{"id":133333,"date":"2020-02-25T11:00:08","date_gmt":"2020-02-25T11:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2020\/02\/kaiser-siegenthaler-moehr-03-2020fr\/"},"modified":"2023-08-24T00:01:46","modified_gmt":"2023-08-23T22:01:46","slug":"kaiser-siegenthaler-moehr-03-2020fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2020\/02\/kaiser-siegenthaler-moehr-03-2020fr\/","title":{"rendered":"Les plus de 50 ans travaillent davantage qu\u2019avant, gr\u00e2ce aux femmes"},"content":{"rendered":"<p>En Suisse, les g\u00e9n\u00e9rations les plus nombreuses ont aujourd\u2019hui entre 50\u00a0et 55\u00a0ans et atteindront l\u2019\u00e2ge ordinaire de la retraite dans 10\u00a0\u00e0 15\u00a0ans. La sortie du march\u00e9 du travail de ces baby-boomers devrait augmenter la raret\u00e9 de l\u2019offre de travail et accentuer encore la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9. Mieux utiliser le potentiel de main-d\u2019\u0153uvre des travailleurs indig\u00e8nes permettrait d\u2019att\u00e9nuer les effets d\u00e9mographiques sur le march\u00e9 du travail. Dans ce contexte, les personnes \u00e2g\u00e9es de plus de 50\u00a0ans se retrouvent au centre de l\u2019attention\u00a0: bien que ce groupe connaisse un taux de ch\u00f4mage comparativement bas, sa <em>participation au march\u00e9 du travail <\/em>est aussi nettement plus basse que chez les cohortes plus jeunes.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLa dynamique des parcours professionnels des personnes plus \u00e2g\u00e9es en Suisse \u00e9tait relativement peu connue. Une analyse empirique r\u00e9alis\u00e9e sur mandat du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco) a cherch\u00e9 \u00e0 savoir comment la situation et les parcours professionnels des personnes de 50\u00a0ans et plus ont \u00e9volu\u00e9 depuis les ann\u00e9es\u00a01990<a href=\"#footnote_1\" id=\"footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor\">[1]<\/a>.&#13;<\/p>\n<h2>Les femmes font pencher la balance<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nD&#8217;importants gisements de donn\u00e9es figurant dans les registres de l\u2019assurance-vieillesse et survivants (AVS) des ann\u00e9es 1990\u20132017 ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9es et mises en lien avec les donn\u00e9es du recensement de la population de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS). Concr\u00e8tement, trois cohortes de naissances qui atteignaient l\u2019\u00e2ge de 50\u00a0ans pendant la p\u00e9riode allant de\u00a01992 \u00e0\u00a02012 ont \u00e9t\u00e9 analys\u00e9es\u00a0: la cohorte\u00a01 porte sur les ann\u00e9es 1942\u20131948, la cohorte\u00a02 sur les ann\u00e9es 1949\u20131955 et la cohorte\u00a03 sur les ann\u00e9es 1956\u20131962.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nL\u2019\u00e9tude a montr\u00e9 que la participation des personnes plus \u00e2g\u00e9es au march\u00e9 du travail a augment\u00e9 dans tous les groupes d\u2019\u00e2ge. Cette \u00e9volution est \u00e0 mettre sur le compte des femmes\u00a0: le taux de femmes actives occup\u00e9es \u00e2g\u00e9es de 55\u00a0ans est notamment pass\u00e9 de 65\u00a0% dans la cohorte\u00a01 \u00e0 75\u00a0% dans la cohorte\u00a03 (voir <em>illustration\u00a0<\/em><em>1<\/em>). En revanche, du c\u00f4t\u00e9 des hommes, le taux a baiss\u00e9 de 90\u00a0\u00e0 86\u00a0%.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill. 1. Taux d\u2019actifs occup\u00e9s, selon la cohorte et le sexe<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class='chart chart--normal' id='Kaiser-Siegenthaler-Moehr_fr_1'>\n\n<\/div>\n\n<script>\n$(function () {\n    $('#Kaiser-Siegenthaler-Moehr_fr_1').highcharts({\n  chart: {\n        type: 'spline'\n    },\n    title: {\n        text: ''\n    },\n    \n    xAxis: {\n        categories: ['50', '51', '52', '53', '54', '55', '56', '57', '58', '59', '60', '61', '62', '63', '64', '65', '66', '67', '68'],\n         title: {\n            text: '\u00c2ge'\n        },\n    },\n    yAxis: {\n        title: {\n            text: 'Proportion de personnes actives occup\u00e9es'\n        },\n        labels: {\n            format: '{value}%'\n        },\n    },\n    plotOptions: {\n                series: {\n            marker: {\n                enabled: false\n            } },\n        spline: {\n            dataLabels: {\n                enabled: false\n            },\n\n        }\n    },\n    tooltip: {\n        headerFormat: '<b>{series.name}<\/b><br\/>',\n        pointFormat: '{point.y}%'\n    },\n    series: [{\n        name: 'Hommes (ann\u00e9es 1942\u20131948)',\n        data: [93, 93, 92, 91, 91, 90, 89, 88, 86, 84, 82, 77, 73, 67, 61, 59, 19, 16, 13],\n        color:\"#c74d70\"\n    }, {\n        