{"id":151809,"date":"2010-06-01T12:00:00","date_gmt":"2010-06-01T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2010\/06\/gerfin-2\/"},"modified":"2023-08-24T00:58:04","modified_gmt":"2023-08-23T22:58:04","slug":"gerfin-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2010\/06\/gerfin-2\/","title":{"rendered":"Les effets de l\u2019immigration sur les salaires en Suisse entre 2002 et 2008"},"content":{"rendered":"

Cet article r\u00e9sume le projet de recherche Effets de l\u2019immigration sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en Suisse
\nVoir Gerfin, Kaiser (2010); http:\/\/www.seco.admin.ch<\/a>, rubriques \u00abDocumentation\u00bb, \u00abPublications et formulaires\u00bb, \u00abS\u00e9ries de publications\u00bb, \u00abTravail\u00bb. r\u00e9alis\u00e9 par les auteurs sur mandat du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco). Sa principale conclusion est que l\u2019immigration a eu un effet r\u00e9gulateur sur la r\u00e9partition des salaires en Suisse: cet effet a \u00e9t\u00e9 positif pour les salaires des personnes peu et moyennement qualifi\u00e9es et mod\u00e9rateur pour les salaires des personnes hautement qualifi\u00e9es. \"\"
\n
\nLe projet de recherche entend \u00e9valuer l\u2019effet causal de l\u2019immigration sur la croissance des salaires r\u00e9els. Notre analyse se fait en deux temps: d\u2019abord, les fonctions de la demande de travail sont \u00e9valu\u00e9es de mani\u00e8re diff\u00e9renci\u00e9e selon les qualifications; elles sont, ensuite, utilis\u00e9es pour simuler l\u2019incidence de l\u2019immigration sur l\u2019\u00e9volution des salaires sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en Suisse. Dans cette perspective, on suppose que la vague d\u2019immigration qui a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e n\u2019exer\u00e7ait aucune influence sur l\u2019offre d\u2019emploi des indig\u00e8nes et des \u00e9trangers d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablis en Suisse. <\/p>\n

\u00c9volution de la structure de l\u2019emploi en Suisse<\/h2>\n


\nLa structure des qualifications en mati\u00e8re d\u2019emploi en Suisse a subi d\u2019importants changements entre 2002 et 2008 (voir tableau 1<\/i>). La population active a augment\u00e9 de 260 000 personnes (6,7%). La population active occup\u00e9e de nationalit\u00e9 suisse s\u2019est accrue de 5,3%, alors que le nombre des \u00e9trangers exer\u00e7ant une activit\u00e9 lucrative a augment\u00e9 de 11,8%. La hausse de la population active occup\u00e9e diff\u00e8re consid\u00e9rablement selon les qualifications: le nombre des salari\u00e9s au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une formation dans le tertiaire a augment\u00e9 de 36% et ce taux de croissance est m\u00eame pass\u00e9 \u00e0 64% chez les \u00e9trangers. Calcul\u00e9s sur une p\u00e9riode de 6 ans, ces taux de croissance sont \u00e9normes. Une personne sur trois, tant suisse qu\u2019\u00e9trang\u00e8re, exer\u00e7ant une activit\u00e9 lucrative b\u00e9n\u00e9ficiait d\u2019une formation tertiaire en 2008.Le tableau 1<\/i> montre aussi le changement de chaque groupe par rapport au nombre total des personnes exer\u00e7ant une activit\u00e9 lucrative. La proportion des \u00e9trangers a augment\u00e9 dans l\u2019ensemble d\u2019un point pour atteindre 21,9% et celle des \u00e9trangers au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une formation tertiaire s\u2019est accrue de 2,4 points. Ces derniers ne repr\u00e9sentent, toutefois, que 6,8% de l\u2019emploi total, ce qui est relativement faible. La hausse de 5,5 points chez les Suisses pourvus d\u2019une formation tertiaire est bien plus importante puisqu\u2019elle concernait un bon quart de toutes les personnes actives dans le pays en 2008. Ces taux jouent un r\u00f4le dans la simulation destin\u00e9e \u00e0 \u00e9valuer l\u2019effet sur les salaires (voir ci-apr\u00e8s), parce que cet effet d\u00e9pend aussi de la taille relative des groupes examin\u00e9s.Pendant la m\u00eame p\u00e9riode, l\u2019indice des salaires r\u00e9els a augment\u00e9 de 1,0%
\nVoir sous http:\/\/www.bfs.admin.ch<\/a>, rubriques \u00abSalaires\u00bb, \u00abDonn\u00e9es d\u00e9taill\u00e9es\u00bb, \u00abIndice suisse des salaires au total (1939 = 100)\u00bb, \u00abEvolution des salaires nominaux, des prix \u00e0 la consommation et des salaires r\u00e9els\u00bb.. Selon l\u2019Enqu\u00eate suisse sur la structure des salaires (ESS)<\/i>, ceux des Suisses ont connu un tr\u00e8s l\u00e9ger tassement \u20130,2%, alors que le salaire m\u00e9dian des \u00e9trangers en termes r\u00e9els a augment\u00e9 de 3,8%. Des valeurs comparables ressortent aussi de l\u2019enqu\u00eate Espa \u00e0 laquelle nous avons recours pour r\u00e9aliser notre analyse empirique. <\/p>\n

