Cet article pr\u00e9sente un certain nombre de r\u00e9sultats contenus dans l\u2019\u00e9tude de l\u2019OCDE sur la politique d\u2019activation en Suisse. Des recherches du m\u00eame type sont men\u00e9es dans six autres pays1. Leur principal objectif est de comparer les dispositifs nationaux et d\u2019en tirer des propositions pour les am\u00e9liorer. Pour la Suisse, le rapport fait une s\u00e9rie de propositions concernant la r\u00e9forme des institutions, l\u2019efficience des services de placement et les mesures actives du march\u00e9 du travail. Ce faisant, il ne se r\u00e9f\u00e8re pas seulement au domaine de l\u2019assurance-ch\u00f4mage, mais aussi \u00e0 ceux de l\u2019invalidit\u00e9 et de l\u2019aide sociale. <\/p>\n
\nLe march\u00e9 du travail suisse se distingue par un taux d\u2019emploi important, un ch\u00f4mage relativement faible et des salaires \u00e9lev\u00e9s. Ces trente derni\u00e8res ann\u00e9es, la quote-part des personnes actives dans la population des 15 \u00e0 64 ans est mont\u00e9e \u00e0 79%, ce qui est de plus de 10 points au-dessus de la moyenne de l\u2019OCDE et de l\u2019UE15. Pour les femmes, ce taux d\u00e9passe m\u00eame la moyenne des pays de l\u2019OCDE de 17 points.
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\nSi l\u2019on tient compte du taux \u00e9lev\u00e9 des personnes travaillant \u00e0 temps partiel, la Suisse retombe dans la moyenne de l\u2019OCDE. La raison en est le manque d\u2019offre d\u2019accueil pour les enfants en \u00e2ge pr\u00e9scolaire et la difficult\u00e9 qui en d\u00e9coule de concilier travail et famille. Dans les sondages, un nombre notable de femmes actives souhaitent augmenter leurs heures de travail. Il existe donc l\u00e0 un fort potentiel d\u2019am\u00e9lioration du taux d\u2019emploi. La Suisse est, en outre confront\u00e9e \u00e0 une s\u00e9rie de d\u00e9fis:1. Quinze ans apr\u00e8s la mise sur pied des offices r\u00e9gionaux de placement (ORP), leur efficacit\u00e9 reste extr\u00eamement variable, que ce soit au sein d\u2019un m\u00eame canton ou d\u2019un canton \u00e0 l\u2019autre, m\u00eame apr\u00e8s correction des facteurs exog\u00e8nes et compte tenu du fait que l\u2019application d\u00e9centralis\u00e9e de la loi sur l\u2019assurance-ch\u00f4mage entra\u00eene n\u00e9cessairement une certaine dispersion. Le fait, pourtant, que les \u00e9carts n\u2019aient pratiquement pas diminu\u00e9 au cours des ann\u00e9es montre qu\u2019il y a mati\u00e8re \u00e0 intervenir. 2. La variabilit\u00e9 du ch\u00f4mage est tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e: le taux de ch\u00f4mage des \u00e9trangers est environ le triple de la moyenne, celui des personnes peu qualifi\u00e9es le double. 3. En comparaison internationale, la dur\u00e9e moyenne de ch\u00f4mage2 (quelque 18 mois ces derni\u00e8res ann\u00e9es) est relativement \u00e9lev\u00e9e. D\u2019autres pays europ\u00e9ens qui connaissent des taux faibles en ce domaine (Norv\u00e8ge, Danemark et Autriche) comptent nettement moins de ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e. 4. Le nombre de personnes en \u00e2ge de travailler qui touchent des prestations de l\u2019assurance-invalidit\u00e9 (AI) a consid\u00e9rablement augment\u00e9 depuis les ann\u00e9es nonante et comprend une proportion \u00e9lev\u00e9e de moins de 50 ans. La quote-part de ces personnes dans la population d\u00e9passe aujourd\u2019hui de beaucoup le taux d\u2019inactivit\u00e9, tandis que le taux d\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es est plut\u00f4t faible. Il existe ici une possibilit\u00e9 \u00e9vidente de mieux exploiter la capacit\u00e9 de travail restante et d\u2019am\u00e9liorer l\u2019int\u00e9gration dans le march\u00e9 du travail.