name: 'Hommes (ann\u00e9es 1949\u20131955)',\n        data: [90, 90, 88, 88, 88, 88, 87, 87, 86, 85, 83, 78, 74, null, null, null, null, null, null, ],\n                color:\"#a5c4d2\"\n    }, {\n        name: 'Hommes (ann\u00e9es 1956\u20131962)',\n        data: [90,89,89,89,88,86,null,null,null,null,null, null, null, null, null, null, null, null, null],\n            color:\"#74ab4e\"\n    },{\n        name: 'Femmes (ann\u00e9es 1942\u20131948)',\n        data: [67, 67, 67, 66, 65, 65, 63, 63, 61, 59, 57, 53, 52, 48, 47, 9, 6, 5, 4],\n                dashStyle: 'shortdot',\n                        color:\"#c74d70\"\n    },{\n        name: 'Femmes (ann\u00e9es 1949\u20131955)',\n        data: [74, 73, 73, 73, 72, 72, 71, 71, 69, 68, 66, 62, 58, null, null,null,null, null, null],\n                dashStyle: 'shortdot',\n    color:\"#a5c4d2\"\n\n    },{\n        name: 'Femmes (ann\u00e9es 1956\u20131962)',\n        data: [78,78,78,78,77,75, null, null, null, null, null, null, null, null, null, null, null, null, null],\n                dashStyle: 'shortdot',\n            color:\"#74ab4e\"\n\n    }]\n});\n});\n\n\n\n<\/script>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: comptes individuels (CI) de l\u2019AVS, registre des rentes de l\u2019AVS\/AI, Statpop\u00a0; calculs de Kaiser, Siegenthaler et M\u00f6hr \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<\/p>\n<h2>Mutations sociales<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nComment s\u2019explique cette hausse marquante de la participation des femmes plus \u00e2g\u00e9es au march\u00e9 du travail\u00a0? On peut ais\u00e9ment supposer que les changements survenus dans la structure de la population ont jou\u00e9 un r\u00f4le important au fil du temps, puisque la participation au march\u00e9 du travail varie en fonction des caract\u00e9ristiques sociod\u00e9mographiques. La part des personnes au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une formation tertiaire a ainsi augment\u00e9 depuis les ann\u00e9es\u00a01990, alors que la proportion de personnes mari\u00e9es a diminu\u00e9. L\u2019\u00e9valuation \u00e9conom\u00e9trique effectu\u00e9e dans l\u2019\u00e9tude montre toutefois que de tels transferts sociod\u00e9mographiques n\u2019expliquent qu\u2019un quart de l\u2019augmentation du taux d\u2019actifs occup\u00e9s.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLes mutations sociales et les changements institutionnels qui y sont li\u00e9s s\u2019av\u00e8rent d\u00e9terminants. L\u2019introduction du cong\u00e9 maternit\u00e9 a par exemple permis d\u2019am\u00e9liorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.&#13;<\/p>\n<h2>Le ch\u00f4mage comme c\u00e9sure<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nCes donn\u00e9es ont permis de montrer que les parcours professionnels des personnes qui exer\u00e7aient une activit\u00e9 lucrative ou qui \u00e9taient au ch\u00f4mage \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 50\u00a0ans se sont d\u00e9roul\u00e9s de mani\u00e8re diff\u00e9renci\u00e9e (voir <em>illustrations 2a et 2b<\/em>). Sur dix personnes exer\u00e7ant une activit\u00e9 lucrative dans la cohorte\u00a01 (1942\u20131948) \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 50\u00a0ans, neuf continuaient \u00e0 le faire cinq ans plus tard et elles \u00e9taient encore trois sur quatre \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 60\u00a0ans. Environ 7\u00a0% b\u00e9n\u00e9ficiaient d\u2019une rente AI \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 60\u00a0ans, certaines d\u2019entre elles poursuivant toutefois encore leur activit\u00e9 professionnelle.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nEn revanche, on remarque nettement plus de retraits de la vie active dans cette m\u00eame p\u00e9riode de la vie parmi les personnes inscrites au ch\u00f4mage \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 50\u00a0ans. Seule la moiti\u00e9 d\u2019entre elles \u00e9taient encore actives \u00e0 60\u00a0ans, alors que 7\u00a0% \u00e9taient de nouveau au ch\u00f4mage et une sur cinq touchait une rente AI.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDans l\u2019ensemble, ces r\u00e9sultats indiquent que les personnes plus \u00e2g\u00e9es qui se retrouvent au ch\u00f4mage se retirent en moyenne plus t\u00f4t de la vie active et sont plus souvent atteintes dans leur sant\u00e9. Le ch\u00f4mage \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 50\u00a0ans conduit en moyenne \u00e0 un retrait de la vie active six mois plus t\u00f4t.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill. 2a. Statut professionnel des personnes actives occup\u00e9es n\u00e9es dans les ann\u00e9es 1942\u20131948 (cohorte\u00a01)<\/h3>\n<p>&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\"><a href=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/content\/uploads\/2020\/02\/KAISER_SIEGENTH_MOEHR_2A_FR.