{"id":145035,"date":"2015-12-21T15:50:03","date_gmt":"2015-12-21T15:50:03","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2015\/12\/marti-01-02-2016-franz\/"},"modified":"2023-08-24T00:25:59","modified_gmt":"2023-08-23T22:25:59","slug":"marti-01-02-2016-franz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2015\/12\/marti-01-02-2016-franz\/","title":{"rendered":"La productivit\u00e9 cherche un environnement urbain"},"content":{"rendered":"<p>Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, la productivit\u00e9 du travail<a href=\"#footnote_1\" id=\"footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor\">[1]<\/a> a peu progress\u00e9 en Suisse&nbsp;: 0,9&nbsp;% en moyenne annuelle, entre 2003 et 2013. Plus r\u00e9cemment, notamment apr\u00e8s la crise financi\u00e8re, elle n\u2019a gu\u00e8re \u00e9volu\u00e9.<a href=\"#footnote_2\" id=\"footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor\">[2]<\/a> Durant ces ann\u00e9es, c\u2019est le volume de travail qui a davantage contribu\u00e9 \u00e0 la croissance du produit int\u00e9rieur brut (PIB) par habitant. Pour maintenir la prosp\u00e9rit\u00e9 sur le long terme, il faut d\u00e9sormais que non seulement ce dernier, mais aussi la productivit\u00e9 du travail, continuent d\u2019augmenter.&#13;<br \/>\nQu\u2019observe-t-on lorsque l\u2019on passe de l\u2019\u00e9chelle nationale au niveau r\u00e9gional&nbsp;? La productivit\u00e9 s\u2019est-elle d\u00e9velopp\u00e9e diff\u00e9remment suivant les r\u00e9gions et comment s\u2019expliquent les diff\u00e9rences&nbsp;? Une \u00e9tude en cours analyse la croissance de la productivit\u00e9 du travail au niveau des r\u00e9gions (voir <em>encadr\u00e9 1<\/em>).&#13;<br \/>\nLa composition sectorielle des r\u00e9gions examin\u00e9es a une influence d\u00e9terminante sur la productivit\u00e9 (voir <em>encadr\u00e9 2<\/em>). \u00c0 cela s\u2019ajoute que la productivit\u00e9 d\u2019une branche n\u2019est pas pareille sur chaque site, notamment parce que les activit\u00e9s varient selon la microsituation. Ainsi, les t\u00e2ches d\u2019une agence bancaire en zone rurale ne sont pas les m\u00eames qu\u2019au si\u00e8ge principal.&#13;<\/p>\n<h2>Trois hypoth\u00e8ses ax\u00e9es sur les r\u00e9gions<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nL\u2019\u00e9tude examine trois hypoth\u00e8ses. La premi\u00e8re avance que les r\u00e9gions connaissant une moindre productivit\u00e9 ont pu rattraper celles qui \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 productives. Elle repose sur l\u2019hypoth\u00e8se dite de convergence, issue de la th\u00e9orie de croissance n\u00e9oclassique, selon laquelle les r\u00e9gions o\u00f9 la production par habitant est faible peuvent rejoindre celles plus avanc\u00e9es. Ainsi, plus le niveau initial de la productivit\u00e9 du travail d\u2019une r\u00e9gion est \u00e9lev\u00e9, plus son taux de croissance serait faible.&#13;<br \/>\nSelon la th\u00e8se inverse, la productivit\u00e9 du travail due \u00e0 un changement favorable de la composition sectorielle a augment\u00e9 surtout dans les centres urbains et les emplacements ais\u00e9ment accessibles. Cette th\u00e8se est tir\u00e9e de la th\u00e9orie du commerce traditionnelle, selon laquelle la composition sectorielle ne refl\u00e8te au final rien d\u2019autre que les diff\u00e9rents niveaux de sp\u00e9cialisation des r\u00e9gions. Plus une r\u00e9gion compte d\u2019entreprises \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, plus sa productivit\u00e9 du travail est \u00e9lev\u00e9e. Les \u00e9carts entre les diff\u00e9rents taux de croissance de la productivit\u00e9 peuvent donc \u00eatre permanents.