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\nEn Suisse, l\u2019esp\u00e9rance de vie (80 ans pour les hommes et 84 ans pour les femmes) d\u00e9passe celle de la plupart des pays de l\u2019OCDE; en revanche, le taux de f\u00e9condit\u00e9 d\u00e9cline depuis les ann\u00e9es septante. Comme dans les pays voisins, le vieillissement d\u00e9mographique progresse rapidement. \u00c0 long terme, il faut escompter un recul non seulement de la population r\u00e9sidente, mais aussi de la population active. L\u2019exc\u00e9dent de naissances qu\u2019on observe actuellement est principalement d\u00fb \u00e0 la population r\u00e9sidente \u00e9trang\u00e8re. \u00c0 moyen terme, le recul de la population active peut \u00eatre combattu en encourageant le taux d\u2019activit\u00e9 et \u00e9ventuellement en relevant l\u2019\u00e2ge de la retraite.
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\nDepuis 1960, l\u2019immigration est un facteur important de la croissance d\u00e9mographique en Suisse, malgr\u00e9 de fortes fluctuations d\u2019origine conjoncturelle. En 2008, la population \u00e9trang\u00e8re a atteint 1,7 million de personnes, dont les deux tiers sont originaires de l\u2019UE. Sur ce point, la Suisse se distingue fortement d\u2019autres pays europ\u00e9ens, o\u00f9 la plupart des immigrants sont ext\u00e9rieurs au continent. La majeure partie d\u2019entre eux ob\u00e9issent \u00e0 des motivations \u00e9conomiques. Les immigrants r\u00e9sidents repr\u00e9sentent 23% de la population active, mais seulement 21% de la population r\u00e9sidente permanente.Depuis le d\u00e9but des ann\u00e9es nonante, les qualifications des immigrants n\u2019ont cess\u00e9 de cro\u00eetre. Comme la plupart d\u2019entre eux sont en outre autoris\u00e9s \u00e0 s\u2019\u00e9tablir, la population \u00e9trang\u00e8re r\u00e9sidente r\u00e9agit moins qu\u2019autrefois \u00e0 la conjoncture int\u00e9rieure. Les mouvements migratoires, qui servaient \u00e0 att\u00e9nuer les r\u00e9cessions, jouent donc un r\u00f4le moindre. Devant la disparit\u00e9 persistante entre populations immigr\u00e9e et historique, il est, toutefois, tr\u00e8s important de renforcer les efforts portant sur les qualifications dans la politique d\u2019int\u00e9gration.
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\nComme dans la plupart des pays de l\u2019OCDE, les services suisses de placement offrent une vaste palette de prestations en mati\u00e8re de conseil et de m\u00e9diation. Le syst\u00e8me suisse se fonde sur des contr\u00f4les s\u00e9v\u00e8res de l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 et de la recherche active de travail, en \u00e9change de quoi les ch\u00f4meurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un revenu de remplacement relativement g\u00e9n\u00e9reux et de mesures actives du march\u00e9 du travail (Mamt) pour se qualifier. Les demandeurs d\u2019emploi doivent \u00eatre aptes au placement, accepter tout travail convenable et rechercher assid\u00fbment un emploi pendant toute la dur\u00e9e de leur inactivit\u00e9 (il est fr\u00e9quemment exig\u00e9 de prouver jusqu\u2019\u00e0 dix postulations par mois). La Suisse fait, en outre, partie des pays de l\u2019OCDE qui comptent le plus grand nombre d\u2019exclusions des prestations; ainsi, en 2008, un quart environ des ch\u00f4meurs b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 sanctionn\u00e9s soit par leur ORP, soit par leur caisse de ch\u00f4mage.En Suisse, les placeurs priv\u00e9s jouent un r\u00f4le important. Comme les agences de location de personnel, ils ont toujours pu travailler relativement librement et placent encore aujourd\u2019hui davantage de demandeurs d\u2019emploi que les ORP, en moyenne annuelle. En outre, les Mamt sont g\u00e9n\u00e9ralement organis\u00e9es par des prestataires priv\u00e9s (parfois d\u2019utilit\u00e9 publique).
