\n
\nOn sait que les bouleversements qui surviennent dans le monde du travail influencent notre propre parcours professionnel. Il ressemble, pour un nombre croissant de personnes, \u00e0 une succession de situations parfois complexes, interrompues par des phases d\u2019inactivit\u00e9 plus ou moins longues. La fr\u00e9quence de ces derni\u00e8res tend, du reste, \u00e0 augmenter en m\u00eame temps que le changement de statut et la complexit\u00e9 des situations (succession d\u2019emplois, cumul des activit\u00e9s professionnelles et p\u00e9riodes de ch\u00f4mage). En d\u2019autres termes, les parcours professionnels sont marqu\u00e9s par des \u00e9v\u00e9nements impr\u00e9visibles toujours plus nombreux et certains travailleurs assistent \u00e0 la pr\u00e9carisation progressive de leur situation.C\u2019est dans ce contexte que s\u2019inscrit le projet de recherche men\u00e9 actuellement par l\u2019Office de la statistique du canton du Tessin (Ustat) en collaboration avec l\u2019universit\u00e9 de Gen\u00e8ve (Pr Gilbert Ritschard), et avec le soutien de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral des assurances sociales (Ofas) et de la Centrale de compensation de l\u2019AVS \u00e0 Gen\u00e8ve. \u00c0 la base de ce projet, des donn\u00e9es longitudinales anonymes, appel\u00e9es comptes individuels AVS,<\/i> permettent d\u2019analyser les diff\u00e9rents parcours professionnels (voir encadr\u00e9 1<\/i>
<\/p>\nCadre m\u00e9thodologique<\/h3>\n
\nSource des donn\u00e9es
\n
\nEn sa qualit\u00e9 d\u2019organe d\u2019ex\u00e9cution des assurances sociales AC\/AI\/APG, la Centrale de compensation \u00e0 Gen\u00e8ve est notamment charg\u00e9e de la gestion d\u2019un certain nombre de registres centraux contenant les donn\u00e9es des caisses cantonales et priv\u00e9es. Parmi ceux-ci, on trouve le registre des comptes individuels (ci-apr\u00e8s CI), qui contient des informations relatives aux revenus et aux p\u00e9riodes de cotisation servant au calcul des rentes AC\/AI. Toutes les personnes actives ont l\u2019obligation de cotiser \u00e0 l\u2019AC\/AI \u00e0 partir de 18 ans, tandis que les personnes inactives peuvent attendre l\u2019\u00e2ge de 21 ans.Gr\u00e2ce aux donn\u00e9es des CI pour la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence 1997\u20132007<\/i> dont nous disposons \u00e0 des fins analytiques, nous pouvons observer et analyser des s\u00e9quences mensuelles de onze ans. Sont exclues de ces donn\u00e9es toutes les personnes qui n\u2019ont jamais cotis\u00e9 au premier pilier durant la p\u00e9riode sous revue.
\n
\nVariables et approche m\u00e9thodologique
\n
\nNous avons s\u00e9lectionn\u00e9 dans le registre les 25 556 personnes (en \u00e2ge de travailler durant toute la p\u00e9riode d\u2019observation) qui avaient \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es au ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e (d\u00e9but de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage dans le courant de l\u2019ann\u00e9e 2002). Pour le besoin de l\u2019\u00e9tude, est r\u00e9put\u00e9e au ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e toute personne qui a per\u00e7u une indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage conform\u00e9ment \u00e0 la LACI durant au moins douze mois cons\u00e9cutifs.La base de donn\u00e9es CI contient les variables suivantes: sexe, \u00e2ge et nationalit\u00e9 des personnes, nature de la contributiona; cette derni\u00e8re variable a servi de base \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un classement des statuts d\u2019activit\u00e9, qui comprend normalement quatre cat\u00e9gories: salari\u00e9s, ind\u00e9pendants (conform\u00e9ment aux dispositions AC\/AI), personnes sans emploi et personnes inactives. Les deux premi\u00e8res cat\u00e9gories (salari\u00e9s et ind\u00e9pendants) repr\u00e9sentent les personnes qui exercent une activit\u00e9 lucrative; celles-ci et les ch\u00f4meurs forment le groupe des actifs.Le terme \u00abinactif\u00bb utilis\u00e9 dans le cadre de cette \u00e9tude se distingue du terme courant en statistique publique. Il qualifie les personnes qui, pour divers motifs (inactivit\u00e9 au sens restreint, s\u00e9jour \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou retour de l\u2019\u00e9tranger, etc.), ne sont plus actives sur le march\u00e9 suisse du travail. Les cas non enregistr\u00e9s, de m\u00eame que ceux d\u00e9clar\u00e9s sur une base obligatoire ou volontaire, ainsi que les personnes inactives professionnellement font partie de ce groupe (par exemple les \u00e9tudiants).L\u2019analyse des parcours professionnels porte sur les 36 mois pr\u00e9c\u00e9dant le d\u00e9but de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e et sur les 36 mois suivant la sortie du ch\u00f4mage. La p\u00e9riode maximale va de 1999 \u00e0 2007.La dur\u00e9e de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage ne figure pas dans les graphiques ins\u00e9r\u00e9s dans cet article, car l\u2019accent est mis sur les activit\u00e9s professionnelles qui pr\u00e9c\u00e8dent ou qui suivent la p\u00e9riode de ch\u00f4mage.