M\u00e9thode analytique<\/h2>\n


\nDans le pass\u00e9, les effets de l\u2019immigration sur le march\u00e9 du travail ont \u00e9t\u00e9 analys\u00e9s le plus souvent au moyen de l\u2019\u00abArea Approach\u00bb. Les r\u00e9sultats du march\u00e9 du travail (salaires, emploi) dans les diverses r\u00e9gions d\u2019un pays, notamment, s\u2019expliquent par le taux des immigrants sur le march\u00e9 r\u00e9gional. Toutefois, cette approche n\u00e9glige deux mod\u00e8les de comportement importants: d\u2019une part, les immigrants pr\u00e9f\u00e8rent s\u2019\u00e9tablir dans des r\u00e9gions offrant de bonnes perspectives d\u2019emploi avec les salaires \u00e9lev\u00e9s que cela implique et, d\u2019autre part, les travailleurs indig\u00e8nes peuvent se d\u00e9placer dans une autre r\u00e9gion en r\u00e9action \u00e0 la nouvelle concurrence sur le march\u00e9 r\u00e9gional du travail. Si ces mod\u00e8les de comportement entrent en jeu, l\u2019\u00abArea Approach\u00bb ne peut pas v\u00e9rifier l\u2019effet de l\u2019immigration sur le march\u00e9 du travail.C\u2019est pour cette raison que Borjas (2003)<\/i> a propos\u00e9 d\u2019analyser les effets de l\u2019immigration sur le march\u00e9 national de l\u2019emploi. Celui-ci est fractionn\u00e9 en sous-march\u00e9s selon diff\u00e9rentes qualifications (niveau de formation, exp\u00e9rience professionnelle). Les immigrants ne peuvent pas choisir ces caract\u00e9ristiques au moment de l\u2019immigration et les indig\u00e8nes ne peuvent pas r\u00e9agir tout de suite aux changements de l\u2019offre de travail dans leur groupe de qualification. Depuis, cette \u00abSkill Approach\u00bb est devenue le mod\u00e8le standard pour l\u2019analyse des effets de l\u2019immigration sur le march\u00e9 de l\u2019emploi (voir encadr\u00e9 1<\/i>
\n
\nLa m\u00e9thode \u00abSkill Approach\u00bb ou \u00abNational Approach\u00bb a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e pour la premi\u00e8re fois par Borjas (2003). Elle consiste \u00e0 fractionner le march\u00e9 de l\u2019emploi national en sous-march\u00e9s pour des degr\u00e9s de qualification diff\u00e9rents. Les qualifications portent sur le niveau de formation et l\u2019exp\u00e9rience professionnelle. L\u2019emploi macro\u00e9conomique est un agr\u00e9gat pond\u00e9r\u00e9 de l\u2019emploi dans les diff\u00e9rents sous-march\u00e9s. Les relations de substitution entre les travailleurs des diff\u00e9rents groupes de qualification sont d\u00e9termin\u00e9es par ce que l\u2019on nomme les \u00e9lasticit\u00e9s de substitution. Celles-ci doivent \u00eatre \u00e9valu\u00e9es de mani\u00e8re \u00e9conom\u00e9trique. On peut, ensuite, en d\u00e9duire la demande de travail pour les diff\u00e9rentes qualifications. Si, pour lune d\u2019entre elles (A), l\u2019offre saccro\u00eet avec limmigration et que la demande recule pour une autre B, ces deux qualifications sont substituables. En revanche, si la demande pour B augmente, les deux qualifications sont compl\u00e9mentaires.En se r\u00e9f\u00e9rant aux estimations des fonctions de la demande de travail, on peut simuler la mani\u00e8re dont la hausse de l\u2019offre de travail \u00e9trang\u00e8re se r\u00e9percute sur la structure des salaires. La r\u00e9partition des effets sur les salaires d\u00e9pend de la structure qualificative de l\u2019immigration, de la taille relative des groupes de qualification dans le processus de production et des relations de substitution d\u00e9crites plus haut. Pour ces simulations, on admet que les salaires s\u2019adaptent enti\u00e8rement au nouvel \u00e9quilibre du march\u00e9 de l\u2019emploi et que l\u2019immigration n\u2019exerce aucune influence sur l\u2019offre de travail indig\u00e8ne existante.
\n
\n). <\/p>\n

