{"id":138288,"date":"2017-12-21T11:00:05","date_gmt":"2017-12-21T11:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2017\/12\/nathani-01-02-2018fr\/"},"modified":"2023-08-24T00:13:30","modified_gmt":"2023-08-23T22:13:30","slug":"nathani-01-02-2018fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2017\/12\/nathani-01-02-2018fr\/","title":{"rendered":"Les branches \u00e0 forte teneur cognitive cr\u00e9ent des emplois"},"content":{"rendered":"<p>Comme dans la plupart des pays industrialis\u00e9s, le march\u00e9 du travail se restructure en Suisse. Il \u00e9volue vers une soci\u00e9t\u00e9 de services. Face aux rapides progr\u00e8s enregistr\u00e9s dans le sillage du num\u00e9rique \u2013 avec l\u2019intelligence artificielle, les m\u00e9gadonn\u00e9es ou la robotique, par exemple \u2013, l\u2019id\u00e9e que des machines se substituent au travail humain et les cons\u00e9quences qui en d\u00e9couleront pour l\u2019emploi suscitent de nombreux d\u00e9bats.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLe Seco a, d\u00e8s lors, charg\u00e9 R\u00fctter Soceco de retracer l&#8217;\u00e9volution des mutations structurelles subies par le march\u00e9 suisse du travail entre 1996 et 2015<a href=\"#footnote_1\" id=\"footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor\">[1]<\/a>. Les r\u00e9sultats de cette \u00e9tude s&#8217;appuient sur les \u00e9l\u00e9ments suivants\u00a0: des analyses longitudinales de diverses statistiques de l&#8217;emploi, l&#8217;Enqu\u00eate suisse sur la population active (Espa), une vue \u00e9clat\u00e9e de divers facteurs, des recherches bibliographiques et des \u00e9tudes de cas dans des entreprises.&#13;<\/p>\n<h2><strong>Essor des branches \u00e0 fort coefficient de connaissances<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nEntre 1996 et 2015, l&#8217;emploi en Suisse a progress\u00e9 de 19\u00a0% exclusivement gr\u00e2ce au secteur des services, pour totaliser 4 millions d&#8217;\u00e9quivalents temps plein. Alors que le nombre d&#8217;actifs s\u2019est tout juste maintenu dans l&#8217;industrie, il a recul\u00e9 de 30\u00a0% dans le secteur primaire.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nEn 2015, le secteur des services occupait pr\u00e8s des trois quarts de la population active. Depuis le milieu des ann\u00e9es nonante, des branches proches de l&#8217;\u00c9tat, comme la sant\u00e9 et le social, l\u2019\u00e9ducation et l&#8217;administration publique, ont sensiblement d\u00e9velopp\u00e9 leurs effectifs. Les branches de services \u00e0 fort coefficient de savoir ont, elles aussi, nettement progress\u00e9 (voir <em>illustration 1)<\/em>. Plusieurs d\u2019entre elles, principalement dans le domaine de de la technologie informatique, ont directement b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la num\u00e9risation.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\"><strong>Ill. 1. \u00c9volution de l&#8217;emploi selon l&#8217;orientation technologique et le coefficient de connaissances (1996\u20132015)<\/strong><\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class='chart chart--normal' id='nathani_Rieser_Hellmueller_1_fr'>\n\n<\/div>\n\n<script>\n$(function () {\n    $('#nathani_Rieser_Hellmueller_1_fr').highcharts({\n   title: {\n        text: ''\n    },\n\n   \n\n    yAxis: {\n        title: {\n            text: 'Indice, 1996=100'\n        }\n    },\n    \n\n    plotOptions: {\n        series: {\n         marker: {\n                enabled: false\n            },\n            label: {\n                connectorAllowed: false\n            },\n            pointStart: 1996\n        }\n    },\n\n    series: [{\n        name: 'Industrie \u00e0 basse technologie',\n        data: [100,96,93,91,91,90,88,85,84,83,82,83,84,82,80,80,79,78,78,78 ],\ncolor: '#88c0d3'\n    }, {\n        name: 'Industrie \u00e0 technologie