\n
\na Les CI ne fournissent aucune information sur le lieu de domicile, le lieu de travail, la branche \u00e9conomique ou le taux d\u2019occupation d\u2019une personne.). Th\u00e8me du pr\u00e9sent article, le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e est justement un des points trait\u00e9s par l\u2019\u00e9tude. Cette derni\u00e8re traite des personnes confront\u00e9es \u00e0 ce probl\u00e8me au cours de l\u2019ann\u00e9e 2002, ce qui concerne quelque 15% de toutes les personnes qui, cette ann\u00e9e-l\u00e0, ont entam\u00e9 un nouveau d\u00e9lai-cadre afin de percevoir des prestations de lAC
\nToute personne qui per\u00e7oit des indemnit\u00e9s journali\u00e8res sur une p\u00e9riode de douze mois successifs au moins, conform\u00e9ment \u00e0 la loi sur l\u2019assurance-ch\u00f4mage (LACI), est consid\u00e9r\u00e9e comme ch\u00f4meur de longue dur\u00e9e.. Lanalyse porte sur leur parcours professionnel 36 mois avant et 36 mois apr\u00e8s la p\u00e9riode de ch\u00f4mage.
<\/p>\nLe ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e, un obstacle \u00e0 la r\u00e9insertion professionnelle<\/h2>\n
\nLes ann\u00e9es 2001 et 2002 ont \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9es par une tr\u00e8s faible croissance \u00e9conomique, une baisse de l\u2019emploi et une augmentation du ch\u00f4mage. La reprise \u00e9conomique s\u2019est amorc\u00e9e dans le courant de 2003, mais il aura fallu attendre 2005 pour que la tendance s\u2019inverse sur le march\u00e9 du travail.Cette p\u00e9riode a laiss\u00e9 des traces: l\u2019analyse du nombre de personnes confront\u00e9es au ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e<\/i> en 2002 r\u00e9v\u00e8le un appauvrissement significatif de la main-d\u2019\u0153uvre. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne transpara\u00eet dans le graphique 1<\/i>: au cours de la p\u00e9riode \u00e9tudi\u00e9e, on constate un recul massif du taux d\u2019activit\u00e9. En effet, trois ans avant le d\u00e9but de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage, ce taux s\u2019\u00e9levait \u00e0 75%, et m\u00eame \u00e0 85% une ann\u00e9e avant. Par contre, deux ans apr\u00e8s un ch\u00f4mage de douze mois au moins, ce taux se stabilise \u00e0 60% environ. En d\u2019autres termes, pr\u00e8s de deux personnes sur huit qui \u00e9taient actives ou cherchaient un emploi avant la p\u00e9riode de ch\u00f4mage ont quitt\u00e9 le march\u00e9 du travail par la suite
\nCe bilan pourrait encore s\u2019alourdir, notamment en raison des r\u00e9cidives et du cercle vicieux qui s\u2019ensuit: il conduit en effet au ch\u00f4mage de longue dur\u00e9, ce qui, pour certaines personnes, est synonyme d\u2019exclusion du monde professionnel.. Ce net recul est principalement imputable \u00e0 la diminution du nombre de salari\u00e9s: trois ans avant le d\u00e9but de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e, ils \u00e9taient 61%, et m\u00eame 80% une ann\u00e9e avant. Une ann\u00e9e apr\u00e8s la sortie du ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e, ce taux tombait \u00e0 44% environ. Afin d\u2019en sortir, certaines personnes ont opt\u00e9 pour une activit\u00e9 ind\u00e9pendante: leur taux se maintenait \u00e0 environ 4% apr\u00e8s les douze premiers mois suivant la p\u00e9riode de ch\u00f4mage