&#13;<br \/>\nDans la troisi\u00e8me hypoth\u00e8se, l\u2019\u00e9tude se penche sur le rapport entre la microsituation et la productivit\u00e9 du travail dans une branche d\u2019activit\u00e9. Les microsituations choisies par les entreprises varient non seulement pour chaque branche, mais aussi d\u2019une r\u00e9gion \u00e0 l\u2019autre dans la m\u00eame branche. En effet, les besoins et possibilit\u00e9s quant \u00e0 la qualit\u00e9 du site diff\u00e8rent d\u2019une firme \u00e0 l\u2019autre. Les microsituations cherch\u00e9es varient selon l\u2019activit\u00e9, la fonction et les restrictions de chaque entreprise. Les diff\u00e9rences de qualit\u00e9 des sites (accessibilit\u00e9, avantages d\u2019agglom\u00e9ration, r\u00e9putation du contexte, etc.) donnent des indications sur la productivit\u00e9 du travail d\u2019une m\u00eame branche dans diff\u00e9rentes r\u00e9gions.&#13;<\/p>\n<h2>Zurich se d\u00e9tache de plus en plus<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nEn prenant l\u2019exemple de huit r\u00e9gions, tant urbaines que p\u00e9riph\u00e9riques, des quatre coins de la Suisse, l\u2019analyse interm\u00e9diaire aboutit \u00e0 un tableau contrast\u00e9 pour les ann\u00e9es 2008 \u00e0 2012 (voir <em>illustration 1<\/em>). Durant cette p\u00e9riode, la productivit\u00e9 du travail des r\u00e9gions<a href=\"#footnote_3\" id=\"footnote-anchor_3\" class=\"inline-footnote__anchor\">[3]<\/a> Ville de Zurich, Weinland zurichois et Lausanne est sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne suisse, tandis que le Pays d\u2019Enhaut (Vaud), Coire, Schanfigg (Grisons), Lugano et Mendrisio (Tessin) affichent une productivit\u00e9 inf\u00e9rieure \u00e0 la moyenne. Outre son niveau initial d\u00e9j\u00e0 \u00e9lev\u00e9, la r\u00e9gion de Zurich a en plus accru sa productivit\u00e9 du travail de 4,7&nbsp;%. Seule celle de Coire a, dans la p\u00e9riode sous examen, fait mieux avec 5,8&nbsp;%. \u00c0 l\u2019autre extr\u00e9mit\u00e9, la croissance de la productivit\u00e9 est surtout modeste \u00e0 Schanfigg (1,5&nbsp;%) et \u00e0 Mendrisio (1,1&nbsp;%). Aucun rattrapage n\u2019est d\u00e9celable \u00e0 partir d\u2019une faible productivit\u00e9 initiale, du moins pour les r\u00e9gions \u00e9tudi\u00e9es. Dans leur cas, l\u2019hypoth\u00e8se de la convergence ne se v\u00e9rifie donc pas. Au contraire, les r\u00e9gions urbaines d\u00e9j\u00e0 productives consolident leur avance.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill. 1. Modification de la productivit\u00e9 du travail et de la composition sectorielle pour les r\u00e9gions s\u00e9lectionn\u00e9es (2008\u20132012)<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class=\"chart chart--normal\" id=\"marti1de\"><\/div>\n<script>\n\n\n$(function () {\n    $('#marti1de').highcharts({\n        chart: {\n        },\n        title: {\n            text: ''\n        },\n        subtitle: {\n            text: ''\n        },\n        xAxis: [{\n            categories: ['Suisse 2008', 'Suisse 2012', 'Zurich 2008', 'Zurich 2012', 'Weinland 2008', 'Weinland 2012', 'Lausanne 2008', 'Lausanne 2012', \"Pays d'Enhaut 2008\", \"Pays d'Enhaut 2012\", 'Coire 2008', 'Coire 2012', 'Schanfigg 2008', 'Schanfigg 2012', 'Lugano 2008', 'Lugano 2012', 'Mendrisio 2008', 'Mendrisio 2012'],\n            crosshair: true\n        }],\n        yAxis: [{ \/\/ Primary yAxis\n            labels: {\n                format: '{value}%'\n                \n            },\n            