{"id":139782,"date":"2017-06-22T16:39:42","date_gmt":"2017-06-22T16:39:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2017\/06\/greber-07-2017\/"},"modified":"2023-08-24T00:16:28","modified_gmt":"2023-08-23T22:16:28","slug":"greber-07-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2017\/06\/greber-07-2017\/","title":{"rendered":"Un report du risque sur les assur\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Les caisses de pension ont l\u2019intention de r\u00e9duire leurs taux de conversion. Ces derniers d\u00e9terminent le montant de la rente de vieillesse annuelle en se basant sur l\u2019avoir de pr\u00e9voyance. Quelques caisses abaissent ces taux (d\u2019environ 6\u00a0%) \u00e0 moins de 5\u00a0% (voir tableau<\/em>). Pour les grandes institutions de pr\u00e9voyance, le montant des rentes de vieillesse peut ainsi diminuer de plus de 30\u00a0%.
\n
\nCertes, des caisses de pension isol\u00e9es prennent en contrepartie des mesures de compensation en relevant par exemple les cotisations d\u2019\u00e9pargne, les versements ou les compensations pour perte de conversion de l\u2019employeur. Cela att\u00e9nue la diminution des prestations. Cependant, de telles mesures sont souvent en grande partie \u00e0 la charge des assur\u00e9s. Les institutions de pr\u00e9voyance ont ainsi tendance \u00e0 transf\u00e9rer toujours plus de responsabilit\u00e9s \u2013 et donc les risques concomitants\u00a0\u2013 aux salari\u00e9s. <\/p>\n

Les caisses de pension abaissent leurs taux de conversion<\/strong><\/h3>\n

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Caisse de pension<\/strong><\/td>\n

<\/p>\n

Futur taux de conversion<\/strong><\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n

ABB<\/td>\n

<\/p>\n

5,25 %<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n

BVK (canton de Zurich)<\/td>\n

<\/p>\n

4,87 %<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n

Caisse d\u2019assurance du corps enseignant bernois (Caceb)<\/td>\n

<\/p>\n

5,20 %<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n

Coop<\/td>\n

<\/p>\n

5,50 %<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n

Credit Suisse Group<\/td>\n

<\/p>\n

4,865 %<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n

Manor<\/td>\n

<\/p>\n

4,76 %a<\/sup><\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n

Publica<\/td>\n

<\/p>\n

5,09 %<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n

CFF<\/td>\n

<\/p>\n

5,16 %<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n

Sulzer<\/td>\n

<\/p>\n

4,80 %<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n

Swisscom<\/td>\n

<\/p>\n

5,34 %<\/td>\n


\n<\/tr>\n


\n<\/tbody>\n


\n<\/table>\n


\na<\/sup> Au nouvel \u00e2ge de la retraite de 65 ans\u00a0: 5,0<\/span>
\n
\nSource\u00a0: ZHAW \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>
\n
\nCe mouvement a commenc\u00e9 lorsque que de nombreuses caisses de pension sont pass\u00e9es de la primaut\u00e9 des prestations \u00e0 celle des cotisations. Dans le premier cas, ce sont essentiellement l\u2019employeur et l\u2019institution de pr\u00e9voyance qui assument le risque financier. Dans le second, en revanche, le risque est surtout du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019employ\u00e9. <\/p>\n

R\u00e9duction des prestations<\/strong><\/h2>\n


\nNombre des mesures de compensation volontaires prises dans le cadre de l\u2019abaissement du taux de conversion repr\u00e9sentent des charges suppl\u00e9mentaires unilat\u00e9rales pour les assur\u00e9s. Le principe en vigueur dans la pr\u00e9voyance professionnelle, selon lequel employ\u00e9 et employeur assument chacun au moins la moiti\u00e9 du financement, est partiellement abrog\u00e9. Ainsi, les modifications r\u00e9glementaires touchant aux certificats de pr\u00e9voyance des assur\u00e9s pr\u00e9voient certes des possibilit\u00e9s croissantes de rachat, mais ce surcro\u00eet de prestations est souvent financ\u00e9 en totalit\u00e9 par les assur\u00e9s.
\n
\nTant du c\u00f4t\u00e9 des cotisations que de celui des prestations, les risques et la responsabilit\u00e9 financi\u00e8re concomitante passent de plus en plus de la caisse de pension aux assur\u00e9s. Ainsi, des institutions de pr\u00e9voyance ont d\u00e9j\u00e0 divis\u00e9 la rente de vieillesse en composantes fixe et variable. Cela signifie qu\u2019une partie de la rente d\u00e9pend d\u00e9sormais du r\u00e9sultat annuel des placements op\u00e9r\u00e9s par l\u2019institution de pr\u00e9voyance sur les march\u00e9s financiers. Du m\u00eame coup, ce ne sont plus seulement les assur\u00e9s actifs qui p\u00e2tissent de l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re r\u00e9gnant dans la pr\u00e9voyance professionnelle, mais aussi les retrait\u00e9s.
\n
\nDu fait des nouvelles dispositions l\u00e9gales, l\u2019on s\u2019attend \u00e0 ce que les plans dits \u00ab\u00a0de pr\u00e9voyance 1e\u00a0\u00bb\u00a0\u2013 ainsi nomm\u00e9s d\u2019apr\u00e8s l\u2019article d\u2019ordonnance correspondant[1]<\/a> \u2013 se g\u00e9n\u00e9ralisent de plus en plus dans le deuxi\u00e8me pilier (voir encadr\u00e9<\/em>). Or ces plans ne reportent pas seulement l\u2019entier du risque de placement sur l\u2019assur\u00e9, mais aussi le risque de long\u00e9vit\u00e9. Cela signifie que les assur\u00e9s n\u2019auraient plus la possibilit\u00e9 de toucher une rente de vieillesse pour les parts de salaire sup\u00e9rieures \u00e0 une fois et demie le plafond LPP (126\u00a0900 francs) et qu\u2019ils pourraient seulement retirer leur capital. L\u2019obligation de retrait du capital pourrait m\u00eame d\u00e9buter en principe au seuil de la part surobligatoire, soit \u00e0 partir d\u2019un revenu de 84\u00a0600 francs. <\/p>\n

