{"id":133424,"date":"2020-02-19T09:20:04","date_gmt":"2020-02-19T09:20:04","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2020\/02\/jann-hupkafr\/"},"modified":"2023-08-24T00:02:22","modified_gmt":"2023-08-23T22:02:22","slug":"jann-hupkafr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2020\/02\/jann-hupkafr\/","title":{"rendered":"Une fausse image de soi tient les femmes \u00e0 l\u2019\u00e9cart des m\u00e9tiers techniques"},"content":{"rendered":"<p>Les sp\u00e9cialistes en math\u00e9matiques, en informatique, en sciences naturelles et en technique (\u00ab\u00a0Mint\u00a0\u00bb) sont tr\u00e8s demand\u00e9s. Or, on constate depuis des ann\u00e9es un besoin accru de travailleurs bien qualifi\u00e9s dans ces domaines en raison de la mutation structurelle du march\u00e9 suisse de l\u2019emploi. La Conf\u00e9d\u00e9ration et les cantons s\u2019efforcent donc de pallier la p\u00e9nurie par des mesures dans le domaine de la formation. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux diff\u00e9rences extr\u00eamement r\u00e9sistantes entre les genres en mati\u00e8re de choix d\u2019apprentissage et de cursus. Une \u00e9tude de l\u2019universit\u00e9 de Berne<a href=\"#footnote_1\" id=\"footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor\">[1]<\/a> a examin\u00e9 dans quelle mesure une image de leurs propres comp\u00e9tences math\u00e9matiques impr\u00e9gn\u00e9e par les st\u00e9r\u00e9otypes de genre incitait les femmes \u00e0 envisager leur avenir professionnel comme sp\u00e9cialiste Mint beaucoup plus rarement que les hommes.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n\u00c0 l\u2019aide des donn\u00e9es Cofo\u00a02016 (v\u00e9rification de l\u2019atteinte des comp\u00e9tences fondamentales), l\u2019\u00e9tude a analys\u00e9 si les jeunes pouvaient imaginer, \u00e0 la fin de la scolarit\u00e9 obligatoire, travailler \u00e0 30\u00a0ans comme sp\u00e9cialistes dans un m\u00e9tier Mint, et comment ces repr\u00e9sentations s\u2019articulaient sur l\u2019image qu\u2019ils se faisaient de leur m\u00e9tier et sur leurs comp\u00e9tences math\u00e9matiques. Le pr\u00e9sent article examine en outre, sur la base des donn\u00e9es d\u2019une seconde \u00e9tude sur les transitions de l\u2019\u00e9cole \u00e0 l\u2019emploi (Tree), dans quelle mesure les rapports constat\u00e9s se refl\u00e8tent dans le choix de fili\u00e8res de formation correspondantes (voir <em>encadr\u00e9<\/em>).&#13;<\/p>\n<h2>Une image erron\u00e9e de soi lors du choix des branches\u00a0?<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nEn Suisse, un aiguillage professionnel important a lieu \u00e0 la fin de la scolarit\u00e9 obligatoire lorsque les jeunes doivent se d\u00e9cider entre diff\u00e9rentes options de formation. Les jeunes tentent alors d\u2019accorder leurs comp\u00e9tences, leurs int\u00e9r\u00eats et leurs souhaits personnels avec les formations offertes. Tous les jeunes disposant des comp\u00e9tences correspondantes n\u2019aspirent pourtant pas \u00e0 un avenir professionnel dans les m\u00e9tiers Mint, en particulier parmi les jeunes femmes. Le succ\u00e8s que les individus attendent de diff\u00e9rentes options de formation et la valeur attribu\u00e9e \u00e0 ces options peuvent expliquer cette situation. Or, ces attentes sont influenc\u00e9es non seulement par les comp\u00e9tences acquises, mais \u00e9galement par les exp\u00e9riences (d\u2019apprentissage) faites jusque-l\u00e0, les normes sociales et les conceptions personnelles concernant l\u2019exercice d\u2019une profession.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nEn ce qui concerne justement ces conceptions personnelles, les diff\u00e9rences entre les genres semblent se manifester d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s t\u00f4t, bien que les diff\u00e9rences de comp\u00e9tences soient plut\u00f4t faibles en d\u00e9but de formation et ne croissent qu\u2019au fil du temps. Cependant, les d\u00e9cisions concernant une formation ou un apprentissage professionnel dans le domaine Mint ne sont en g\u00e9n\u00e9ral prises que vers la fin de la scolarit\u00e9 obligatoire, soit \u00e0 un moment o\u00f9 les diff\u00e9rences entre les genres en mati\u00e8re de comp\u00e9tences et de conceptions personnelles sont marqu\u00e9es. Il est ainsi probable qu\u2019une partie au moins du manque de sp\u00e9cialistes f\u00e9minines dans les secteurs Mint soit attribuable au fait que les femmes ont une moins bonne estime de leurs comp\u00e9tences math\u00e9matiques que les hommes.