{"id":149268,"date":"2013-06-01T12:00:00","date_gmt":"2013-06-01T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2013\/06\/surchat-4\/"},"modified":"2023-08-24T00:42:10","modified_gmt":"2023-08-23T22:42:10","slug":"surchat-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2013\/06\/surchat-4\/","title":{"rendered":"Immigration et \u00e9volution de la productivit\u00e9"},"content":{"rendered":"

L\u2019immigration compl\u00e8te-t-elle de\u00a0mani\u00e8re appropri\u00e9e les lacunes du march\u00e9 de l\u2019emploi en mati\u00e8re de qualifications, am\u00e9liorant ­ainsi la comp\u00e9titivit\u00e9 et la productivit\u00e9 du pays? Ou alors signifie-t-elle l\u2019arriv\u00e9e d\u2019une main-d\u2019uvre peu qualifi\u00e9e \u2013 comme au temps du statut de saisonnier \u2013, ce qui emp\u00eache une branche de se transformer afin d\u2019augmenter sa\u00a0productivit\u00e9? L\u2019\u00e9tude pr\u00e9sent\u00e9e ci-apr\u00e8s conclut que la qualification professionnelle des nouveaux arrivants a continu\u00e9 de se renforcer sous le r\u00e9gime de la libre circulation des personnes.
\n
\n\"\"
\n
\nL\u2019approche th\u00e9orique permettant d\u2019\u00e9clairer le lien entre productivit\u00e9 et immigration se trouve dans ce que l\u2019on appelle la \u00abcomptabilit\u00e9 de la croissance\u00bb et dans la litt\u00e9rature sur la fonction de production macro\u00e9conomique. On part de l\u2019id\u00e9e que la productivit\u00e9 du travail s\u2019accroit parall\u00e8lement \u00e0 la qualification de la main-d\u2019\u0153uvre et \u00e0 la quantit\u00e9 de capital engag\u00e9, ainsi qu\u2019avec l\u2019utilisation des progr\u00e8s technologiques et organisationnels. Le terme \u00abr\u00e9sidu de Solow\u00bb d\u00e9signe une augmentation de la production qui ne peut se justifier par une croissance quantitative ou qualitative des facteurs de production (\u00abtravail\u00bb ou \u00abcapital\u00bb). Maintenir cette \u00abmesure de notre ignorance\u00bb \u00e0 un niveau aussi bas que possible est l\u2019objectif de la th\u00e9orie de la croissance. On y parvient par une meilleure compr\u00e9hension des facteurs qui d\u00e9terminent la productivit\u00e9 et par le recours \u00e0 des mod\u00e8les \u00e9largis en cons\u00e9quence. \u00c9tant donn\u00e9 le manque d\u2019informations en Suisse sur l\u2019intensit\u00e9 du capital de la production dans les diff\u00e9rentes branches, le r\u00e9sidu de Solow est particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9 dans les observations pr\u00e9sent\u00e9es ci-dessous. C\u2019est pour cette raison que la recherche s\u2019int\u00e9resse en d\u00e9tail aux qualifications professionnelles des personnes actives \u2013 en tant que facteur d\u2019augmentation de la productivit\u00e9 \u2013 et \u00e0 leur \u00e9volution depuis le milieu des ann\u00e9es nonante. <\/p>\n

L\u2019influence du niveau de formation, de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle et du titre de s\u00e9jour sur la productivit\u00e9<\/h2>\n


