![\"\"](\"\/dynBase\/images\/article_rect\/200912_21_Saucy_01.eps.jpg\")
<\/p>\nCr\u00e9\u00e9e au d\u00e9but du XXe si\u00e8cle, la statistique de l’emploi (Statem) se fonde sur une enqu\u00eate conjoncturelle conduite trimestriellement aupr\u00e8s des \u00e9tablissements et entreprises des secteurs secondaire et tertiaire. Elle a pour but de d\u00e9crire la situation et l’\u00e9volution de l’emploi dans notre pays. Elle aborde quatre th\u00e8mes (emplois, places vacantes, difficult\u00e9s de recrutement et pr\u00e9visions d’\u00e9volution de l’emploi) dans un court questionnaire adress\u00e9 \u00e0 15% des \u00e9tablissements (englobant 60% des emplois) en Suisse. Avec un taux de r\u00e9ponse voisin de 90% et un coefficient de variation de 0,2% pour le total de l’emploi, l’enqu\u00eate permet de fournir \u00e0 ses nombreux utilisateurs des r\u00e9sultats de qualit\u00e9 au niveau des divisions \u00e9conomiques et des grandes r\u00e9gions selon divers crit\u00e8res de ventilation.
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\nCr\u00e9\u00e9e en 1921 et institu\u00e9e comme enqu\u00eate trimestrielle en 1924 Office f\u00e9d\u00e9ral de l’industrie, des arts et m\u00e9tiers et du travail, \u00abR\u00e9vision de la statistique sur l’activit\u00e9 dans l’industrie et le b\u00e2timent\u00bb, La Vie \u00e9conomique, 05-1969, pp. 236-243., la Statem est, avec la statistique du ch\u00f4mage, l’une des plus anciennes enqu\u00eates conjoncturelles conduites en Suisse dans le domaine du march\u00e9 du travail. Initialement limit\u00e9e \u00e0 la construction et aux principales branches de l’industrie, la Statem se fondait en 1924 sur un relev\u00e9 effectu\u00e9 aupr\u00e8s d’environ 1300 entreprises repr\u00e9sentant 180 000 ouvriers Informations de statistique sociale publi\u00e9es par l’Office f\u00e9d\u00e9ral du travail, 1925, pp. 15-25.. Les relev\u00e9s \u00e9taient effectu\u00e9s par les associations patronales et par enqu\u00eate directe aupr\u00e8s des \u00e9tablissements. Cette derni\u00e8re \u00e9tait conduite par l’Office f\u00e9d\u00e9ral du travail (anc\u00eatre de l’actuel Seco), qui l’a progressivement \u00e9tendue aux autres branches pour couvrir l’ensemble du secteur secondaire en 1939, le tertiaire d\u00e8s 1961 et le d\u00e9tail des branches du tertiaire \u00e0 partir de 1981.
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\nEn 1989, l’enqu\u00eate, transf\u00e9r\u00e9e \u00e0 l’Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS), a subi une compl\u00e8te refonte et pris la forme de l’enqu\u00eate par \u00e9chantillonnage al\u00e9atoire que nous connaissons aujourd’hui. C’est \u00e9galement depuis cette \u00e9poque que des valeurs absolues ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es en remplacement de l’indice publi\u00e9 jusqu’alors. C’est gr\u00e2ce \u00e0 une conversion des donn\u00e9es anciennes que de longues s\u00e9ries historiques ont pu \u00eatre reconstitu\u00e9es La Vie \u00e9conomique, 03-2000, pp. 58-63.. La statistique a depuis encore l\u00e9g\u00e8rement \u00e9volu\u00e9, avec l’introduction d’une question sur les places vacantes en 1992 et une r\u00e9vision en 2004 des questions qualitatives qui n’avaient pas \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9es depuis 1924. Il en est de m\u00eame de la d\u00e9finition des emplois, ou personnes occup\u00e9es, qui a \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9e progressivement au cours du temps de mani\u00e8re \u00e0 correspondre aux d\u00e9finitions des diff\u00e9rents recensements f\u00e9d\u00e9raux des entreprises (RFE).