Base de donn\u00e9es<\/h2>\n


\nNotre analyse empirique se fonde sur l\u2019Enqu\u00eate suisse sur la population active (Espa)<\/i> r\u00e9alis\u00e9e entre 1991 et 2008. Toutes les personnes actives salari\u00e9es \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 64 ans sont prises en consid\u00e9ration. Elles sont r\u00e9parties dans des groupes de qualification selon leur formation, leur exp\u00e9rience et leur nationalit\u00e9. Nous distinguons trois degr\u00e9s de formation: secondaire I, secondaire II et tertiaire. L\u2019exp\u00e9rience professionnelle est divis\u00e9e en quatre cat\u00e9gories: moins de 10 ans, de 10 \u00e0 20 ans, de 20 \u00e0 30 ans et plus de 30 ans. Pour des raisons de disponibilit\u00e9 des donn\u00e9es, on d\u00e9signe par immigrants toutes les personnes qui n\u2019ont pas la nationalit\u00e9 suisse
\nToutes les tentatives de mieux d\u00e9finir la notion d\u2019immigrant (p. ex. selon l\u2019\u00e2ge lors de l\u2019immigration, le pays natal) ont pos\u00e9 des probl\u00e8mes, d\u2019une part en raison de l\u2019imputation consistante (les variables de l\u2019Espa ont chang\u00e9 au cours du temps et n\u2019ont pas toujours \u00e9t\u00e9 relev\u00e9es) et, d\u2019autre part, vis-\u00e0-vis de la solidit\u00e9 des r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9valuation. Les modifications dans le temps de loffre de travail provenant des \u00e9trangers sont, par contre, essentielles pour lanalyse empirique, puisquelles expriment plus ou moins limmigration nette. En outre, pour des raisons de disponibilit\u00e9 des donn\u00e9es, on n\u2019a pas pu tenir compte des frontaliers.. Cela oblige notamment les \u00e9trangers vivant en Suisse depuis tr\u00e8s longtemps \u00e0 figurer parmi ces derniers.Ainsi, 12 groupes de qualification ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s pour les Suisses et les \u00e9trangers. Chaque ann\u00e9e, on calcule le salaire moyen et les heures de travail agr\u00e9g\u00e9es de ces 24 groupes (en tenant compte du param\u00e8tre de l\u2019extrapolation de l\u2019Espa). Cela permet, par exemple, de d\u00e9finir le salaire moyen et les heures de travail des Suisses au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une formation de niveau moyen et dont l\u2019exp\u00e9rience professionnelle s\u2019\u00e9tend sur dix \u00e0 vingt ans en 2002. Les \u00e9valuations \u00e9conom\u00e9triques des relations de substitution se fondent sur la moyenne des heures de travail et des salaires de chaque groupe de qualification dans les diff\u00e9rentes courbes de l\u2019Espa
\nVoir Gerfin et Kaiser (2010) pour tous les d\u00e9tails sur les donn\u00e9es et leur traitement.. <\/p>\n