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\nEn comparaison internationale, les allocations suisses de ch\u00f4mage sont relativement g\u00e9n\u00e9reuses (voir graphique 1<\/i>). D\u2019une part, la p\u00e9riode d\u2019indemnisation maximale (pour une personne \u00e2g\u00e9e de 40 ans ayant travaill\u00e9 de nombreuses ann\u00e9es) est sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne de l\u2019OCDE, de l\u2019autre les taux de compensation nets (selon les calculs de cette organisation) font partie des plus g\u00e9n\u00e9reux et vont jusqu\u2019\u00e0 90% selon le type de famille (voir graphique 2<\/i>). En revanche, les allocations-ch\u00f4mage ne sont pas utilis\u00e9es sous forme de retraite anticip\u00e9e, comme cela se fait dans dautres pays.
<\/p>\nMesures actives du march\u00e9 du travail<\/h2>\n
\nSi l\u2019on consid\u00e8re le rapport entre le co\u00fbt des Mamt et le taux de ch\u00f4mage, la Suisse se situe en t\u00eate du peloton de l\u2019OCDE, juste derri\u00e8re les pays scandinaves, l\u2019Autriche et les Pays-Bas. En 2008, plus d\u2019un quart de tous les demandeurs d\u2019emploi ont particip\u00e9 \u00e0 au moins une Mamt, ce qui est \u00e9galement relativement \u00e9lev\u00e9 par rapport \u00e0 d\u2019autres membres de l\u2019OCDE. Le montant des d\u00e9penses pour les Mamt est \u00e9troitement corr\u00e9l\u00e9 avec la conjoncture. Les programmes principaux concernent la formation et l\u2019occupation, le gain interm\u00e9diaire jouant un r\u00f4le particulier puisqu\u2019il incite \u00e0 reprendre le travail.
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\n\u00abLa Conf\u00e9d\u00e9ration propose, les cantons disposent.\u00bb Les services cantonaux jouent un r\u00f4le capital dans l\u2019ex\u00e9cution des t\u00e2ches publiques de placement et des Mamt. Ils sont charg\u00e9s de mettre sur pied et de surveiller les ORP ainsi que les centres logistiques qui \u00e9laborent et fournissent les Mamt. Cette grande libert\u00e9 de conception a d\u00e9bouch\u00e9 sur des mises en \u0153uvre tr\u00e8s dif-f\u00e9rentes. En plus des Mamt con\u00e7ues par le Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco) et financ\u00e9es par l\u2019assurance-ch\u00f4mage, la plupart des cantons ont leurs propres programmes.L\u2019autonomie cantonale et la relative faiblesse de la coordination impliquent le risque de chevauchements et de co\u00fbts administratifs excessifs. Il conviendrait de mieux exploiter les synergies r\u00e9gionales. Pour am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 des Mamt, nous recommandons de renforcer le r\u00f4le de coordinateur du Seco, ce qui n\u00e9cessiterait un monitorage accru des Mamt cantonales \u2013 par type de mesure et crit\u00e8res de participation \u2013 ainsi que la collecte de donn\u00e9es sur les programmes financ\u00e9s par les cantons eux-m\u00eames. Il faudrait \u00e9galement envisager des \u00e9changes r\u00e9guliers, entre cantons, d\u2019exp\u00e9riences sur l\u2019efficacit\u00e9 des Mamt, ainsi que des \u00e9valuations qualitatives et quantitatives concomitantes. Ces analyses devraient permettre de mieux comprendre pourquoi les mesures engag\u00e9es dans les cantons diff\u00e8rent si fortement et quel effet cela a sur le succ\u00e8s relatif de la r\u00e9insertion dans le march\u00e9 cantonal du travail.