plotOptions: {\n            column: {\n                stacking: 'percent'\n            }\n        },\n            title: {\n                text: ''\n                \n            },\n          \n        }, { \/\/ Secondary yAxis\n            title: {\n                text: 'Indice (2008=100)',\n                style: {\n                    color: '#23318a'\n                }\n            },\n          \n            labels: {\n                format: '',\n                style: {\n                    color: '#23318a'\n                },\n                \n            },\n            opposite: true\n        }],\n        tooltip: {\n            shared: true\n        },  plotOptions: {\n            column: {\n                stacking: 'percent'\n            },\n            series: {\n                colorByPoint: false\n            }\n        },\n        legend: {\n            align: 'left'\n            \n           \n        },\n        \n\n       \n        series: [               \n\n\n\n                 {\n            name: 'H\u00e9bergement et restauration',\n            type: 'column',    \n           color: 'rgba(232,64,102,0.5)',\n\n            data: [5.8,5.1,6.2,5.7,5.3,4.1,5.1,4.6,11.1,9.5,5.5,4.5,42.6,55.2,6.8,5.3,4.4,3.0],\n\n\n            tooltip: {\n                valueSuffix: ' %'\n            }\n        },\n                {\n            name: 'Commerce ; 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Elles apparaissent tri\u00e9es en fonction de la productivit\u00e9. La branche tout en bas (activit\u00e9s financi\u00e8res et d\u2019assurance) est la plus productive. Les branches regroup\u00e9es (p. ex. activit\u00e9s de services administratifs et de soutien \/ transports et entreposage) sont not\u00e9es dans l\u2019ordre d\u00e9croissant de leur nombre d\u2019emplois (\u00e9quivalents plein temps). Les r\u00e9gions sont des r\u00e9gions MS (voir encadr\u00e9).<\/span>&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source: Ecoplan, OFS \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<\/p>\n<h2>La composition sectorielle, un facteur d\u00e9terminant<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nLa composition sectorielle est l\u2019une des explications aux diff\u00e9rentes \u00e9volutions suivies par les r\u00e9gions examin\u00e9es. Les activit\u00e9s hautement productives sont tr\u00e8s diversement repr\u00e9sent\u00e9es d\u2019une r\u00e9gion \u00e0 l\u2019autre. \u00c0 Zurich, les trois branches les plus productives \u2013 finance et assurance, information et communication ainsi que production et distribution d\u2019\u00e9lectricit\u00e9, de gaz, de vapeur et d\u2019air conditionn\u00e9 \u2013 repr\u00e9sentent un quart des emplois en 2012. En revanche, elles n\u2019atteignent que 13&nbsp;% \u00e0 Lausanne et 2&nbsp;% \u00e0 Schanfigg. L\u2019\u00e9volution n\u2019a, en outre, pas favoris\u00e9 les r\u00e9gions moins productives&nbsp;: la part des branches \u00e0 moindre productivit\u00e9 \u2013 p. ex. h\u00e9bergement et restauration \u2013 y a plut\u00f4t augment\u00e9 et celle des branches \u00e0 forte productivit\u00e9 plut\u00f4t baiss\u00e9. On constate ainsi que les r\u00e9gions se sp\u00e9cialisent. Les zones urbaines organis\u00e9es autour de grandes villes, mais aussi les centres r\u00e9gionaux, comme Coire, profitent davantage des changements b\u00e9n\u00e9fiques qui peuvent affecter la composition sectorielle.