R\u00e9sultats de l\u2019analyse empirique<\/h2>\n


\nLes r\u00e9sultats de l\u2019analyse empirique rejoignent les constatations faites dans la litt\u00e9rature internationale
\nVoir par exemple Card (2009) et Ottoviano et Peri (2008).:\u2013 les indig\u00e8nes et les \u00e9trangers ne se substituent pas parfaitement m\u00eame s\u2019ils ont les m\u00eames qualifications;\u2013 le remplacement des travailleurs au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une formation \u00e9lev\u00e9e (degr\u00e9 tertiaire) par d\u2019autres ayant une formation moins pouss\u00e9e (degr\u00e9 secondaire I et II) et inversement est tr\u00e8s difficile;\u2013 les travailleurs de m\u00eame degr\u00e9 de formation ne peuvent pas \u00eatre remplac\u00e9s sans probl\u00e8mes par des collaborateurs plus jeunes ou plus \u00e2g\u00e9s.Le premier point ci-dessus montre qu\u2019un \u00e9tranger avec une certaine qualification ne peut pas remplacer automatiquement un Suisse poss\u00e9dant les m\u00eames qualifications. Cela pourrait, par exemple, sexpliquer par le fait que les immigrants ma\u00eetrisent plus difficilement le langage en usage sur le lieu dactivit\u00e9 professionnelle. La quantification de cette substituabilit\u00e9 est le premier apport de ce projet de recherche. <\/p>\n

\u00c9valuation des effets sur le salaire<\/h2>\n


\nAu cours d\u2019une deuxi\u00e8me \u00e9tape, le mod\u00e8le est utilis\u00e9 pour \u00e9valuer les effets de l\u2019immigration sur les salaires entre 2002 et 2008. Cette simulation calcule comment les salaires de chaque groupe auraient pu \u00e9voluer entre 2002 et 2008 si le contexte conjoncturel et structurel \u00e9tait rest\u00e9 constant et que seule l\u2019offre de travail de la part des \u00e9trangers avait augment\u00e9. Cette simulation \u00e9value donc l\u2019effet causal de l\u2019immigration sur la croissance des salaires r\u00e9els. Une valeur n\u00e9gative de \u20131 signifie que l\u2019immigration ralentit de 1 point le taux de croissance du salaire r\u00e9el par rapport \u00e0 une situation sans immigration. En clair, limmigration a soit accru soit abaiss\u00e9 le salaire r\u00e9el dans des proportions qui demeurent faibles.Le tableau 2<\/i> montre les r\u00e9sultats de la simulation (en points de pourcentage) pour deux \u00e9ch\u00e9ances: l\u2019effet \u00e0 court terme (jusqu\u2019en 2008), avec une adaptation partielle du stock de capital, et l\u2019effet \u00e0 long terme, apr\u00e8s l\u2019adaptation compl\u00e8te du stock de capital
\nOn suppose que le rapport entre le capital et le travail dans l\u2019\u00e9conomie tend \u00e0 nouveau vers un taux de croissance \u00e9quilibr\u00e9 \u00e0 long terme.. <\/p>\n

