Les exportations sont vitales pour l\u2019industrie suisse des machines, des \u00e9quipements \u00e9lectriques et des m\u00e9taux (industrie MEM). En effet, environ 80\u00a0% de son chiffre d\u2019affaires provient de l\u2019\u00e9tranger. L\u2019UE \u2013 principalement la zone euro \u2013 absorbe 60\u00a0% des marchandises qu\u2019elle exporte. Quand la Banque nationale suisse a supprim\u00e9 le taux plancher par rapport \u00e0 l\u2019euro, le franc s\u2019est brusquement appr\u00e9ci\u00e9 de plus de 15\u00a0%. Des variations aussi abruptes mettent en danger la comp\u00e9titivit\u00e9-prix de nombreux exportateurs, qui ne peuvent les surmonter facilement ou rapidement.
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\nEn parit\u00e9 de pouvoir d\u2019achat, le franc est sur\u00e9valu\u00e9 depuis plus de cinq ans. Ce probl\u00e8me s\u2019est encore accentu\u00e9 avec la lev\u00e9e du taux plancher. Dans de telles conditions, les experts attirent souvent l\u2019attention sur le risque d\u2019une d\u00e9sindustrialisation. Ce terme d\u00e9signe une perte consid\u00e9rable de substance industrielle, qui se manifeste notamment par un fort recul de l\u2019emploi.
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\n\u00c0 l\u2019heure actuelle, il n\u2019est pas possible d\u2019affirmer que la Suisse se trouve effectivement dans un processus de d\u00e9sindustrialisation. La p\u00e9riode d\u2019observation est trop courte. Selon nos calculs, l\u2019industrie MEM emploie aujourd\u2019hui quelque 319\u00a0000 personnes. Depuis le d\u00e9but de 2015, elle a perdu 11\u00a0000 emplois, principalement en raison de la lev\u00e9e du taux plancher. Toutefois, le nombre de collaborateurs reste toujours au-dessus de son niveau de 2005.
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\nIl y a de bonnes raisons de penser que le \u00ab\u00a0choc du franc\u00a0\u00bb ne provoquera pas de d\u00e9sindustrialisation. C\u2019est pourquoi Swissmem pr\u00e9f\u00e8re parler de \u00ab\u00a0mutation structurelle acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e\u00a0\u00bb. Cela signifie que l\u2019essentiel de la substance industrielle restera en Suisse. N\u00e9anmoins, le travail changera sensiblement dans ce secteur\u00a0: un nombre croissant de t\u00e2ches manuelles et faciles \u00e0 automatiser vont dispara\u00eetre, tandis que les activit\u00e9s \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, qui exigent une formation sp\u00e9cialis\u00e9e, prendront de plus en plus d\u2019importance.
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\nLa d\u00e9sindustrialisation n\u2019est jamais la cons\u00e9quence d\u2019un seul facteur. Le fait qu\u2019une monnaie sur\u00e9valu\u00e9e pendant une longue p\u00e9riode entra\u00eene ou non un fort recul de la valeur ajout\u00e9e industrielle d\u00e9pend dans une large mesure du degr\u00e9 de libert\u00e9 dont jouissent les entreprises pour s\u2019adapter aux nouveaux taux de change. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, plus les firmes peuvent agir avec souplesse, plus les pertes d\u2019emplois seront r\u00e9duites \u00e0 long terme.
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\nLes entreprises membres de Swissmem ont pris de nombreuses dispositions pour accro\u00eetre leur efficience et elles ont investi dans l\u2019innovation. Une autre approche consiste \u00e0 baisser les co\u00fbts du facteur \u00ab\u00a0travail\u00a0\u00bb par unit\u00e9 de temps. En ce cas, les entreprises MEM choisissent bien plus souvent d\u2019augmenter le temps de travail que de \u2013 par exemple \u2013 r\u00e9duire les salaires. Chaque soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9cide, toutefois, du dispositif optimal \u00e0 appliquer.
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\nLes entreprises sont des organisations souples qui peuvent s\u2019adapter rapidement \u00e0 de nouvelles r\u00e9alit\u00e9s. Encore faut-il que cette flexibilit\u00e9 soit autoris\u00e9e politiquement. Sur le plan de la r\u00e9glementation, la place \u00e9conomique suisse b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un avantage comparatif par rapport \u00e0 ses concurrentes \u00e9trang\u00e8res. Notre march\u00e9 du travail est organis\u00e9 de mani\u00e8re relativement souple.
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\nEn Suisse, le droit lib\u00e9ral du travail offre aux entreprises une marge de man\u0153uvre pour compenser partiellement leur perte de comp\u00e9titivit\u00e9 due \u00e0 la sur\u00e9valuation. Elles peuvent agir au niveau du personnel. Elles ont ainsi la possibilit\u00e9 d\u2019augmenter temporairement le temps de travail ou de supprimer assez rapidement des emplois et d\u2019en cr\u00e9er de nouveaux par la suite. Cela permet d\u2019att\u00e9nuer les risques de d\u00e9localisation des activit\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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