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\nMalgr\u00e9 ces adaptations successives, l’enqu\u00eate est rest\u00e9e simple et proche de sa forme originelle. Ses buts sont rest\u00e9s les m\u00eames et le questionnaire tient toujours sur une seule page, ce qui permet d’assurer un taux de r\u00e9ponse proche de 90%. En revanche, l’\u00e9chantillon s’est \u00e9toff\u00e9 (62 000 \u00e9tablissements englobant 60% du total des emplois), les m\u00e9thodes d’enqu\u00eate se sont modernis\u00e9es avec l’introduction d’un questionnaire en ligne (\u00abeSurvey\u00bb) d\u00e8s 2003. De plus, une part croissante des donn\u00e9es sont collect\u00e9es sous forme de fichiers \u00e9lectroniques dans le cadre d’un partenariat d\u00e9velopp\u00e9 entre l’OFS et les grandes entreprises de notre pays (projet Profiling), de telle sorte que la version \u00abpapier\u00bb du questionnaire ne repr\u00e9sente plus aujourd’hui que 35% environ des donn\u00e9es relev\u00e9es.\u00a0Les m\u00e9thodes d’estimation se sont \u00e9galement progressivement modernis\u00e9es avec en 2000 l’introduction d’une pond\u00e9ration individuelle des observations La Statistique de l’emploi. Bases m\u00e9thodologiques 2000, OFS, Neuch\u00e2tel, 2002, 78 pp., puis en 2007 le renouvellement annuel du cadre de sondage et de l’\u00e9chantillon Statistique de l’emploi. R\u00e9vision 2007: cadre de sondage et \u00e9chantillonnage, OFS, Neuch\u00e2tel 2008, 44 pp., ainsi que l’adaptation correspondante des s\u00e9ries publi\u00e9es, et la mise \u00e0 jour des techniques de pond\u00e9ration, de calage, d’imputation et de traitement des valeurs aberrantes Statistique de l’emploi. R\u00e9vision 2007: m\u00e9thodes d’estimation, OFS, Neuch\u00e2tel 2008, 44 pp.. Une fiche m\u00e9thodologique r\u00e9sume les principales caract\u00e9ristiques de l’enqu\u00eate et divers crit\u00e8res de qualit\u00e9 (taux de r\u00e9ponse, coefficients de variation des estimations, etc.). La r\u00e9vision 2007 s’inscrit dans le cadre plus g\u00e9n\u00e9ral du programme GUS (\u00abGesamtsystem der Unternehmensstatistiken\u00bb) et pr\u00e9figure la forme que prendront la plupart des statistiques d’entreprise au cours de ces prochaines ann\u00e9es. Les prochains travaux de r\u00e9vision sont pr\u00e9vus pour le 2e trimestre 2010. Ils comprendront le tirage de l’\u00e9chantillon en Noga 2008 et l’adaptation des s\u00e9ries publi\u00e9es aux nouvelles valeurs de r\u00e9f\u00e9rence du dernier recensement f\u00e9d\u00e9ral des entreprises (RFE2008). L’int\u00e9gration compl\u00e8te de la Statem au sein du nouveau syst\u00e8me harmonis\u00e9 de statistique d’entreprises est planifi\u00e9 pour 2014-2015.
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\nLa Statem porte sur les \u00e9tablissements (au sens des unit\u00e9s locales du Registre des entreprises et des \u00e9tablissements, REE) des secteurs secondaire et tertiaire \u00e9tablis sur le territoire suisse (concept int\u00e9rieur). Les \u00e9tablissements du secteur primaire (agriculture, chasse, sylviculture, p\u00eache et pisciculture), ceux o\u00f9 l’on travaille moins de 20 heures par semaine et les employ\u00e9s de m\u00e9nages priv\u00e9s ne sont pas pris en compte. Dans un but de coh\u00e9rence, la Statem applique les m\u00eames d\u00e9finitions que le REE et le RFE. Le questionnaire comporte quatre questions et permet de publier quatre statistiques distinctes dont la principale porte sur le nombre d’emplois.
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\nL’enqu\u00eate se fonde sur un cadre de sondage et un \u00e9chantillon al\u00e9atoire d’\u00e9tablissements tir\u00e9s du REE. L’\u00e9chantillon est stratifi\u00e9 selon les divisions \u00e9conomiques (Noga 2002), les grandes r\u00e9gions et la taille des \u00e9tablissements (emplois mesur\u00e9s en \u00e9quivalents plein temps, EPT). Les cantons et les grandes villes qui le souhaitent ont depuis 2001 la possibilit\u00e9 de financer des compl\u00e9ments d’\u00e9chantillons r\u00e9gionaux. Le REE constitue l’univers dont sont tir\u00e9s les cadres de sondage et d’extrapolation pour le nombre d’emplois. Gr\u00e2ce aux renouvellements annuels, la Statem int\u00e8gre de mani\u00e8re contr\u00f4l\u00e9e les mises \u00e0 jour du REE, ainsi que l’ensemble des variations d’emplois dues aux cr\u00e9ations et disparitions d’entreprises et d’\u00e9tablissements.
