{"id":139163,"date":"2017-09-25T11:45:50","date_gmt":"2017-09-25T11:45:50","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2017\/09\/maitriser-les-mutations-structurelles-grace-a-une-main-doeuvre-hautement-qualifiee\/"},"modified":"2023-08-24T00:14:47","modified_gmt":"2023-08-23T22:14:47","slug":"maitriser-les-mutations-structurelles-grace-a-une-main-doeuvre-hautement-qualifiee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2017\/09\/maitriser-les-mutations-structurelles-grace-a-une-main-doeuvre-hautement-qualifiee\/","title":{"rendered":"Ma\u00eetriser les mutations structurelles gr\u00e2ce \u00e0 une main-d\u2019\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9volution technologique et la concurrence internationale ont fortement modifi\u00e9 la demande en main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019\u00e9conomie suisse. Ces quinze derni\u00e8res ann\u00e9es, le nombre de r\u00e9sidents permanents actifs a cr\u00fb d\u2019environ 650&nbsp;000 personnes, ce qui \u00e9quivaut \u00e0 une augmentation moyenne de 1% par an. Les groupes professionnels qui ont le plus contribu\u00e9 \u00e0 cette croissance sont ceux dont les exigences sont les plus \u00e9lev\u00e9es\u00a0: dirigeants, cadres \/ professions intellectuelles et scientifiques \/ professions interm\u00e9diaires (voir <em>illustration\u00a01<\/em>).&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLorsque le niveau de qualification exig\u00e9 est moyen ou faible, l\u2019\u00e9volution pr\u00e9sente d\u2019importants contrastes. L\u2019activit\u00e9 a nettement augment\u00e9 dans les services et la vente, et mod\u00e9r\u00e9ment dans les professions auxiliaires. Elle a, par contre, clairement recul\u00e9 dans l\u2019administration, l\u2019artisanat, l\u2019agriculture ainsi que chez les conducteurs d\u2019installations et de machines.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\"><strong>Ill.\u00a01. \u00c9volution de l\u2019emploi en Suisse selon les groupes de professions (2001-2016)<\/strong><\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class=\"legacy_chart_custom\"><div class='chart chart--normal' id='weber_bouchiba_10_17_fr'>\n\n<\/div>\n\n<script>\n$(function () {\n    $('#weber_bouchiba_10_17_fr').highcharts({\n chart: {\n        type: 'bar'\n    },\n    title: {\n        text: ''\n    },\n    xAxis: {\n        categories: ['Dirigeants, cadres', 'Professions intellectuelles et scientifiques', 'Professions interm\u00e9diaires', 'Employ\u00e9s de type administratif', 'Personnel des services et vendeurs','Agriculteurs et ouvriers qualifi\u00e9s de l\u2019agriculture','Artisans et ouvriers des m\u00e9tiers de type artisanal','Conducteur d\u2019installation et de machines','Professions auxiliaires'],\n        \n    },\n    yAxis: {\n        \n        title: {\n        text: ''\n    }, labels: {\n            format: '{value}'\n            \n        },\n    },\n    tooltip: {\n        valueSuffix: ''\n    },\n    plotOptions: {\n        bar: {\n            dataLabels: {\n                enabled: false\n            }\n        }\n    },\n    \n    credits: {\n        enabled: false\n    },\n    series: [{\n        name: 'Besch\u00e4ftigungsentwicklung',\n        data: [185574,326115,214973,-164731,166470,-23430,-66527,-3052,29299],\n                showInLegend: false\n\n\n    }]\n});\n});\n\n<\/script>\n<\/div>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__legend\">Remarque\u00a0: variation absolue au deuxi\u00e8me trimestre\u00a0; groupes de professions principaux, selon la classification Isco.<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: Espa \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLa multiplication des ordinateurs et des machines dans les processus de travail est \u00e0 la base de ces changements. La demande en travailleurs astreints \u00e0 des t\u00e2ches routini\u00e8res recule particuli\u00e8rement. Le secteur industriel est de plus en plus robotis\u00e9, tandis que les assistants de bureau sont remplac\u00e9s par des logiciels organisationnels. En revanche, il est beaucoup plus difficile de se passer d\u2019hommes et de femmes dont l\u2019activit\u00e9 exige une approche analytique, cr\u00e9ative ou interactive. C\u2019est l\u00e0 un monde h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne qui va de la gestion \u00e0 la garde d\u2019enfants, en passant par la recherche, l\u2019enseignement, les soins ou la coiffure.