moyenne',\n        data: [100,97,96,96,96,98,94,92,90,90,93,96,98,94,93,93,93,91,91,89 ],\ncolor: '#0074be'\n    }, {\n        name: 'Industrie \u00e0 haute technologie',\n        data: [100,99,101,105,111,118,118,116,118,123,131,140,149,146,146,151,152,153,157,159 ],\ncolor: '#23318a'\n    }, {\n        name: 'Services sans fort coefficient de savoir',\n        data: [100,99,99,100,101,102,102,100,100,100,101,103,107,106,105,105,106,107,107,108 ],\ncolor: '#ee7452'\n    }, {\n        name: 'Services \u00e0 fort coefficient de savoir',\n        data: [100,101,103,106,111,115,117,117,118,119,123,128,132,134,136,139,144,149,151,154 ],\ncolor: '#e84066'\n    }],\n\n    responsive: {\n        rules: [{\n            condition: {\n                maxWidth: 500\n            },\n            chartOptions: {\n                legend: {\n                    layout: 'horizontal',\n                    align: 'center',\n                    verticalAlign: 'bottom'\n                }\n            }\n        }]\n    }\n\n});\n});\n\n\n\n<\/script>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: OFS (Statem), BZ, Statent\u00a0; calculs R\u00fctter Soceco \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nPar rapport au reste de l&#8217;OCDE, le secteur industriel \u00e9volue constamment en Suisse. Depuis 1996, l&#8217;emploi a ainsi progress\u00e9 dans la construction et recul\u00e9 dans l&#8217;industrie manufacturi\u00e8re. Le repli a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement marqu\u00e9 dans les branches \u00e0 faible technologie, comme le textile et l&#8217;habillement, le bois, le papier ou l&#8217;imprimerie. \u00c0 l\u2019inverse, le nombre de postes a augment\u00e9 dans les domaines \u00e0 forte technologie, comme l&#8217;industrie pharmaceutique et le segment \u00ab\u00a0\u00e9lectronique, optique, montres\u00a0\u00bb.&#13;<\/p>\n<h2><strong>Augmentation du niveau d&#8217;exigence<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nLes mutations structurelles s&#8217;observent aussi au niveau professionnel. Ainsi, depuis le milieu des ann\u00e9es nonante, la proportion d&#8217;emplois dans les m\u00e9tiers \u00e0 fortes exigences a nettement progress\u00e9. En revanche, elle a diminu\u00e9 parmi ceux \u00e0 faibles et moyennes qualifications et elle est rest\u00e9e constante dans les cas o\u00f9 les exigences sont faibles<a href=\"#footnote_2\" id=\"footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor\">[2]<\/a>. Parall\u00e8lement au niveau d&#8217;exigences, le degr\u00e9 de qualification a aussi progress\u00e9. La proportion de travailleurs tr\u00e8s qualifi\u00e9s a sensiblement augment\u00e9, tandis que celle des personnes faiblement et moyennement qualifi\u00e9es a recul\u00e9.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nOn observe des tendances similaires dans les diff\u00e9rentes branches. Il existe, toutefois, un \u00e9cart important entre celles qui varient faiblement \u2013 comme la construction \u2013 et d\u2019autres qui subissent de forts mouvements internes, tel le secteur financier. L&#8217;important recul des effectifs dans le personnel de bureau peut directement \u00eatre imput\u00e9 \u00e0 la num\u00e9risation. Les mutations technologiques, notamment l&#8217;automatisation et, dans une moindre mesure, la mondialisation jouent probablement aussi un r\u00f4le dans le recul des professions artisanales et proches du secteur m\u00e9canique.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nPour mieux cerner l\u2019apport direct des mutations technologiques, nous avons class\u00e9 les m\u00e9tiers en fonction de leur degr\u00e9 de routinisation. Font partie des activit\u00e9s routini\u00e8res les t\u00e2ches qui suivent un processus pr\u00e9\u00e9tabli et sont ainsi faciles \u00e0 codifier pour des machines.