Effet \u00e0 court terme<\/h2>\n


\nDans l\u2019ensemble, l\u2019immigration a contract\u00e9 dun point la croissance des salaires en termes r\u00e9els \u00e0 court terme (ligne 1). On peut comparer cette valeur au r\u00e9sultat de Stalder (2008) qui, pour la p\u00e9riode allant de 2003 \u00e0 2007, a calcul\u00e9, avec une autre m\u00e9thode, un effet de \u20130,8 point sur les salaires r\u00e9els. \u00c0 long terme, l\u2019effet agr\u00e9g\u00e9 sur les salaires est, par d\u00e9finition, \u00e9gal \u00e0 z\u00e9ro, parce que les capacit\u00e9s de production se sont enti\u00e8rement adapt\u00e9es \u00e0 la nouvelle offre de travail.Les effets de l\u2019immigration sur l\u2019\u00e9volution des salaires des Suisses et des \u00e9trangers figurent dans les lignes 2 et 6. \u00c0 court terme, on constate que ceux-ci ont \u00e9t\u00e9 faiblement n\u00e9gatifs pour la croissance des salaires indig\u00e8nes, mais consid\u00e9rables pour celle des salaires \u00e9trangers puisque la diff\u00e9rence est de \u20132,6 points. Cette diff\u00e9rence s\u2019explique par le fait que les Suisses et les \u00e9trangers ne sont pas parfaitement permutables sur le march\u00e9 de l\u2019emploi; l\u2019immigration exerce donc une influence plus forte sur les salaires des \u00e9trangers que sur ceux des indig\u00e8nes. En d\u2019autres termes, il semble que la nouvelle immigration exerce une pression concurrentielle plus forte sur les \u00e9trangers travaillant en Suisse que sur les travailleurs indig\u00e8nes.Les effets \u00e0 court terme sur les salaires sont faiblement positifs pour le groupe dont le degr\u00e9 de formation est bas ou moyen, qu\u2019ils soit suisse ou \u00e9tranger. Il existe donc une relation compl\u00e9mentaire entre les immigr\u00e9s hautement qualifi\u00e9s et les groupes qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une formation peu \u00e9lev\u00e9e ou moyenne. En revanche, l\u2019immigration a mod\u00e9r\u00e9 l\u2019\u00e9volution des salaires r\u00e9els des per-sonnes tr\u00e8s qualifi\u00e9es. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne a nettement plus touch\u00e9 les \u00e9trangers que les Suisses, puisque la croissance des salaires r\u00e9els des premiers se serait acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e de 8,4 points et ceux des seconds de 1,9 entre 2002 et 2008, sil ny avait pas eu dimmigration. <\/p>\n

Effet \u00e0 long terme<\/h2>\n


\n\u00c0 long terme, cela signifie que tout le stock de capital a \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9, que le march\u00e9 de l\u2019emploi a retrouv\u00e9 l\u2019\u00e9quilibre et qu\u2019aucune autre vague d\u2019immigration n\u2019a eu lieu. Dans l\u2019ensemble, on constate un faible effet positif de l\u2019immigration sur la croissance des salaires des Suisses (+0,4 point), qui se focalise sur le groupe ayant une formation peu \u00e9lev\u00e9e ou moyenne (+1,5 et +1,3 points). Le salaire r\u00e9el des Suisses au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une formation \u00e9lev\u00e9e enregistre une croissance \u00e0 long terme inf\u00e9rieure de -0,9 point. Les groupes d\u2019\u00e9trangers qui ont un degr\u00e9 de formation peu \u00e9lev\u00e9 ou moyen profitent aussi de la vague d\u2019immigration. Par contre, le groupe des \u00e9trangers hautement qualifi\u00e9s enregistre aussi un effet n\u00e9gatif consid\u00e9rable de \u20137,4 points \u00e0 long terme. S\u2019agissant de l\u2019\u00e9volution des salaires, l\u2019immigration qui a eu lieu dans les ann\u00e9es 2002 \u00e0 2008 a d\u2019abord exerc\u00e9 une influence n\u00e9gative sur le groupe qui repr\u00e9sentait la plus grande partie de la vague d\u2019immigration. Les deux tiers des personnes actives occup\u00e9es en Suisse (toutes celles qui ont un degr\u00e9 de formation secondaire) ont profit\u00e9 de l\u2019immigration. <\/p>\n