\nLe fait que cette activit\u00e9 soit peu pris\u00e9e \u00e0 l\u2019issue d\u2019une p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e est li\u00e9 aux dispositions r\u00e9gissant le droit \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage..Percevoir des indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage tout en exer\u00e7ant une activit\u00e9 lucrative (gain interm\u00e9diaire)<\/i> repr\u00e9sente une caract\u00e9ristique suppl\u00e9mentaire d\u00e9terminante dans les mois qui pr\u00e9c\u00e8dent ou suivent imm\u00e9diatement la p\u00e9riode de ch\u00f4mage. Le gain interm\u00e9diaire<\/i> joue dans ce contexte un r\u00f4le important. Gr\u00e2ce \u00e0 cette disposition de l\u2019assurance-ch\u00f4mage, si le salaire qu\u2019une personne retire d\u2019une activit\u00e9 lucrative est inf\u00e9rieur \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage compl\u00e8te, notamment en raison d\u2019un taux d\u2019occupation trop bas, il est compl\u00e9t\u00e9 par une indemnit\u00e9 compensatoire
\nSelon la d\u00e9finition, est r\u00e9put\u00e9e au ch\u00f4mage partiel toute personne qui re\u00e7oit une compensation de ce type par le biais de l\u2019AC.. L\u2019\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le que ce ph\u00e9nom\u00e8ne (ci-apr\u00e8s appel\u00e9 ch\u00f4mage partiel) est relativement fr\u00e9quent, aussi bien avant qu\u2019apr\u00e8s une p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e. D\u2019une part, on peut attribuer la diminution du nombre de ch\u00f4meurs partiels dans les douze mois qui suivent la p\u00e9riode de ch\u00f4mage au fait que les personnes concern\u00e9es \u00e9puisent progressivement leur droit maximum aux indemnit\u00e9s. D\u2019autre part, cette diminution peut aussi indiquer que ces personnes parviennent mieux \u00e0 conserver leur emploi avec le temps.Bien que le recul du taux d\u2019activit\u00e9 suite \u00e0 une longue p\u00e9riode de ch\u00f4mage touche aussi bien les hommes que les femmes, ce ph\u00e9nom\u00e8ne semble un peu plus important chez les hommes (voir graphique 2<\/i>). On s\u2019aper\u00e7oit \u00e9galement que le risque d\u2019exclusion du march\u00e9 du travail est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e2ge des personnes concern\u00e9es
\n\u00c2ge de ces personnes au d\u00e9but de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage., celles qui ont atteint un certain \u00e2ge y \u00e9tant davantage expos\u00e9es. Pour quelles raisons? On peut penser aux difficult\u00e9s de reconversion professionnelle, \u00e0 un manque de flexibilit\u00e9, \u00e0 des co\u00fbts salariaux plus \u00e9lev\u00e9s ou \u00e0 un manque de volont\u00e9 de la part de l\u2019employeur. Le taux d\u2019activit\u00e9 des personnes \u00e2g\u00e9es de plus de 55 ans diminue de moiti\u00e9 suite \u00e0 une p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e, passant d\u2019environ 90 \u00e0 quelque 45%
\nLes personnes choisies pour l\u2019\u00e9tude devaient \u00eatre en \u00e2ge d\u2019exercer une activit\u00e9 professionnelle tout au long de la p\u00e9riode sous revue.. Pour les plus jeunes, la r\u00e9insertion sur le march\u00e9 du travail semble nettement plus facile. On remarque toutefois que les personnes \u00e2g\u00e9es entre 25 et 54 ans \u00e9prouvent aussi des difficult\u00e9s \u00e0 retrouver la m\u00eame situation professionnelle qu\u2019avant la p\u00e9riode de ch\u00f4mage, m\u00eame si, au cours de la p\u00e9riode sous revue, de nombreuses personnes ont choisi d\u2019entreprendre une activit\u00e9 ind\u00e9pendante. Le taux d\u2019activit\u00e9 des jeunes \u00e2g\u00e9s entre 21 et 24 ans n\u2019a cess\u00e9 d\u2019augmenter au cours des trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives \u00e0 la p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e; on peut donc vraisemblablement en d\u00e9duire qu\u2019ils ont retrouv\u00e9 une activit\u00e9 professionnelle par la suite
\nAfin d\u2019\u00e9viter que les r\u00e9sultats ne soient fauss\u00e9s par les flux migratoires, nous avons aussi effectu\u00e9 l\u2019analyse pour la population suisse uniquement. Les r\u00e9sultats n\u2019ont montr\u00e9 aucun \u00e9cart significatif par rapport \u00e0 l\u2019ensemble des r\u00e9sultats pr\u00e9sent\u00e9s dans cet article..