&#13;<br \/>\n\u00c0 l\u2019int\u00e9rieur de ces m\u00eames branches d\u2019activit\u00e9, la productivit\u00e9 s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9e diff\u00e9remment selon les r\u00e9gions. Tandis que le secteur de la finance et de l\u2019assurance a augment\u00e9 sa productivit\u00e9 d\u2019environ 8&nbsp;% dans la r\u00e9gion de Zurich, cette hausse n\u2019a m\u00eame pas atteint 2&nbsp;% \u00e0 Lugano et \u00e0 Mendrisio. Zurich profite donc \u00e0 double titre, car non seulement la part des branches productives a augment\u00e9, mais celles-ci le sont encore plus en comparaison r\u00e9gionale.&#13;<\/p>\n<h2>Desserte par les TP, un reflet de la productivit\u00e9 du travail<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nComment expliquer pareils \u00e9carts dans une branche d\u2019activit\u00e9&nbsp;? La microsituation des entreprises, soit la qualit\u00e9 du site \u00e0 petite \u00e9chelle, est une raison possible. Parmi les nombreux facteurs de microsituation \u00e9tudi\u00e9s, prenons l\u2019exemple de la desserte des \u00e9tablissements par les transports publics. Selon le type d\u2019entreprise et la fonction de l\u2019exploitation, cette desserte <a href=\"#footnote_4\" id=\"footnote-anchor_4\" class=\"inline-footnote__anchor\">[4]<\/a> ne joue pas le m\u00eame r\u00f4le pour le contact avec les clients, le chiffre d\u2019affaires ou les \u00e9changes intrasectoriels.&#13;<br \/>\nD\u2019un c\u00f4t\u00e9, l\u2019analyse pour le secteur des activit\u00e9s financi\u00e8res et d\u2019assurance montre qu\u2019il y a, entre les r\u00e9gions examin\u00e9es, de grandes diff\u00e9rences de qualit\u00e9 des sites selon la desserte par les TP (voir illustration 2). Dans les grands centres urbains de Zurich et de Lausanne, les entreprises financi\u00e8res et les assurances s\u2019installent presque toujours sur des sites bien ou tr\u00e8s bien desservis. Par contre, dans les r\u00e9gions p\u00e9riph\u00e9riques, comme le Weinland zurichois ou le Pays d\u2019Enhaut, on les retrouve plus souvent \u00e0 des endroits avec une faible, voire une mauvaise desserte par les TP.&#13;<br \/>\nSelon la nature et les activit\u00e9s de l\u2019entreprise, les diff\u00e9rences dans la desserte des r\u00e9gions jouent un r\u00f4le important pour le choix du site. Ainsi, une accessibilit\u00e9 optimale est essentielle et financi\u00e8rement abordable pour les fiduciaires dont la client\u00e8le est plut\u00f4t internationale et exigeante. Ces entreprises sont donc plus susceptibles d\u2019opter pour un site \u00e0 Zurich ou \u00e0 Lausanne que des fiduciaires avec d\u00e9bouch\u00e9s plus locaux.&#13;<br \/>\nLe d\u00e9pouillement des donn\u00e9es r\u00e9v\u00e8le aussi que, ind\u00e9pendamment de la qualit\u00e9 de la desserte par les TP en lien avec la microsituation, les activit\u00e9s financi\u00e8res et d\u2019assurance se fixent tr\u00e8s souvent dans les meilleurs sites de la r\u00e9gion, quelle qu\u2019elle soit. En d\u2019autres termes&nbsp;: pour le contact avec leur client\u00e8le, la plupart des entreprises de la branche, m\u00eame sises en r\u00e9gion p\u00e9riph\u00e9rique, ont besoin d\u2019emplacements repr\u00e9sentatifs et situ\u00e9s dans les centres. Or, si on prend l\u2019exemple de Lausanne, pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des \u00e9tablissements n\u2019ont pas \u00e9lu domicile sur des sites d\u2019excellence. Cela s\u2019explique par des exigences de moindre niveau en mati\u00e8re de repr\u00e9sentativit\u00e9 et d\u2019accessibilit\u00e9, puisqu\u2019il s\u2019agit de b\u00e2timents de traitement ou administratifs. Les variations \u00e9videntes de qualit\u00e9 des sites selon les crit\u00e8res de la desserte par les TP peuvent \u00eatre quantifi\u00e9es \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des branches et \u2013 comme elles refl\u00e8tent les niveaux r\u00e9gionaux de productivit\u00e9 du travail \u2013 servir pour mesurer les diff\u00e9rences de productivit\u00e9.