\nL\u2019influence de l\u2019immigration sur la productivit\u00e9 se manifeste \u00e0 trois niveaux. On peut se demander premi\u00e8rement comment a \u00e9volu\u00e9 la composante \u00abformation achev\u00e9e la plus \u00e9lev\u00e9e\u00bb (moteur de la productivit\u00e9) dans les diff\u00e9rents groupes de r\u00e9sidants et deuxi\u00e8mement ce qu\u2019il en est de l\u2019exp\u00e9rience professionnelle (c\u2019est-\u00e0-dire de l\u2019\u00e2ge). Troisi\u00e8mement, pour une structure donn\u00e9e de qualification dans les quatre cat\u00e9gories de r\u00e9sidants \u2013 frontaliers, \u00e9trangers titulaires d\u2019une autorisation annuelle ou de courte dur\u00e9e, \u00e9trangers au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une autorisation d\u2019\u00e9tablissement et Suisses \u2013, l\u2019indicateur global de la qualification des actifs \u00e9volue lorsque la quote-part de chaque groupe se modifie dans l\u2019emploi ­total.L\u2019indicateur de la qualification professionnelle a augment\u00e9 de plus de 8% entre 1996 et 2010. Parmi les trois composantes mentionn\u00e9es ci-dessus, plus de 6% proviennent d\u2019un meilleur niveau de formation des actifs et au moins 2% d\u2019une plus grande exp\u00e9rience, donc de l\u2019\u00e2ge. \u00c9tant donn\u00e9 que ces deux composantes expliquent d\u00e9j\u00e0 pratiquement les 8%, les variations des diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de r\u00e9sidants dans l\u2019emploi total jouent un r\u00f4le secondaire dans la croissance de la qualification professionnelle
\nLes calculs ignorent le fait que les immigr\u00e9s changent de statut apr\u00e8s un long s\u00e9jour en Suisse; sinon, on trouverait toujours plus d\u2019\u00e9trangers n\u00e9s ici, mais ne demandant pas la nationalit\u00e9 suisse (les \u00absecondos\u00bb) dans la cat\u00e9gorie des \u00e9trangers titulaires d\u2019une autorisation d\u2019\u00e9tablissement. De tels ajustements ne sont pas r\u00e9alisables, en raison notamment des innombrables changements de branches.. Ce r\u00e9sultat quelque peu surprenant est d\u00fb aux effets compensatoires
\nL\u2019augmentation enregistr\u00e9e chez les \u00e9trangers \u00e9tablis en Suisse compense le ralentissement constat\u00e9 chez les frontaliers et la forte am\u00e9lioration des qualifications parmi les titulaires d\u2019un permis annuel ou de courte dur\u00e9e porte l\u2019\u00e9volution de ces trois cat\u00e9gories de r\u00e9sidents au m\u00eame niveau que celle des Suisses. Outre l\u2019ampleur exacte des changements affectant la quote-part de chaque cat\u00e9gorie dans l\u2019emploi total, le niveau initial, d\u2019o\u00f9 partent les taux de croissance du graphique, est \u00e9galement important. Il se retrouve dans la pond\u00e9ration qu\u2019exerce chaque groupe dans la masse salariale.. Comme le montre le graphique 1<\/i>, l\u2019indicateur de la qualification professionnelle augmente de mani\u00e8re diff\u00e9rente dans les quatre cat\u00e9gories. <\/p>\n

Une immigration accrue de travailleurs hautement qualifi\u00e9s<\/h2>\n


\nLe graphique met clairement en \u00e9vidence l\u2019\u00e9volution de la qualification professionnelle chez les nouveaux immigrants. La cat\u00e9gorie form\u00e9e par les titulaires de permis annuels ou de courte dur\u00e9e est celle qui enregistre la plus forte croissance. Cette hausse s\u2019est poursuivie de mani\u00e8re ininterrompue depuis 1996, m\u00eame apr\u00e8s l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la libre circulation des personnes. L\u2019am\u00e9lioration de leurs qualifications a \u00e9galement des r\u00e9percussions sur celle des \u00e9trangers au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un permis d\u2019\u00e9tablissement, en raison des changements de statut. Seuls les frontaliers connaissent un ralentissement en la mati\u00e8re. La statistique publi\u00e9e par l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS) fait appara\u00eetre, depuis l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la libre circulation des personnes, une hausse plus forte des professions \u00e9l\u00e9mentaires parmi les frontaliers que chez les immigr\u00e9s. Cela se traduit par une qualification moyenne qui augmente \u00e0 une vitesse inf\u00e9rieure \u00e0 la moyenne de la cat\u00e9gorie. Cependant, l\u2019\u00e9volution de la main-d\u2019\u0153uvre frontali\u00e8re a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s semblable \u00e0 celle des Suisses sur l\u2019ensemble de la p\u00e9riode, ce qui renvoie \u00e0 d\u2019autres causes que la libre circulation (par exemple la structure d\u2019\u00e2ge et l\u2019\u00e9puisement de l\u2019offre r\u00e9gionale pour certaines qualifications). Si l\u2019on veut absolument \u00e9tablir un lien entre la libre circulation et la qualification, le graphique permet tout au plus d\u2019affirmer que les comp\u00e9tences professionnelles de la population active ont continu\u00e9 de s\u2019am\u00e9liorer, m\u00eame avec l\u2019accord. <\/p>\n