Menace sur la stabilit\u00e9 du syst\u00e8me<\/strong><\/h2>\n


\nL\u2019individualisation croissante et le d\u00e9clin de la solidarit\u00e9 mettent la pr\u00e9voyance professionnelle \u00e0 rude \u00e9preuve. Il y a un risque que la confiance de la population dans le deuxi\u00e8me pilier s\u2019effrite. Des \u00e9tudes scientifiques d\u00e9montrent qu\u2019en cas de baisse des taux de conversion, le capital est retir\u00e9 de pr\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la rente[2]<\/a>.
\n
\nCela a aussi un effet sur la gestion des caisses de pension. Si l\u2019on ne verse plus que le capital et non une rente pour la partie surobligatoire de l\u2019avoir de vieillesse, il en r\u00e9sulte qu\u2019en cas de situation financi\u00e8re difficile, les institutions de pr\u00e9voyance perdront nettement de leur souplesse. En effet, du moment qu\u2019une grande partie de leur fortune est r\u00e9serv\u00e9e aux versements en capital, les caisses disposent de moins d\u2019argent \u00e0 placer. En outre, cette partie moindre doit aussi \u00eatre plac\u00e9e de fa\u00e7on plus conservatrice \u00e9tant donn\u00e9 que la tol\u00e9rance au risque diminue. Dans de nombreux cas, elle sera alors trop faible pour que les caisses puissent prendre les mesures d\u2019assainissement qui s’imposent.
\n
\nEn outre, le Parlement a d\u00e9cid\u00e9, lors du d\u00e9bat sur la r\u00e9forme des retraites, que la r\u00e9duction des prestations pr\u00e9vues dans la pr\u00e9voyance professionnelle serait partiellement compens\u00e9e par une hausse des rentes AVS. Il est \u00e0 craindre que, contrairement aux exigences de la science et de la pratique, la politique ne prenne davantage\u00a0d\u2019influence \u2013 et non moins\u00a0\u2013 sur la conception de la pr\u00e9voyance vieillesse.<\/p>\n

  1. Art. 1e OPP 2. [<\/span>]<\/a><\/li>
  2. M. G. Zito, \u00ab\u00a0Auswirkung der Senkung des Umwandlungssatzes\u00a0\u00bb Schweizer Personalvorsorge, <\/em>05\/12, pp. 59-61. [<\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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En plus des cotisations, l\u2019avoir de vieillesse comprend aussi les int\u00e9r\u00eats. Selon l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS), plus de 90\u00a0% des assur\u00e9s actifs appartiennent \u00e0 une caisse connaissant la primaut\u00e9 des cotisations. \n \nDans le r\u00e9gime de primaut\u00e9 des prestations,<\/strong> les rentes de vieillesse sont calcul\u00e9es en pourcentage du salaire. La caisse de pension est charg\u00e9e de g\u00e9n\u00e9rer les recettes n\u00e9cessaires pour assurer les prestations promises. Selon les statistiques, le r\u00e9gime de primaut\u00e9 des prestations a fortement perdu de son importance. Seules 3\u00a0% des 1782 caisses de pension suisses s\u2019en r\u00e9clament encore. \n \nAvec les plans de pr\u00e9voyance 1e<\/strong>, les caisses de pension peuvent proposer aux assur\u00e9s des strat\u00e9gies individuelles de placement pour les parts de salaire exc\u00e9dant jusqu\u2019\u00e0 une fois et demie le plafond LPP. En 2017, cette limite est de 126\u00a0900 francs. Les employ\u00e9s d\u00e9cident eux-m\u00eames de leur strat\u00e9gie de placement en fonction de leur profil de risque et du rendement escompt\u00e9. Ils assument donc la responsabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9volution des valeurs et supportent eux-m\u00eames les pertes au cas o\u00f9 ils sortiraient de la caisse de pension."}],"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":139785,"main_focus":[156353,157058],"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":139789,"artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"69536","post_abstract":"Les caisses de pension r\u00e9duisent leurs taux de conversion et transf\u00e8rent de plus en plus de risques aux assur\u00e9s. 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