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-93199\" src=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/content\/uploads\/2020\/02\/KAISER_SIEGENTH_MOEHR_2A_FR.png\" alt=\"\" width=\"2466\" height=\"1516\" \/><\/a><\/h3>\n<p>&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill. 2b. Statut professionnel des b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019assurance-ch\u00f4mage n\u00e9s dans les ann\u00e9es 1942\u20131948 (cohorte\u00a01)<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<a href=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/content\/uploads\/2020\/02\/KAISER_SIEGENTH_MOEHR_2B_FR.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-93198\" src=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/content\/uploads\/2020\/02\/KAISER_SIEGENTH_MOEHR_2B_FR.png\" alt=\"\" width=\"2464\" height=\"1494\" \/><\/a>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__legend\">Remarque\u00a0: les deux graphiques repr\u00e9sentent les parts relatives des diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de statut professionnel selon l\u2019\u00e2ge. Ils incluent toutes les personnes qui \u00e9taient actives en d\u00e9cembre de leur 50<sup>e\u00a0<\/sup>ann\u00e9e (illustration\u00a02a) et celles qui touchaient des prestations de l\u2019assurance-ch\u00f4mage (AC) en d\u00e9cembre de leur 50<sup>e<\/sup>\u00a0ann\u00e9e (illustration\u00a02b). Parmi les \u00ab\u00a0autres personnes sans activit\u00e9 lucrative\u00a0\u00bb figurent notamment les b\u00e9n\u00e9ficiaires de rentes AVS sans activit\u00e9 lucrative, les personnes \u00e0 la retraite anticip\u00e9e, les femmes et les hommes au foyer, les b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019aide sociale sans activit\u00e9 lucrative et les personnes sans activit\u00e9 lucrative et sans droit aux prestations de l\u2019AC.<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: comptes individuels (CI) de l\u2019AVS, registre des rentes de l\u2019AVS\/AI, Statpop\u00a0; calculs de Kaiser, Siegenthaler et M\u00f6hr \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<\/p>\n<h2>Stabilit\u00e9 dans la dur\u00e9e<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nAfin d\u2019analyser plus pr\u00e9cis\u00e9ment les effets du ch\u00f4mage sur le long terme, les parcours professionnels des ch\u00f4meurs ont \u00e9t\u00e9 compar\u00e9s au moyen de m\u00e9thodes \u00e9conom\u00e9triques avec ceux des personnes actives occup\u00e9es affichant des parcours professionnels et des caract\u00e9ristiques sociod\u00e9mographiques identiques (voir <em>encadr\u00e9<\/em>). Les r\u00e9sultats montrent que le ch\u00f4mage \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 50\u00a0ans fait baisser l\u2019activit\u00e9 lucrative de cinq \u00e0 sept points de pourcentage \u00e0 moyen et long terme.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLes effets du ch\u00f4mage \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 50\u00a0ans n\u2019ont gu\u00e8re chang\u00e9 depuis les ann\u00e9es\u00a01990. Lorsque le ch\u00f4mage survient plus tard dans la vie active, la cohorte la plus jeune montre davantage de difficult\u00e9s que la plus ancienne \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer le march\u00e9 du travail. Se retrouver au ch\u00f4mage \u00e0 55\u00a0ans fait baisser la probabilit\u00e9 de travailler cinq ans plus tard de 8\u00a0% dans la cohorte\u00a01 (1942\u20131948) et de 14\u00a0% dans la cohorte\u00a03 (1956\u20131962).&#13;<\/p>\n<h2>Un potentiel existe<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\n\u00c9tant donn\u00e9 que la participation des femmes plus \u00e2g\u00e9es au march\u00e9 du travail devrait encore augmenter ces prochaines ann\u00e9es, le potentiel de main-d\u2019\u0153uvre des plus de 50\u00a0ans pourrait \u00eatre davantage exploit\u00e9 \u00e0 l\u2019avenir. En consid\u00e9rant les diff\u00e9rentes tranches d\u2019\u00e2ge, un potentiel suppl\u00e9mentaire de main-d\u2019\u0153uvre \u00e9merge surtout \u00e0 partir de 60\u00a0ans, puisque la baisse du taux d\u2019actifs occup\u00e9s s\u2019acc\u00e9l\u00e8re nettement \u00e0 partir de cet \u00e2ge. Par cons\u00e9quent, les mesures qui visent un maintien plus long sur le march\u00e9 du travail \u00e0 partir de 60\u00a0ans devraient en particulier exercer une influence positive sur la participation \u00e0 la vie active.