de l\u2019imposition du revenu d\u2019une activit\u00e9 lucrative pour les personnes qui atteignent l\u2019\u00e2ge de la retraite sont susceptibles d\u2019augmenter le taux d\u2019activit\u00e9 au-del\u00e0 de cet \u00e2ge. La solution id\u00e9ale semble consister en une combinaison de mesures qui tienne compte tant de l\u2019offre que de la demande de travail.<\/p>\n

  1. Mirjam Suri, Miriam Frey, Adrian W\u00fcest et Michael Morlok (2020). Travailler au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge ordinaire de la retraite<\/em><\/a>. \u00c9tude mandat\u00e9e par le Seco. [<\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Aujourd\u2019hui d\u00e9j\u00e0, en Suisse, certains secteurs peinent toujours plus \u00e0 engager le personnel qualifi\u00e9 dont ils ont besoin. Or, cette situation ne fera qu\u2019empirer ces prochaines ann\u00e9es avec le d\u00e9part \u00e0 la retraite des baby-boomers. Alors que la part des personnes \u00e2g\u00e9es augmente sous l\u2019effet de l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique, il est indispensable d\u2019exploiter au mieux le […]<\/p>","protected":false},"author":4976,"featured_media":12765,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"post__type":[81,83],"post_opinion":[],"post_serie":[],"post_content_category":[90],"post_content_subject":[],"acf":{"seco_author":4976,"seco_co_author":[3987,0],"author_override":"","seco_author_post_ocupation_year":"","seco_author_post_occupation_de":"Politik- und Verwaltungswissenschaftlerin, Beraterin, BSS Volkswirtschaftliche Beratung, Basel ","seco_author_post_occupation_fr":"Sp\u00e9cialiste en sciences politiques et administratives ainsi que conseill\u00e8re, BSS Volkswirtschaftliche Beratung, B\u00e2le ","seco_co_authors_post_ocupation":[{"seco_co_author":3987,"seco_co_author_post_occupation_year":"","seco_co_author_post_occupation_de":"\u00d6konomin, Senior Beraterin, BSS Volkswirtschaftliche Beratung, Basel","seco_co_author_post_occupation_fr":"\u00c9conomiste et conseill\u00e8re principale, BSS Volkswirtschaftliche Beratung, B\u00e2le"}],"short_title":"Travailler au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge de la retraite : les mentalit\u00e9s doivent \u00e9voluer","post_lead":"Relativement peu de personnes continuent aujourd\u2019hui de travailler apr\u00e8s avoir atteint l\u2019\u00e2ge de la retraite. Outre des mesures de politique \u00e9conomique, un changement de mentalit\u00e9 s\u2019impose : l\u2019id\u00e9e d\u2019un \u00e2ge \u00ab fixe \u00bb de la retraite doit \u00eatre abandonn\u00e9e.","post_hero_image_description":"Peu de personnes travaillent au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge de la retraite en Suisse.","post_hero_image_description_copyright_de":"Alamy","post_hero_image_description_copyright_fr":"Alamy","post_references_literature":"","post_kasten":null,"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":133323,"main_focus":[156037,156832],"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":133327,"artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"92423","post_abstract":"Le cabinet de conseil b\u00e2lois BSS a, sur mandat du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco), analys\u00e9 les mesures permettant de tirer parti du potentiel inexploit\u00e9 repr\u00e9sent\u00e9 par les personnes qui atteignent l\u2019\u00e2ge de la retraite, comme l\u2019exemption, pour ces derni\u00e8res, des cotisations aux assurances sociales ou la r\u00e9duction de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu. Les mesures les plus prometteuses sont celles qui visent un changement de mentalit\u00e9\u00a0: instaurer une retraite flexible plut\u00f4t qu\u2019un \u00e2ge fix\u00e9 \u00e0 64\u00a0ou 65\u00a0ans pourrait y contribuer.","magazine_issue":"20200301","seco_author_reccomended_post":null,"redaktoren":[4127,0],"korrektor":4139,"planned_publication_date":"20200228","original_files":null,"external_release_for_author":"20200131","external_release_for_author_time":"23:00:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/5e133adb15ca6"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133320"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4976"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133320"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187695,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133320\/revisions\/187695"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4139"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4127"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/0"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3987"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4976"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/156832"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/156037"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=133320"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=133320"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=133320"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=133320"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=133320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}