{"id":138445,"date":"2017-11-23T10:19:32","date_gmt":"2017-11-23T10:19:32","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2017\/11\/oesch-12-2017fr\/"},"modified":"2023-08-24T00:14:19","modified_gmt":"2023-08-23T22:14:19","slug":"oesch-12-2017fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2017\/11\/oesch-12-2017fr\/","title":{"rendered":"Pas de polarisation dans la structure de l\u2019emploi en Suisse"},"content":{"rendered":"<p>Depuis la R\u00e9volution industrielle, les observateurs des changements soci\u00e9taux se sont beaucoup int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la structure de l\u2019emploi\u00a0: les progr\u00e8s techniques et les mutations structurelles se traduisent-ils par un gonflement de la classe moyenne\u00a0? Ou, r\u00e9duisant cette derni\u00e8re comme peau de chagrin, aboutissent-ils \u00e0 une polarisation de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0?&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLe constat est clair pour la p\u00e9riode de l\u2019apr\u00e8s-guerre\u00a0: \u00e0 travers toute l\u2019Europe occidentale, l\u2019emploi a diminu\u00e9 dans les m\u00e9tiers peu qualifi\u00e9s de l\u2019agriculture et de l\u2019industrie\u00a0; en m\u00eame temps, les services aux entreprises, la sant\u00e9 et l\u2019\u00e9ducation cr\u00e9aient un grand nombre de postes tr\u00e8s qualifi\u00e9s, favorisant l\u2019\u00e9mergence d\u2019une classe moyenne toujours plus importante (voir <em>encadr\u00e9\u00a01 <\/em>pour la d\u00e9finition de ce terme).&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDepuis le d\u00e9but du mill\u00e9naire, la croyance en la valorisation constante de la structure de l\u2019emploi a de moins en moins de partisans. Avec la num\u00e9risation de l\u2019\u00e9conomie, l\u2019automatisation ne concerne plus uniquement les ouvriers agricoles et les op\u00e9rateurs de machine, mais aussi les employ\u00e9s de commerce et les fonctionnaires de la Poste. En cons\u00e9quence, la th\u00e8se selon laquelle ces progr\u00e8s techniques polarisent la structure de l\u2019emploi et d\u00e9ciment la classe moyenne a fait de plus en plus d\u2019adeptes parmi les \u00e9conomistes. Pour en avoir le c\u0153ur net, nous avons recouru aux recensements et \u00e0 l\u2019Enqu\u00eate suisse sur la population active (Espa, voir <em>encadr\u00e9\u00a02<\/em>).&#13;<\/p>\n<h2><strong>L\u2019essor des professions hautement qualifi\u00e9es<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nEn Suisse, c\u2019est dans le quintile sup\u00e9rieur que l\u2019emploi a enregistr\u00e9 la plus forte hausse entre 1970 et 2010. Ce quintile comprend les 20\u00a0% des personnes actives qui travaillent dans les m\u00e9tiers les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s (voir <em>illustration<\/em>). De surcro\u00eet, le rythme de cette augmentation s\u2019est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 de d\u00e9cennie en d\u00e9cennie.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n\u00c0 l\u2019inverse, l\u2019emploi a r\u00e9gress\u00e9 dans les m\u00e9tiers les moins bien pay\u00e9s (quintile inf\u00e9rieur). Le recul a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement marqu\u00e9 apr\u00e8s la crise du p\u00e9trole de 1973 et apr\u00e8s la r\u00e9cession du d\u00e9but des ann\u00e9es\u00a0nonante. En revanche, l\u2019emploi a de nouveau augment\u00e9 pendant le \u00ab\u00a0boom\u00a0\u00bb de la construction des ann\u00e9es\u00a0quatre-vingts, faisant de cette d\u00e9cennie la seule pendant laquelle la structure professionnelle s\u2019est polaris\u00e9e.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDurant les deux d\u00e9cennies suivantes, c\u2019est dans le quintile inf\u00e9rieur que la cr\u00e9ation d\u2019emplois a \u00e9t\u00e9 la plus faible. D\u00e8s lors, depuis 1990, aucun indice ne nous permet de conclure \u00e0 une polarisation de la structure professionnelle. Bien au contraire\u00a0: pendant la derni\u00e8re d\u00e9cennie du si\u00e8cle pass\u00e9 et la premi\u00e8re de ce si\u00e8cle, c\u2019est dans le quintile sup\u00e9rieur que l\u2019emploi a le plus nettement progress\u00e9, alors qu\u2019il a le plus fortement diminu\u00e9 dans le quintile inf\u00e9rieur.