{"id":145977,"date":"2015-09-24T09:07:57","date_gmt":"2015-09-24T09:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2015\/09\/2015-10-de-meyer-franz\/"},"modified":"2023-08-24T00:28:14","modified_gmt":"2023-08-23T22:28:14","slug":"2015-10-de-meyer-franz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2015\/09\/2015-10-de-meyer-franz\/","title":{"rendered":"Le vieillissement de la population \u00e9branle l&#8217;\u00e9conomie chinoise"},"content":{"rendered":"<p>La situation de l&#8217;emploi est rest\u00e9e stable en Chine au premier semestre 2015. D&#8217;apr\u00e8s le Bureau national de la statistique (NBS), le taux de ch\u00f4mage dans 31 grandes villes a chut\u00e9 \u00e0 5&nbsp;% en juin. Plus de 7 millions d&#8217;emplois ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s pendant la m\u00eame p\u00e9riode, alors que l&#8217;objectif du gouvernement est d&#8217;en cr\u00e9er au moins 10 millions sur l\u2019ensemble de l\u2019ann\u00e9e. Bien que ces r\u00e9sultats soient excellents, le pays doit affronter d&#8217;importants d\u00e9fis.&#13;<br \/>\nLa Chine conna\u00eet une croissance rapide depuis plus de trois d\u00e9cennies, ce qui a permis d\u2019am\u00e9liorer les revenus et les moyens d\u2019existence d\u2019une grande majorit\u00e9 de la population. Cependant, le ralentissement r\u00e9cent de la croissance \u00e9conomique, combin\u00e9 \u00e0 la baisse consid\u00e9rable que l&#8217;on pr\u00e9voit dans l&#8217;offre de main-d&#8217;\u0153uvre, exige des mesures politiques capables d\u2019orienter les salari\u00e9s, les employeurs et l&#8217;\u00e9conomie chinoise vers un autre type de croissance.&#13;<br \/>\nLe vieillissement rapide du pays constitue un probl\u00e8me particulier. La population active chinoise, qui est d\u2019environ 780 millions de personnes, devrait se r\u00e9duire en quelques ann\u00e9es. La tranche des 20-39 ans a d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 reculer depuis 2010. Entre 2030 et 2050, la main-d&#8217;\u0153uvre disponible devrait diminuer fortement d\u2019environ 200 millions de personnes, soit un cinqui\u00e8me (voir <em>illustration<\/em>).&#13;<\/p>\n<h3 class=\"text__graphic-title\">Personnes en \u00e2ge de travailler en Chine (1950\u20132050)<\/h3>\n<p>&#13;<br \/>\n<div class=\"chart chart--normal\" id=\"mayerfr\"><\/div>\n<script>\n$(function () {\n    $('#mayerfr').highcharts({\n        chart: {\n            type: 'column'\n        },\nlegend: {\n            enabled: false\n        },\n        title: {\n            text: ''\n        },\n        xAxis: {\ntitle: {\n                text: 'Ann\u00e9es'\n            },\n\n            categories: ['1950','1960','1970','1980','1990','2000','2010','2020','2030','2040','2050'],\n      colors: ['#d2d803', '#d2d803', '#d2d803', '#d2d803', '#d2d803', '#d2d803','#d2d803', '#e84066','#e84066', '#e84066','#e84066']      \n      }, \n        yAxis: {\n            min: 0,\n            title: {\n                text: 'Population en millions'\n            },\n            },\nplotOptions: {\n            series: {\n                colorByPoint: true\n                \n            }},\n           \n        credits: {\n            enabled: false\n        },\n        series: [{\n            name: 'Ann\u00e9es',\n            data: [344,370,465,597,768,866,973,992,1000,800,800],\n      colors: ['#d2d803', '#d2d803', '#d2d803', '#d2d803', '#d2d803', '#d2d803','#d2d803', '#e84066','#e84066', '#e84066','#e84066'],      \nplotOptions: {\n            series: {\n                colorByPoint: true\n                \n            }}\n        }]\n    });\n});\n<\/script>\n&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n<span class=\"text__quelle--ground\">Source&nbsp;: ONU \/ La Vie \u00e9conomique<\/span>&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nParall\u00e8lement \u00e0 la disparition du dividende d\u00e9mographique, la stabilit\u00e9 des rendements sur investissement d\u00e9coulant d&#8217;une main-d&#8217;\u0153uvre illimit\u00e9e dispara\u00eetra peu \u00e0 peu. L&#8217;\u00e9conomie chinoise doit miser sur la modernisation industrielle et l&#8217;am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 du travail. Cela requiert des niveaux de comp\u00e9tences beaucoup plus \u00e9lev\u00e9s et diff\u00e9rents, ainsi qu\u2019un suivi beaucoup plus important de l&#8217;\u00e9volution de la demande sur le march\u00e9 du travail.&#13;<br \/>\nUne \u00e9ducation pouss\u00e9e ne garantit plus n\u00e9cessairement un emploi. Le taux de ch\u00f4mage chez les dipl\u00f4m\u00e9s universitaires \u00e2g\u00e9s de 21 \u00e0 25 ans est de 16&nbsp;%, soit quatre fois plus que chez les personnes n\u2019ayant suivi que l&#8217;\u00e9cole obligatoire. Ce \u00ab&nbsp;d\u00e9calage&nbsp;\u00bb entre l&#8217;offre et la demande de comp\u00e9tences sur le march\u00e9 peut compromettre la croissance \u00e9conomique ou l&#8217;axer davantage sur le capital, au d\u00e9triment de l&#8217;int\u00e9gration sociale.