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\nDe l\u2019avis de l\u2019OCDE, l\u2019enregistrement des ch\u00f4meurs devrait se faire partout dans les ORP et non \u00e0 l\u2019administration communale. D\u2019autre part, lors du premier entretien aupr\u00e8s d\u2019un conseiller, il n\u2019existe pas de syst\u00e8me standardis\u00e9 de profilage des demandeurs d\u2019emploi, qui permettrait pourtant d\u2019am\u00e9liorer leurs chances de succ\u00e8s ou de mieux \u00e9valuer le risque de ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e. Un tel syst\u00e8me pourrait faciliter l\u2019identification des demandeurs d\u2019emploi vraisemblablement difficile \u00e0 placer et l\u2019adoption des mesures ad\u00e9quates. Le Seco devrait envisager l\u2019introduction d\u2019un syst\u00e8me de profilage en se fondant sur les exp\u00e9riences d\u2019autres pays de l\u2019OCDE.Les comp\u00e9tences et les moyens engag\u00e9s pour les ch\u00f4meurs en fin de droits varient beaucoup d\u2019un canton \u00e0 l\u2019autre. Certains d\u2019entre eux connaissent divers syst\u00e8mes d\u2019assistance-ch\u00f4mage, alors qu\u2019ailleurs, les ch\u00f4meurs en fin de droits sont renvoy\u00e9s directement \u00e0 l\u2019aide sociale. D\u2019une fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, seule une minorit\u00e9 de ch\u00f4meurs restent enregistr\u00e9s, m\u00eame si les ORP offrent aussi des services \u00e0 ceux qui se trouvent en fin de droits. Or, il est particuli\u00e8rement important que les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un encadrement et d\u2019une activation pouss\u00e9e. Au lieu des diff\u00e9rents syst\u00e8mes cantonaux, on pourrait envisager d\u2019appli-quer des normes f\u00e9d\u00e9rales \u00e0 une assistance-ch\u00f4mage coordonn\u00e9e au niveau national.Il faudrait aussi exploiter davantage les possibilit\u00e9s de partage des t\u00e2ches avec les placeurs priv\u00e9s. Bien que la loi les y autorise, les ORP (\u00e0 l\u2019exception des cantons du Jura et surtout de Gen\u00e8ve) n\u2019ont envoy\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es qu\u2019une fraction minime des demandeurs d\u2019emploi \u00e0 des placeurs priv\u00e9s. Jusqu\u2019ici, l\u2019Australie, les Pays-Bas et la Grande-Bretagne sont les pays qui sont all\u00e9s le plus loin sur cette voie: les agences de placement priv\u00e9es ou d\u2019utilit\u00e9 publique y sont en concurrence pour d\u00e9crocher des mandats de r\u00e9insertion professionnelle financ\u00e9s par les pouvoirs publics. En Allemagne, les ch\u00f4meurs peuvent recourir apr\u00e8s six mois aux services de placeurs priv\u00e9s, moyennant des bons de placement, mais le succ\u00e8s est rest\u00e9 jusqu\u2019ici en de\u00e7\u00e0 des attentes. \u00c9tant donn\u00e9 le r\u00f4le historique important des placeurs priv\u00e9s en Suisse, le pays serait pr\u00e9destin\u00e9 \u00e0 rechercher leur soutien. On pourrait recourir, par exemple, \u00e0 des incitations financi\u00e8res cibl\u00e9es, comme une indemnisation \u00e9chelonn\u00e9e en fonction des r\u00e9sultats et de la difficult\u00e9 \u00e0 placer les ch\u00f4meurs. Nous \u00e9mettons cette recommandation sans nous cacher que sa mise en \u0153uvre pourrait \u00eatre difficile.