&#13;<\/p>\n<h2>Les femmes ne r\u00eavent pas de m\u00e9tiers Mint<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nO\u00f9 se voient les jeunes lorsqu\u2019on leur demande \u00e0 la fin de la scolarit\u00e9 obligatoire quel m\u00e9tier ils exerceront \u00e0 30\u00a0ans\u00a0? Dans l\u2019ensemble, 19\u00a0% des hommes aspirent \u00e0 un m\u00e9tier de sp\u00e9cialiste Mint<a href=\"#footnote_2\" id=\"footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor\">[2]<\/a>, contre seulement 2,7\u00a0% des femmes (voir <em>illustration\u00a01<\/em>). La diff\u00e9rence entre les sexes concernant la pr\u00e9f\u00e9rence pour un m\u00e9tier Mint est donc extr\u00eamement marqu\u00e9e et s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 plus de 16\u00a0points de pourcentage.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill. 1. Part de jeunes s\u2019imaginant sp\u00e9cialistes Mint \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 30\u00a0ans, par sexe<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class='chart chart--normal' id='Jann_Hupka_Abb_1'>\n\n<\/div>\n\n<script>\n$(function () {\n    $('#Jann_Hupka_Abb_1').highcharts({\n chart: {\n        zoomType: 'xy'\n    },\n    title: {\n        text: ''\n    },\n    xAxis: [{\n        categories: ['Proportion d\u2019hommes', 'Proportion de femmes']\n    }],\n    yAxis: [{ \n        labels: {\n            format: '{value}%',\n                      \n        },\n        title: {\n            text: '',\n           \n        }\n    }],\n\n    tooltip: {\n        shared: true\n    },\n\n    series: [{\n        name: 'Proportion d\u2019hommes',\n        type: 'bar',\n        data: [18.971179, 2.6847919],\n        showInLegend:false,\n        tooltip: {\n            pointFormat: '<span style=\"font-weight: bold; color: {series.color}\"><b>{point.y:.1f}%<\/b> '\n        }\n    }, {\n        name: 'Proportion de femmes',\n        type: 'errorbar',\n        data: [[17.902426,20.088125], [2.2556726,3.1928802]],\n        tooltip: {\n            pointFormat: '(Intervalle de confiance : {point.low}-{point.high})<br\/>'\n        }\n    }, ]\n});\n});\n\n\n\n<\/script>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: Cofo (2016), calculs des auteurs \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nComment expliquer cette diff\u00e9rence\u00a0? Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question, les comp\u00e9tences math\u00e9matiques et les conceptions personnelles correspondantes des deux sexes ont \u00e9t\u00e9 analys\u00e9es. En ce qui concerne les comp\u00e9tences, les jeunes femmes s\u2019en tirent effectivement un peu moins bien que les hommes dans les \u00e9preuves de math\u00e9matiques de la Cofo\u00a02016.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nToutefois, l\u2019analyse men\u00e9e a plut\u00f4t examin\u00e9 si et jusqu\u2019o\u00f9 il existait une diff\u00e9rence entre les genres en mati\u00e8re d\u2019<em>\u00e9valuation<\/em> des comp\u00e9tences personnelles. \u00c0 cet effet, la position relative occup\u00e9e par un individu dans la r\u00e9partition des r\u00e9sultats des \u00e9preuves a \u00e9t\u00e9 compar\u00e9e \u00e0 sa position relative en lien avec son image de soi. Un d\u00e9calage n\u00e9gatif entre l\u2019image de soi et le r\u00e9sultat \u00e0 l\u2019\u00e9preuve signifie que l\u2019individu se sous-estime plut\u00f4t par rapport aux autres jeunes\u00a0; une diff\u00e9rence positive signale une surestimation de ses comp\u00e9tences personnelles.