<\/p>\nLes statuts individuels d\u2019activit\u00e9<\/h2>\n
\nComme nous l\u2019avons vu ci-dessus, la composition de la population varie si l\u2019on consid\u00e8re le statut professionnel avant ou apr\u00e8s une p\u00e9riode d\u2019inactivit\u00e9. Ceci r\u00e9sulte du parcours professionnel de chaque individu, et notamment des passages parfois fr\u00e9quents d\u2019une activit\u00e9 \u00e0 l\u2019autre. Gr\u00e2ce aux \u00abmatrices de transition\u00bb, il est possible d\u2019identifier ces passages et de r\u00e9colter des donn\u00e9es pertinentes sur la r\u00e9currence de ces \u00e9pisodes.Ces donn\u00e9es (voir tableau 1<\/i>) permettent d\u2019expliquer la nette augmentation des personnes sans activit\u00e9 lucrative de 15 \u00e0 43% (et donc le recul du taux d\u2019activit\u00e9 de 85 \u00e0 56,6%). L\u2019exclusion des personnes actives de la vie professionnelle (7264 personnes sur 25 556) n\u2019explique pas, \u00e0 elle seule, le recul de la main-d\u2019\u0153uvre de 28,4 points de poucentage. En fait, ce ph\u00e9nom\u00e8ne est imputable aux diff\u00e9rents flux entre les statuts professionnels (voir graphique 3<\/i>): 9088 personnes actives avant la p\u00e9riode de ch\u00f4mage (35,6 points de pourcentage) ont par la suite cess\u00e9 leur activit\u00e9 professionnelle; un recul en partie amorti par les 1824 personnes auparavant inactives qui ont retrouv\u00e9 une activit\u00e9 lucrative une ann\u00e9e apr\u00e8s \u00eatre sorties d\u2019une longue p\u00e9riode de ch\u00f4mage (7,1%).Le tableau 1 montre que les personnes inactives 12 mois avant le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e ont une probabilit\u00e9 (52,5%) sup\u00e9rieure de se retrouver aux marges du march\u00e9 du travail apr\u00e8s celui-ci. Les ch\u00f4meurs et les salari\u00e9s suivent (46,8% et 41,7%). Sur les 56,6% de personnes qui composaient la population active douze mois apr\u00e8s une p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e, 50,5% \u00e9taient des salari\u00e9s, 3,9% des ind\u00e9pendants et 2,2% cherchaient encore un emploi. Sur l\u2019ensemble des personnes qui exer\u00e7aient une activit\u00e9 ind\u00e9pendante avant la p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e, 13,1% \u00e9taient de nouveau ou toujours ind\u00e9pendantes apr\u00e8s la p\u00e9riode de ch\u00f4mage. Dautres ont aussi d\u00e9but\u00e9 une activit\u00e9 ind\u00e9pendante par la suite, notamment des anciens salari\u00e9s (4,2%), des anciens ch\u00f4meurs (3,2%) et des personnes qui n\u2019exer\u00e7aient auparavant aucune activit\u00e9 professionnelle (2,1%); \u00e0 noter que ce sont surtout les hommes qui ont eu recours \u00e0 cette option
\n5,4% des hommes, et seulement 2,2% des femmes, avaient entam\u00e9 une activit\u00e9 ind\u00e9pendante douze mois apr\u00e8s avoir connu le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e. Chez les femmes, cette option n\u2019est souvent envisag\u00e9e que par danciennes salari\u00e9es ou par des femmes qui exer\u00e7aient d\u00e9j\u00e0 une activit\u00e9 ind\u00e9pendante douze mois auparavant.. Neuf personnes sur dix ayant entrepris une activit\u00e9 ind\u00e9pendante suite \u00e0 une p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e \u00e9taient auparavant salari\u00e9es.Douze mois apr\u00e8s la p\u00e9riode de ch\u00f4mage, seule la moiti\u00e9 des salari\u00e9s et des personnes inactives se sont retrouv\u00e9s dans la m\u00eame situation professionnelle (ou non professionnelle) qu\u2019auparavant. Ce constat indique que la mobilit\u00e9 reste, dans l\u2019ensemble, tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e.Les passages du statut de salari\u00e9 au statut d\u2019inactif \u00e9taient les plus courants: sur les quelque 