Les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage relativement courtes n\u2019exercent presque aucun impact sur la carri\u00e8re d\u2019une personne, tandis que les p\u00e9riodes plus longues et plus fr\u00e9quentes ont tendance \u00e0 l\u2019influencer n\u00e9gativement. Une grande partie des personnes qui tombent au ch\u00f4mage plusieurs fois en une ann\u00e9e ou sur un temps plus long retrouvent tout de m\u00eame un emploi, parfois apr\u00e8s une interruption d’activit\u00e9.
\nLe pr\u00e9sent article propose un r\u00e9sum\u00e9 des diff\u00e9rentes \u00e9tudes ayant analys\u00e9 le rapport entre carri\u00e8re et ch\u00f4mage en Suisse. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, ces \u00e9tudes se sont davantage appuy\u00e9es sur des donn\u00e9es longitudinales relatives aux parcours professionnels, obtenues en couplant les donn\u00e9es de l\u2019assurance-ch\u00f4mage (AC), de l\u2019assurance-vieillesse et survivants (AVS), de l\u2019assurance-invalidit\u00e9 (AI), de la statistique de l\u2019aide sociale et de l\u2019enqu\u00eate suisse sur la population active (Espa).
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\nLes p\u00e9riodes de ch\u00f4mage involontaire peuvent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme des ruptures dans la carri\u00e8re professionnelle. D\u2019un point de vue th\u00e9orique, il faut donc a priori s\u2019attendre \u00e0 ce qu’elles aient des cons\u00e9quences n\u00e9fastes. En cas de ch\u00f4mage \u2013 que ce soit au terme d\u2019une formation, \u00e0 la suite d\u2019un licenciement ou \u00e0 l\u2019expiration d\u2019un contrat de dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u2013, on observe deux effets contradictoires. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, une recherche d\u2019emploi prolong\u00e9e tend \u00e0 augmenter la probabilit\u00e9 de d\u00e9crocher un poste correspondant aux comp\u00e9tences et aux attentes de la personne, notamment pour ce qui est du salaire et du lieu de travail.
\nD\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, des connaissances utiles sur le march\u00e9 du travail s\u2019estompent \u00e0 mesure que la recherche d\u2019emploi se prolonge. Dans certaines circonstances, une longue p\u00e9riode de recherche est en outre interpr\u00e9t\u00e9e d\u00e9favorablement par les employeurs potentiels, ce qui peut entra\u00eener une stigmatisation. En se basant sur ces consid\u00e9rations th\u00e9oriques, on peut donc s\u2019attendre \u00e0 ce que les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage, en particulier celles qui sont longues ou fr\u00e9quentes, ne soient fortement pr\u00e9judiciables au parcours professionnel \u00e0 long terme. Les enqu\u00eates r\u00e9alis\u00e9es sur le terrain confirment cette hypoth\u00e8se.
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\nSelon les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e en 2013 par l\u2019entreprise de conseil et de recherche Ecoplan sur mandat du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco), la majorit\u00e9 des b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage finissent par retrouver un emploi. Les auteurs de l\u2019\u00e9tude ont analys\u00e9 le parcours professionnel de personnes ayant per\u00e7u au moins une fois des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de l\u2019AC entre 1993 et 2010. \u00c0 cette fin, les donn\u00e9es de l\u2019AC ont \u00e9t\u00e9 mises en relation avec celles du registre AVS, ce qui a permis de reconstruire le parcours professionnel de 850 000 personnes.
\nLes trois quarts des personnes qui ne touchaient plus d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res de l\u2019AC en d\u00e9cembre 2010 ont repris une activit\u00e9 professionnelle au terme de leur p\u00e9riode de ch\u00f4mage (voir illustration 1<\/em>). En outre, 9% d\u2019entre elles ont retrouv\u00e9 un poste apr\u00e8s \u00eatre arriv\u00e9es en fin de droits et 5% ont r\u00e9int\u00e9gr\u00e9 le monde du travail apr\u00e8s une interruption volontaire de leur activit\u00e9 professionnelle. Pr\u00e8s de 90% des personnes sont ainsi redevenues des actifs occup\u00e9s apr\u00e8s une phase de ch\u00f4mage.
\nUne personne sur dix s\u2019est, par ailleurs, retir\u00e9e du march\u00e9 du travail. Soit elle est arriv\u00e9e en fin de droits et n\u2019a pas retrouv\u00e9 de poste durant la p\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e (5%), soit elle a interrompu sa recherche d\u2019emploi avant l\u2019\u00e9puisement de son droit \u00e0 l\u2019indemnisation (6%).
<\/p>\nIll. 1. Situation des ch\u00f4meurs (arriv\u00e9s en fin de droits)<\/h3>\n
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