&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Ill. 2. Niveaux de qualit\u00e9 des dessertes par les TP pour le secteur des activit\u00e9s financi\u00e8res et d\u2019assurance, 2012<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class=\"chart chart--normal\" id=\"marti2de\"><\/div>\n<script>\n\n$(function () {\n    $('#marti2de').highcharts({\n        chart: {\n            zoomType: 'xy'\n        },\n        title: {\n            text: ''\n        },\n        subtitle: {\n            text: ''\n        },\n        xAxis: [{\n            categories: ['Zurich', 'Lausanne', 'Lugano', 'Coire', 'Mendrisio', 'Weinland', 'Schanfigg', \"Pays d'Enhaut\" ],\n            crosshair: true\n        }],\n        yAxis: [{ \/\/ Primary yAxis\n            labels: {\n                format: '{value} %',\n                \n            },\n            title: {\n                text: '',\n                \n            }\n            \n        }, { \/\/ Secondary yAxis\n            title: {\n                text: '',\n                \n                labels: {\n                format: '{value} 2%',\n                \n            \n             }\n            },\n            opposite: true\n        }],\n        tooltip: {\n            shared: true,\n            enabled: false\n    \n        },\n        plotOptions: {\n            column: {\n                stacking: 'percent'\n            }\n        },\n        \n        \n        series: [{\n            name: 'Tr\u00e8s bonne desserte',\n            type: 'column',\n            color: '#37a932',\n            data: [89, 57, 50, 48, 23, 0, 0,0],\n            tooltip: {\n                valueSuffix: ' %'\n            }},\n            {\n            name: 'Bonne desserte',\n            type: 'column',\n           color: '#d2d803',\n            data: [10,27,33,18,27,31,0,0],\n            tooltip: {\n                valueSuffix: ' %'\n            }\n\n        },  {\n            name: 'Desserte moyenne',\n            type: 'column',\n            color: '#ffdd0c',\n            data: [1,11,8,21,23,10,100,0],\n            tooltip: {\n                valueSuffix: ' %'\n            }\n\n        }, {\n            name: 'Faible desserte',\n            type: 'column',\n            color: '#ee7452',\n            data: [0,4,6,11,18,41,0,71],\n            tooltip: {\n                valueSuffix: ' %'\n            }\n\n        }, {\n            name: 'Desserte marginale ou inexistante',\n            type: 'column',\n            color: '#e84066',\n\n            data: [0,2,3,1,9,17,0,29],\n            tooltip: {\n                valueSuffix: ' %'\n            }\n\n        },{\n            name: 'Surface occup\u00e9 par les qualit\u00e9s de desserte \u00ab bonne \u00bb et \u00ab tr\u00e8s bonne \u00bb par les TP, par rapport \u00e0 la surface totale des zones d\u2019activit\u00e9',\n            type: 'scatter',\n           color: '#ae097f',\n\n marker: {\n                    radius: 7},\n            data: [90.18, 35.57, 3.98, 22.29, 8.77, 3.49, 0, 0],\n            tooltip: {\n                enabled: true\n            }\n        }]\n    });\n});\n\n\n<\/script>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__legend\">Remarque: les sites ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9partis suivant la qualit\u00e9 des transports publics (voit <em>note 4<\/em>).