21 000 personnes qui appartenaient encore au groupe des salari\u00e9s douze mois avant d\u2019\u00eatre au ch\u00f4mage, 8676 n\u2019exer\u00e7aient plus aucune activit\u00e9 salari\u00e9e douze mois apr\u00e8s la p\u00e9riode de ch\u00f4mage. En revanche, 1674 personnes auparavant inactives ont r\u00e9ussi \u00e0 revenir sur le march\u00e9 du travail en tant que salari\u00e9s.Les passages au nouveau statut douze mois apr\u00e8s la fin de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage ne sont, toutefois, de loin pas des situations d\u00e9finitives. Une analyse d\u00e9taill\u00e9e de la matrice de transition entre 12 mois apr\u00e8s et 36 mois apr\u00e8s la fin de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage montre que 32% des personnes restent mobiles ou nont plus le m\u00eame statut que 24 mois auparavant. Si l\u2019on consid\u00e8re les passages entre les statuts dactif et dinactif, on remarque que le solde est positif pour le premier groupe. Cela signifie que la nette diminution de la main-d\u2019\u0153uvre peut en partie \u00eatre compens\u00e9e avec le temps (augmentation du taux d\u2019activit\u00e9 de 56,6% \u00e0 60,7%); cela sexplique plut\u00f4t par les retours au ch\u00f4mage que par l\u2019augmentation du taux d\u2019occupation
\nOn compte 2115 entr\u00e9es au ch\u00f4mage (1665 salari\u00e9s, 13 ind\u00e9pendants, 69 personnes sans emploi et 268 personnes inactives) pour 559 sorties..
<\/p>\n\u00c9v\u00e9nement unique ou danger de r\u00e9currence?<\/h2>\n
\nLes trois cinqui\u00e8mes des personnes \u00e9tudi\u00e9es (62,4%) n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 au ch\u00f4mage au cours des trois ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e. M\u00eame en \u00e9cartant celles qui se trouvaient d\u00e9j\u00e0 depuis une certaine p\u00e9riode en marge du march\u00e9 du travail
\nIl s\u2019agit des personnes qui \u00e9taient inactives au moins 24 mois sur 36., ce chiffre ne varie presque pas (voir graphique 4<\/i>): 58,8% des personnes n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 au ch\u00f4mage au cours des trois ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la perte de leur emploi; 27% des personnes ont \u00e9t\u00e9 une fois au ch\u00f4mage, 9,6% deux fois et 3,2% trois fois. Seuls 1,4% des int\u00e9ress\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 au ch\u00f4mage quatre fois ou plus (jusqu\u2019\u00e0 treize fois). Deux ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e sur cinq sont retomb\u00e9s au ch\u00f4mage, ind\u00e9pendamment de leur sexe ou de leur \u00e2ge.Dans 70% des cas, il n\u2019y a eu aucune r\u00e9cidive au cours des trois ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9 professionnelle qui ont suivi la p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e. Toutefois, si l\u2019on \u00e9carte les cas de personnes qui n\u2019ont exerc\u00e9 aucune activit\u00e9 durant au moins deux des trois ann\u00e9es suivant la p\u00e9riode de ch\u00f4mage, ce pourcentage chute \u00e0 55,2%
\nComme mentionn\u00e9, il s\u2019agit d\u2019une cons\u00e9quence du ph\u00e9nom\u00e8ne non n\u00e9gligeable d\u2019exclusion du march\u00e9 du travail suite \u00e0 une longue p\u00e9riode de ch\u00f4mage.. Au total, 31,7% des personnes sont retomb\u00e9es une fois au ch\u00f4mage au cours des trois ann\u00e9es qui ont suivi la p\u00e9riode de ch\u00f4mage, 9,3% deux fois, 2,7% trois fois et 1,1% quatre fois ou plus. \u00c0 noter que les cas de r\u00e9cidive<\/i> ne doivent pas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9s: ils peuvent refl\u00e9ter un manque de qualification, l\u2019avis de l\u2019employeur qui consid\u00e8re le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e comme