{"id":148486,"date":"2014-04-01T12:00:00","date_gmt":"2014-04-01T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2014\/04\/lobsiger-2\/"},"modified":"2023-08-24T00:36:44","modified_gmt":"2023-08-23T22:36:44","slug":"lobsiger-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2014\/04\/lobsiger-2\/","title":{"rendered":"Un syst\u00e8me d\u2019indicateurs permet d\u2019\u00e9valuer la demandeen sp\u00e9cialistes dans diverses professions"},"content":{"rendered":"

La p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes est un ph\u00e9nom\u00e8ne complexe et ne se ram\u00e8ne pas \u00e0 un seul param\u00e8tre. La pr\u00e9sente \u00e9tude, r\u00e9alis\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 B,S,S. sur mandat du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco), aborde le sujet en analysant dans le d\u00e9tail la situation du march\u00e9 du travail dans divers m\u00e9tiers et champs professionnels. Le travail a essentiellement consist\u00e9 \u00e0 identifier les indicateurs qui permettent de d\u00e9terminer l\u2019ampleur de la p\u00e9nurie. Les m\u00e9tiers qui pourraient conna\u00eetre une telle situation sont ainsi mis en \u00e9vidence. On n\u2019a, toutefois, pas tent\u00e9 d\u2019\u00e9valuer en d\u00e9tail le nombre de sp\u00e9cialistes manquant dans telle ou telle profession. Sur le plan m\u00e9thodologique, nous avons pu nous appuyer sur notre Syst\u00e8me d\u2019indicateurs de p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes[1]<\/a><\/i>, enrichi de donn\u00e9es plus r\u00e9centes et plus compl\u00e8tes. Les cat\u00e9gories ou champs professionnels particuli\u00e8rement frapp\u00e9s de p\u00e9nurie sont d\u00e9crits plus en d\u00e9tail dans le rapport. Nous y pr\u00e9sentons notamment la pyramide des \u00e2ges de la population active et analysons jusqu\u2019\u00e0 quel point le potentiel de sp\u00e9cialistes existant est exploit\u00e9 aujourd\u2019hui. <\/p>\n

Mesurer la p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes en Suisse<\/h2>\n


\nPour le classement des m\u00e9tiers, nous recourons \u00e0 la Nomenclature suisse des professions<\/i> (NSP) de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS), qui permet d\u2019\u00e9valuer 383 \u00abtypes de professions\u00bb, regroup\u00e9s en 39 \u00abclasses de professions\u00bb. Dans quelques cas \u2013 mais non dans tous \u2013, les classes correspondent aux branches \u00e9conomiques usuelles.
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\nPour d\u00e9pister le ph\u00e9nom\u00e8ne de la p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes, nous d\u00e9terminons pour chaque m\u00e9tier quatre indicateurs (voir encadr\u00e9 1<\/i>). Si deux d\u2019entre eux indiquent un accroissement de la p\u00e9nurie et que, durant les dix derni\u00e8res ann\u00e9es, les effectifs de la profession ont progress\u00e9, nous la rangeons parmi celles qui pourraient conna\u00eetre une p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes. <\/p>\n

Les deux tiers des champs
\nprofessionnels sont concern\u00e9s<\/h2>\n


\nD\u2019apr\u00e8s la d\u00e9finition ci-dessus, 36% des personnes actives en Suisse travaillent dans une profession susceptible de conna\u00eetre une p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes. Sur les 39 classes de professions r\u00e9pertori\u00e9es, 26 au moins comprennent un type de profession susceptible de p\u00e9nurie. Tel que d\u00e9fini dans le cadre de l\u2019\u00e9tude, le ph\u00e9nom\u00e8ne est donc largement r\u00e9pandu, et ce dans des champs professionnels tr\u00e8s diff\u00e9rents. On peut, cependant, d\u00e9terminer des groupes de professions o\u00f9 la p\u00e9nurie est plus prononc\u00e9e. Le rapport recense onze classes dans ce cas. La situation en mati\u00e8re de sp\u00e9cialistes fait, ensuite, l\u2019ob-jet d\u2019un premier aper\u00e7u. En Suisse, 1,4 million de personnes exercent une \u00abprofession \u00e0 p\u00e9nurie\u00bb selon notre d\u00e9finition. Le graphique 1<\/i> montre dans quels domaines[2]<\/a> elles sont employ\u00e9es.
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\n\"201404_10F_Grafik01.eps[1]\"<\/a>
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\nLe plus grand groupe (23%) de personnes actives dans des professions \u00e0 p\u00e9nurie est celui du management. Le fait que le recrutement y soit souvent difficile s\u2019explique certainement par les tr\u00e8s fortes exigences sp\u00e9cifiques aux postes de cadres et ne surprend donc gu\u00e8re[3]<\/a>. Quelque 16% des personnes actives dans des professions \u00e0 p\u00e9nurie travaillent dans le vaste domaine de l\u2019administration, des finances et des affaires juridiques. Elles sont 13% dans respectivement la sant\u00e9, l\u2019enseignement et l\u2019\u00e9ducation (soit les professions techniques). Ces derni\u00e8res renvoient au domaine Mint (math\u00e9matiques, informatique, sciences naturelles et technique) qui figure depuis longtemps au c\u0153ur du d\u00e9bat public concernant les sp\u00e9cialistes. Nos indicateurs de p\u00e9nurie r\u00e9v\u00e8lent qu\u2019il existe effectivement \u2013 et relativement souvent \u2013 des signes objectifs qui montrent que la main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e risque de manquer dans ces professions. Enfin, 23% des personnes actives dans des professions susceptibles de p\u00e9nurie rel\u00e8vent d\u2019autres m\u00e9tiers li\u00e9s aux services et \u00e0 la production. <\/p>\n

