{"id":143307,"date":"2016-06-22T15:48:58","date_gmt":"2016-06-22T15:48:58","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2016\/06\/scheidegger-aufgegriffen-07-2016-franz\/"},"modified":"2023-08-24T00:22:38","modified_gmt":"2023-08-23T22:22:38","slug":"scheidegger-aufgegriffen-07-2016-franz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2016\/06\/scheidegger-aufgegriffen-07-2016-franz\/","title":{"rendered":"Les employ\u00e9s \u00e2g\u00e9s ne manqueront pas de travail"},"content":{"rendered":"<p>Ceux qui, comme moi, ont \u00e9tudi\u00e9 l\u2019\u00e9conomie dans les ann\u00e9es\u00a0quatre-vingts se rappellent sans doute les discussions enflamm\u00e9es sur l\u2019\u00e9volution \u00e0 long terme de la soci\u00e9t\u00e9 et de l\u2019\u00e9conomie. Ces controverses ne concernaient gu\u00e8re la menace d\u2019implosion de l\u2019Union sovi\u00e9tique ou une future union mon\u00e9taire europ\u00e9enne, que personne n\u2019envisageait \u00e0 l\u2019\u00e9poque. Elles se rapportaient \u00e0 la courbe d\u00e9mographique et \u00e0 ses cons\u00e9quences sur l\u2019\u00e9conomie.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nLes glissements attendus se sont non seulement r\u00e9alis\u00e9s, mais ils se poursuivent. Si l\u2019on comptait, il y a trente ans, un retrait\u00e9 pour 4,3 actifs, le rapport est aujourd\u2019hui de 3,3. Cette tendance persistant, le Parlement examine actuellement des modifications du syst\u00e8me de pr\u00e9voyance (\u00ab\u00a0Pr\u00e9voyance 2020\u00a0\u00bb). Cela aurait d\u00fb \u00eatre fait plus t\u00f4t, une telle \u00e9volution \u00e9tant pr\u00e9visible.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nOn d\u00e9bat ainsi pour savoir si les travailleurs \u00e2g\u00e9s trouveront encore un emploi dans l\u2019\u00e9conomie du XXI<sup>e<\/sup>\u00a0si\u00e8cle. On craint que les \u00ab\u00a0panth\u00e8res grises\u00a0\u00bb ne soient plus comp\u00e9titives, eu \u00e9gard aux qualifications (et aux salaires inf\u00e9rieurs) de leurs jeunes concurrents. Le d\u00e9bat semble encore s\u2019attiser si l\u2019on y introduit la num\u00e9risation de l\u2019\u00e9conomie.&#13;<\/p>\n<h2><strong>Mieux form\u00e9s que jamais<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nD\u00e8s lors, comment g\u00e9n\u00e9rer de la confiance\u00a0? Le pr\u00e9tendu d\u00e9s\u00e9quilibre entre jeunes et vieux n\u2019est pas nouveau sur le march\u00e9 du travail. Contrairement aux craintes exprim\u00e9es, les travailleurs \u00e2g\u00e9s ont nettement gagn\u00e9 du terrain. En 1990, en Suisse, 24\u00a0% des actifs de 15-64\u00a0ans avaient 50\u00a0ans ou plus\u00a0; en 2013, ils \u00e9taient 29\u00a0%. Dans dix ans, ce groupe pourrait m\u00eame repr\u00e9senter un tiers de la population active.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nIl est r\u00e9jouissant de constater que, si l\u2019offre de travail a progress\u00e9 pour les travailleurs \u00e2g\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es, ce n\u2019est pas uniquement \u00e0 cause de l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique. Le fait que, depuis 2010, les plus de 55 ans occupent 40\u00a0000 emplois \u00e0 plein temps suppl\u00e9mentaires est \u00e0 mettre au compte de leur formation. Les travailleurs \u00e2g\u00e9s ont des qualifications que l\u2019on n\u2019avait encore jamais observ\u00e9es. Par ailleurs, le march\u00e9 du travail suisse a, jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, absorb\u00e9 sans probl\u00e8me le rel\u00e8vement de l\u2019\u00e2ge de la retraite pour les femmes et toujours plus de personnes travaillent au-del\u00e0.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDerni\u00e8rement, la l\u00e9g\u00e8re hausse du taux de ch\u00f4mage chez les 55-64\u00a0ans a jet\u00e9 une ombre sur cette \u00e9volution en soi positive. Retrouver un travail est, en moyenne, nettement plus long pour les demandeurs d\u2019emploi \u00e2g\u00e9s que pour les plus jeunes. Cependant, en 2015, le taux de ch\u00f4mage (4,2\u00a0%, au sens du BIT) restait inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne (4,7\u00a0%).&#13;<\/p>\n<h2><strong>Mutations technologiques et vieillissement se compl\u00e8tent<\/strong><\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nQuels enseignements tirer de cette \u00e9volution\u00a0? Premi\u00e8rement, le march\u00e9 du travail est extr\u00eamement performant dans notre pays. Il int\u00e8gre les jeunes comme ceux qui le sont moins. Du fait que les travailleurs \u00e2g\u00e9s suivent des formations et actualisent leurs connaissances pour rester comp\u00e9tents et int\u00e9resser les employeurs, le march\u00e9 du travail r\u00e9siste bien \u00e0 l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique. Il \u00e9tait important de freiner la tendance aux retraites anticip\u00e9es. On le doit surtout \u00e0 l\u2019abolition de mesures n\u00e9fastes qui incitaient \u00e0 quitter le march\u00e9 du travail avant l\u2019heure. Ainsi, bon nombre de caisses de pension ont supprim\u00e9 ou r\u00e9duit les rentes transitoires.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nDeuxi\u00e8mement, le changement technologique et l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique ne constituent pas une double menace dans une soci\u00e9t\u00e9 vieillissante. Bien au contraire. Lorsque la proportion d\u2019actifs jeunes diminue de fa\u00e7on continue, les employeurs portent davantage d\u2019int\u00e9r\u00eat aux travailleurs \u00e2g\u00e9s. En outre, le progr\u00e8s technique augmentera la productivit\u00e9 du travail dans tous les domaines. L\u2019exp\u00e9rience montre que, ces derni\u00e8res d\u00e9cennies, l\u2019emploi s\u2019est accru de fa\u00e7on consid\u00e9rable en Suisse, malgr\u00e9 ou plut\u00f4t gr\u00e2ce \u00e0 une vaste tendance \u00e0 l\u2019automatisation, par exemple dans les bureaux. Nous ne manquerons pas de travail \u00e0 l\u2019avenir. Voil\u00e0 un constat qui fera plaisir aux jeunes comme \u00e0 ceux qui le sont moins.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ceux qui, comme moi, ont \u00e9tudi\u00e9 l\u2019\u00e9conomie dans les ann\u00e9es\u00a0quatre-vingts se rappellent sans doute les discussions enflamm\u00e9es sur l\u2019\u00e9volution \u00e0 long terme de la soci\u00e9t\u00e9 et de l\u2019\u00e9conomie. 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