Conclusion et perspectives<\/h2>\n


\nDans l\u2019ensemble, ces constatations r\u00e9v\u00e8lent que l\u2019immigration des ann\u00e9es 2002 \u00e0 2008 a contribu\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s dans la r\u00e9partition des salaires. L\u2019immigration, hautement qualifi\u00e9e dans sa majorit\u00e9, a exerc\u00e9 une influence plut\u00f4t positive sur les salaires des travailleurs peu ou moyennement qualifi\u00e9s et mod\u00e9ratrice sur l\u2019\u00e9volution des salaires des travailleurs hautement qualifi\u00e9s. Pour les auteurs, cette constatation repr\u00e9sente un apport important \u00e0 la discussion sur les effets de la libre circulation des personnes.Les r\u00e9sultats pr\u00e9sent\u00e9s ici sont les premiers du genre en Suisse. L\u2019analyse peut \u00eatre \u00e9largie dans diff\u00e9rentes directions. Le mod\u00e8le g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 d\u2019\u00e9quilibre utilis\u00e9 suppose que toutes les adaptations sur le march\u00e9 de l\u2019emploi se font par l\u2019interm\u00e9diaire des salaires et qu\u2019aucun ch\u00f4mage involontaire n\u2019est cr\u00e9\u00e9. Cette hypoth\u00e8se devrait \u00eatre assouplie dans un futur travail. Par ailleurs, nous n\u2019avons pas pu inclure les frontaliers dans notre analyse pour des raisons de disponibilit\u00e9 des donn\u00e9es. On peut, toutefois, supposer qu\u2019en les prenant en compte dans le mod\u00e8le utilis\u00e9 ici, les r\u00e9sultats n\u2019auraient pas \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s diff\u00e9rents, parce que leur pr\u00e9sence sur l\u2019ensemble du march\u00e9 du travail est relativement faible.
\n
\nTableau 1: \u00ab\u00c9volution de la structure des qualifications des personnes actives occup\u00e9es, 2002\u20132008\u00bb
\n
\nTableau 2: \u00abAper\u00e7u des r\u00e9sultats de la simulation\u00bb
\n
\nEncadr\u00e9 1: \u00abSkill Approach\u00bb
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\nLa m\u00e9thode \u00abSkill Approach\u00bb ou \u00abNational Approach\u00bb a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e pour la premi\u00e8re fois par Borjas (2003)<\/i>. Elle consiste \u00e0 fractionner le march\u00e9 de l\u2019emploi national en sous-march\u00e9s pour des degr\u00e9s de qualification diff\u00e9rents. Les qualifications portent sur le niveau de formation et l\u2019exp\u00e9rience professionnelle. L\u2019emploi macro\u00e9conomique est un agr\u00e9gat pond\u00e9r\u00e9 de l\u2019emploi dans les diff\u00e9rents sous-march\u00e9s. Les relations de substitution entre les travailleurs des diff\u00e9rents groupes de qualification sont d\u00e9termin\u00e9es par ce que l\u2019on nomme les \u00e9lasticit\u00e9s de substitution. Celles-ci doivent \u00eatre \u00e9valu\u00e9es de mani\u00e8re \u00e9conom\u00e9trique. On peut, ensuite, en d\u00e9duire la demande de travail pour les diff\u00e9rentes qualifications. Si, pour lune d\u2019entre elles (A), l\u2019offre saccro\u00eet avec limmigration et que la demande recule pour une autre B, ces deux qualifications sont substituables. En revanche, si la demande pour B augmente, les deux qualifications sont compl\u00e9mentaires.En se r\u00e9f\u00e9rant aux estimations des fonctions de la demande de travail, on peut simuler la mani\u00e8re dont la hausse de l\u2019offre de travail \u00e9trang\u00e8re se r\u00e9percute sur la structure des salaires. La r\u00e9partition des effets sur les salaires d\u00e9pend de la structure qualificative de l\u2019immigration, de la taille relative des groupes de qualification dans le processus de production et des relations de substitution d\u00e9crites plus haut. Pour ces simulations, on admet que les salaires s\u2019adaptent enti\u00e8rement au nouvel \u00e9quilibre du march\u00e9 de l\u2019emploi et que l\u2019immigration n\u2019exerce aucune influence sur l\u2019offre de travail indig\u00e8ne existante.
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\nEncadr\u00e9 2: Bibliographie