Exemple des professions commerciales et administratives<\/h2>\n


\nLes facteurs pr\u00e9disposant \u00e0 la p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes varient d\u2019une profession \u00e0 l\u2019autre, comme le montre l\u2019exemple des professions commerciales et administratives (voir tableau 1<\/i>). On constate que quatre types de professions sur sept sont susceptibles de p\u00e9nurie: les comptables, les sp\u00e9­cialistes de l\u2019immobilier, les sp\u00e9cialistes de l\u2019organisation et les autres employ\u00e9s administratifs. Dans toutes ces classes, le taux de couverture est inf\u00e9rieur \u00e0 100% et le taux de vacances sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne de l\u2019\u00e9conomie, alors que la demande a progress\u00e9 ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es. Pour les comptables, les sp\u00e9cialistes de l\u2019immobilier et de la g\u00e9rance, ainsi que pour les autres employ\u00e9s administratifs, le taux de ch\u00f4mage \u00e9tait inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne de l\u2019\u00e9conomie. En revanche, l\u2019immigration des dix derni\u00e8res ann\u00e9es n\u2019a pas jou\u00e9 de r\u00f4le disproportionn\u00e9 dans une seule de ces professions. Cela pourrait, entre autres, tenir au fait que ces domaines exigent de fortes connaissances des institutions. C\u2019est pourquoi on ne saurait r\u00e9pondre \u00e0 la p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes en se contentant de recruter \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.
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\n\"201404_10F_Tabelle01.eps[1]\"<\/a>
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\nLes quatre types de professions su­sceptibles de p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes dans le domaine des professions commerciales et administratives \u00e9quivalaient \u00e0 117\u2009000 personnes, soit 27% des personnes actives dans la classe de professions correspondante. En revanche, les professions g\u00e9n\u00e9rales de bureau (employ\u00e9s de commerce et de bureau) ne doivent pas \u00eatre rang\u00e9es dans celles o\u00f9 les sp\u00e9cialistes pourraient manquer, d\u2019apr\u00e8s nos crit\u00e8res. Le taux de couverture y \u00e9tait certes inf\u00e9rieur \u00e0 100% et le taux de ch\u00f4mage \u00e9galement inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne, mais la demande s\u2019est contract\u00e9e ces dix derni\u00e8res \u2028ann\u00e9es.Dans le rapport complet, la valeur des indicateurs pr\u00e9sent\u00e9s ici et de la croissance de l\u2019emploi ces dix derni\u00e8res ann\u00e9es est donn\u00e9e pour dix autres classes o\u00f9 les signes de p\u00e9nurie sont les plus manifestes. On peut donc suivre en d\u00e9tail les indicateurs qui justifient ou non la susceptibilit\u00e9 de p\u00e9nurie dans les diff\u00e9rentes professions. <\/p>\n

Exploitation du potentiel
\nde ­sp\u00e9cialistes\u00a0existant<\/h2>\n


\nEn plus de la p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes, le rapport d\u00e9crit les onze champs professionnels principaux d\u2019apr\u00e8s le sexe, l\u2019\u00e2ge, le taux d\u2019activit\u00e9, le taux d\u2019emploi moyen et la formation (pour la d\u00e9finition des indicateurs, voir encadr\u00e9 2<\/i>). Cela permet de r\u00e9pondre aux questions suivantes concernant les champs professionnels ou les professions susceptibles de p\u00e9nurie de sp\u00e9cialistes: <\/p>\n