&#13;<\/p>\n<h2><strong>Une polarisation du march\u00e9 du travail<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nEn comparant la Suisse \u00e0 d\u2019autres pays industrialis\u00e9s, on constate que les mutations professionnelles y pr\u00e9sentent des caract\u00e9ristiques et une dynamique particuli\u00e8res. Dans l\u2019OCDE, la proportion de travailleurs hautement qualifi\u00e9s dans le total des actifs a augment\u00e9 de 7,6\u00a0points de pourcentage en moyenne entre 1995 et 2015. En Suisse, le mouvement a \u00e9t\u00e9 bien plus rapide (15,6\u00a0points)<sup><a href=\"#footnote_1\" id=\"footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor\">[1]<\/a><\/sup> et propulse ce pays en t\u00eate de ceux qui ont \u00e9t\u00e9 examin\u00e9s. Dans la m\u00eame p\u00e9riode, la part de travailleurs poss\u00e9dant un niveau de qualification moyen a recul\u00e9 de 9,5\u00a0points de pourcentage en moyenne dans l\u2019OCDE, contre 15,6 en Suisse. La quote-part des travailleurs peu qualifi\u00e9s, elle, a augment\u00e9 de 1,9\u00a0point de pourcentage dans l\u2019OCDE, tandis qu\u2019elle est rest\u00e9e constante pour la Suisse.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nCette \u00e9volution tend \u00e0 montrer que la polarisation des march\u00e9s du travail dans les pays de l\u2019OCDE s\u2019accentue. Les travailleurs hautement et peu qualifi\u00e9s \u00e9tendent leur emprise au d\u00e9triment de ceux dont la qualification peut \u00eatre qualifi\u00e9e de moyenne.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLa Suisse constitue, d\u00e8s lors, un cas \u00e0 part, puisque l\u2019emploi y a \u00e9volu\u00e9 plus rapidement que dans le reste de l\u2019OCDE et que la polarisation du march\u00e9 du travail y a \u00e9t\u00e9 plus faible. La stagnation du taux d\u2019emplois non qualifi\u00e9s et la progression rapide des exigences pour les emplois sup\u00e9rieurs sugg\u00e8rent que la Suisse b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un rel\u00e8vement g\u00e9n\u00e9ral de ses qualifications (\u00ab\u00a0upskilling\u00a0\u00bb).&#13;<\/p>\n<h2><strong>Des investissements rentables dans la formation\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nSi l\u2019emploi a pu se transformer en profondeur en si peu de temps, c\u2019est parce que l\u2019offre de main-d\u2019\u0153uvre a su s\u2019adapter aux besoins de l\u2019\u00e9conomie. Les investissements dans la formation de la population active indig\u00e8ne ont jou\u00e9 un r\u00f4le central en la mati\u00e8re.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nCes vingt derni\u00e8res ann\u00e9es, la formation a \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e comme un domaine prioritaire en Suisse. Ainsi, les d\u00e9penses publiques qui lui sont consacr\u00e9es sont pass\u00e9es de 5,2\u00a0% du produit int\u00e9rieur brut (PIB) en 1995 \u00e0 5,6\u00a0% en 2014. Durant la m\u00eame p\u00e9riode, elles ont augment\u00e9 de 15,0 \u00e0 17,3\u00a0% dans le total des d\u00e9penses publiques.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nCette \u00e9volution s\u2019est poursuivie ces derni\u00e8res ann\u00e9es, malgr\u00e9 un contexte \u00e9conomique difficile. Entre 2008 et 2013, les d\u00e9penses publiques investies en Suisse dans la formation ont connu une augmentation (14\u00a0%) plus forte que celles destin\u00e9es \u00e0 d\u2019autres services publics (9\u00a0%)<sup><a href=\"#footnote_2\" id=\"footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor\">[2]<\/a><\/sup>. \u00c0 titre de comparaison, l\u2019augmentation moyenne des d\u00e9penses des pays de l\u2019OCDE dans la formation s\u2019\u00e9levait \u00e0 5\u00a0%, soit moins de la moiti\u00e9 de ce qu\u2019a investi la Suisse. Par rapport aux autres d\u00e9penses publiques, cette progression est \u00e9galement moindre, puisqu\u2019elle est de 7\u00a0% sur la m\u00eame p\u00e9riode. Les investissements dans la formation se sont av\u00e9r\u00e9s rentables, comme le montre l\u2019\u00e9volution de l\u2019emploi selon le niveau de qualification de la population active indig\u00e8ne (voir <em>illustration\u00a02<\/em>).&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\"><strong>Ill. 2. \u00c9volution de l\u2019emploi en Suisse selon le niveau de formation et la nationalit\u00e9 (2003-2016)<\/strong><\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class=\"legacy_chart_custom\"><div class='chart chart--normal' id='weber_bouchiba_10_17_2_fr'>\n\n<\/div>\n\n<script>\n$(function () {\n    $('#weber_bouchiba_10_17_2_fr').highcharts({\n  chart: {\n        type: 'bar'\n    },\n    title: {\n        text: ''\n    },\n    xAxis: {\n        categories: ['Tertiaire', 'Secondaire II', 'Secondaire I'],\n        \t\t\n    },\n    yAxis: {\n        \n        title: {\n        text: ''\n    }, labels: {\n            format: '{value}'\n            \n        },\n    },\n    tooltip: {\n        valueSuffix: ''\n    },\n    plotOptions: {\n        bar: {\n            dataLabels: {\n                enabled: false\n            }\n        }\n    },\n    \n    credits: {\n        enabled: false\n    },\n    series: [{\n        name: 'Suisse',\n        data: [526000,-161000,-83000],\n    },\n    {\n        name: 'UE28\/AELE',\n        data: [230000,54000,31000],\n    },{\n        name: '\u00c9tats tiers',\n        data: [28000,0,4000],\n    },]\n});\n});\n\n<\/script>\n<\/div>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__legend\">Remarque\u00a0: variation absolue 2003-2016, au deuxi\u00e8me trimestre.