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\n\u2013 Borjas G. J., \u00abThe Labor Demand Curve Is Downward Sloping: Reexamining the Impact of Immigration on the Labor Market\u00bb, Quarterly Journal of Economics,<\/i> 118, 2003, p. 1335\u20131374.\u2013 Card D., \u00abImmigration and Inequality\u00bb, American Economic Review,<\/i> 99(2), 2009, p. 1\u201321.\u2013 Gerfin M. et Kaiser B., The Effects of Immigration on Wages in Switzerland,<\/i> Working Paper, D\u00e9partement d\u2019\u00e9conomie de l\u2019universit\u00e9 de Berne, 2010. T\u00e9l\u00e9chargement: http:\/\/staff.vwi.unibe.ch\/gerfin\/downloads\/<\/a> immigration_and_wages.pdf<\/i>.\u2013 Ottaviano G. et Peri G., Immigration and National Wages: Clarifying the Theory and the Empirics,<\/i> NBER Working Paper 14188, 2008.\u2013 Stalder P., \u00abLes effets de la libre circulation des personnes sur le march\u00e9 de l\u2019emploi et la croissance\u00bb, La Vie \u00e9conomique,<\/i> 11-2008, p. 7\u201311.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cet article r\u00e9sume le projet de recherche Effets de l\u2019immigration sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en Suisse Voir Gerfin, Kaiser (2010); http:\/\/www.seco.admin.ch, rubriques \u00abDocumentation\u00bb, \u00abPublications et formulaires\u00bb, \u00abS\u00e9ries de publications\u00bb, \u00abTravail\u00bb. r\u00e9alis\u00e9 par les auteurs sur mandat du Secr\u00e9tariat d\u2019\u00c9tat \u00e0 l\u2019\u00e9conomie (Seco). Sa principale conclusion est que l\u2019immigration a eu un effet r\u00e9gulateur sur […]<\/p>","protected":false},"author":3454,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"post__type":[80],"post_opinion":[],"post_serie":[],"post_content_category":[90],"post_content_subject":[],"acf":{"seco_author":3454,"seco_co_author":[3455,0],"author_override":"","seco_author_post_ocupation_year":"","seco_author_post_occupation_de":"Professor f\u00fcr Volkswirtschaftslehre, Universit\u00e4t Bern","seco_author_post_occupation_fr":"Professeur d\u2019\u00e9conomie politique, universit\u00e9 de Berne","seco_co_authors_post_ocupation":[{"seco_co_author":3455,"seco_co_author_post_occupation_year":"","seco_co_author_post_occupation_de":"Dr. rer. oec., Seniorberater, BSS Volkswirtschaftliche Beratung, Basel","seco_co_author_post_occupation_fr":"Conseiller principal, BSS Volkswirtschaftliche Beratung, B\u00e2le"}],"short_title":"","post_lead":"","post_hero_image_description":"","post_hero_image_description_copyright_de":"","post_hero_image_description_copyright_fr":"","post_references_literature":"","post_kasten":null,"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":151812,"main_focus":null,"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":"","artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"8380","post_abstract":"","magazine_issue":null,"seco_author_reccomended_post":null,"redaktoren":null,"korrektor":null,"planned_publication_date":null,"original_files":null,"external_release_for_author":"19700101","external_release_for_author_time":"00:00:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/559f74b2cdee8"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151809"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3454"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151809"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":189516,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151809\/revisions\/189516"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/0"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3455"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=151809"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=151809"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=151809"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=151809"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=151809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}