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\"><strong>\u00c9volution de la structure de l\u2019emploi en Suisse (1970-2010)<\/strong><\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class='chart chart--normal' id='Oesch_Murphy_1_fr'>\n\n<\/div>\n\n<script>\n$(function () {\n    $('#Oesch_Murphy_1_fr').highcharts({\n  chart: {\n        type: 'column'\n    },\n    title: {\n        text: ''\n    },\n    xAxis: {\n        categories: ['1970-1980',\t'1980-1990',\t'1990-2000',\t'2000-2010']\n    },\n    yAxis: [{\n        labels: {\n            format: ' {value}',\n\n        },\n        title: {\n            text: 'Nombre d\u2019emplois',\n          \n        }\n    }],\n    credits: {\n        enabled: false\n    },\n    series: [{\n        name: 'Quintile 1',\n        data: [-113000,277000,-315000,-14000]\n    }, {\n        name: 'Quintile 2',\n        data: [-34000,-21000,17000,-11000]\n    }, {\n        name: 'Quintile 3',\n        data: [7000,\t-3000,98000,67000]\n    },\n     {\n        name: 'Quintile 4',\n        data: [28000,141000,170000,87000]\n    },\n    {\n        name: 'Quintile 5',\n        data: [136000,261000,325000,348000]\n    }]\n});\n});\n\n<\/script>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__legend\">Exemple de lecture\u00a0: de 1970 \u00e0 1980, l\u2019emploi a diminu\u00e9 de 113\u00a0000\u00a0postes dans le quintile\u00a01, soit les professions les moins bien r\u00e9tribu\u00e9es, qui comprenait en 1970 20\u00a0% de la population active.<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: recensements de la population (1970 \u00e0 2010) et relev\u00e9 structurel (2010) \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<\/p>\n<h2><strong>La \u00ab\u00a0nouvelle\u00a0\u00bb classe moyenne<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nL\u2019Espa permet de d\u00e9terminer les cat\u00e9gories professionnelles qui expliquent les variations des quintiles depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es\u00a0nonante. Ces 25\u00a0derni\u00e8res ann\u00e9es, la structure de l\u2019emploi s\u2019est revaloris\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 la forte expansion de la classe moyenne salari\u00e9e\u00a0: de 1991 \u00e0 2016, le pourcentage des cadres et des responsables de projets dans l\u2019emploi a augment\u00e9 de 8,5\u00a0points, celui des experts socioculturels (m\u00e9decins, enseignants et travailleurs sociaux) de 3,3\u00a0points et celui des experts techniques (ing\u00e9nieurs, informaticiens et techniciens) de 2,1\u00a0points (voir <em>tableau<\/em>). En tout, la part de cette \u00ab\u00a0nouvelle\u00a0\u00bb classe moyenne dans l\u2019emploi est pass\u00e9e de 34 \u00e0 48\u00a0% en vingt ans.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\"><strong>\u00c9volution de l\u2019emploi par cat\u00e9gories professionnelles (de 1991-1992 \u00e0 2015-2016) <\/strong><\/h3>\n<p>&#13;<\/p>\n<table width=\"100%\">&#13;<\/p>\n<tbody>&#13;<\/p>\n<tr>&#13;<\/p>\n<td width=\"67\"><strong>Nature du travail<\/strong><\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"115\"><strong>Interpersonnel<\/strong><\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\"><strong>Technique<\/strong><\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"104\"><strong>Administratif<\/strong><\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"110\"><strong>Ind\u00e9pendant<\/strong><\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\"><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/tr>\n<p>&#13;<\/p>\n<tr>&#13;<\/p>\n<td width=\"67\"><\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"115\">Experts socioculturels (enseignants, travailleurs sociaux, par ex.)<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\">Experts techniques (ing\u00e9nieurs, informaticiens, par ex.)<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"104\">Cadres et responsables de projets (cadres, conseillers, par ex.)<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"110\">Professions lib\u00e9rales et employeurs comptant plus de neuf salari\u00e9s (avocats, entrepreneurs, par ex.)<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\"><strong>Niveau d\u2019exigences\u00a0: tertiaire<\/strong><\/td>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/tr>\n<p>&#13;<\/p>\n<tr>&#13;<\/p>\n<td width=\"67\">1991-1992<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"115\">10,3\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\">10,9\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"104\">13,0\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"110\">3,4\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\"><\/td>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/tr>\n<p>&#13;<\/p>\n<tr>&#13;<\/p>\n<td