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\nLes programmes d\u2019occupation s\u2019effectuent fr\u00e9quemment dans les administrations publiques, les services d\u2019entraide officiels et le secteur de l\u2019environnement, car ils ne doivent pas faire de concurrence aux programmes priv\u00e9s. Les exp\u00e9riences internationales sugg\u00e8rent que ces programmes ont un impact positif sur les demandeurs d\u2019emploi difficiles \u00e0 placer, malgr\u00e9 un effet \u00e9ventuel de stigmatisation et d\u2019enfermement. Lors d\u2019\u00e9valuations, ces mesures ont cependant obtenu des notes relativement m\u00e9diocres en Suisse, par exemple en comparaison avec les r\u00e9sultats obtenus par le gain interm\u00e9diaire. Il faudrait donc chercher \u00e0 en am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9. On pourrait, par exemple, suivre de plus pr\u00e8s les demandeurs d\u2019emploi pendant et apr\u00e8s les mesures, imaginer des syst\u00e8mes qui inciteraient les entreprises \u00e0 engager les personnes ayant particip\u00e9 chez elles \u00e0 des mesures d\u2019occupation, ou \u00e9largir les allocations d\u2019initiation au travail. Pour les immigrants, on pourrait encore envisager des programmes de qualification sup\u00e9rieure et une meilleure prise en compte ou reconnaissance de leurs dipl\u00f4mes \u00e9trangers.
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\nLa bonne entente entre les diff\u00e9rentes institutions de la s\u00e9curit\u00e9 sociale est un facteur fondamental pour am\u00e9liorer les chances de r\u00e9insertion professionnelle, en particulier des ch\u00f4meurs difficiles \u00e0 placer, des personnes inscrites \u00e0 l\u2019aide sociale et des handicap\u00e9s. Les demandeurs d\u2019emploi cumulant plusieurs de ces probl\u00e8mes font souvent la navette d\u2019une institution \u00e0 l\u2019autre. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le Seco, l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral des assurances sociales (Ofas) et les services cantonaux ont \u00e9labor\u00e9 divers mod\u00e8les de collaboration interinstitutionnelle. Il faut arriver \u00e0 d\u00e9manteler les barri\u00e8res qui isolent les divers services sociaux et \u00e0 cr\u00e9er un syst\u00e8me int\u00e9gr\u00e9 de r\u00e9habilitation et de r\u00e9insertion professionnelle. L\u2019OCDE consid\u00e8re que, dans une Suisse f\u00e9d\u00e9raliste aux institutions relativement fragment\u00e9es, cette d\u00e9marche est n\u00e9cessaire et qu\u2019elle conduira au but recherch\u00e9. C\u2019est pourquoi le rapport propose de continuer \u00e0 renforcer de fa\u00e7on cibl\u00e9e la coop\u00e9ration entre institutions et collectivit\u00e9s territoriales en mati\u00e8re de r\u00e9insertion des personnes et d\u2019am\u00e9liorer en particulier les interfaces entre ORP, AI et aide sociale.
