{"id":153910,"date":"2008-01-01T12:00:00","date_gmt":"2008-01-01T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/2008\/01\/buetler-engler-2\/"},"modified":"2023-08-24T01:12:59","modified_gmt":"2023-08-23T23:12:59","slug":"buetler-engler-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/2008\/01\/buetler-engler-2\/","title":{"rendered":"Le r\u00f4le de la sant\u00e9 dans les d\u00e9parts \u00e0 la retraite"},"content":{"rendered":"

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les raisons qui d\u00e9terminent le d\u00e9part \u00e0 la retraite ont fait l’objet de nombreuses recherches. L’importance du facteur sant\u00e9 demeure, toutefois, une question qui n’a pas re\u00e7u de r\u00e9ponse d\u00e9finitive dans ce cas. Les premiers r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate sur la sant\u00e9, le vieillissement et la retraite en Europe (Share, de l’anglais \u00abSurvey of Health, Ageing and Retirement in Europe\u00bb) livrent \u00e0 cet \u00e9gard d’int\u00e9ressantes informations. La sant\u00e9 physique et la situation psychologique des sujets semble jouer un r\u00f4le important, apr\u00e8s les facilit\u00e9s institutionnelles offertes par le r\u00e9gime des assurances sociales. Une enqu\u00eate de motivation montre, en outre, que les conditions de travail p\u00e8sent au moins autant que le facteur sant\u00e9 sur les d\u00e9cisions prises en mati\u00e8re de retraite anticip\u00e9e.\"\"
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\nLa rar\u00e9faction des ressources humaines, r\u00e9sultat de l’\u00e9volution d\u00e9mographique, est devenue un d\u00e9fi majeur pour la croissance \u00e9conomique et la p\u00e9rennit\u00e9 de notre \u00c9tat social. Il est donc imp\u00e9ratif de mieux utiliser le potentiel des actifs. Dans cette optique, le regard se tourne vers les collaborateurs \u00e2g\u00e9s qui, apr\u00e8s les femmes, forment la cat\u00e9gorie la moins nombreuse de la population active. Maintes propositions portent sur un rel\u00e8vement de l’\u00e2ge officiel de la retraite, ou r\u00e9clament des mesures susceptibles de rapprocher l’\u00e2ge effectif du d\u00e9part \u00e0 la retraite de la limite d’\u00e2ge r\u00e9glementaire actuelle. Cela suppose, toutefois, que les seniors soient non seulement d\u00e9sireux, mais encore capables de rester professionnellement actifs. <\/p>\n

Des recherches centr\u00e9es sur le cadre institutionnel et la situation financi\u00e8re<\/h2>\n


\nCes derni\u00e8res ann\u00e9es, d’intenses recherches ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es en Suisse comme \u00e0 l’\u00e9tranger sur les mobiles qui conditionnent le d\u00e9part \u00e0 la retraite. Beaucoup d’enqu\u00eateurs se sont focalis\u00e9s sur l’influence des dispositions institutionnelles des assurance sociales, pour aboutir \u00e0 ce constat pr\u00e9visible: plus les conditions de retraite anticip\u00e9e sont g\u00e9n\u00e9reuses et accessibles, moins les int\u00e9ress\u00e9s sont tent\u00e9s de rester actifs Gruber et Wise (2004).. En ce qui concerne la Suisse, Riphahn et Sheldon (2006) montrent qu’apr\u00e8s le rel\u00e8vement de 62 \u00e0 63 ans de l’\u00e2ge de la retraite des femmes en 2001, la tendance \u00e0 anticiper la retraite d\u00e8s 62 ans (une possibilit\u00e9 offerte pour la premi\u00e8re fois) a diminu\u00e9 de plus de moiti\u00e9.\u00a0L’influence du revenu et de la fortune sur le d\u00e9part \u00e0 la retraite est \u00e9galement tr\u00e8s sensible, le degr\u00e9 d’aisance favorisant un retrait anticip\u00e9 de la vie active. \u00c0 cet \u00e9gard, le montant du capital de pr\u00e9voyance professionnelle joue un r\u00f4le cl\u00e9. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, l’accumulation des sommes du deuxi\u00e8me pilier a permis \u00e0 de larges couches de la population d’augmenter leurs revenus et d’am\u00e9liorer le financement de la retraite anticip\u00e9e. B\u00fctler et al. (2004) y voient une cause importante de la progression du nombre de d\u00e9parts anticip\u00e9s \u00e0 la retraite dans les ann\u00e9es nonante. Cela recoupe le constat selon lequel les rentiers pr\u00e9coces jouissent g\u00e9n\u00e9ralement de conditions mat\u00e9rielles sup\u00e9rieures aux autres. Malgr\u00e9 le manque ou l’insuffisance de revenus provenant du travail, leurs ressources globales ne se distinguent pas de mani\u00e8re significative de celles des personnes actives Dorn et Sousa-Poza (2005).. <\/p>\n