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nL&#8217;analyse montre clairement que dans les m\u00e9tiers \u00e0 fort degr\u00e9 de routinisation, l&#8217;emploi a connu une progression inf\u00e9rieure \u00e0 la moyenne nationale ces deux derni\u00e8res d\u00e9cennies. Sa quote-part est tomb\u00e9e de 36\u00a0% en 1996 \u00e0 24\u00a0% en 2015. On observe au contraire une forte augmentation, de 38 \u00e0 50\u00a0%, de la proportion de personnes actives dans les m\u00e9tiers tr\u00e8s qualifi\u00e9s \u00e0 faible composante routini\u00e8re, o\u00f9 les activit\u00e9s analytiques ou interactives pr\u00e9valent. Le taux a stagn\u00e9 autour de 26\u00a0% dans les m\u00e9tiers plut\u00f4t peu qualifi\u00e9s mais \u00e0 faible coefficient de routine, tels qu&#8217;\u00e9lectricien du b\u00e2timent et serveur, o\u00f9 dominent g\u00e9n\u00e9ralement les activit\u00e9s manuelles ou de services.&#13;<\/p>\n<h2><strong>Effets de niveau, structurels et sectoriels<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nUne analyse \u00e9clat\u00e9e des diverses composantes nous donne un aper\u00e7u des causes possibles de cette \u00e9volution. Nous avons suivi la variation de l&#8217;emploi de 1997 \u00e0 2014 entre trois ensembles de facteurs\u00a0: effets de niveau, effets structurels intersectoriels et effets intrasectoriels.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLes effets de niveau englobent la croissance d\u00e9mographique et la demande de biens par habitant. Les effets structurels intersectoriels comprennent la transformation de la demande de biens dans l&#8217;\u00e9conomie, la place prise par les divers groupes de biens dans les importations totales et le niveau de valeur ajout\u00e9e des branches. Font partie des effets intrasectoriels, enfin, les variations de la productivit\u00e9 du travail et les taux d&#8217;activit\u00e9, au sein des branches, des groupes de m\u00e9tiers ayant des profils de routine diff\u00e9rents.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nPour ce qui est des effets de niveau, on constate \u00e0 la fois qu&#8217;ils ont stimul\u00e9 l&#8217;emploi dans tous les groupes professionnels \u00e9tudi\u00e9s et que l&#8217;augmentation de la demande par personne a d\u00e9pass\u00e9 la croissance de la population (voir <em>illustration 2<\/em>). Les divers effets structurels intersectoriels ont, en revanche, entra\u00een\u00e9 une baisse du recrutement dans tous les groupes, particuli\u00e8rement dans celui des professions manuelles comportant de nombreux aspects routiniers. Le facteur d\u00e9terminant, ici, a \u00e9t\u00e9 l&#8217;\u00e9volution de la demande vers des produits qui impliquent moins de routine. Les gains de productivit\u00e9 du travail se sont traduits, quant \u00e0 eux, par une baisse de l&#8217;emploi dans tous les groupes\u00a0: surtout ceux des professions routini\u00e8res certes, mais aussi dans d\u2019autres m\u00e9tiers proches des services. Parmi les effets intrasectoriels, enfin, on a observ\u00e9 des transferts non n\u00e9gligeables, allant des m\u00e9tiers \u00e0 fortes composantes routini\u00e8res vers d\u2019autres interactifs et peu routiniers.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\"><strong>Ill. 2. \u00c9volution de l&#8217;emploi en fonction des diff\u00e9rents facteurs et profils d&#8217;activit\u00e9 (1997-2014)<\/strong><\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class='chart chart--normal' id='nathani_Rieser_Hellmueller_2_fr'>\n\n<\/div>\n\n<script>\n$(function () {\n    $('#nathani_Rieser_Hellmueller_2_fr').highcharts({\n chart: {\n        type: 'column'\n    },\n    title: {\n        text: ''\n    },\n    xAxis: {\n        categories: ['Modification totale', 'Population (effet de niveau)', 'Demande de biens (effet de niveau)', 'Effets structurels', 'Productivit\u00e9 du travail (effets intrasectoriels)','Taux d\u2019activit\u00e9 (effets