L\u2019office f\u00e9d\u00e9ral et les offices cantonaux peuvent, sur demande, s\u2019entremettre dans les conflits collectifs de travail. Il n\u2019existe, cependant, pas de conciliation obligatoire. Les associations professionnelles peuvent refuser les propositions qui leur sont faites. Dans la pratique, les conflits col-lectifs de travail portent le plus souvent sur le renouvellement ou la conclusion d\u2019une nouvelle convention collective de travail (CCT) ou sur des questions de salaire.
\n
\nL\u2019activit\u00e9 des offices de conciliation est un service que l\u2019\u00c9tat met \u00e0 la disposition des associations professionnelles. Les partenaires sociaux incapables de r\u00e9gler leurs diff\u00e9rends collectifs peuvent ainsi b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un forum de discussion o\u00f9 l\u2019\u00c9tat cherche \u00e0 les concilier. \u00c0 la demande expresse des parties, l\u2019office de conciliation peut aussi rendre des sentences arbitrales contraignantes.Compte tenu du nombre de conventions collectives de travail existantes et de conflits collectifs enregistr\u00e9s, les offices de conciliation ont \u00e9t\u00e9 relativement peu sollicit\u00e9s, encore que cela ait beaucoup vari\u00e9 d\u2019un canton \u00e0 l\u2019autre.
<\/p>\n
\nVingt-cinq proc\u00e9dures de conciliation ou d\u2019arbitrage<\/i> ont \u00e9t\u00e9 introduites en 2011 (28 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente). Vingt-trois proc\u00e9dures de conciliation<\/i> (27 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente) ont eu lieu: 2 ont \u00e9t\u00e9 introduites d\u2019office, 13 l\u2019ont \u00e9t\u00e9 \u00e0 la requ\u00eate des employeurs, 8 \u00e0 celle des travailleurs et aucune sur requ\u00eate conjointe des employeurs et travailleurs. Deux proc\u00e9dures d\u2019arbitrage<\/i> ont eu lieu (une l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente): une \u00e0 la requ\u00eate des parties pour faire suite \u00e0 la proc\u00e9dure de conciliation et une en vertu de clauses d\u2019arbitrage ins\u00e9r\u00e9es dans une convention collective de travail. Les 25 proc\u00e9dures<\/i> se r\u00e9partissent comme suit entre les cantons: Berne 8; B\u00e2le-Campagne 1; Fribourg 1; Gen\u00e8ve 9; Vaud 4; Valais 1; Zurich 1.Dix conflits collectifs<\/i> ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9s<\/i> (26 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente): 5 par arrangement direct entre les parties en cours d\u2019instance, 4 par acceptation de la proposition de l\u2019office et un par sentence arbitrale. Quatorze conflits collectifs<\/i> n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9s<\/i> (3 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente): 8 en raison du rejet de la demande de conciliation par l\u2019office et 3 en raison du \u2028rejet de la proposition de conciliation de l\u2019office par les employeurs, 2 en raison du rejet de la proposition de conciliation de l\u2019office par les travailleurs, 1 en raison du rejet de la proposition de conciliation de l\u2019office par les deux parties.L\u2019ensemble de ces conflits a touch\u00e9 62 en-treprises (74 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente) comptant au total 3624 travailleurs (12 020 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente). Deux cas signal\u00e9s par les offices cantonaux de conciliation (6 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente) ont donn\u00e9 lieu \u00e0 des gr\u00e8ves.
<\/p>\nBranches \u00e9conomiques\/cantons<\/h2>\n
\nLes 25 proc\u00e9dures de conciliation et d\u2019arbitrage se sont r\u00e9partis de la mani\u00e8re \u2028suivante entre les branches et les cantons:\u2212 menuiserie, \u00e9b\u00e9nisterie, charpenterie:<\/i> \u2028Berne 4;\u2212 g\u00e9nie civil:<\/i> Berne 4;\u2212 second \u0153uvre:<\/i> B\u00e2le-Campagne 1;\u2212 sylviculture et exploitation foresti\u00e8re:<\/i> \u2028Fribourg 1;\u2212 cin\u00e9mas:<\/i> Gen\u00e8ve 1;\u2212 \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux:<\/i> Gen\u00e8ve 1;\u2212 fabrication d\u2019instruments et d\u2019appareils de mesures:<\/i> Gen\u00e8ve 1;\u2212 nettoyage:<\/i> Gen\u00e8ve 2;\u2212 service auxiliaire des transports a\u00e9riens:<\/i> Gen\u00e8ve 2;\u2212 service traiteurs:<\/i> Gen\u00e8ve 1;\u2212 universit\u00e9 de Gen\u00e8ve:<\/i> Gen\u00e8ve 1;\u2212 commerce de d\u00e9tail:<\/i> Vaud 1; \u2212 industrie des machines:<\/i> Vaud 1; \u2212 m\u00e9dical:<\/i> Vaud 1; \u2212 transports publics:<\/i> Vaud 1;\u2212 produits en papier autocollants:<\/i> Valais 1;\u2212 aviation:<\/i> Zurich 1.Les objets du litige \u00e9taient le non-respect de la CCT (peine conventionnelle, 8), le renouvellement ou la conclusion d\u2019une CCT (3), des n\u00e9gociations li\u00e9es \u00e0 une CCT (1), d\u2019autres questions relatives aux CCT (3), des licenciements de repr\u00e9sentants syndicaux (2), un licenciement\/surveillance par vid\u00e9o (1), un licenciement collectif (1), les salaires (1), les gratifications (1), d\u2019autres questions relatives aux rapports de travail (4).
<\/p>\nOffice f\u00e9d\u00e9ral de conciliation<\/h2>\n
\nL\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de conciliation n\u2019a pas \u2028\u00e9t\u00e9 institu\u00e9 en 2011 (comme l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9-\u2028c\u00e9dente).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019office f\u00e9d\u00e9ral et les offices cantonaux peuvent, sur demande, s\u2019entremettre dans les conflits collectifs de travail. Il n\u2019existe, cependant, pas de conciliation obligatoire. Les associations professionnelles peuvent refuser les propositions qui leur sont faites. Dans la pratique, les conflits col-lectifs de travail portent le plus souvent sur le renouvellement ou la conclusion d\u2019une nouvelle convention […]<\/p>","protected":false},"author":3370,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"post__type":[83],"post_opinion":[],"post_serie":[],"post_content_category":[229,90,105],"post_content_subject":[231],"acf":{"seco_author":3370,"seco_co_author":null,"author_override":"","seco_author_post_ocupation_year":"","seco_author_post_occupation_de":"Sachbearbeiterin, Ressort Gesamtarbeitsvertr\u00e4ge, Staatssekretariat f\u00fcr Wirtschaft (Seco), Bern","seco_author_post_occupation_fr":"Secteur Conventions collectives et relations du travail, Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco), Berne","seco_co_authors_post_ocupation":null,"short_title":"","post_lead":"","post_hero_image_description":"","post_hero_image_description_copyright_de":"","post_hero_image_description_copyright_fr":"","post_references_literature":"","post_kasten":null,"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":149797,"main_focus":null,"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":"","artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"7416","post_abstract":"","magazine_issue":"20121101","seco_author_reccomended_post":null,"redaktoren":null,"korrektor":null,"planned_publication_date":null,"original_files":null,"external_release_for_author":"19700101","external_release_for_author_time":"00:00:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/54ec2d644b7f9"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149794"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3370"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=149794"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":189103,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149794\/revisions\/189103"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=149794"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=149794"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=149794"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=149794"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=149794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}