un obstacle ou encore le succ\u00e8s mitig\u00e9 remport\u00e9 par les mesures de r\u00e9insertion.En ce qui concerne le sexe et l\u2019\u00e2ge,<\/i> on constate que les r\u00e9sultats mentionn\u00e9s ne s\u2019appliquent pas au groupe des jeunes hommes (21 \u00e0 24 ans). En effet, par rapport \u00e0 la population active, le nombre de r\u00e9cidives apr\u00e8s une p\u00e9riode de ch\u00f4mage est sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne (51,8%); 35,7% d\u2019entre eux retombent une fois au ch\u00f4mage, 11,6% deux fois, 3,1% trois fois et 1,5% quatre fois ou plus
\nPour les femmes et les hommes plus \u00e2g\u00e9s, la composition correspond plus ou moins aux valeurs moyennes, apr\u00e8s d\u00e9duction du grand nombre de personnes qui ont quitt\u00e9 le monde du travail..
<\/p>\nConclusion<\/h2>\n
\nLes donn\u00e9es longitudinales qui sont \u00e0 la base de cette \u00e9tude \u00e9largissent le champ analytique potentiel du march\u00e9 du travail, ce qui permet de couvrir une longue p\u00e9riode, \u00e0 compter du moment o\u00f9 une personne est exclue du monde professionnel jusqu\u2019\u00e0 sa r\u00e9insertion. Nous aimerions exploiter ce potentiel \u00e0 l\u2019avenir, notamment en diversifiant la population analys\u00e9e, mais aussi en combinant la base de donn\u00e9es des CI avec celle de l\u2019assurance-ch\u00f4mage, qui contient des informations suppl\u00e9mentaires, puis avec d\u2019autres bases de donn\u00e9es administratives gr\u00e2ce auxquelles on pourrait, par exemple, saisir et analyser la transition entre l\u2019\u00e9cole et le monde professionnel ou le sort des personnes en fin de droit.
\n
\nGraphique 1: \u00abPersonnes d\u2019apr\u00e8s le statut professionnel, en Suisse, en %, 2002a\u00bb
\n
\nGraphique 2: \u00abTaux d\u2019activit\u00e9 par sexe et par classe d\u2019\u00e2ge, en Suisse, 36 mois avant le d\u00e9but du ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e et 36 mois apr\u00e8s la fin de ce dernier, en %\u00bb
\n
\nGraphique 3: \u00abSch\u00e9ma du changement de statut d’actif \u00e0 inactif, 12 mois avant et apr\u00e8s le ch\u00f4mage\u00bb
\n
\nGraphique 4: \u00abProportion de ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e suivant le nombre d\u2019\u00e9pisodes qui ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 l\u2019\u00e9v\u00e9nement et proportion de r\u00e9cidives, en Suisse, 2002a\u00bb
\n
\nTableau 1: \u00abMatrice de transition, 12 mois avant le d\u00e9but du ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e et 12 mois apr\u00e8s la fin de ce dernier\u00bb
\n
\nEncadr\u00e9 1: Cadre m\u00e9thodologique
<\/p>\n
\nSource des donn\u00e9es
\n
\nEn sa qualit\u00e9 d\u2019organe d\u2019ex\u00e9cution des assurances sociales AC\/AI\/APG, la Centrale de compensation \u00e0 Gen\u00e8ve est notamment charg\u00e9e de la gestion d\u2019un certain nombre de registres centraux contenant les donn\u00e9es des caisses cantonales et priv\u00e9es. Parmi ceux-ci, on trouve le registre des comptes individuels<\/i> (ci-apr\u00e8s CI), qui contient des informations relatives aux revenus et aux p\u00e9riodes de cotisation servant au calcul des rentes AC\/AI. Toutes les personnes actives ont l\u2019obligation de cotiser \u00e0 l\u2019AC\/AI \u00e0 partir de 18 ans, tandis que les personnes inactives peuvent attendre l\u2019\u00e2ge de 21 ans.Gr\u00e2ce aux donn\u00e9es des CI pour la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence 1997\u20132007<\/i> dont nous disposons \u00e0 des fins analytiques, nous pouvons observer et analyser des s\u00e9quences mensuelles de onze ans. Sont exclues de ces donn\u00e9es toutes les personnes qui n\u2019ont jamais cotis\u00e9 au premier pilier durant la p\u00e9riode sous revue.