intrasectoriels)'],\n         title: {\n        text: 'Profil d\u2019activit\u00e9 de la profession'\n    },\n        \n    },\n    yAxis: {\n       title: {\n        text: 'Variation du nombre d\u2019actifs entre 1997 et 2014 (en 1000 ETP)'\n    },\n    },\n    credits: {\n        enabled: false\n    },\n    series: [{\n        name: 'Non routinier, analytique',\n        data: [193,91,139,-44,-19,27],\n        color: '#88c0d3'\n    }, {\n        name: 'Non routinier, interactif',\n        data: [483,143,218,-53,-53,229],\n        color: '#0074be'\n    }, {\n        name: 'Routinier, cognitif',\n        data: [-81,63,97,-36,-44,-161],\n        color: '#37a932'\n    },{\n        name: 'Routinier, manuel',\n        data: [-103,98,149,-146,-77,-126],\n        color: '#d2d803'\n    },{\n        name: 'Non routinier, manuel',\n        data: [120,68,104,-83,5,25],\n        color: '#00b3d4'\n    },{\n        name: 'Non routinier, service',\n        data: [99,71,108,-45,-45,11],\n        color: '#23318a'\n    }]\n});\n});\n\n\n\n<\/script>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__legend\">Exemple de lecture\u00a0: le nombre d&#8217;employ\u00e9s dans les m\u00e9tiers \u00e9tiquet\u00e9s \u00ab\u00a0non routiniers-analytiques\u00a0\u00bb a progress\u00e9 de 193\u00a0000 entre 1997 et 2014. L&#8217;accroissement de la population a contribu\u00e9 pour 91\u00a0000 unit\u00e9s \u00e0 cette hausse. La demande de biens par personne observ\u00e9e dans le sillage de la croissance \u00e9conomique s&#8217;est traduite par un suppl\u00e9ment de 139\u00a0000 personnes occup\u00e9es. Les gains de productivit\u00e9 ont fait baisser de 19\u00a0000 le nombre de personnes occup\u00e9es dans ce groupe.<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: OFS, Espa\u00a0; calculs R\u00fctter Soceco \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<\/p>\n<h2><strong>Principal moteur\u00a0: l&#8217;\u00e9volution technologique<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nAu total, l&#8217;emploi a nettement progress\u00e9 entre 1997 et 2014, ind\u00e9pendamment de l&#8217;augmentation de la population. Sans cette derni\u00e8re, il aurait toutefois baiss\u00e9 dans les professions routini\u00e8res bien davantage qu&#8217;observ\u00e9. Les principaux ressorts de l\u2019\u00e9volution d\u00e9crite ci-dessus sont les mutations technologiques \u2013 notamment la num\u00e9risation et l&#8217;automatisation \u2013 ainsi que, dans une moindre mesure, la mondialisation et la transformation de la demande de produits li\u00e9e \u00e0 l&#8217;\u00e9volution d\u00e9mographique et aux changements d&#8217;habitudes des consommateurs. Les mutations technologiques et la mondialisation d\u00e9ploient leurs effets diff\u00e9remment. Le progr\u00e8s fait reculer l&#8217;emploi dans les professions aux nombreuses activit\u00e9s routini\u00e8res, d\u00e9sormais ex\u00e9cut\u00e9es par les machines. Dans le m\u00eame temps les m\u00e9tiers non routiniers progressent d&#8217;autant que la technologie vient les enrichir ou les compl\u00e9ter.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nEn raison des gains de productivit\u00e9 et des transferts \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger d&#8217;activit\u00e9s \u00e0 fort coefficient de main-d&#8217;\u0153uvre, les mutations technologiques et la mondialisation ont assur\u00e9ment un effet baissier sur l&#8217;emploi. Inversement, elles stimulent indirectement la croissance, donc l&#8217;emploi. Aussi bien les gains de productivit\u00e9 dus aux progr\u00e8s technologiques que la d\u00e9localisation li\u00e9e \u00e0 la mondialisation renforcent la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises suisses et augmentent les revenus des m\u00e9nages en valeur r\u00e9elle. C&#8217;est le m\u00e9canisme m\u00eame de la croissance \u00e9conomique.