<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source: FPRE, OFS, Statistique des zones \u00e0 b\u00e2tir 2007 de l\u2019ARE \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<\/p>\n<h2>Des donn\u00e9es salariales r\u00e9gionalis\u00e9es sont n\u00e9cessaires<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nLes premi\u00e8res analyses de l\u2019\u00e9tude ont fourni des indications sur l\u2019\u00e9volution r\u00e9gionale de la productivit\u00e9 du travail&nbsp;: les centres urbains sont plus productifs que les r\u00e9gions p\u00e9riph\u00e9riques et ont plut\u00f4t r\u00e9ussi \u00e0 consolider leur position. Une \u00e9volution favorable de la composition sectorielle \u2013 vers des branches d\u2019activit\u00e9 hautement productives \u2013 y a contribu\u00e9 de mani\u00e8re d\u00e9cisive. Les \u00e9carts r\u00e9gionaux de productivit\u00e9 \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019une m\u00eame branche se refl\u00e8tent dans les diverses microsituations.&#13;<br \/>\nUne r\u00e9serve subsiste n\u00e9anmoins&nbsp;: jusqu\u2019ici, l\u2019\u00e9volution de la productivit\u00e9 du travail par r\u00e9gion a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9e avec des donn\u00e9es salariales au niveau des grandes r\u00e9gions. Coire et Schanfigg, qui appartiennent \u00e0 la grande r\u00e9gion Suisse orientale, se sont ainsi vu appliquer la m\u00eame \u00e9volution salariale bas\u00e9e sur les branches d\u2019activit\u00e9. Ainsi, les variations, calcul\u00e9es de la sorte, reposent surtout sur la composition sectorielle et pas directement \u2013 au niveau de la grande r\u00e9gion \u2013 sur l\u2019\u00e9volution de la productivit\u00e9 du travail dans les branches d\u2019activit\u00e9. L\u2019objectif est d\u2019affiner les analyses avec des donn\u00e9es salariales r\u00e9gionalis\u00e9es et de tenir compte de param\u00e8tres additionnels sur la microsituation en fonction de la branche d\u2019activit\u00e9. Cela permet de d\u00e9terminer le changement de la productivit\u00e9 du travail pour toutes les r\u00e9gions et de le ventiler selon les effets de croissance et de structure.<\/p>\n<ol class=\"footnote\"><li id=\"footnote_1\" class=\"footnote--item\">Selon la d\u00e9finition de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique, la productivit\u00e9 du travail est la valeur ajout\u00e9e brute par \u00e9quivalent plein temps.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_2\" class=\"footnote--item\">D\u00e9partement f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019\u00e9conomie, de la formation et de la recherche (DEFR), <i>Principes pour une nouvelle politique de croissance<\/i>, 2015, p. 38.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_3\" class=\"footnote--item\">R\u00e9gions MS. Voir l\u2019encadr\u00e9.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_3\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_4\" class=\"footnote--item\">Les niveaux de qualit\u00e9 de la desserte par les transports publics sont un indicateur essentiel. Cette qualit\u00e9 est d\u00e9termin\u00e9e par l\u2019accessibilit\u00e9 (distance \u00e0 l\u2019arr\u00eat) d\u2019une part et par le niveau de service (cat\u00e9gorie d\u2019arr\u00eat) de l\u2019autre. Les cat\u00e9gories d\u2019arr\u00eats tiennent compte du type de moyen de transport qui les desservent (n\u0153ud ferroviaire, ligne ferroviaire, tramway, trolleybus et autobus, etc.) et de la cadence de ce dernier.