&#13;<\/p>\n<h2>Les femmes se sous-estiment fr\u00e9quemment<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nLe classement des femmes en trois terciles montre qu\u2019il existe effectivement une diff\u00e9rence entre les genres en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences personnelles. Si cette diff\u00e9rence n\u2019existait pas, chaque groupe devrait compter un tiers de femmes. Or, les r\u00e9sultats empiriques s\u2019\u00e9cartent nettement de cet id\u00e9al\u00a0: les femmes figurent en effet de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e dans le groupe d\u2019individus qui sous-estiment nettement leurs comp\u00e9tences et sont plus rarement pr\u00e9sentes dans le groupe d\u2019individus qui se targuent d\u2019une image de soi exag\u00e9r\u00e9ment positive (voir <em>illustration\u00a02)<\/em>. Du c\u00f4t\u00e9 des hommes, le tableau est, par la force des choses, \u00e0 peu pr\u00e8s inverse.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLes femmes estiment donc syst\u00e9matiquement leurs comp\u00e9tences math\u00e9matiques plus d\u00e9favorablement que les hommes, m\u00eame en cas de performance \u00e9gale. Cela vaut aussi bien pour l\u2019\u00ab\u00a0image g\u00e9n\u00e9rale de soi\u00a0\u00bb (par laquelle on mesure l\u2019\u00e9valuation personnelle des comp\u00e9tences math\u00e9matiques au niveau g\u00e9n\u00e9ral) que pour l\u2019\u00ab\u00a0auto-efficacit\u00e9\u00a0\u00bb sp\u00e9cifique, qui mesure la confiance en soi et en ses comp\u00e9tences personnelles face \u00e0 des probl\u00e8mes concrets (pour la d\u00e9finition des deux notions, voir <em>encadr\u00e9<\/em>). La diff\u00e9rence entre les sexes est toutefois un peu moins marqu\u00e9e en ce qui concerne l\u2019auto-efficacit\u00e9.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill. 2. R\u00e9partition des femmes par tercile selon le d\u00e9calage entre l\u2019image de soi et les comp\u00e9tences mesur\u00e9es<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<a href=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/content\/uploads\/2020\/02\/JANN_HUPKA_ABB2_FR.png\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-93202\" src=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/content\/uploads\/2020\/02\/JANN_HUPKA_ABB2_FR.png\" alt=\"\" width=\"2928\" height=\"1804\" \/><\/a>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: Cofo (2016), calculs des auteurs \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<\/p>\n<h2>L\u2019image de soi, une explication partielle<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nLes diff\u00e9rences constat\u00e9es entre les sexes en mati\u00e8re d\u2019image de soi sont-elles pertinentes pour le choix d\u2019un m\u00e9tier\u00a0? En tout cas partiellement, comme le montrent les analyses men\u00e9es (voir <em>illustration\u00a03<\/em>). Les d\u00e9calages entre l\u2019image de soi et les comp\u00e9tences mesur\u00e9es jouent un r\u00f4le dans les aspirations professionnelles, mais \u00e9galement dans le choix concret d\u2019une formation.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nL\u2019\u00e9tude Tree a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e pour analyser le choix d\u2019une formation. Pour une partie des jeunes ayant particip\u00e9 \u00e0 la Cofo\u00a02016, cette \u00e9tude comporte des informations sur leur situation un an apr\u00e8s la fin de la scolarit\u00e9 obligatoire. Ces informations ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es pour d\u00e9terminer si un individu suivait une formation ayant de tr\u00e8s fortes chances de d\u00e9boucher sur un m\u00e9tier de sp\u00e9cialiste Mint \u2013\u00a0\u00e0 l\u2019instar de la fr\u00e9quentation d\u2019un gymnase \u00e0 orientation Mint, de la maturit\u00e9 professionnelle\u00a0I \u00e0 orientation technique, ou encore de quelques apprentissages techniques comportant une part \u00e9lev\u00e9e de formation tertiaire (automaticiens, informaticiens, constructeurs, etc.)<a href=\"#footnote_3\" id=\"footnote-anchor_3\" class=\"inline-footnote__anchor\">[3]<\/a>.