En 2016, les offices cantonaux ont ouvert quatorze proc\u00e9dures de conciliation et 27 d\u2019arbitrage afin de r\u00e9gler un conflit du travail. Ces 41 proc\u00e9dures montrent une certaine stabilit\u00e9 par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (40). L\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de conciliation n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 institu\u00e9 en 2016 (comme l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente).
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\nL\u2019office f\u00e9d\u00e9ral et les offices cantonaux de conciliation peuvent, sur demande des partenaires sociaux, s\u2019entremettre dans les conflits collectifs du travail. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un service que l\u2019\u00c9tat met \u00e0 la disposition des associations professionnelles. Les partenaires sociaux qui ne sont plus en mesure de r\u00e9gler leurs diff\u00e9rends collectifs peuvent ainsi b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un forum de discussion. Dans la pratique, les conflits portent le plus souvent sur le renouvellement ou la conclusion d\u2019une nouvelle convention collective de travail (CCT) ou sur des questions de salaire.
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\nLes proc\u00e9dures de conciliation n\u2019interviennent que sur demande des partenaires sociaux. Elles ne sont, en aucun cas, obligatoires et les associations professionnelles peuvent refuser les propositions de m\u00e9diation qui leur sont faites. \u00c0 la demande expresse des parties, l\u2019office de conciliation peut aussi, dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure arbitrale, rendre des sentences contraignantes. Compte tenu du nombre de CCT existantes et de conflits collectifs enregistr\u00e9s, les offices de conciliation ont \u00e9t\u00e9 relativement peu sollicit\u00e9s. Cela varie, toutefois, beaucoup d\u2019un canton \u00e0 l\u2019autre.
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\nSur les quatorze proc\u00e9dures de conciliation, une seule a \u00e9t\u00e9 introduite par les employeurs, toutes les autres l\u2019ont \u00e9t\u00e9 par les travailleurs. Les 27 proc\u00e9dures d\u2019arbitrage d\u00e9coulaient de clauses d\u2019arbitrage ins\u00e9r\u00e9es dans une convention collective de travail. Gen\u00e8ve cumule 39 cas sur 41, les deux derniers \u00e9chouant aux cantons de Vaud et du Tessin.
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\nCes proc\u00e9dures ont permis de r\u00e9gler 33 conflits collectifs, contre 32 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Pour 25 d\u2019entre eux, les parties ont trouv\u00e9 un arrangement direct en cours d\u2019instance. Dans quatre cas, elles ont accept\u00e9 la proposition de m\u00e9diation de l\u2019office et quatre autres litiges se sont termin\u00e9s par une sentence arbitrale.
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\nHuit conflits collectifs n\u2019ont pas trouv\u00e9 de solution, comme l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Pour trois d\u2019entre eux, l\u2019office a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 incomp\u00e9tent (un par l\u2019employeur, deux par les travailleurs). Trois n\u00e9gociations, pr\u00e9sum\u00e9es vaines, ont \u00e9t\u00e9 rompues (une par l\u2019employeur, deux par les deux parties). Dans deux cas, la proposition de conciliation de l\u2019office a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par les deux parties.
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\nCes conflits ont touch\u00e9 45 entreprises comptant au total 4473 travailleurs (8628 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente). Aucun des cas signal\u00e9s par les offices cantonaux de conciliation (quatre l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente) n\u2019a donn\u00e9 lieu \u00e0 des gr\u00e8ves.
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\nDans 26 cas, le b\u00e2timent et le second \u0153uvre du canton de Gen\u00e8ve \u00e9taient concern\u00e9s (voir tableau<\/em>). Dans deux cas, c\u2019\u00e9tait l\u2019assistance au sol aux compagnies a\u00e9riennes utilisant l\u2019a\u00e9roport de Gen\u00e8ve. Toutes les autres branches n\u2019ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9es qu\u2019une fois.
\n
\nLes objets de ces litiges \u00e9taient les suivants\u00a0: violation d\u2019une CCT (26), renouvellement d\u2019une CCT (4), conditions de travail (3), licenciements collectifs \/ r\u00e9siliations de contrats et restructurations (3), repr\u00e9sentativit\u00e9 d\u2019un syndicat (2), institution d\u2019un contr\u00f4le d\u2019organe ind\u00e9pendant (1) et divers (2).
<\/p>\nP<\/strong>roc\u00e9dures de conciliation et d\u2019arbitrage suivant les branches et les cantons\u00a0(2016)<\/strong><\/h3>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Assistance au sol aux compagnies a\u00e9riennes (GE)<\/td>\n 2<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n B\u00e2timent et gros \u0153uvre (GE)<\/td>\n 1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n B\u00e2timent et second \u0153uvre (GE)<\/td>\n 26<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n Chimie\u00a0(GE)<\/td>\n 1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n Commerce de d\u00e9tail (GE)<\/td>\n 1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n Sant\u00e9 humaine et action sociale (VD)<\/td>\n 1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n Commerce de gros\u00a0(GE et TI)<\/td>\n 1 chacun<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n \u00c9cole de musique (GE)<\/td>\n 1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n Finance (GE)<\/td>\n 1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n Horlogerie (GE)<\/td>\n 1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n Nettoyage\u00a0(GE)<\/td>\n 1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n Transports publics (GE)<\/td>\n 1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n Services auxiliaires des transports (GE)<\/td>\n 1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
<\/p>\n Transports routiers (GE)<\/td>\n 1<\/td>\n
\n<\/tr>\n
\n<\/tbody>\n
\n<\/table>\n