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\nLe mod\u00e8le suisse d\u2019activation des personnes sans emploi pr\u00e9sente d\u2019incontestables m\u00e9rites, en particulier parce qu\u2019il combine des revenus de remplacement g\u00e9n\u00e9reux, des exigences s\u00e9v\u00e8res en mati\u00e8re de recherche d\u2019emploi et une forte participation aux Mamt. Son efficience peut, cependant, s\u2019am\u00e9liorer et, surtout, le champ d\u2019action de la politique d\u2019activation s\u2019\u00e9tendre. Il s\u2019agit en particulier d\u2019impliquer davantage les ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e et d\u2019autres personnes, comme les handicap\u00e9s, dans les mesures d\u2019activation. Les cl\u00e9s de ce gain d\u2019efficience r\u00e9sident dans un renforcement de la coordination en mati\u00e8re de politique du march\u00e9 du travail, une collaboration plus \u00e9troite entre les acteurs publics, enfin des formes nouvelles de r\u00e9partition des t\u00e2ches entre placeurs priv\u00e9s et publics. Il faudrait accorder un r\u00f4le accru aux normes f\u00e9d\u00e9rales, notamment dans l\u2019assistance-ch\u00f4mage. La conception de certaines Mamt et le choix des mesures propres \u00e0 favoriser une int\u00e9gration durable dans le premier march\u00e9 du travail peuvent \u00eatre encore am\u00e9lior\u00e9s. Quelles que soient les am\u00e9liorations que la Suisse apportera \u00e0 sa politique d\u2019activation, elle est confront\u00e9e plus g\u00e9n\u00e9ralement au m\u00eame probl\u00e8me que d\u2019autres pays de l\u2019OCDE: s\u2019assurer \u00e0 long terme un potentiel suffisant de personnes actives (qualifi\u00e9es) et mieux exploiter ses ressources humaines.
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\nGraphique 1: \u00abDur\u00e9e maximale du droit aux prestations de l\u2019assurance-ch\u00f4mage dans plusieurs pays de l\u2019OCDE, 2005\u00bb
\n
\nGraphique 2: \u00abTaux net du salaire de remplacementa en cas de ch\u00f4mage pour deux types de familles dans plusieurs pays de l\u2019OCDE, 2008\u00bb
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\nGraphique 3: \u00abQuote-part des mesures actives du march\u00e9 du travail dans le produit int\u00e9rieur brut et inactivit\u00e9 selon les normes internationales pour plusieurs pays de l\u2019OCDE, 2008\u00bb<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cet article pr\u00e9sente un certain nombre de r\u00e9sultats contenus dans l\u2019\u00e9tude de l\u2019OCDE sur la politique d\u2019activation en Suisse. Des recherches du m\u00eame type sont men\u00e9es dans six autres pays1. Leur principal objectif est de comparer les dispositifs nationaux et d\u2019en tirer des propositions pour les am\u00e9liorer. Pour la Suisse, le rapport fait une s\u00e9rie […]<\/p>","protected":false},"author":3541,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"post__type":[83],"post_opinion":[],"post_serie":[],"post_content_category":[90,105],"post_content_subject":[],"acf":{"seco_author":3541,"seco_co_author":[3542,0],"author_override":"","seco_author_post_ocupation_year":"","seco_author_post_occupation_de":"Directorate of Employment, Labour and Social Affairs, Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung OECD, Paris","seco_author_post_occupation_fr":"Direction de l\u2019emploi, du travail et des affaires sociales, Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques OCDE, Paris","seco_co_authors_post_ocupation":[{"seco_co_author":3542,"seco_co_author_post_occupation_year":"","seco_co_author_post_occupation_de":"Directorate of Employment, Labour and Social Affairs, Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung OECD, Paris","seco_co_author_post_occupation_fr":"Direction de l\u2019emploi, du travail et des affaires sociales, Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques OCDE, Paris"}],"short_title":"","post_lead":"","post_hero_image_description":"","post_hero_image_description_copyright_de":"","post_hero_image_description_copyright_fr":"","post_references_literature":"","post_kasten":null,"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":151382,"main_focus":null,"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":"","artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"8542","post_abstract":"","magazine_issue":null,"seco_author_reccomended_post":null,"redaktoren":null,"korrektor":null,"planned_publication_date":null,"original_files":null,"external_release_for_author":"19700101","external_release_for_author_time":"00:00:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/559ce28ea592e"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151379"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3541"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151379"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151379\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":189436,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151379\/revisions\/189436"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/0"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3542"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=151379"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=151379"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=151379"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=151379"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=151379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}