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nPour des raisons de comparabilit\u00e9, la part que jouent les tests de comp\u00e9tences et les \u00e9carts en mati\u00e8re d\u2019image de soi dans l\u2019explication de la diff\u00e9rence entre les sexes au niveau des aspirations Mint a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9e de deux mani\u00e8res\u00a0: une fois pour tous les individus (Cofo), puis uniquement pour les individus pour lesquels on disposait d\u2019informations sur la situation en mati\u00e8re de formation (Tree).&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill. 3. Valeur explicative des performances et de l\u2019image de soi par rapport \u00e0 la diff\u00e9rence entre les sexes concernant les m\u00e9tiers Mint<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<a href=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/content\/uploads\/2020\/02\/JANN_HUPKA_ABB3_FR.png\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-93201\" src=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/content\/uploads\/2020\/02\/JANN_HUPKA_ABB3_FR.png\" alt=\"\" width=\"2924\" height=\"1804\" \/><\/a>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__legend\">Exemple de lecture\u00a0: dans l\u2019histogramme \u00ab\u00a0Test de comp\u00e9tences\u00a0\u00bb, la barre bleue montre qu\u2019environ 12\u00a0% de la diff\u00e9rence entre les sexes concernant la proportion de m\u00e9tiers Mint exerc\u00e9s \u00e0 30\u00a0ans est attribuable au fait que les femmes pr\u00e9sentent en moyenne un niveau de comp\u00e9tence inf\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes lors des tests de comp\u00e9tence.<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: Cofo (2016) et Tree, calculs des auteurs \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLes r\u00e9sultats montrent qu\u2019environ 12\u00a0% de l\u2019\u00e9cart entre les sexes concernant la part de m\u00e9tiers Mint exerc\u00e9s \u00e0 30\u00a0ans peut \u00eatre attribu\u00e9 aux diff\u00e9rences de comp\u00e9tences math\u00e9matiques. Quatorze (Cofo) \u00e0 vingt pour cent (Tree) peuvent en outre \u00eatre expliqu\u00e9s par le fait que les femmes tendent \u00e0 sous-estimer leurs comp\u00e9tences, contrairement aux hommes (ce constat est surtout li\u00e9 \u00e0 l\u2019image de soi, moins \u00e0 l\u2019auto-efficacit\u00e9).&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLes r\u00e9sultats sont comparables en ce qui concerne les d\u00e9cisions effectives de formation\u00a0: les diff\u00e9rences d\u2019image de soi contribuent l\u00e0 aussi fortement \u00e0 ce que les femmes se forment moins fr\u00e9quemment que les hommes dans le domaine Mint. Une chose frappe cependant par rapport aux r\u00e9sultats concernant le m\u00e9tier exerc\u00e9 \u00e0 30\u00a0ans\u00a0: la force explicative des tests de performance et de l\u2019auto-efficacit\u00e9 est nettement sup\u00e9rieure. Dans l\u2019ensemble, presque la moiti\u00e9 de l\u2019\u00e9cart entre les genres dans les fili\u00e8res de formation Mint peut \u00eatre attribu\u00e9e aux trois facteurs pris en compte.&#13;<\/p>\n<h2>Conditions peu favorables pour les familles<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nLes r\u00e9sultats mettent en \u00e9vidence que la diff\u00e9rence entre les genres concernant l\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences personnelles en math\u00e9matiques influence non seulement les visions professionnelles \u00e0 long terme, mais se manifeste \u00e9galement dans les d\u00e9cisions concr\u00e8tes des jeunes adultes en mati\u00e8re de formation. Ils fournissent des indications sur un m\u00e9canisme susceptible d\u2019expliquer au moins en partie le choix d\u2019un m\u00e9tier li\u00e9 au genre. Si l\u2019on parvenait \u00e0 \u00e9liminer la diff\u00e9rence entre les sexes concernant l\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences personnelles en math\u00e9matiques, on pourrait s\u2019attendre, sur la base des r\u00e9sultats obtenus, \u00e0 ce que les pr\u00e9f\u00e9rences des jeunes (femmes ou hommes) en faveur d\u2019un m\u00e9tier Mint tendent \u00e0 s\u2019\u00e9quilibrer.