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nIl est crucial de r\u00e9int\u00e9grer rapidement et efficacement les ch\u00f4meurs plus \u00e2g\u00e9s dans le march\u00e9 du travail, dans la mesure o\u00f9 des interruptions dans le parcours professionnel ont des r\u00e9percussions sur la participation au march\u00e9 du travail non seulement \u00e0 court terme, mais \u00e9galement \u00e0 moyen et \u00e0 long terme.<\/p>\n<ol class=\"footnote\"><li id=\"footnote_1\" class=\"footnote--item\">Kaiser Boris, Siegenthaler Michael et M\u00f6hr Thomas (2020). <em><a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/fr\/home\/Publikationen_Dienstleistungen\/Publikationen_und_Formulare\/Arbeit\/Arbeitsmarkt\/aeltere_Arbeitnehmende.html\">Parcours professionnels d\u00e8s 50\u00a0ans\u00a0: int\u00e9gration des actifs \u00e2g\u00e9s sur le march\u00e9 du travail en Suisse<\/a><\/em>. BSS Volkswirtschaftliche Beratung et Centre de recherches conjoncturelles de l\u2019\u00c9cole polytechnique f\u00e9d\u00e9rale de Zurich, sur mandat du Seco.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Suisse, les g\u00e9n\u00e9rations les plus nombreuses ont aujourd\u2019hui entre 50\u00a0et 55\u00a0ans et atteindront l\u2019\u00e2ge ordinaire de la retraite dans 10\u00a0\u00e0 15\u00a0ans. La sortie du march\u00e9 du travail de ces baby-boomers devrait augmenter la raret\u00e9 de l\u2019offre de travail et accentuer encore la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9. 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Cette approche permet d\u2019\u00e9tablir une comparaison entre les ch\u00f4meurs et un groupe de contr\u00f4le ad\u00e9quat de personnes actives occup\u00e9es qui ont pr\u00e9c\u00e9demment, et en moyenne, connu des parcours professionnels identiques (activit\u00e9 professionnelle, revenu, risque de ch\u00f4mage, dur\u00e9e du ch\u00f4mage) et pr\u00e9sentent la m\u00eame structure sociod\u00e9mographique (sexe, formation, profession, origine, etc.)."}],"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":133336,"main_focus":[156037,156832],"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":133340,"artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"92618","post_abstract":"La Suisse cherche \u00e0 mieux utiliser le potentiel de main-d\u2019\u0153uvre indig\u00e8ne. Au vu de l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique, l\u2019accent doit porter avant tout sur les personnes de plus de 50\u00a0ans. Comme on sait relativement peu de choses de leurs parcours professionnels, le Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie a mandat\u00e9 le cabinet de conseil BSS et le Centre de recherches conjoncturelles de l\u2019\u00c9cole polytechnique f\u00e9d\u00e9rale de Zurich afin d\u2019analyser l\u2019\u00e9volution du parcours professionnel et de l\u2019int\u00e9gration des personnes plus \u00e2g\u00e9es dans le march\u00e9 du travail en Suisse sur une longue p\u00e9riode. L\u2019un des principaux enseignements de cette \u00e9tude est l\u2019augmentation de la participation des personnes de plus de 50\u00a0ans au march\u00e9 du travail depuis les ann\u00e9es\u00a01990 \u2013\u00a0hausse exclusivement attribuable aux femmes. L\u2019\u00e9tude montre \u00e9galement que le ch\u00f4mage \u00e0 un \u00e2ge avanc\u00e9 est un facteur d\u00e9cisif et qu\u2019il a souvent un impact sur l\u2019emploi jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge ordinaire de la retraite.","magazine_issue":"20200301","seco_author_reccomended_post":"","redaktoren":[4127,0],"korrektor":4139,"planned_publication_date":"2020-02-25 10:00:08","original_files":null,"external_release_for_author":"20200211","external_release_for_author_time":"23:30:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/5e2554e65a4de"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133333"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3455"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133333"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187710,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133333\/revisions\/187710"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4139"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/0"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4127"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4958"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4326"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3455"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/156832"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/156037"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=133333"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=133333"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=133333"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=133333"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=133333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}