width=\"67\">2015-2016<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"115\">13,6\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\">13,0\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"104\">21,5\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"110\">4,2\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\"><\/td>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/tr>\n<p>&#13;<\/p>\n<tr>&#13;<\/p>\n<td width=\"67\">Variation<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"115\">+3,3<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\">+2,1<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"104\">+8,5<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"110\">+0,9<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\"><\/td>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/tr>\n<p>&#13;<\/p>\n<tr>&#13;<\/p>\n<td width=\"67\"><\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"115\">Personnel de service (aides-soignants, vendeurs, par ex.)<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\">Personnel de production (m\u00e9caniciens, op\u00e9rateurs, par ex.)<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"104\">Employ\u00e9s de bureau (secr\u00e9taires, caissiers, par ex.)<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"110\">Petits entrepreneurs (restaurateurs, paysans, par ex.)<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\"><strong>Niveau d\u2019exigences\u00a0: secondaire II, max.<\/strong><\/td>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/tr>\n<p>&#13;<\/p>\n<tr>&#13;<\/p>\n<td width=\"67\">1991-1992<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"115\">12,8\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\">22,8\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"104\">16,5\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"110\">10,4\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\"><\/td>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/tr>\n<p>&#13;<\/p>\n<tr>&#13;<\/p>\n<td width=\"67\">2015-2016<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"115\">14,8\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\">15,5\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"104\">8,3\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"110\">9,0\u00a0%<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\"><\/td>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/tr>\n<p>&#13;<\/p>\n<tr>&#13;<\/p>\n<td width=\"67\">Variation<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"115\">+2,0<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\">-7,3<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"104\">-8,2<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"110\">-1,4<\/td>\n<p>&#13;<\/p>\n<td width=\"107\"><\/td>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/tr>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/tbody>\n<p>&#13;<br \/>\n<\/table>\n<p>&#13;<br \/>\n<span class=\"text__legend\">Remarque\u00a0: le tableau pr\u00e9sente la distribution des emplois des 18 \u00e0 65\u00a0ans travaillant au moins vingt heures par semaine. Il indique les moyennes de 1991 et de 1992, puis celles de 2015 et de 2016. Les calculs se fondent sur les codes des professions \u00e0 quatre chiffres de la CITP.<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: Espa 1991, 1992, 2015 et 2016 \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDe 1991 \u00e0 2016, deux types de cat\u00e9gories professionnelles ont fortement d\u00e9clin\u00e9\u00a0: il s\u2019agit des professions de l\u2019industrie et des arts et m\u00e9tiers, avec un recul de 7\u00a0points, et des employ\u00e9s de bureau (\u00ab\u00a0back office\u00a0\u00bb), avec une diminution de 8\u00a0points. Ces deux groupes n\u2019appartiennent pas au noyau de la classe moyenne, mais \u00e0 la classe ouvri\u00e8re traditionnelle pour le premier et \u00e0 la classe moyenne inf\u00e9rieure, plus modeste, pour le second.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDepuis 1991, seul un pan de la classe ouvri\u00e8re a pris de l\u2019ampleur\u00a0: celui des employ\u00e9s fournissant des services \u00e0 la personne, qui a augment\u00e9 de 2\u00a0points. Cette progression est n\u00e9anmoins bien trop faible pour compenser le recul enregistr\u00e9 dans les postes peu qualifi\u00e9s de l\u2019agriculture, de l\u2019industrie et du \u00ab\u00a0back office\u00a0\u00bb. Contrairement \u00e0 ce que proph\u00e9tisait la th\u00e8se de la polarisation, c\u2019est surtout dans les professions tr\u00e8s qualifi\u00e9es du tertiaire que des emplois ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s en Suisse\u00a0: parmi les programmateurs, les juristes et les conseillers, et non parmi les aides m\u00e9nag\u00e8res, les vendeurs ou les sommeliers.