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nIl existe probablement aussi un \u00ab\u00a0m\u00e9canisme de r\u00e9troaction\u00a0\u00bb, selon lequel les st\u00e9r\u00e9otypes de genre concernant le pr\u00e9tendu \u00ab\u00a0don\u00a0\u00bb des hommes et des femmes pour les math\u00e9matiques s\u2019exercent \u00e9galement sur l\u2019acquisition de comp\u00e9tences. En r\u00e9duisant ces st\u00e9r\u00e9otypes, les performances effectives des sexes devraient s\u2019\u00e9quilibrer, ce qui gommerait encore un peu plus les diff\u00e9rences concernant les pr\u00e9f\u00e9rences Mint.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLa faible part de femmes qui choisissent une formation Mint n\u2019est toutefois pas la seule raison pour laquelle elles sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans ces secteurs sur le march\u00e9 du travail. S\u2019y ajoute le fait que les jeunes femmes abandonnent plus fr\u00e9quemment les m\u00e9tiers Mint que leurs coll\u00e8gues masculins. Cela pourrait tenir aux conditions de travail sp\u00e9cifiques de ces m\u00e9tiers, peu favorables aux familles et qui rendent plus difficile la conciliation entre travail et famille (du moins tant que les mod\u00e8les familiaux traditionnels resteront aussi pr\u00e9pond\u00e9rants). Si l\u2019on veut inciter davantage de jeunes femmes \u00e0 se sp\u00e9cialiser dans le domaine Mint, il s\u2019agit donc d\u2019envisager des mesures non seulement dans la politique de la formation, mais \u00e9galement dans celle du march\u00e9 du travail.<\/p>\n<ol class=\"footnote\"><li id=\"footnote_1\" class=\"footnote--item\">Voir Jann et Hupka-Brunner (2020).&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_2\" class=\"footnote--item\">Le classement des m\u00e9tiers Mint a \u00e9t\u00e9 inspir\u00e9 par Gehrig et al. (2010). Le pr\u00e9sent article utilise la d\u00e9finition \u00ab\u00a0\u00e9troite\u00a0\u00bb, voir Jann et Hupka-Brunner (2020).&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_3\" class=\"footnote--item\">Dans ces m\u00e9tiers et fili\u00e8res de formation, l\u2019\u00e9cart entre les genres quant au choix de la formation (environ 15\u00a0points de pourcentage) est similaire \u00e0 celui concernant la vision du m\u00e9tier exerc\u00e9 \u00e0 30\u00a0ans.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_3\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les sp\u00e9cialistes en math\u00e9matiques, en informatique, en sciences naturelles et en technique (\u00ab\u00a0Mint\u00a0\u00bb) sont tr\u00e8s demand\u00e9s. Or, on constate depuis des ann\u00e9es un besoin accru de travailleurs bien qualifi\u00e9s dans ces domaines en raison de la mutation structurelle du march\u00e9 suisse de l\u2019emploi. 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San Francisco.<\/li>&#13;\n \t<li>Gardiol L. et Gehrig M. (2010). \u00ab\u00a0Le manque de personnel qualifi\u00e9 dans les domaines Mint\u00a0\u00bb. <em>La Vie \u00e9conomique<\/em>, 9\u20132010\u00a0: 52\u201356.<\/li>&#13;\n \t<li>Gehrig M., Gardiol L. et Schaerrer M. (2010). <em>Der Mint-Fachkr\u00e4ftemangel in der Schweiz. Ausmass, Prognose, konjunkturelle Abh\u00e4ngigkeit, Ursachen und Auswirkungen des Fachkr\u00e4ftemangels in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik<\/em>. Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 la formation, \u00e0 la recherche et \u00e0 l\u2019innovation (Sefri), Berne.<\/li>&#13;\n \t<li>Hofer S. I. (2015). \u00ab\u00a0Studying gender bias in physics grading: the role of teaching experience and country\u00a0\u00bb. <em>International Journal of Science Education<\/em>, 37(17)\u00a0: 2879\u20132905.<\/li>&#13;\n \t<li>Jann B. (2008). \u00ab\u00a0The Blinder-Oaxaca decomposition for linear regression models\u00a0\u00bb. <em>The Stata Journal<\/em>, 8(4)\u00a0: 453\u2013479.