{"id":138371,"date":"2017-12-21T10:30:31","date_gmt":"2017-12-21T10:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2017\/12\/lampart-01-02-2018\/"},"modified":"2023-08-24T00:14:01","modified_gmt":"2023-08-23T22:14:01","slug":"lampart-01-02-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2017\/12\/lampart-01-02-2018\/","title":{"rendered":"La num\u00e9risation doit servir aux travailleurs"},"content":{"rendered":"

La num\u00e9risation ne date pas d\u2019hier. La Suisse comptait 1 million de postes informatis\u00e9s au d\u00e9but des ann\u00e9es nonante. Depuis lors, l\u2019informatique et les m\u00e9gadonn\u00e9es sont devenues irrempla\u00e7ables dans bon nombre de branches\u00a0: banques, assurances, communications, logistique et bien d\u2019autres encore.
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\nPour la plupart d\u2019entre nous, la num\u00e9risation \u00e9voque surtout l\u2019informatisation et la robotisation des entreprises, auxquelles s\u2019ajoute l\u2019attribution de t\u00e2ches \u00e0 des plateformes Internet (\u00ab\u00a0ub\u00e9risation\u00a0\u00bb, travail collaboratif). Son influence est, pourtant, bien plus vaste. En effet, elle entra\u00eene la d\u00e9localisation d\u2019emplois administratifs \u00e0 l\u2018\u00e9tranger, permet la croissance du commerce en ligne et d\u00e9place les transactions vers le web (ce qui va de pair avec l\u2019augmentation de la publicit\u00e9 sur ce support). Le travail et le temps libre menacent de se m\u00e9langer et les t\u00e2ches de se densifier. Il en r\u00e9sultera plus de stress.
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\nDurant sa longue histoire, l\u2019\u00e9conomie a vu les mutations technologiques s\u2019amplifier, ce qui a globalement b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 la majorit\u00e9 des travailleurs. Ces derniers ont d\u00fb s\u2019organiser pour obtenir des salaires et des conditions de travail honorables. Des fili\u00e8res de formation et de perfectionnement sont, en outre, apparues. Enfin, bon nombre d\u2019employeurs ont r\u00e9pondu en assumant leur responsabilit\u00e9 sociale. Ceux qui ont \u00e9t\u00e9 directement touch\u00e9s l\u2019ont \u00e9t\u00e9, en partie, durement. La vague num\u00e9rique de la seconde moiti\u00e9 des ann\u00e9es nonante a engendr\u00e9 de tristes destins, comme celui de ces vieux employ\u00e9s de bureau qui se sont retrouv\u00e9s sans emploi pour longtemps. Le recul du ch\u00f4mage, perceptible d\u00e8s 1997, s\u2019explique par la reprise conjoncturelle et la croissance de l\u2019emploi, mais aussi par l\u2019am\u00e9lioration des conditions de retraite anticip\u00e9e pour les travailleurs \u00e2g\u00e9s. <\/p>\n

Conventions collectives et formation continue<\/strong><\/h2>\n


\nAujourd\u2019hui, la situation s\u2019est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e. L\u2019emploi stagne et les prestations du deuxi\u00e8me pilier avancent \u00e0 reculons. Les organes dirigeants des entreprises restent mur\u00e9s dans leur tour d\u2019ivoire. M\u00eame des organismes tels que l\u2019Union suisse des arts et m\u00e9tiers ont entrepris de lancer des mots d\u2019ordre pour allonger le temps de travail. Elles veulent ainsi, pour la premi\u00e8re fois dans l\u2019histoire \u00e9conomique, emp\u00eacher les travailleurs de b\u00e9n\u00e9ficier de leur part \u00e0 la productivit\u00e9 croissante. En clair, il faut rallier toutes les forces des milieux \u00e9conomiques et politiques pour enrayer les dommages qui pourraient accompagner la num\u00e9risation.
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\nLa vision des syndicats est simple\u00a0: la num\u00e9risation doit servir aux travailleurs. D\u2019o\u00f9 les revendications suivantes\u00a0: <\/p>\n

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  1. Il faut r\u00e9duire le temps de travail et augmenter les salaires pour suivre la croissance de la productivit\u00e9. Il est \u00e9galement n\u00e9cessaire de multiplier les conventions collectives fixant des salaires minimaux et de dynamiser les possibilit\u00e9s de formation et de perfectionnement dans des secteurs vuln\u00e9rables tels que le commerce de d\u00e9tail, le journalisme, les taxis, les assurances et les banques.<\/li>\n

    <\/p>\n

  2. Il convient de garantir un poste \u00e0 ceux qui perdent leur emploi, de soutenir activement la recherche d\u2019emploi, de prot\u00e9ger les employ\u00e9s seniors de longue date par une meilleure protection contre le licenciement et d\u2019am\u00e9liorer les conditions de retraite anticip\u00e9e.<\/li>\n

    <\/p>\n

  3. On doit, enfin, multiplier les contr\u00f4les visant le travail au noir num\u00e9rique et les infractions au droit du travail. Il faut \u00e9galement r\u00e9glementer le travail \u00e0 domicile et combler les lacunes l\u00e9gales en mati\u00e8re de protection des travailleurs, p. ex. dans les domaines de la sant\u00e9 et des co\u00fbts d\u2019\u00e9quipement ainsi qu\u2019en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9.<\/li>\n

    \n<\/ol>\n


    \nFace aux d\u00e9fis de la num\u00e9risation, la meilleure r\u00e9ponse consiste \u00e0 d\u00e9velopper tambour battant la formation de base et continue. Les cantons et les employeurs sont appel\u00e9s \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 cofinancer suffisamment d\u2019offres pour les adultes (validation, formation de rattrapage, etc.). Une telle offensive pourrait \u00eatre financ\u00e9e en imposant le b\u00e9n\u00e9fice des entreprises au niveau n\u00e9cessaire.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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