&#13;<\/p>\n<h2><strong>L\u2019essor de la formation, moteur du progr\u00e8s<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nD\u00e8s lors, on n\u2019assiste pas en Suisse, ni dans la plupart des autres pays d\u2019Europe occidentale, \u00e0 une polarisation de la structure de l\u2019emploi, contrairement aux tendances observ\u00e9es aux \u00c9tats-Unis et au Royaume-Uni<a href=\"#footnote_1\" id=\"footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor\">[1]<\/a>. Les mutations structurelles de ces derni\u00e8res d\u00e9cennies n\u2019ont pas \u00e9rod\u00e9 la classe moyenne, mais \u00e9clairci les rangs des ouvriers et des employ\u00e9s de bureau. Cette \u00e9volution a abouti \u00e0 un resserrement de la classe ouvri\u00e8re, laquelle n\u2019a pas disparu pour autant. Aujourd\u2019hui encore, nous trouvons, parmi les professions dont la r\u00e9mun\u00e9ration est proche du salaire m\u00e9dian, des m\u00e9tiers tels que ma\u00e7ons, m\u00e9caniciens, employ\u00e9s de la voirie et chauffeurs routiers, qui sont habituellement rang\u00e9s dans la classe ouvri\u00e8re et non la classe moyenne.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nRemarquons qu\u2019en Suisse, cette valorisation de la structure de l\u2019emploi n\u2019a eu pour corollaire ni une hausse du ch\u00f4mage ni un recul du taux d\u2019activit\u00e9 professionnelle, rest\u00e9 constant aux alentours de 82\u00a0% de 1991 \u00e0 2010. Quant au taux de ch\u00f4mage, il \u00e9tait en moyenne de 3,5\u00a0% entre 1991 et 2000 et de 3,1\u00a0% entre 2001 et 2010.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nUne telle stabilit\u00e9 s\u2019explique par le fait que l\u2019enseignement sup\u00e9rieur a produit ces derni\u00e8res d\u00e9cennies un nombre croissant de dipl\u00f4m\u00e9s au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un niveau de qualification moyen ou \u00e9lev\u00e9. Cette expansion a suivi les progr\u00e8s de la technique. Conjugu\u00e9e \u00e0 l\u2019immigration de professionnels toujours mieux form\u00e9s, elle a permis de satisfaire la demande croissante des entreprises en personnel qualifi\u00e9<a href=\"#footnote_2\" id=\"footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor\">[2]<\/a>.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nNotre analyse r\u00e9fute ainsi deux hypoth\u00e8ses peu r\u00e9jouissantes. La premi\u00e8re est que la num\u00e9risation de l\u2019\u00e9conomie a obligatoirement pour cons\u00e9quence une polarisation. La seconde est que les \u00e9conomies postindustrielles parviennent \u00e0 assurer le plein emploi uniquement si la structure du monde professionnel s\u2019\u00e9largit \u00e0 la base, suite \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un grand nombre d\u2019emplois peu qualifi\u00e9s dans le tertiaire.<\/p>\n<ol class=\"footnote\"><li id=\"footnote_1\" class=\"footnote--item\">Oesch (2013), Eurofound (2015).&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_2\" class=\"footnote--item\">Murphy et Oesch (2017).&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis la R\u00e9volution industrielle, les observateurs des changements soci\u00e9taux se sont beaucoup int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la structure de l\u2019emploi\u00a0: les progr\u00e8s techniques et les mutations structurelles se traduisent-ils par un gonflement de la classe moyenne\u00a0? Ou, r\u00e9duisant cette derni\u00e8re comme peau de chagrin, aboutissent-ils \u00e0 une polarisation de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0?&#13; &#13; Le constat est [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3932,"featured_media":23798,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"post__type":[81,83],"post_opinion":[],"post_serie":[],"post_content_category":[105],"post_content_subject":[],"acf":{"seco_author":3932,"seco_co_author":[4613,0],"author_override":"","seco_author_post_ocupation_year":"","seco_author_post_occupation_de":"Professor f\u00fcr Soziologie am Institut f\u00fcr Sozialwissenschaften der Universit\u00e4t Lausanne","seco_author_post_occupation_fr":"Professeur de sociologie \u00e0 l\u2019Institut des sciences sociales, universit\u00e9 de Lausanne","seco_co_authors_post_ocupation":[{"seco_co_author":4613,"seco_co_author_post_occupation_year":"","seco_co_author_post_occupation_de":"PhD in Social