<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source\u00a0: Espa \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nEntre 2003 et 2016, le nombre d\u2019actifs suisses titulaires d\u2019un dipl\u00f4me de niveau tertiaire a augment\u00e9 de plus d\u2019un demi-million. Dans le m\u00eame temps, la tendance parmi les travailleurs indig\u00e8nes est \u00e0 la diminution des activit\u00e9s exigeant des niveaux de qualification moyen et faible. Ainsi, le nombre de travailleurs suisses titulaires d\u2019un simple dipl\u00f4me de l\u2019\u00e9cole obligatoire (niveau secondaire I) a diminu\u00e9 de 80\u00a0000 par rapport \u00e0 2003\u00a0; le nombre de titulaires d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019apprentissage ou tout au plus d\u2019une maturit\u00e9 (niveau secondaire II) a recul\u00e9 de 160&nbsp;000. Ceci d\u00e9note un rel\u00e8vement important et rapide des qualifications des travailleurs indig\u00e8nes.&#13;<\/p>\n<h2><strong>Une immigration compl\u00e9mentaire<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nL\u2019ouverture du march\u00e9 du travail, qui a suivi l\u2019introduction de la libre circulation des personnes avec l\u2019UE en 2002, a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 importante pour couvrir les besoins grandissant en main-d\u2019\u0153uvre hautement qualifi\u00e9e. L\u2019\u00e9volution de l\u2019emploi des travailleurs issus de l\u2019UE en fonction de leur qualification en atteste. En 2016, le march\u00e9 du travail comptait 230\u00a0000 travailleurs de l\u2019UE hautement qualifi\u00e9s de plus qu\u2019en 2003. L\u2019accroissement de l\u2019emploi dans les activit\u00e9s \u00e0 coefficient \u00e9lev\u00e9 de formation a donc \u00e9t\u00e9 essentiellement soutenu par la forte immigration d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre au profil correspondant.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDes travailleurs issus de l\u2019UE ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s pour des activit\u00e9s exigeant une faible qualification, mais en moins grand nombre. La formation des immigrants arriv\u00e9s sous le r\u00e9gime de la libre circulation des personnes le montre bien\u00a0: 60\u00a0% d\u2019entre eux sont hautement qualifi\u00e9s et 16\u00a0% le sont faiblement. Autrement dit, ces travailleurs sont surrepr\u00e9sent\u00e9s par rapport \u00e0 la population active indig\u00e8ne tant en haut qu\u2019en bas de l\u2019\u00e9chelle. En comparaison, seuls 40\u00a0% des Suisses actifs sont titulaires d\u2019un dipl\u00f4me du niveau tertiaire en 2016, et 10\u00a0% n\u2019ont pas suivi de formation postobligatoire.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLe recrutement de personnes peu qualifi\u00e9es avait essentiellement pour but de repourvoir les emplois qui se lib\u00e8rent en bas de l\u2019\u00e9chelle. Ce besoin de main-d\u2019\u0153uvre r\u00e9sulte du rel\u00e8vement des qualifications et du d\u00e9sint\u00e9r\u00eat croissant des travailleurs indig\u00e8nes pour des activit\u00e9s aux faibles exigences. L\u2019immigration semble ainsi largement compl\u00e9ter le personnel indig\u00e8ne. La litt\u00e9rature consacr\u00e9e aux effets de l\u2019immigration sur les salaires et l\u2019emploi confirme pour l\u2019essentiel cette impression<sup><a href=\"#footnote_3\" id=\"footnote-anchor_3\" class=\"inline-footnote__anchor\">[3]<\/a><\/sup>. Les bons r\u00e9sultats r\u00e9currents du march\u00e9 du travail en Suisse indiquent en outre que l\u2019\u00e9volution structurelle de l\u2019\u00e9conomie et la sp\u00e9cialisation dans des secteurs d\u2019activit\u00e9 \u00e0 fort coefficient de savoir ont profit\u00e9 \u00e0 de larges couches de la population. En comparaison internationale, le march\u00e9 du travail suisse fait ainsi bonne figure en ce qui concerne non seulement le niveau d\u2019activit\u00e9 et la qualit\u00e9 des rapports de travail, mais \u00e9galement sa capacit\u00e9 d\u2019int\u00e9gration<sup><a href=\"#footnote_4\" id=\"footnote-anchor_4\" class=\"inline-footnote__anchor\">[4]<\/a><\/sup>.<\/p>\n<ol class=\"footnote\"><li id=\"footnote_1\" class=\"footnote--item\">OCDE (2017a)\u00a0: p. 121.