<\/li>&#13;\n \t<li>Jann B. et Hupka-Brunner S. (2020). \u00ab\u00a0Warum werden Frauen so selten Mint-Fachkr\u00e4fte\u00a0? Zur Bedeutung der Differenz zwischen mathematischen Kompetenzen und Selbstkonzept\u00a0\u00bb. <em>Schweizerische Zeitschrift f\u00fcr Bildungswissenschaften<\/em>.<\/li>&#13;\n \t<li>Kahn S. et Ginther D. (2018). \u00ab\u00a0Women and science, technology, engineering, and mathematics (STEM)\u00a0: Are Differences in Education and Careers Due to Stereotypes, Interests, or Family\u00a0?\u00a0\u00bb Dans : S. L. Averett, L. M. Argys &amp; S. D. Hoffman (eds.), <em>The Oxford Handbook of Women and the Economy<\/em>. Oxford University Press.<\/li>&#13;\n \t<li>Kriesi I. et Imdorf C. (2019). \u00ab\u00a0Gender Segregation in Education\u00a0\u00bb. Dans : R. Becker (\u00e9d.), <em>Research Handbook on Sociology of Education<\/em>. Cheltenham\u00a0: Edward Elgar Publishing.<\/li>&#13;\n<\/ul>","post_kasten":[{"kasten_title":"Enqu\u00eate aupr\u00e8s de 20 000 jeunes","kasten_box":"En\u00a02016, la Suisse a pour la premi\u00e8re fois v\u00e9rifi\u00e9 si les comp\u00e9tences fondamentales en math\u00e9matiques \u00e9taient atteintes. Environ 20\u00a0000\u00a0jeunes ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9s \u00e0 la fin de la scolarit\u00e9 obligatoire<sup>a<\/sup>. Un questionnaire contextuel a entre autres tent\u00e9 de d\u00e9terminer leur image de soi en math\u00e9matiques \u00e0 travers diff\u00e9rentes questions. D\u2019une part, pour mesurer leur \u00ab\u00a0image de soi\u00a0\u00bb en math\u00e9matiques, les jeunes devaient indiquer jusqu\u2019o\u00f9 diff\u00e9rentes assertions leur correspondaient, par exemple \u00ab En math\u00e9matiques, je fais de bonnes notes\u00a0\u00bb. D\u2019autre part, il s\u2019agissait de d\u00e9terminer leur \u00ab\u00a0auto-efficacit\u00e9\u00a0\u00bb en math\u00e9matiques \u00e0 l\u2019aide d\u2019une \u00e9chelle pour savoir \u00e0 quel point ils se sentaient s\u00fbrs de pouvoir r\u00e9soudre un probl\u00e8me donn\u00e9. Une question concernant le m\u00e9tier qu\u2019ils pensaient exercer \u00e0 30\u00a0ans \u00e9tait \u00e9galement pos\u00e9e. Pour les analyses pr\u00e9sent\u00e9es ici, les individus n\u2019ayant pas r\u00e9pondu valablement \u00e0 la question du m\u00e9tier exerc\u00e9 \u00e0 30\u00a0ans (par exemple \u00ab Je ne sais pas\u00a0\u00bb) ont \u00e9t\u00e9 exclus, ce qui concerne un bon quart de l\u2019\u00e9chantillon.&#13;\n&#13;\nUne partie des jeunes ayant particip\u00e9 \u00e0 la Cofo\u00a02016 est interrog\u00e9e annuellement dans le cadre de l\u2019\u00e9tude Tree (transitions de l\u2019\u00e9cole \u00e0 l\u2019emploi)<sup>b<\/sup>. Ces donn\u00e9es montrent les itin\u00e9raires de formation que les jeunes suivent effectivement apr\u00e8s la fin de la scolarit\u00e9 obligatoire. L\u2019\u00e9tude pr\u00e9sent\u00e9e ici se fonde sur les informations concernant l\u2019\u00e9tat de la formation une ann\u00e9e apr\u00e8s l\u2019enqu\u00eate Cofo, soit lors de la premi\u00e8re \u00e9tape de suivi en\u00a02017.&#13;\n&#13;\n<sup>a<\/sup> Cofo (2016).&#13;\n&#13;\n<sup>b<\/sup> Davantage d\u2019informations sur <a href=\"https:\/\/www.tree.unibe.ch\/index_fra.html\">www.tree.unibe.ch<\/a>."}],"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":133427,"main_focus":null,"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":133431,"artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"92429","post_abstract":"Une \u00e9tude de l\u2019universit\u00e9 de Berne a analys\u00e9 dans quelle mesure les jeunes peuvent envisager un avenir professionnel en tant que sp\u00e9cialiste des domaines des math\u00e9matiques, de l\u2019informatique, des sciences naturelles et de la technique (\u00ab\u00a0Mint\u00a0\u00bb) \u00e0 la fin de la scolarit\u00e9 obligatoire et entament une formation correspondante. Les r\u00e9sultats r\u00e9v\u00e8lent que les jeunes femmes sous-estiment leurs comp\u00e9tences math\u00e9matiques par rapport aux hommes et que cela s\u2019accompagne d\u2019une moindre pr\u00e9f\u00e9rence pour un avenir professionnel dans le domaine Mint. 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