Une meilleure qualification se r\u00e9percute sur le revenu<\/h2>\n


\nEn Suisse, les salaires r\u00e9els sont \u00e9troitement li\u00e9s \u00e0 la productivit\u00e9 macro\u00e9conomique. Si les qualifications augmentent, le revenu en profite aussi. Quant \u00e0 savoir dans quelle mesure, cela d\u00e9pend notamment de l\u2019existence de l\u2019offre, qui doit \u00eatre large et r\u00e9pondre \u00e0 une demande sp\u00e9cifique. Toutefois, le nombre de candidats pr\u00e9sentant les m\u00eames qualifications n\u2019est pas le seul crit\u00e8re d\u00e9terminant. Il faut aussi prendre en consid\u00e9ration les effets indirects. Une combinaison id\u00e9ale de qualifications professionnelles contribue d\u00e9j\u00e0, d\u2019un point de vue statique, \u00e0 am\u00e9liorer la production de tous les membres de la branche. \u00c0 cela s\u2019ajoutent des effets ­dynamiques, puisqu\u2019avec un tel choix de qualifications, les entreprises peuvent plus rapidement et plus ais\u00e9ment exploiter des possibilit\u00e9s d\u2019affaires lucratives. En cas d\u2019immigration libre, cette combinaison est modulable. On peut donc la rapprocher plus facilement d\u2019une situation id\u00e9ale.Une premi\u00e8re analyse approfondie a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e en ce sens. Nous nous sommes demand\u00e9 si, dans une branche donn\u00e9e, la part de la croissance de la production qui ne s\u2019explique pas par l\u2019indicateur de la qualification professionnelle (\u00e0 savoir le r\u00e9sidu de Solow) est corr\u00e9l\u00e9e avec l\u2019\u00e9volution des comp\u00e9tences de chaque cat\u00e9gorie de r\u00e9sidants. Les r\u00e9sultats indiquent que le r\u00e9sidu de Solow est particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9 dans des branches comme l\u2019industrie chimique et pharmaceutique, o\u00f9 les qualifications des titulaires d\u2019un permis d\u2019\u00e9tablissement ont suivi une augmentation au-dessus de la moyenne. Les personnes ancr\u00e9es dans deux cultures pourraient ainsi trouver plus facilement des possibilit\u00e9s d\u2019affaires, dans lesquelles l\u2019engagement des facteurs de production est particuli\u00e8rement rentable
\nIl est peu vraisemblable que la proportion d\u2019\u00e9trangers qualifi\u00e9s \u00e9tablis en Suisse qui occupent des emplois \u00e0 forte intensit\u00e9 de capital soit sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne et que l\u2019intensit\u00e9 du capital dans cette cat\u00e9gorie explique l\u2019influence sur le r\u00e9sidu de Solow. Cependant, on ne peut pas l\u2019exclure.. <\/p>\n

L\u2019immigration peut avoir un effet positif sur la capacit\u00e9 d\u2019exportation<\/h2>\n