Sciences, Research Officer am Centre on Skills, Knowledge and Organisational Performance (Skope), University of Oxford","seco_co_author_post_occupation_fr":"Sociologue, charg\u00e9e de recherche au Centre on Skills, Knowledge and Organisational Performance (Skope) de l\u2019universit\u00e9 d\u2019Oxford"}],"short_title":"Pas de polarisation en Suisse","post_lead":"L\u2019importance croissante des professions hautement qualifi\u00e9es, enregistr\u00e9e en Suisse depuis les ann\u00e9es septante, est all\u00e9e de pair avec la disparition d\u2019un grand nombre d\u2019emplois \u00e0 bas salaires. La structure professionnelle a ainsi progress\u00e9.","post_hero_image_description":"Une bonne qualification se ressent dans le salaire. Des experts techniques testent un drone.","post_hero_image_description_copyright_de":"Shutterstock","post_hero_image_description_copyright_fr":"","post_references_literature":"<ul>&#13;\n \t<li>Eurofound, <em>Upgrading or polarisation\u00a0? Long-term and global shifts in the employment structure\u00a0: European Jobs Monitor 2015,<\/em> Dublin, 2015, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.<\/li>&#13;\n \t<li>Kocka J., \u00ab\u00a0The Middle Classes in Europe\u00a0\u00bb, <em>Journal of Modern History<\/em>, 67(4), 1995, pp. 783-806.<\/li>&#13;\n \t<li>Murphy E. et Oesch D., \u00ab\u00a0Is employment polarization inevitable\u00a0? Occupational change in Ireland and Switzerland, 1970-2010\u00a0\u00bb, <em>Work, Employment and <\/em><em>S<\/em><em>ociety<\/em>, \u00e0 para\u00eetre cette ann\u00e9e.<\/li>&#13;\n \t<li>Oesch D., <em>Occupational Change in Europe. How Technology and Education Transform the Job Structure<\/em>, Oxford, 2013, Oxford University Press.<\/li>&#13;\n<\/ul>","post_kasten":[{"kasten_title":"Encadr\u00e9 1. La notion de classe moyenne","kasten_box":"Selon l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique, la classe moyenne, souvent d\u00e9finie comme la classe de revenus interm\u00e9diaire, se constitue des personnes (et des m\u00e9nages) dont le revenu est compris entre 70 et 150\u00a0% du revenu m\u00e9dian. Le cinqui\u00e8me de la population qui gagne moins de 70\u00a0% de ce revenu est proche du seuil de pauvret\u00e9 et d\u00e9pend en grande partie des prestations sociales. Selon cette d\u00e9finition, la classe ouvri\u00e8re n\u2019existe pas\u00a0: soit on est pauvre, soit on fait partie de la classe moyenne. L\u2019autre cinqui\u00e8me de la population, c\u2019est-\u00e0-dire les personnes qui gagnent plus de 150\u00a0% du revenu m\u00e9dian, n\u2019appartient pas non plus \u00e0 la classe moyenne. Cette d\u00e9finition aboutit \u00e0 un gonflement de la classe sup\u00e9rieure, qui comprend ainsi les enseignants du secondaire sup\u00e9rieur, les ing\u00e9nieurs et les pharmaciens.&#13;\n&#13;\nHistoriquement parlant, cette d\u00e9finition n\u2019a pas de sens\u00a0: la notion de classe moyenne n\u2019a jamais d\u00e9sign\u00e9 le milieu arithm\u00e9tique de la structure sociale, mais son milieu hi\u00e9rarchique. Au XIX<sup>e<\/sup>\u00a0si\u00e8cle, elle s\u2019appliquait \u00e0 une cat\u00e9gorie peu nombreuse de travailleurs intellectuels (banquiers, entrepreneurs, m\u00e9decins et hauts fonctionnaires, par ex.), par opposition aux travailleurs manuels<sup>a<\/sup>. Dans la hi\u00e9rarchie sociale, cette classe moyenne se situait au-dessous de la classe sup\u00e9rieure, encore plus r\u00e9duite, compos\u00e9e de nobles et de gros propri\u00e9taires terriens qui vivaient de leur capital. En m\u00eame temps, elle se trouvait au-dessus de la grande masse des ouvriers des secteurs primaire et secondaire, des artisans et des domestiques, qui vivaient du travail de leurs mains et qui formaient la classe ouvri\u00e8re. La minorit\u00e9 que constituait la classe moyenne ne correspondait ainsi pas au point m\u00e9dian de la distribution du revenu.&#13;\n&#13;\n<sup>a <\/sup>Kocka (1995)."},{"kasten_title":"Encadr\u00e9 2. \u00c9clairage sur l\u2019\u00e9tude","kasten_box":"Dans une premi\u00e8re analyse, l\u2019\u00e9tude de <em>Murphy et Oesch (2017)<\/em> d\u00e9finit de fa\u00e7on aussi pr\u00e9cise que possible les professions de toutes les personnes actives (salari\u00e9s et ind\u00e9pendants de l\u2019ensemble des secteurs). Elle les regroupe, en fonction de leur salaire m\u00e9dian, en cinq classes de taille identique, appel\u00e9es quintiles. Au d\u00e9but de chaque d\u00e9cennie, chaque quintile comprend 20\u00a0% de l\u2019emploi total. Le quintile inf\u00e9rieur inclut les personnes actives dont le salaire m\u00e9dian est le plus bas (aides m\u00e9nag\u00e8res et m\u00e9tiers du nettoyage, par ex.) et le quintile sup\u00e9rieur les personnes actives dont le salaire m\u00e9dian est le plus \u00e9lev\u00e9 (avocats et m\u00e9decins, par ex.). Les auteurs se sont fond\u00e9s sur les donn\u00e9es des <em>recensements de la population<\/em> de 1970 \u00e0 2010 et du <em>relev\u00e9 structurel<\/em> de 2010 pour observer l\u2019\u00e9volution de l\u2019emploi dans chaque quintile.