{"id":133891,"date":"2019-11-14T10:06:30","date_gmt":"2019-11-14T10:06:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2019\/11\/wey-12-2019fr\/"},"modified":"2023-08-24T00:03:01","modified_gmt":"2023-08-23T22:03:01","slug":"wey-12-2019fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2019\/11\/wey-12-2019fr\/","title":{"rendered":"Une politique bas\u00e9e sur des faits"},"content":{"rendered":"<p>En tant qu\u2019\u00e9conomiste en chef de l\u2019Union patronale suisse (UPS), je m\u2019engage pour une politique bas\u00e9e sur des faits. L\u2019importance des donn\u00e9es statistiques est inestimable. Le d\u00e9bat en cours sur l\u2019accord sur la libre circulation des personnes (ALCP) entre la Suisse et l\u2019Union europ\u00e9enne (UE) en est la meilleure illustration\u00a0: la main-d\u2019\u0153uvre en provenance de l\u2019\u00e9tranger chasse-t-elle la main-d\u2019\u0153uvre locale du march\u00e9 du travail, comme le clament les auteurs de l\u2019initiative de r\u00e9siliation\u00a0? Les <a href=\"https:\/\/lavieeconomique.ch\/content\/uploads\/2013\/06\/favre1.pdf\">statistiques<\/a> montrent clairement que l\u2019ALCP n\u2019a pas entra\u00een\u00e9 de recul significatif de l\u2019emploi ni de pression \u00e0 la baisse sur les salaires des employ\u00e9s peu qualifi\u00e9s en Suisse.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nAutre exemple\u00a0: la num\u00e9risation. Contrairement \u00e0 de nombreuses craintes, elle a permis une forte progression de l\u2019emploi en Suisse. La structure du march\u00e9 du travail s\u2019est modifi\u00e9e\u00a0: le secteur tertiaire a fortement gagn\u00e9 en importance par rapport au secondaire, ce qui a aiguis\u00e9 la demande de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. Mais tandis que l\u2019offre de postes de travail augmente, le recul de l\u2019offre de main-d\u2019\u0153uvre s\u2019accentue du fait du vieillissement de la population. Pour les entreprises \u00e9tablies en Suisse, la question de savoir o\u00f9 et avec quels efforts elles peuvent engager leurs sp\u00e9cialistes se pose avec toujours plus d\u2019acuit\u00e9.&#13;<\/p>\n<h2>L\u2019immigration est indispensable<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nPour contrer la rar\u00e9faction de la main-d\u2019\u0153uvre, il s\u2019agit d\u2019abord de mieux exploiter le potentiel de main-d\u2019\u0153uvre en Suisse. M\u00eame si les chiffres de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS) montrent que le r\u00e9servoir est vaste, il est illusoire de pr\u00e9tendre que l\u2019\u00e9conomie suisse, avec ses nombreuses entreprises innovantes, peut se passer de l\u2019immigration. Elle doit au contraire rester ouverte \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre venant de l\u2019UE et des \u00c9tats tiers. Si cet acc\u00e8s venait \u00e0 \u00eatre coup\u00e9, des entreprises se retrouveraient sous la menace d\u2019une p\u00e9nurie existentielle de main-d\u2019\u0153uvre. Elles quitteraient le pays en emportant leurs emplois avec elles. Cette perte de prosp\u00e9rit\u00e9 porterait durablement atteinte \u00e0 la place \u00e9conomique et scientifique suisse.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nL\u2019exp\u00e9rience montre que le syst\u00e8me de la libre circulation des personnes, coupl\u00e9 aux mesures d\u2019accompagnement, est parfaitement adapt\u00e9 pour r\u00e9guler l\u2019immigration en Suisse et r\u00e9pondre sur mesure \u00e0 la demande des entreprises. Une grande partie de la population profite ainsi des avantages de l\u2019ouverture du march\u00e9.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDes r\u00e9glages importants sont toutefois n\u00e9cessaires afin de garantir l\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 du travail \u00e0 toutes les personnes actives en Suisse. Des estimations de l\u2019OFS soulignent un potentiel \u00e9lev\u00e9 de main-d\u2019\u0153uvre, en particulier chez les femmes et les personnes plus \u00e2g\u00e9es. On sait depuis longtemps qu\u2019il est urgent et efficace de prendre des mesures \u00e0 ce niveau. L\u2019Union patronale suisse traite ces th\u00e8mes avec une haute priorit\u00e9. Les mesures favorables \u00e0 une meilleure conciliation entre travail et famille et \u00e0 l\u2019encouragement pr\u00e9coce sont \u00e9conomiquement tr\u00e8s utiles, notamment parce que tout le monde est gagnant \u00e0 long terme\u00a0: les m\u00e8res, leurs enfants, mais aussi l\u2019\u00e9conomie et l\u2019\u00c9tat.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En tant qu\u2019\u00e9conomiste en chef de l\u2019Union patronale suisse (UPS), je m\u2019engage pour une politique bas\u00e9e sur des faits. L\u2019importance des donn\u00e9es statistiques est inestimable. 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