\nEn ce moment, je suis en contact avec cinq personnes qui ont sollicit\u00e9 un soutien de ma part. Au cours des douze derniers mois, j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 r\u00e9ussi, en d\u00e9ployant des efforts similaires, \u00e0 trouver du travail \u00e0 une dizaine d\u2019autres seniors. Ces contacts me permettent de tr\u00e8s bien conna\u00eetre la situation des travailleurs \u00e2g\u00e9s.
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\nL\u2019Union patronale suisse partage le point de vue qui a \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9 par le Seco et les cantons durant la conf\u00e9rence nationale: le taux d\u2019activit\u00e9 des personnes de 55 \u00e0 64 ans, qui atteint 74%, est l\u2019un des plus \u00e9lev\u00e9s au monde. L\u2019an dernier, le taux de ch\u00f4mage des plus de 50 ans se situait \u00e0 2,8%, soit 0,4 point de moins que la moyenne suisse. Toutefois, lorsque des personnes de cet \u00e2ge perdent leur emploi, elles mettent plus que temps que les autres \u00e0 en retrouver un. En outre, il existe d\u2019importantes disparit\u00e9s selon le genre, le niveau de formation, les branches et les r\u00e9gions.
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\nLe principal probl\u00e8me r\u00e9side dans l\u2019h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 de cette cat\u00e9gorie de travailleurs: chaque cas est diff\u00e9rent. Cela complique \u00e0 la fois l\u2019analyse du probl\u00e8me et la recherche de solutions. Les attentes salariales \u00e9lev\u00e9es (on parle de \u00abr\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9\u00bb) jouent certainement un r\u00f4le, de m\u00eame que les qualifications ne correspondant pas au profil des postes. En outre, les comp\u00e9tences acquises durant la vie professionnelle doivent \u00eatre constamment adapt\u00e9es aux mutations de la soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 l\u2019\u00e9volution technique.
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\nPour traiter ce probl\u00e8me de mani\u00e8re appropri\u00e9e, nous avons besoin d\u2019une bonne base de connaissances. Un meilleur syst\u00e8me de collecte des donn\u00e9es pourrait donc s\u2019av\u00e9rer utile. Nous pourrions ainsi \u00e9laborer des dispositions plus efficaces pour am\u00e9liorer la situation des travailleurs \u00e2g\u00e9s. En tout cas, il est important de continuer \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019ad\u00e9quation entre les postes vacants et les demandeurs d\u2019emploi de plus de 50 ans.
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\nLes employeurs reconnaissent l\u2019importance des travailleurs \u00e2g\u00e9s pour l\u2019\u00e9conomie. Ils en ont besoin, en raison de la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e et du ralentissement de l\u2019immigration, qui se profile. En m\u00eame temps, les salari\u00e9s doivent \u00eatre ouverts au changement: c\u2019est \u00e0 eux qu\u2019il incombe de d\u00e9velopper leurs qualifications techniques et personnelles, afin de maintenir leur employabilit\u00e9. En contrepartie, les employeurs et les pouvoirs publics soutiennent la formation et le perfectionnement des travailleurs \u00e2g\u00e9s dans la mesure o\u00f9 l\u2019exploitation de l\u2019entreprise le permet. Une autre approche consiste \u00e0 \u00e9tablir des \u00abbilans de comp\u00e9tences\u00bb au sein de l\u2019entreprise. Nous recommandons \u00e9galement de renoncer \u00e0 mentionner une limite d\u2019\u00e2ge dans les offres d\u2019emploi lorsque ce crit\u00e8re n\u2019est pas d\u00e9terminant pour le poste.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Connaissez-vous personnellement des seniors qui rencontrent des difficult\u00e9s sur le march\u00e9 du travail? En ce moment, je suis en contact avec cinq personnes qui ont sollicit\u00e9 un soutien de ma part. Au cours des douze derniers mois, j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 r\u00e9ussi, en d\u00e9ployant des efforts similaires, \u00e0 trouver du travail \u00e0 une dizaine d\u2019autres seniors. […]<\/p>","protected":false},"author":3902,"featured_media":170667,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"post__type":[81,80],"post_opinion":[86],"post_serie":[],"post_content_category":[90],"post_content_subject":[],"acf":{"seco_author":3902,"seco_co_author":"","author_override":"","seco_author_post_ocupation_year":"","seco_author_post_occupation_de":"Pr\u00e4sident Schweizerischer Arbeitgeberverband, Z\u00fcrich","seco_author_post_occupation_fr":"Pr\u00e9sident de l\u2019Union \u00adpatronale suisse (UPS), Zurich","seco_co_authors_post_ocupation":null,"short_title":"\u00catre ouvert au changement","post_lead":"L'Union patronale suisse (UPS) a d\u00e9battu avec les syndicats, la Conf\u00e9d\u00e9ration et les cantons de la situation des travailleurs \u00e2g\u00e9s, en avril dernier. Le pr\u00e9sident de l'UPS Valentin Vogt (54 ans) a expliqu\u00e9 \u00e0 La Vie \u00e9conomique<\/i> que les entreprises devraient soutenir la formation continue de ce type de salari\u00e9s.","post_hero_image_description":"","post_hero_image_description_copyright_de":"","post_hero_image_description_copyright_fr":"","post_references_literature":"","post_kasten":null,"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":"","main_focus":[156609,157242],"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":"","artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"20722","post_abstract":"","magazine_issue":"20150701","seco_author_reccomended_post":"","redaktoren":[4127,0],"korrektor":4139,"planned_publication_date":"2015-06-24 14:42:21","original_files":[{"file":146512}],"external_release_for_author":"19700101","external_release_for_author_time":"00:00:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/5547452a6b554"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146509"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3902"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146509"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146509\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188626,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146509\/revisions\/188626"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4139"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/0"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4127"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3902"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/157242"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/main_focus_post\/156609"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/170667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=146509"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=146509"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=146509"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=146509"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=146509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}