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLes mutations structurelles se sont g\u00e9n\u00e9ralement op\u00e9r\u00e9es \u00e0 un rythme qui a tout de m\u00eame permis aux entreprises et aux travailleurs de s&#8217;adapter. En outre, elles ont eu lieu parall\u00e8lement \u00e0 une augmentation de la population et dans un climat de croissance \u00e9conomique. Ces deux facteurs les ont facilit\u00e9es en compensant quelque peu l&#8217;effet de recul not\u00e9 dans les branches, les m\u00e9tiers et les qualifications.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nJusqu&#8217;ici, les mutations structurelles ont pu \u00eatre ma\u00eetris\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 un tr\u00e8s bon syst\u00e8me de formation initiale et continue, qui a permis d&#8217;am\u00e9liorer la qualification des employ\u00e9s. La force innovatrice et la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises suisses y ont aussi contribu\u00e9, tout comme les bonnes conditions-cadres dont b\u00e9n\u00e9ficie l&#8217;\u00e9conomie. Autre facteur positif\u00a0: une mobilit\u00e9 professionnelle relativement forte entre les branches et entre les professions. Cela dit, la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9, notamment dans les m\u00e9tiers techniques et ceux des sciences naturelles ainsi que dans le management, le social et le domaine de la sant\u00e9, reste un d\u00e9fi continuel pour l&#8217;\u00e9conomie et le monde politique.<\/p>\n<ol class=\"footnote\"><li id=\"footnote_1\" class=\"footnote--item\">Nathani et al. (2017).&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_2\" class=\"footnote--item\">Voir aussi Bouchiba-Schaer et Weber (2017).&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comme dans la plupart des pays industrialis\u00e9s, le march\u00e9 du travail se restructure en Suisse. Il \u00e9volue vers une soci\u00e9t\u00e9 de services. Face aux rapides progr\u00e8s enregistr\u00e9s dans le sillage du num\u00e9rique \u2013 avec l\u2019intelligence artificielle, les m\u00e9gadonn\u00e9es ou la robotique, par exemple \u2013, l\u2019id\u00e9e que des machines se substituent au travail humain et les [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4123,"featured_media":23609,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"post__type":[81,83],"post_opinion":[],"post_serie":[],"post_content_category":[90],"post_content_subject":[],"acf":{"seco_author":4123,"seco_co_author":[4634,4124,0],"author_override":"","seco_author_post_ocupation_year":"","seco_author_post_occupation_de":"Dr. rer. pol., Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung, R\u00fctter Soceco, R\u00fcschlikon","seco_author_post_occupation_fr":"Membre de la direction, R\u00fctter Soceco, R\u00fcschlikon","seco_co_authors_post_ocupation":[{"seco_co_author":4634,"seco_co_author_post_occupation_year":"","seco_co_author_post_occupation_de":"Projektleiterin, R\u00fctter Soceco, R\u00fcschlikon","seco_co_author_post_occupation_fr":"Directrice de projet, R\u00fctter Soceco, R\u00fcschlikon"},{"seco_co_author":4124,"seco_co_author_post_occupation_year":"","seco_co_author_post_occupation_de":"Wissenschaftlicher Mitarbeiter, R\u00fctter Soceco, R\u00fcschlikon","seco_co_author_post_occupation_fr":"Collaborateur scientifique, R\u00fctter Soceco, R\u00fcschlikon"}],"short_title":"Les branches cognitives cr\u00e9ent des emplois","post_lead":"Depuis le milieu des ann\u00e9es nonante, le nombre de travailleurs a augment\u00e9 de 20 % en Suisse. La num\u00e9risation a cr\u00e9\u00e9 beaucoup d'emplois dans les branches \u00e0 fort coefficient de connaissances et r\u00e9duit les activit\u00e9s routini\u00e8res.","post_hero_image_description":"Les sp\u00e9cialistes en logiciels sont tr\u00e8s demand\u00e9s.","post_hero_image_description_copyright_de":"Shutterstock","post_hero_image_description_copyright_fr":"","post_references_literature":"<ul>&#13;\n \t<li>Bouchiba-Schaer S. et Weber B., \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2017\/09\/maitriser-les-mutations-structurelles-grace-a-une-main-doeuvre-hautement-qualifiee\/\">Ma\u00eetriser les mutations structurelles gr\u00e2ce \u00e0 une main-d\u2019\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e<\/a><u>\u00bb<\/u>, <em>La Vie \u00e9conomique<\/em>, 10\/2017, pp. 49-51.