Les entreprises s\u2019impliquent depuis des ann\u00e9es en faveur de la soci\u00e9t\u00e9. Elles le font \u00e0 titre volontaire. La mondialisation a donn\u00e9 un nouveau sens \u00e0 leurs efforts. On attend des firmes actives \u00e0 l\u2019\u00e9tranger qu\u2019elles usent de leur influence pour amener leurs partenaires des pays en d\u00e9veloppement ou \u00e9mergents \u00e0 respecter eux aussi des normes sociales \u00e9lev\u00e9es et \u00e0 garantir de bonnes conditions de travail. En Suisse, la\u00a0soci\u00e9t\u00e9 civile s\u2019est empar\u00e9e de ce th\u00e8me et exige des r\u00e8gles contraignantes rigides. Une telle approche n\u2019est toutefois pas judicieuse. Elle aurait des r\u00e9percussions n\u00e9fastes et mettrait en danger les diverses implications de l\u2019\u00e9conomie dans la soci\u00e9t\u00e9.
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\nLes entreprises ne sont pas seulement des employeurs et des contribuables. Depuis des ann\u00e9es, elles se pr\u00e9occupent \u00e9galement de la sant\u00e9 et de la formation de leurs collaborateurs, proposent des cr\u00e8ches ou soutiennent l\u2019art, la culture et le sport. La mondialisation a mis un accent particulier sur la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE)<\/i>. On attend que celles-ci \u0153uvrent \u00e0 faire respecter par leurs filiales et partenaires des pays \u00e9mergents ou en d\u00e9veloppement les normes sociales et \u00e9cologiques d\u00e9j\u00e0 en vigueur chez nous.Des cadres de r\u00e9f\u00e9rence (\u00abdroit mou\u00bb) ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents niveaux pour concr\u00e9tiser ces attentes. Outre des programmes multipartites, les initiatives intergouvernementales lanc\u00e9es notamment par l\u2019OCDE et l\u2019ONU rev\u00eatent aussi une grande importance. Du fait qu\u2019elles r\u00e9sultent d\u2019une con-certation internationale, elles favorisent une approche coordonn\u00e9e de la RSE au ni-\u2028veau mondial. Elles sont, toutefois, suffi-samment souples pour permettre de rele-\u2028ver rapidement des d\u00e9fis sp\u00e9cifiques sur le terrain.
<\/p>\nLes efforts des multinationales sont couronn\u00e9s de succ\u00e8s<\/h2>\n
\nLes entreprises actives au niveau international d\u00e9ploient de gros efforts pour r\u00e9pondre \u00e0 ces attentes. Cet engagement donne des r\u00e9sultats. Leurs activit\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019investissements s\u2019accompagnent d\u2019importants mouvements de r\u00e9formes et renforcent la s\u00e9curit\u00e9 sociale. La communaut\u00e9 internationale le reconna\u00eet et continue de soutenir la d\u00e9marche autor\u00e9gulatrice de la RSE. Ainsi, le Conseil des droits de l\u2019homme de l\u2019ONU a approuv\u00e9 en juin 2011 de nouveaux Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019homme (principes de Ruggie)<\/i>. Peu auparavant, l\u2019OCDE avait pr\u00e9sent\u00e9 une version actualis\u00e9e de ses Principes directeurs \u00e0 l\u2019intention des entreprises multinationales.De toute \u00e9vidence, l\u2019approche ax\u00e9e sur les processus a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e dans ces deux instruments. Au niveau international, on s\u2019accorde \u00e0 reconna\u00eetre que les abus ne peuvent pas \u00eatre \u00e9limin\u00e9s du jour au lendemain. Il faut du temps pour imposer les normes n\u00e9cessaires \u00e0 chaque fournisseur et \u00e0 chaque entit\u00e9 administrative. C\u2019est pourquoi tant \u2028les principes de Ruggie que ceux de \u2028l\u2019OCDE adoptent une approche pratique \u2028bas\u00e9e sur l\u2019interaction complexe de tous les acteurs impliqu\u00e9s. Certes, ces deux instruments stipulent que l\u2019obligation de prot\u00e9ger activement l\u2019homme et l\u2019environnement incombe \u00e0 l\u2019\u00c9tat concern\u00e9. Toutefois, les entreprises actives au niveau international sont elles-m\u00eames tenues de commercer de mani\u00e8re responsable et de faire en sorte que la situation s\u2019am\u00e9liore chez leurs partenaires commerciaux. Cette approche centr\u00e9e sur les processus est aussi \u00e0 la base de la proc\u00e9dure pr\u00e9vue par les Principes directeurs de l\u2019OCDE pour l\u2019examen des plaintes en cas de comportement litigieux. Les parties prenantes doivent \u0153uvrer l\u00e0 aussi, par le dialogue et l\u2019\u00e9change d\u2019exp\u00e9riences, \u00e0 trouver une solution pour l\u2019avenir. La contribution des entreprises \u00e0 la promotion du d\u00e9veloppement durable dans le monde rev\u00eat ainsi autant d\u2019importance que les efforts visant \u00e0 emp\u00eacher les violations des normes sociales et environnementales commises avec leur participation.
<\/p>\nL\u2019approche excessive des ONG<\/h2>\n
\nMalgr\u00e9 l\u2019adh\u00e9sion \u00e9vidente de la communaut\u00e9 internationale au \u00abdroit mou\u00bb et le succ\u00e8s de cette approche, la soci\u00e9t\u00e9 civile a lanc\u00e9 en Suisse la p\u00e9tition Droit sans fronti\u00e8res<\/i>. Elle exige que les entreprises suisses r\u00e9pondent tr\u00e8s largement des activit\u00e9s de leurs filiales et de leurs fournisseurs \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Une telle responsabilit\u00e9 contredit fondamentalement les principes d\u2019un syst\u00e8me l\u00e9gal \u00e9volu\u00e9. Elle ne figure d\u2019ailleurs dans aucun ordre juridique comparable. Par plusieurs aspects, une approche aussi excessive va \u00e0 l\u2019encontre de l\u2019objectif poursuivi par la promotion de la RSE au niveau international. Elle met en p\u00e9ril le climat de confiance mutuel indispensable \u00e0 la r\u00e9ussite des initiatives prises en faveur de toutes les parties prenantes. De surcro\u00eet, elle pourrait amener les entreprises, actuellement tr\u00e8s impliqu\u00e9es dans ce processus, \u00e0 r\u00e9duire leur engagement pour se limiter \u00e0 \u00e9viter les risques juridiques.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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