&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_4\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><\/ol>\n    <div class=\"mxm-single-slider-images \">\n        <div class=\"mxm-single-slider-wrapper\">\n            \n                <div class=\"mxm-single-image\">\n                    <div class=\"mxm-single-image-wrapper\">\n                        <img src=\"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/content\/uploads\/legacy\/posts\/Marti_2_Artikel_KEYSTONE_209501660-3.png\" alt=\"\"\/>\n                        <p>... la region touristique de Schanfigg se situe en dessous de la moyenne Suisse.<\/p>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, la productivit\u00e9 du travail a peu progress\u00e9 en Suisse&nbsp;: 0,9&nbsp;% en moyenne annuelle, entre 2003 et 2013. 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Elles ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es en 1982 dans le cadre d\u2019un projet de recherche sur la mobilit\u00e9 spatiale \u00e0 partir des r\u00e9gions de montagne et des r\u00e9gions d\u2019am\u00e9nagement du territoire (plus d\u2019informations sur www.bsf.admin.ch)[http:\/\/www.bfs.admin.ch\/bfs\/portal\/fr\/index\/regionen\/11\/geo\/analyse_regionen\/03.html])."},{"kasten_title":"Effet de structure et de croissance","kasten_box":"La productivit\u00e9 r\u00e9gionale du travail peut changer de deux mani\u00e8res\u00a0:&#13;\n<ol>&#13;\n\t<li>Changement de la composition sectorielle (<em>effet de structure<\/em>)\u00a0: la productivit\u00e9 du travail peut augmenter ou baisser lorsque la composition sectorielle change. Si, par exemple, le pourcentage d\u2019emplois dans des branches d\u2019activit\u00e9 productives, comme les assurances ou l\u2019approvisionnement en eau et \u00e9nergie, augmente dans une r\u00e9gion, la productivit\u00e9 du travail en fait autant.<\/li>&#13;\n\t<li>Changement de la productivit\u00e9 du travail dans une branche d\u2019activit\u00e9 (<em>effet de croissance<\/em>)\u00a0: la productivit\u00e9 du travail augmente alors que la composition sectorielle reste inchang\u00e9e, mais que cette m\u00eame productivit\u00e9 progresse dans une branche. Ainsi, la m\u00e9canisation ou la num\u00e9risation progressive accro\u00eet la valeur ajout\u00e9e par \u00e9quivalent plein temps.<\/li>&#13;\n<\/ol>&#13;\nLes donn\u00e9es suivantes sont utilis\u00e9es pour \u00e9tudier ces deux effets \u2013 donc le changement de la productivit\u00e9 r\u00e9gionale du travail\u00a0: la composition sectorielle de la r\u00e9gion, avec part d\u2019\u00e9quivalent plein temps (EPT) par branche d\u2019activit\u00e9 et r\u00e9gion<sup>a<\/sup&gt;\u00a0; la productivit\u00e9 r\u00e9gionale du travail reposant sur le param\u00e8tre d\u2019entr\u00e9e travail et calcul\u00e9e \u00e0 partir du taux du salaire net r\u00e9gional par l\u2019activit\u00e9 (EPT)<sup>b<\/sup>.&#13;\n&#13;\na Source : Statistique structurelle des entreprises (Statent) 2012 et Recensement des entreprises 2008, converti \u00e0 la nouvelle structure de la Statent. Les donn\u00e9es reposent sur les \u00e9tablissements par commune et ont \u00e9t\u00e9 regroup\u00e9es au niveau des r\u00e9gions MS. Vu les donn\u00e9es disponibles, tant le secteur public que le secteur priv\u00e9 sont pris en compte.&#13;\nb Il est suppos\u00e9 que le param\u00e8tre travail est indemnis\u00e9 selon sa performance correcte et que le salaire net correspond donc \u00e0 la valeur ajout\u00e9e brute. Les indications sur les salaires nets sont reprises de l\u2019Enqu\u00eate sur la structure des salaires (ESS). 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