\nUne \u00e9tude plus ancienne, r\u00e9alis\u00e9e sur mandat du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco), avait d\u00e9j\u00e0 d\u00e9montr\u00e9 que les travailleurs, suivant leur culture, n\u2019ont pas la m\u00eame productivit\u00e9 dans les diff\u00e9rentes branches
\nVoir Yves Fluckiger, Jos\u00e9 Ramirez, Joseph Deutsch et Jacques Silber, In\u00e9galit\u00e9 des revenus et ouverture au commerce ext\u00e9rieur, Strukturberichterstattung du Seco, n\u00b0 15, juillet 2002.. \u00c0 qualifications \u00e9gales, les indig\u00e8nes peuvent se montrer un peu plus productifs dans les secteurs tourn\u00e9s vers le march\u00e9 int\u00e9rieur, tandis que les immigr\u00e9s disposent d\u2019un avantage comparatif dans les activit\u00e9s d\u2019exportation. En mati\u00e8re de progr\u00e8s techniques, ils reprennent plus rapidement les nouvelles technologies en les adaptant aux r\u00e9alit\u00e9s locales. Si l\u2019on pense aux progr\u00e8s organisationnels, il faut mentionner en premier lieu l\u2019utilisation particuli\u00e8rement rentable de la division internationale du travail. Cela se traduit par des services d\u2019exportation plus performants, des achats \u00e0 meilleur prix gr\u00e2ce \u00e0 des affinit\u00e9s culturelles avec le pays d\u2019origine ou de destination, mais \u00e9galement par une ouverture g\u00e9n\u00e9rale aux autres cultures et au changement. La r\u00e9ussite de nombreux entrepreneurs issus de l\u2019immigration \u2013 de Charles Brown et Walter Boveri \u00e0 Nicolas Hayek
\nCharles Eugene Lancelot Brown, qui a fond\u00e9 BBC avec Walter Boveri en 1891, a grandi \u00e0 Winterthour. Son p\u00e8re, un ing\u00e9nieur britannique, avait quitt\u00e9 l\u2019Angleterre, pays alors \u00e0 la pointe de la technique, pour venir travailler dans cette ville \u00e0 la demande de Johann Jakob Sulzer-Hirzel, propri\u00e9taire d\u2019une fonderie. Walter Boveri est n\u00e9 \u00e0 Bamberg (Bavi\u00e8re). Il a suivi l\u2019\u00e9cole royale polytechnique de Nuremberg. Apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me en 1885, il est entr\u00e9 \u00e0 la Fabrique de machines d\u2019Oerlikon comme volontaire, avant d\u2019\u00eatre nomm\u00e9 chef du service de montage pour les installations \u00e9lectriques. C\u2019est l\u00e0 qu\u2019il rencontre C. E. L. Brown, avec lequel il fondera BBC. Nicolas Hayek a quitt\u00e9 Beyrouth en 1949, \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 21 ans, pour s\u2019installer en Suisse avec sa famille. Il s\u2019est profil\u00e9 dans la r\u00e9organisation de l\u2019industrie horlog\u00e8re et la diffusion au niveau mondial d\u2019une nouvelle gamme de montres. \u2013 illustre cette corr\u00e9lation.
\n
\nGraphique 1: \u00ab\u00c9volution de la qualification professionnelle selon le statut de r\u00e9sident, 1996\u20132010\u00bb
\n
\nEncadr\u00e9 1: M\u00e9thodologie <\/p>\n

