La mondialisation modifie l\u2019offre et la demande sur le march\u00e9 du travail suisse. Elle accro\u00eet la concurrence entre les travailleurs, avec pour cons\u00e9quence une hausse de la pression sur les salaires et sur les conditions de travail, qui rend n\u00e9cessaires des mesures d\u2019accompagnement. Comme, en outre, elle acc\u00e9l\u00e8re les mutations structurelles, les entreprises engagent de plus en plus de personnel qualifi\u00e9. Pour que l\u2019offre de travail disponible suive la m\u00eame \u00e9volution, nous devons rendre la formation continue obligatoire en Suisse. La mondialisation oblige donc \u00e0 renforcer la position des travailleurs.
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\nLa libre circulation des personnes avec l\u2019UE est, parmi les ph\u00e9nom\u00e8nes issus de la mondialisation, celui qui a le plus d\u2019impact sur le march\u00e9 du travail suisse.
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\nL\u2019immigration en Suisse de salari\u00e9s \u00e9trangers a fortement augment\u00e9 entre 2004 et 2008. Elle a recul\u00e9 durant l\u2019ann\u00e9e de crise 2009, mais sans quitter un niveau relativement \u00e9lev\u00e9, malgr\u00e9 la hausse du ch\u00f4mage. Par ailleurs, tous les rapports pr\u00e9sent\u00e9s jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent sur l\u2019efficacit\u00e9 des mesures d\u2019accompagnement montrent que la pression sur les salaires a augment\u00e9 en Suisse. Ces deux faits peuvent facilement donner l\u2019impression que la libre circulation des personnes provoque une hausse du ch\u00f4mage et une baisse des salaires; sans contre-mesures, cette libre circulation sera moins bien accept\u00e9e par les travailleurs et l\u2019id\u00e9e d\u2019un salaire minimum l\u00e9gal s\u00e9duira une frange plus large de la population.Pr\u00e8s du quart des contr\u00f4les effectu\u00e9s par des commissions paritaires dans les branches couvertes par des CCT d\u00e9bouchent sur un constat d\u2019infraction aux salaires minimaux. Cela t\u00e9moigne de la pression que subissent les salaires avec la libre circulation des personnes. La derni\u00e8re enqu\u00eate sur la structure des salaires enfonce encore le clou, puisqu\u2019elle r\u00e9v\u00e8le que les immigrants nouvellement embauch\u00e9s sont pay\u00e9s \u00e0 un tarif moindre dans plusieurs branches.Pour Travail.Suisse, l\u2019organisation fa\u00eeti\u00e8re ind\u00e9pendante des travailleurs, il est clair qu\u2019on ne peut pas permettre une baisse g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e des salaires. Pour emp\u00eacher cela, les mesures de protection contre la sous-ench\u00e8re salariale et sociale existantes doivent \u00eatre r\u00e9solument et int\u00e9gralement appliqu\u00e9es dans tous les cantons.Toutes les \u00e9tudes men\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent \u00e9tablissent, en outre, que les salaires minimaux contraignants sont un \u00e9l\u00e9ment important de la lutte contre la sous-ench\u00e8re salariale et sociale. C\u2019est l\u00e0 pour Travail.Suisse une indication claire qu\u2019il convient de fixer des salaires minimaux dans davantage de branches, \u00e0 travers des conventions collectives ou des contrats types de travail de force obligatoire.Par ailleurs, le fait que l\u2019immigration se maintienne en p\u00e9riode de hausse du ch\u00f4mage montre que les mesures d\u2019accompagnement doivent \u00eatre compl\u00e9t\u00e9es. Il n\u2019existe en effet actuellement aucun instrument qui permette de r\u00e9agir \u00e0 une telle situation. Pour emp\u00eacher une hausse du ch\u00f4mage structurel, les employeurs ont besoin de nouvelles incitations, qui les poussent \u00e0 engager des personnes d\u00e9j\u00e0 domicili\u00e9es en Suisse plut\u00f4t que d\u2019en faire venir de l\u2019\u00e9tranger. Ces travailleurs doivent \u00eatre davantage pris en compte, si l\u2019on ne veut pas que la libre circulation des personnes se discr\u00e9dite en produisant du ch\u00f4mage.
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\nL\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des mutations structurelles provoqu\u00e9e par la mondialisation, qui conduit \u00e0 une demande toujours plus forte des entreprises en travailleurs mieux qualifi\u00e9s, constitue un autre d\u00e9fi pour le march\u00e9 du travail suisse. La composition de l\u2019immigration a, du reste, fortement chang\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es, puisque la proportion d\u2019immigrants hautement qualifi\u00e9s est en augmentation massive.De nouveaux efforts seront n\u00e9cessaires dans notre pays si nous voulons que les travailleurs domicili\u00e9s en Suisse \u2013 qu\u2019ils en soient citoyen ou non \u2013 suivent cette \u00e9volution. Travail.Suisse demande notamment pour cela que la formation continue devienne obligatoire pour tous les travailleurs. Un coup d\u2019\u0153il sur l\u2019histoire montre la logique d\u2019une telle exigence: au XIXe si\u00e8cle, suite \u00e0 l\u2019industrialisation, les comp\u00e9tences attendues des travailleurs se sont \u00e9lev\u00e9es au point qu\u2019en Suisse l\u2019\u00e9cole obligatoire a \u00e9t\u00e9 introduite pour tous les enfants. Or aujourd\u2019hui, ni l\u2019\u00e9cole obligatoire ni une formation professionnelle ne suffisent \u00e0 assurer un parcours professionnel complet.En ce XXIe si\u00e8cle, la mondialisation rend n\u00e9cessaire l\u2019introduction en Suisse d\u2019une obligation de formation continue pour tous les travailleurs. Seul un mouvement en ce sens permettra de remporter le d\u00e9fi de la mondialisation sur le march\u00e9 du travail, et d\u2019assurer \u00e0 l\u2019avenir, par le travail, la prosp\u00e9rit\u00e9 de notre pays.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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