&#13;<\/p>\n<h2>L&#8217;\u00e9cart de prosp\u00e9rit\u00e9 s&#8217;accro\u00eet<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nCombler l&#8217;\u00e9cart de revenu entre les diff\u00e9rentes parties de la population repr\u00e9sente un d\u00e9fi majeur, afin d&#8217;assurer la stabilit\u00e9 sociale \u00e0 court terme et la croissance \u00e9conomique \u00e0 long terme. Le coefficient de Gini chinois, un indice qui refl\u00e8te le foss\u00e9 entre les riches et les pauvres, reste depuis 2001 sup\u00e9rieur au niveau d&#8217;alerte de 0,4 d\u00e9fini par l&#8217;ONU<a href=\"#footnote_1\" id=\"footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor\">[1]<\/a>.&#13;<br \/>\nLes \u00e9carts de salaire entre les personnes r\u00e9sidant en ville et \u00e0 la campagne, les travailleurs migrants et les citadins ainsi que les femmes et les hommes restent \u00e9lev\u00e9s ou continuent de s&#8217;accentuer. En 2013, le revenu des habitants des zones rurales repr\u00e9sentait un tiers de celui des r\u00e9sidents urbains<a href=\"#footnote_2\" id=\"footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor\">[2]<\/a>.&#13;<br \/>\nLes in\u00e9galit\u00e9s de revenu tendent \u00e0 se creuser, surtout lorsqu&#8217;elles proviennent d&#8217;un manque d&#8217;opportunit\u00e9s. En premier lieu, le syst\u00e8me chinois d&#8217;enregistrement des m\u00e9nages (\u00ab&nbsp;hukou&nbsp;\u00bb) restreint \u00e9norm\u00e9ment la mobilit\u00e9 sociale et professionnelle, compromettant ainsi le potentiel de croissance \u00e0 long terme. Il limite, en outre, l&#8217;acc\u00e8s des travailleurs migrants de la campagne aux emplois du secteur formel urbain, aux avantages sociaux et \u00e0 l&#8217;\u00e9ducation pour leurs enfants. L&#8217;OCDE estime que si l&#8217;in\u00e9galit\u00e9 salariale augmente d\u2019un point de Gini, la croissance annuelle du PIB se r\u00e9duit d&#8217;environ 0,2 point de pourcentage par habitant.&#13;<br \/>\nLa r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s exige \u00e0 la fois une meilleure distribution des revenus et la cr\u00e9ation d&#8217;emplois plus nombreux et de meilleure qualit\u00e9. Certains \u00e9l\u00e9ments, tels que la croissance de la productivit\u00e9 d\u00e9rivant de nouvelles technologies, une meilleure organisation du travail, l&#8217;approfondissement du capital et une mise \u00e0 niveau des comp\u00e9tences, sont souhaitables pour am\u00e9liorer le niveau de vie. Cela ne suffit, toutefois, pas&nbsp;: il faut une r\u00e9partition g\u00e9n\u00e9rale des gains g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par une meilleure productivit\u00e9 entre toute la population pour r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s.&#13;<\/p>\n<h2>Les salaires doivent augmenter<\/h2>\n<p>&#13;<br \/>\nIl n&#8217;y a pas de solutions miracles dans un pays qui compte 1,3 milliard d\u2019habitants et qui repr\u00e9sente la deuxi\u00e8me \u00e9conomie mondiale. La complaisance n&#8217;est pas non plus possible. La Chine ne dispose plus de beaucoup de temps pour s&#8217;enrichir avant de commencer \u00e0 vieillir.&#13;<br \/>\nD&#8217;une fa\u00e7on ou d\u2019une autre, les salaires devront augmenter pour soutenir une population non active qui ne cesse de cro\u00eetre. Il faudra que les employeurs trouvent le moyen d&#8217;augmenter la productivit\u00e9 en cons\u00e9quence. Un solide syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale devra mieux prendre en charge les personnes dans le besoin. Parall\u00e8lement, les services de l&#8217;emploi, la formation professionnelle et l\u2019assurance-ch\u00f4mage devront se coordonner, afin que les gens soient arm\u00e9s pour \u00e9voluer sur le march\u00e9 du travail du futur. Cela se fera en guidant la main-d\u2019\u0153uvre des secteurs en d\u00e9clin vers d\u2019autres plus prometteurs et, de plus en plus, vers les services.<\/p>\n<ol class=\"footnote\"><li id=\"footnote_1\" class=\"footnote--item\">Bureau national de la statistique (NBS).<br>&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_1\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><li id=\"footnote_2\" class=\"footnote--item\">Donn\u00e9es du NBS et du \u00ab&nbsp;Blue Book of Human Resources&nbsp;\u00bb, 2013.<br>&nbsp;<a href=\"#footnote-anchor_2\" class=\"inline-footnote__anchor hidden-print\">[<span class=\"icon-arrow-up\"><\/span>]<\/a><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La situation de l&#8217;emploi est rest\u00e9e stable en Chine au premier semestre 2015. D&#8217;apr\u00e8s le Bureau national de la statistique (NBS), le taux de ch\u00f4mage dans 31 grandes villes a chut\u00e9 \u00e0 5&nbsp;% en juin. 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