M\u00e9thodologie<\/h3>\n


\nUn indicateur de la qualification professionnelle a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9 pour les quatre cat\u00e9gories d\u2019actifs, en fonction de leur statut de r\u00e9sidents: Suisses, \u00e9trangers titulaires d\u2019une autorisation d\u2019\u00e9tablissement, \u00e9trangers titulaires d\u2019une autorisation annuelle ou de courte dur\u00e9e et frontaliers. Une distinction a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie entre six niveaux de formation formelle: universit\u00e9, haute \u00e9cole sp\u00e9cialis\u00e9e, baccalaur\u00e9at, apprentissage, \u00e9cole obligatoire, aucune formation formelle. Pour estimer l\u2019exp\u00e9rience professionnelle, nous nous sommes bas\u00e9s sur six classes d\u2019\u00e2ge (15\u201324 ans, 25\u201336 ans, etc.) et avons \u00e9tudi\u00e9 l\u2019emploi dans des entreprises priv\u00e9es issues de 33 branches ax\u00e9es sur le march\u00e9.a
\n
\nLes soci\u00e9t\u00e9s \u00e9tatiques \u2013 en particulier dans les domaines de la sant\u00e9 et de la formation \u2013 n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 prises en consid\u00e9ration, \u00e9tant donn\u00e9 les crit\u00e8res retenus. La r\u00e9partition par branches, le codage (entreprise publique\/priv\u00e9e) et le calcul des emplois en \u00e9quivalents plein temps (ETP) correspondent \u00e0 l\u2019Enqu\u00eate suisse sur la structure des salaires. Ainsi, nous disposons d\u2019observations bisannuelles, de 1996 \u00e0 2010. Pour calculer la croissance suivie par l\u2019indicateur de la qualification de toute la population active, la hausse du nombre d\u2019emplois ETP dans les 4752 cellules examin\u00e9es a \u00e9t\u00e9 pond\u00e9r\u00e9e avec la quote-part qu\u2019occupent ces cellules dans la masse salariale. Cela nous a permis d\u2019\u00e9tablir un indice cha\u00een\u00e9.b
\n
\na Il s\u2019agit des branches suivantes: commerce, services aux entreprises, construction, sant\u00e9, restauration et h\u00e9bergement, instruments de pr\u00e9cision, fabrication de machines, chimie, transports, industrie alimentaire, pierres gemmes, textile et habillement, cuir et chaussures, papier, industrie graphique, m\u00e9taux, appareils \u00e9lectriques, bois et meubles, pierres pr\u00e9cieuses, approvisionnement en \u00e9lectricit\u00e9 et en eau, services pour le secteur des transports, poste et t\u00e9l\u00e9communications, immobilier, informatique, recherche et d\u00e9veloppement, formation, recyclage, culture et loisirs, prestations personnelles.
\nb D\u2019autres consid\u00e9rations relatives \u00e0 la fonction de production macro\u00e9conomique, mais aussi au fonctionnement du march\u00e9 du travail (p. ex. les salaires discriminatoires), sugg\u00e8rent d\u2019autres facteurs de pond\u00e9ration. Des analyses de sensibilit\u00e9 sont en cours \u00e0 ce sujet.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019immigration compl\u00e8te-t-elle de\u00a0mani\u00e8re appropri\u00e9e les lacunes du march\u00e9 de l\u2019emploi en mati\u00e8re de qualifications, am\u00e9liorant ­ainsi la comp\u00e9titivit\u00e9 et la productivit\u00e9 du pays? Ou alors signifie-t-elle l\u2019arriv\u00e9e d\u2019une main-d\u2019uvre peu qualifi\u00e9e \u2013 comme au temps du statut de saisonnier \u2013, ce qui emp\u00eache une branche de se transformer afin d\u2019augmenter sa\u00a0productivit\u00e9? L\u2019\u00e9tude pr\u00e9sent\u00e9e ci-apr\u00e8s conclut […]<\/p>","protected":false},"author":3142,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"post__type":[83],"post_opinion":[],"post_serie":[],"post_content_category":[90],"post_content_subject":[],"acf":{"seco_author":3142,"seco_co_author":null,"author_override":"","seco_author_post_ocupation_year":"","seco_author_post_occupation_de":"Ressort Wachstum und Wettbewerbspolitik, Staatssekretariat f\u00fcr Wirtschaft SECO, Bern","seco_author_post_occupation_fr":"Secteur Croissance et politique de la concurrence, Secr\u00e9tariat d'\u00c9tat \u00e0 l'\u00e9conomie SECO, Berne","seco_co_authors_post_ocupation":null,"short_title":"","post_lead":"","post_hero_image_description":"","post_hero_image_description_copyright_de":"","post_hero_image_description_copyright_fr":"","post_references_literature":"","post_kasten":null,"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":149271,"main_focus":null,"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":"","artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"7194","post_abstract":"","magazine_issue":null,"seco_author_reccomended_post":null,"redaktoren":null,"korrektor":null,"planned_publication_date":null,"original_files":null,"external_release_for_author":"19700101","external_release_for_author_time":"00:00:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/55659414a4f57"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149268"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3142"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=149268"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":189018,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149268\/revisions\/189018"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=149268"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=149268"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=149268"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=149268"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=149268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}