&#13;\n&#13;\nUne deuxi\u00e8me analyse, men\u00e9e \u00e0 l\u2019aide de l\u2019<em>Enqu\u00eate suisse sur la population active<\/em>, a tent\u00e9 de d\u00e9terminer l\u2019influence que les mutations de la structure professionnelle a exerc\u00e9e sur la structure des classes entre 1991 et 2016. Les auteurs ont utilis\u00e9 \u00e0 cette fin deux crit\u00e8res\u00a0: le niveau d\u2019exigences de la profession et la nature du travail (voir <em>tableau<\/em>). Trois cat\u00e9gories forment l\u2019\u00e9pine dorsale de la nouvelle classe moyenne salari\u00e9e\u00a0: les experts socioculturels, les experts techniques ainsi que les cadres et les responsables de projets. Une quatri\u00e8me cat\u00e9gorie regroupe les deux segments des anciennes classes moyenne et sup\u00e9rieure, \u00e0 savoir les entrepreneurs et les professions lib\u00e9rales. Quant aux petits artisans, aux paysans et aux employ\u00e9s de bureau, ils sont attribu\u00e9s \u00e0 la classe moyenne inf\u00e9rieure. Enfin, les deux derni\u00e8res classes (ouvri\u00e8res) regroupent pour l\u2019essentiel des m\u00e9tiers manuels (industrie et services \u00e0 la personne)."}],"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":138448,"main_focus":[156297,157018],"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":138452,"artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"73843","post_abstract":"Les \u00e9conomistes postulent souvent que le progr\u00e8s technique polarise la structure professionnelle, puisqu\u2019il cr\u00e9e surtout des emplois aux extr\u00e9mit\u00e9s du march\u00e9 du travail, tout en vidant la classe moyenne de sa substance. Du point de vue th\u00e9orique, cette th\u00e8se ne r\u00e9siste pas \u00e0 l\u2019analyse, car la \u00ab\u00a0classe moyenne\u00a0\u00bb \u00e9tait consid\u00e9r\u00e9e historiquement comme le milieu hi\u00e9rarchique de la soci\u00e9t\u00e9, et non comme son milieu arithm\u00e9tique. Les donn\u00e9es empiriques r\u00e9futent elles aussi la th\u00e8se de la polarisation. Comme le montrent les recensements de la population de 1970 \u00e0 2010 et l\u2019Enqu\u00eate suisse sur la population active de 1991 \u00e0 2016, ce sont surtout des postes tr\u00e8s qualifi\u00e9s \u2013 cadres, responsables de projets, programmateurs et enseignants \u2013 qui ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s ces derni\u00e8res d\u00e9cennies. Sur la m\u00eame p\u00e9riode, de nombreux emplois faiblement qualifi\u00e9s ont disparu dans l\u2019agriculture, l\u2019industrie et le \u00ab\u00a0back office\u00a0\u00bb. Les mutations structurelles n\u2019ont ainsi pas \u00e9rod\u00e9 la classe moyenne, mais \u00e9clairci les rangs des ouvriers et des employ\u00e9s de bureau.","magazine_issue":"20171201","seco_author_reccomended_post":null,"redaktoren":null,"korrektor":4139,"planned_publication_date":"20171124","original_files":null,"external_release_for_author":"20171031","external_release_for_author_time":"15:30:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/59e5a602ccf83"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138445"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3932"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138445"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188135,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138445\/revisions\/188135"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4139"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/0"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4613"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3932"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/157018"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/156297"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=138445"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=138445"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=138445"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=138445"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=138445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}