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_2\" class=\"footnote--item\">OCDE (2016)\u00a0: table B4.2.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_3\" class=\"footnote--item\">Voir\u00a0Seco et al. (2017) pour un aper\u00e7u de la litt\u00e9rature.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_3\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_4\" class=\"footnote--item\">OCDE (2017b), pp. 19-46.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_4\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9volution technologique et la concurrence internationale ont fortement modifi\u00e9 la demande en main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019\u00e9conomie suisse. Ces quinze derni\u00e8res ann\u00e9es, le nombre de r\u00e9sidents permanents actifs a cr\u00fb d\u2019environ 650&nbsp;000 personnes, ce qui \u00e9quivaut \u00e0 une augmentation moyenne de 1% par an. 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Les investissements dans la formation et l\u2019immigration de travailleurs \u00e9trangers ont am\u00e9lior\u00e9 la capacit\u00e9 d\u2019adaptation du march\u00e9 du travail.","post_hero_image_description":"Un profil recherch\u00e9 sur le march\u00e9 du travail : ing\u00e9nieur EPFL.","post_hero_image_description_copyright_de":"Keystone","post_hero_image_description_copyright_fr":"","post_references_literature":"<ul>&#13;\n \t<li>OCDE, <em>Regards sur l'\u00e9ducation 2016. Les indicateurs de l'OCDE,<\/em> Publications de l\u2019OCDE, Paris, 2016.<\/li>&#13;\n \t<li>OCDE, \u00ab\u00a0How technology and globalization are transforming the labour market\u00a0\u00bb, \u00e0 paraitre en fran\u00e7ais dans <em>Perspectives de l'emploi de l'OCDE,<\/em> Publications de l\u2019OCDE, Paris, 2017(a).<\/li>&#13;\n \t<li>OCDE, \u00ab\u00a0How are we doing\u00a0? A broad assessment of labour market performance\u00a0\u00bb, \u00e0 paraitre en fran\u00e7ais dans <em>Perspectives de l'emploi de l'OCDE,<\/em> Publications de l\u2019OCDE, Paris, 2017(b).<\/li>&#13;\n \t<li>Seco <em>et al<\/em>., <em>13<sup>e<\/sup>rapport de l\u2019Observatoire relatif \u00e0 l\u2019Accord sur la libre circulation des personnes entre la Suisse et l\u2019UE. R\u00e9percussions de la libre circulation des personnes sur le march\u00e9 du travail en Suisse,<\/em> Berne, 2017.<\/li>&#13;\n<\/ul>","post_kasten":null,"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":139166,"main_focus":null,"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":139170,"artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"72050","post_abstract":"L\u2019\u00e9volution technologique et la concurrence internationale transforment le march\u00e9 du travail des pays industrialis\u00e9s. En Suisse, les mutations structurelles intervenues ces derni\u00e8res ann\u00e9es ont surtout profit\u00e9 aux activit\u00e9s \u00e0 fort coefficient de savoir. Cette dynamique a d'abord b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 des investissements consid\u00e9rables consentis dans la formation, mais aussi de l\u2019ouverture du march\u00e9 du travail. Quinze ans apr\u00e8s l\u2019introduction de la libre circulation des personnes, il semble clair que sans l\u2019acc\u00e8s au potentiel de main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019UE, la Suisse n\u2019aurait pas pu profiter dans la m\u00eame mesure des possibilit\u00e9s offertes par les mutations structurelles.","magazine_issue":"20171001","seco_author_reccomended_post":null,"redaktoren":null,"korrektor":4139,"planned_publication_date":"20170926","original_files":[{"file":139178},{"file":139182}],"external_release_for_author":"20170831","external_release_for_author_time":"22:30:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/5992aa1387774"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139163"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4441"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139163"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188160,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139163\/revisions\/188160"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4139"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/0"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2704"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4441"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=139163"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=139163"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=139163"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=139163"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=139163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}