<\/li>&#13;\n \t<li>Nathani C., Hellm\u00fcller P., Rieser C., Hoff O. et Nesarajah S., L<a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/fr\/home\/Publikationen_Dienstleistungen\/Publikationen_und_Formulare\/Arbeit\/Arbeitsmarkt.html\">es causes et les effets dus au changement structurel sur le march\u00e9 du travail suisse, Rapport final pour le Secr\u00e9tariat d'Etat \u00e0 l'\u00e9conomie<\/a>, 2017.<\/li>&#13;\n<\/ul>","post_kasten":null,"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":138291,"main_focus":[156289,157012],"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":138295,"artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"74318","post_abstract":"Dans le d\u00e9bat concernant les r\u00e9percussions du num\u00e9rique et de l'automatisation sur l'emploi en Suisse, le Secr\u00e9tariat a confi\u00e9 un mandat au cabinet de recherche et de conseil R\u00fctter Soceco\u00a0: il lui a demand\u00e9 de retracer l'\u00e9volution des mutations structurelles ces vingt derni\u00e8res ann\u00e9es et d\u2019en pr\u00e9ciser les principaux facteurs et les cons\u00e9quences sur le march\u00e9 du travail. Le r\u00e9sultat de cette \u00e9tude confirme un bouleversement de la structure des branches, aussi bien que des qualifications et des activit\u00e9s professionnelles. Dans la population active, la proportion d'employ\u00e9s tr\u00e8s qualifi\u00e9s effectuant des t\u00e2ches peu routini\u00e8res a fortement augment\u00e9. Les mutations technologiques en sont les principales responsables. Elles sont suivies dans une moindre mesure par la mondialisation et les changements d\u2019habitudes des consommateurs. Gr\u00e2ce \u00e0 un excellent syst\u00e8me de formation, \u00e0 la flexibilit\u00e9 et \u00e0 la perm\u00e9abilit\u00e9 de son march\u00e9 du travail, de m\u00eame qu\u2019\u00e0 son ouverture aux sp\u00e9cialistes \u00e9trangers, la Suisse a bien ma\u00eetris\u00e9 les effets des mutations structurelles.","magazine_issue":"20180201","seco_author_reccomended_post":null,"redaktoren":[4127,0],"korrektor":4139,"planned_publication_date":"20171222","original_files":null,"external_release_for_author":"20171128","external_release_for_author_time":"23:30:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/59fb3f25eb7c1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138288"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4123"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138288"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188108,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138288\/revisions\/188108"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4139"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4127"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/0"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4124"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4634"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4123"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/157012"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/156289"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=138288"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=138288"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=138288"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=138288"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=138288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}