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\nEn tant qu’enqu\u00eate conjoncturelle, la Statem d\u00e9crit trimestriellement l’\u00e9volution du niveau de l’emploi des secteurs secondaire et tertiaire, sous forme de s\u00e9ries temporelles ventil\u00e9es selon divers crit\u00e8res (divisions \u00e9conomiques, grandes r\u00e9gions, sexe, taux d’occupation, EPT et s\u00e9ries d\u00e9saisonnalis\u00e9es). Elle fournit un indice des places vacantes, ainsi que des indicateurs sur les pr\u00e9visions d’\u00e9volution de l’emploi et les difficult\u00e9s de recrutement en personnel. Les r\u00e9sultats sont publi\u00e9s trimestriellement dans un communiqu\u00e9 de presse intitul\u00e9 \u00abBarom\u00e8tre de l’emploi\u00bb, ainsi que sous forme de tableaux diffus\u00e9s \u00e9lectroniquement et int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 l’Encyclop\u00e9die statistique de l’OFS. La Statem est aussi une source de donn\u00e9es importante pour de multiples statistiques, dont la Statistique de la population active occup\u00e9e (SPAO), la Statistique des frontaliers (STAF), la Statistique de la valeur ajout\u00e9e (WS), le calcul du PIB trimestriel du Seco et du PIB annuel de l’OFS. Elle constitue \u00e9galement une source de mise \u00e0 jour du REE. Enfin, la Statem est une source importante d’informations pour de nombreux utilisateurs, dont le Seco, la Banque nationale suisse, les instituts de recherche et de pr\u00e9vision en conjoncture, les associations professionnelles et le public en g\u00e9n\u00e9ral. Sur le plan international, la Statem est conforme aux r\u00e8glements internationaux et fournit des informations aux principaux instituts de statistiques, tels qu’Eurostat, le FMI et l’OCDE, qui int\u00e8grent les donn\u00e9es dans leurs analyses et publications.
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\nGraphique 1 \u00ab\u00c9volution de l’emploi en Suisse, 1961-2009\u00bb
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\nTableau 1 \u00abExtrait du barom\u00e8tre de l’emploi du 2e trimestre 2009\u00bb
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\nEncadr\u00e9 1: Statistique de l’emploi (Statem): fiche signal\u00e9tique Description: la Statem est une enqu\u00eate par \u00e9chantillonnage comprenant 62 000 \u00e9tablissements des secteurs secondaire et tertiaire avec pour but la production d’indicateurs conjoncturels d\u00e9crivant l’\u00e9volution de l’emploi en Suisse. R\u00e9alisation: Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS), section Enqu\u00eates conjoncturelles. Bases l\u00e9gales: ordonnance du 30 juin 1993. Type d’enqu\u00eate: l’enqu\u00eate se fonde sur un \u00e9chantillon al\u00e9atoire d’\u00e9tablissements (au sens d’unit\u00e9s locales) tir\u00e9 du Registre des \u00e9tablissements et des entreprises (REE). L’\u00e9chantillon est stratifi\u00e9 par divisions \u00e9conomiques (Noga), grandes r\u00e9gions et selon la taille des \u00e9tablissements (mesur\u00e9e en \u00e9quivalents plein temps). Les donn\u00e9es sont r\u00e9colt\u00e9es par l’interm\u00e9diaire d’un questionnaire papier ou \u00e9lectroniquement par Internet, e-mail ou sur support informatique. Univers de base et unit\u00e9s d’enqu\u00eate: emplois selon le concept int\u00e9rieur dans les \u00e9tablissements des secteurs secondaire ou tertiaire dans lesquels un minimum de 20 heures hebdomadaires sont effectu\u00e9es. Par emploi, on entend toute personne (qu’elle soit r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e ou non) qui travaille dans l’\u00e9tablissement, y compris les patrons, g\u00e9rants, propri\u00e9taires, apprentis, stagiaires et personnels des services ext\u00e9rieurs. Sont exclus: les emplois du secteur primaire et ceux exerc\u00e9s hors entreprises (employ\u00e9s dans les m\u00e9nages priv\u00e9s, ind\u00e9pendants sans entreprises)Variables relev\u00e9es:- emplois par sexe et degr\u00e9s d’occupation, autrement dit les emplois \u00e0 plein temps (90% et plus de la dur\u00e9e ordinaire de travail dans l’\u00e9tablissement), \u00e0 temps partiel I (de 50% \u00e0 89%) et \u00e0 temps partiel II (en dessous de 50%, mais au moins 6 heures par semaine);- frontaliers par sexe;- nombre de places vacantes pour certaines divisions \u00e9conomiques Noga et par grandes r\u00e9gions- difficult\u00e9s de recrutement en personnel, selon quatre niveaux de formation par divisions \u00e9conomiques Noga et grandes r\u00e9gions;- pr\u00e9visions d’\u00e9volution de l’emploi par divisions \u00e9conomiques Noga et grandes r\u00e9gions. Degr\u00e9 de r\u00e9gionalisation: Suisse et grandes r\u00e9gions. P\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence: dernier jour ouvert du trimestre (mars, juin, septembre et d\u00e9cembre). P\u00e9riodicit\u00e9: Statistique trimestrielle. Qualit\u00e9 des donn\u00e9es statistiques: coefficient de variation (CV) inf\u00e9rieur \u00e0 0,5% pour le total de l’emploi (inf\u00e9rieur \u00e0 1% par secteur \u00e9conomique et inf\u00e9rieur \u00e0 2% par grande r\u00e9gion et secteur \u00e9conomique).R\u00e9visions: 2000, 2003, 2007, 2010, 2014<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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