\n
\nVariables et approche m\u00e9thodologique
\n
\nNous avons s\u00e9lectionn\u00e9 dans le registre les 25 556 personnes (en \u00e2ge de travailler durant toute la p\u00e9riode d\u2019observation) qui avaient \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es au ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e (d\u00e9but de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage dans le courant de l\u2019ann\u00e9e 2002). Pour le besoin de l\u2019\u00e9tude, est r\u00e9put\u00e9e au ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e toute personne qui a per\u00e7u une indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage conform\u00e9ment \u00e0 la LACI durant au moins douze mois cons\u00e9cutifs.La base de donn\u00e9es CI contient les variables suivantes: sexe, \u00e2ge et nationalit\u00e9 des personnes, nature de la contributiona; cette derni\u00e8re variable a servi de base \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un classement des statuts d\u2019activit\u00e9, qui comprend normalement quatre cat\u00e9gories: salari\u00e9s, ind\u00e9pendants (conform\u00e9ment aux dispositions AC\/AI), personnes sans emploi et personnes inactives. Les deux premi\u00e8res cat\u00e9gories (salari\u00e9s et ind\u00e9pendants) repr\u00e9sentent les personnes qui exercent une activit\u00e9 lucrative; celles-ci et les ch\u00f4meurs forment le groupe des actifs.Le terme \u00abinactif\u00bb utilis\u00e9 dans le cadre de cette \u00e9tude se distingue du terme courant en statistique publique. Il qualifie les personnes qui, pour divers motifs (inactivit\u00e9 au sens restreint, s\u00e9jour \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou retour de l\u2019\u00e9tranger, etc.), ne sont plus actives sur le march\u00e9 suisse du travail. Les cas non enregistr\u00e9s, de m\u00eame que ceux d\u00e9clar\u00e9s sur une base obligatoire ou volontaire, ainsi que les personnes inactives professionnellement font partie de ce groupe (par exemple les \u00e9tudiants).L\u2019analyse des parcours professionnels porte sur les 36 mois pr\u00e9c\u00e9dant le d\u00e9but de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e et sur les 36 mois suivant la sortie du ch\u00f4mage. La p\u00e9riode maximale va de 1999 \u00e0 2007.La dur\u00e9e de la p\u00e9riode de ch\u00f4mage ne figure pas dans les graphiques ins\u00e9r\u00e9s dans cet article, car l\u2019accent est mis sur les activit\u00e9s professionnelles qui pr\u00e9c\u00e8dent ou qui suivent la p\u00e9riode de ch\u00f4mage.
\n
\na Les CI ne fournissent aucune information sur le lieu de domicile, le lieu de travail, la branche \u00e9conomique ou le taux d\u2019occupation d\u2019une personne.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
On sait que les bouleversements qui surviennent dans le monde du travail influencent notre propre parcours professionnel. Il ressemble, pour un nombre croissant de personnes, \u00e0 une succession de situations parfois complexes, interrompues par des phases d\u2019inactivit\u00e9 plus ou moins longues. 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L\u2019\u00e9tude, qui couvre les trois ans avant et les trois ans apr\u00e8s la p\u00e9riode de ch\u00f4mage, cherche notamment \u00e0 r\u00e9pondre aux questions suivantes: quels sont les facteurs qui conduisent au ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e? Existe-t-il un profil type des ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e? Le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e est-il un \u00e9v\u00e9nement plut\u00f4t unique ou r\u00e9current? Combien de ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e arrivent-ils \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer le march\u00e9 du travail? Qui sont-ils et comment s\u2019y prennent-ils? 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