{"id":135454,"date":"2019-03-25T11:00:39","date_gmt":"2019-03-25T11:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2019\/03\/rubiolo-04-2019fr\/"},"modified":"2023-08-24T00:06:19","modified_gmt":"2023-08-23T22:06:19","slug":"rubiolo-04-2019fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2019\/03\/rubiolo-04-2019fr\/","title":{"rendered":"De bonnes conditions de travail stimulent la productivit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement faisant fi des fronti\u00e8res, les sujets li\u00e9s au travail jouent un r\u00f4le important dans la coop\u00e9ration \u00e9conomique au d\u00e9veloppement\u00a0: les entreprises et les producteurs actifs sur place doivent en effet respecter la l\u00e9gislation nationale sur le travail, qui s\u2019aligne sur les conventions et engagements internationaux. \u00c0 l\u2019autre bout de la cha\u00eene, consommateurs et acheteurs r\u00e9clament toujours plus le respect de ces normes. Dans le m\u00eame temps, ces prescriptions ne devraient pas g\u00e9n\u00e9rer de d\u00e9savantage concurrentiel pour les entreprises. En \u00e9troite collaboration avec l\u2019Organisation internationale du travail (OIT), le Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco) fournit aux pays partenaires de la Suisse une assistance juridique et technique sur les th\u00e8mes li\u00e9s au travail.
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\nLes petites et moyennes entreprises (PME) repr\u00e9sentent deux tiers des emplois dans le monde et procurent \u00e0 la population une partie essentielle de ses revenus. Elles jouent donc un r\u00f4le cl\u00e9 pour un d\u00e9veloppement \u00e9conomique durable. Toutefois, elles tendent souvent \u00e0 \u00eatre moins productives que les grandes entreprises et le respect des normes du travail et des exigences environnementales repr\u00e9sente souvent un grand d\u00e9fi pour elles. Du point de vue de la coop\u00e9ration \u00e9conomique, lorsqu\u2019une entreprise accro\u00eet sa productivit\u00e9 et augmente ses parts de march\u00e9 en accordant de bonnes conditions de travail, elle cr\u00e9e davantage d\u2019emplois de qualit\u00e9.
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\nPour amorcer ce cercle vertueux, des instruments pratiques et une activit\u00e9 de conseil fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes sont n\u00e9cessaires. C\u2019est pourquoi le Seco soutient deux programmes de l\u2019OIT, \u00ab\u00a0Better Work\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Score\u00a0\u00bb (pour \u00ab\u00a0Sustaining competitive and responsible enterprises\u00a0\u00bb, soit la promotion des entreprises comp\u00e9titives et responsables), qui forment le c\u0153ur de ses activit\u00e9s dans ce domaine.
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\n\u00ab\u00a0Score\u00a0\u00bb a pour but d\u2019am\u00e9liorer la productivit\u00e9 et les conditions de travail des petits et moyens fournisseurs situ\u00e9s dans des pays en d\u00e9veloppement et \u00e9mergents. Depuis\u00a02009, les PME des pays partenaires de la Suisse b\u00e9n\u00e9ficient de formations et de conseils en mati\u00e8re notamment de gestion de la qualit\u00e9, de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, de coop\u00e9ration sur le lieu de travail et de production propre. Parmi les PME tirant parti de ce programme figurent des entreprises de transformation en Indon\u00e9sie, au Ghana, au Myanmar et en Colombie, des exploitations agricoles au P\u00e9rou et des fabricants de meubles au Vietnam. Elles suivent des cours pratiques portant sur l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail et se pr\u00e9parent ainsi au march\u00e9 international (voir\u00a0encadr\u00e9<\/em>). <\/p>\n

Le secteur textile en point de mire<\/h2>\n


\nLe programme \u00ab\u00a0Better Work\u00a0\u00bb s\u2019adresse principalement aux entreprises exportatrices du secteur de l\u2019habillement. Il aide ses b\u00e9n\u00e9ficiaires \u00e0 respecter la l\u00e9gislation nationale et les normes internationales sur le travail. Il promeut \u00e9galement le dialogue entre les parties prenantes et formule des solutions qui sont ensuite adopt\u00e9es par les gouvernements, les organisations d\u2019employeurs et de salari\u00e9s ainsi que par les marques internationales du secteur. Sur le plan international, \u00ab\u00a0Better Work\u00a0\u00bb cr\u00e9e des outils pratiques permettant d\u2019\u00e9valuer le respect des normes du travail par les entreprises.
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\nCes programmes visent \u00e0 produire un savoir sp\u00e9cialis\u00e9 et \u00e0 d\u00e9montrer la pertinence de meilleures conditions de travail pour accro\u00eetre la production et la comp\u00e9titivit\u00e9. La Norv\u00e8ge participe avec la Suisse au programme \u00ab\u00a0Score\u00a0\u00bb, alors que l\u2019Australie, le Danemark, l\u2019Allemagne, les Pays-Bas et les \u00c9tats-Unis, notamment, sont impliqu\u00e9s dans \u00ab\u00a0Better Work\u00a0\u00bb. Ce vaste soutien permet de former une coalition qui favorise la diffusion des approches prometteuses. <\/p>\n

Hausse de la productivit\u00e9<\/h2>\n


\n\u00ab\u00a0 Score\u00a0\u00bb a jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent permis de former plus de 300\u00a0000\u00a0salari\u00e9s dans 15\u00a0pays. Les investissements dans l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail sont payants\u00a0: les 1400\u00a0PME \u00e9tudi\u00e9es ont enregistr\u00e9 des hausses de productivit\u00e9 allant jusqu\u2019\u00e0 50\u00a0%, alors que parall\u00e8lement, la quantit\u00e9 de produits d\u00e9fectueux s\u2019est contract\u00e9e de 64\u00a0%. Les d\u00e9chets ont diminu\u00e9 de 48\u00a0%, les accidents du travail de 29\u00a0% et les absences pour maladie de 22\u00a0% (voir\u00a0illustrations<\/em>). <\/p>\n

Ill.\u00a01. Temps \u00e9conomis\u00e9 pour atteindre les objectifs de production (\u00ab\u00a0Better Work\u00a0\u00bb, Vietnam)<\/h3>\n


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