La sant\u00e9, un facteur n\u00e9glig\u00e9 en Suisse<\/h2>\n


\nLes facteurs institutionnels et financiers sont une chose; les conditions personnelles pr\u00e9sidant au choix de la retraite en sont une autre. C’est ainsi que divers facteurs tels que le sexe, le niveau de formation ou la situation du m\u00e9nage ont fait l’objet de recherches. Le facteur sant\u00e9, en revanche, n’a pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la m\u00eame attention. Au-del\u00e0 de l’observation \u00e9vidente d’un lien entre une sant\u00e9 d\u00e9faillante et la sortie anticip\u00e9e de la vie active, on dispose encore de tr\u00e8s peu d’informations d\u00e9taill\u00e9es sur la sant\u00e9 mentale et la situation psychologique des sujets concern\u00e9s en Suisse. Cette lacune est surprenante, puisque l’\u00e9tat de sant\u00e9 ou l’invalidit\u00e9 est l’un des motifs les plus souvent invoqu\u00e9s pour expliquer un d\u00e9part anticip\u00e9 \u00e0 la retraite. Il ressort en effet de l’Enqu\u00eate suisse sur la population active (Espa) que, suivant l’\u00e2ge, jusqu’\u00e0 la moiti\u00e9 des retrait\u00e9s justifient leur sortie pr\u00e9matur\u00e9e de la vie active par des ennuis de sant\u00e9.\u00a0Contrastant avec le cas de la Suisse, la litt\u00e9rature internationale abonde en analyses sur les aspects sanitaires du d\u00e9part pr\u00e9matur\u00e9 \u00e0 la retraite. L’influence de la sant\u00e9 y est abondamment confirm\u00e9e Voir, par exemple, Lindeboom et Kerkhofs (2002).. La plupart de ces \u00e9tudes montrent aussi qu’elle semble s’\u00e9clipser devant d’autres facteurs, d’ordre financier surtout. Hurd et al. (2002), par exemple, constatent, certes, que la sant\u00e9 joue son r\u00f4le, mais rel\u00e8vent aussi que la plupart des travailleurs r\u00e9clament des prestations de vieillesse d\u00e8s qu’ils en ont la possibilit\u00e9 mat\u00e9rielle. Il appara\u00eet \u00e9galement que ce sont surtout des affections soudaines ou une d\u00e9t\u00e9rioration relativement r\u00e9cente de la sant\u00e9 qui poussent les actifs \u00e0 sortir du march\u00e9 du travail (souvent par la voie de l’assurance-invalidit\u00e9). Au contraire, les personnes qui connaissent des probl\u00e8mes de sant\u00e9 chroniques depuis un temps assez long restent souvent actives au-del\u00e0 de l’\u00e2ge de la retraite Bound et al., (1998).. <\/p>\n

Les trois types d’enseignement de l’enqu\u00eate Share<\/h2>\n


\nL’enqu\u00eate Share offre un int\u00e9ressant recueil de donn\u00e9es pour \u00e9valuer empiriquement le contexte suisse. Il s’agit d’une enqu\u00eate interdisciplinaire s’int\u00e9ressant aux plus de 50 ans dans onze pays europ\u00e9ens, dont le n\u00f4tre. Les conditions de vie des sujets sont d\u00e9finies sur la base de questions sp\u00e9cifiques concernant leur sant\u00e9 (p. ex. sant\u00e9 mentale et \u00e9tat psychologique, capacit\u00e9s cognitives, utilisation des infrastructures sanitaires), leur situation \u00e9conomique et leur profession (position, conditions de travail, satisfaction au travail), leur niveau de formation et aptitudes, enfin leur degr\u00e9 d’int\u00e9gration sociale (r\u00e9seaux familiaux et sociaux, engagement social, prestations de soutien re\u00e7ues). Les donn\u00e9es de la premi\u00e8re vague d’enqu\u00eate, r\u00e9alis\u00e9e en 2004, sont actuellement disponibles. Cette enqu\u00eate n’ayant \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e qu’une seule fois, il n’est pas encore possible de porter un jugement d\u00e9finitif sur les liens de causalit\u00e9 entre l’\u00e9tat de sant\u00e9 et la sortie de la vie active. Trois niveaux d’analyse se pr\u00e9sentent n\u00e9anmoins, qui \u00e9clairent les divers aspects de la question.\u00a0\u00a0\u00a01. Les personnes actives et non actives avant l’\u00e2ge officiel de la retraite. Un premier aper\u00e7u de l’employabilit\u00e9 et des motifs de d\u00e9parts \u00e0 la retraite a \u00e9t\u00e9 fourni en comparant directement les personnes actives et celles qui anticipent leur retrait du march\u00e9 du travail. L’examen a port\u00e9 sur la mani\u00e8re dont les indicateurs (objectifs) de sant\u00e9 physique, compar\u00e9s \u00e0 la situation financi\u00e8re et \u00e0 certaines caract\u00e9ristiques individuelles comme l’\u00e2ge ou la formation, influent sur les d\u00e9parts \u00e0 la retraite.\u00a02. Les intentions des actifs \u00e0 l’\u00e9gard de la retraite anticip\u00e9e. L’avantage de cette approche, qui se focalise sur les pr\u00e9visions des int\u00e9ress\u00e9s en mati\u00e8re de retrai-te, est qu’elle permet de cerner d’un peu plus pr\u00e8s les probl\u00e8mes d’endog\u00e9n\u00e9it\u00e9 (compte tenu du lien mal d\u00e9termin\u00e9 qui existe actuellement entre l’\u00e9tat de sant\u00e9 et le retrait de la vie active). Elle permet aussi d’\u00e9tudier les effets sur les d\u00e9cisions de d\u00e9part \u00e0 la retraite d’indicateurs de sant\u00e9 plut\u00f4t subjectifs ainsi que de certaines donn\u00e9es concernant les conditions de travail.\u00a03. L’\u00e9tat de sant\u00e9 des personnes \u00e0 la retraite (anticip\u00e9e ou non). Tandis que les deux premi\u00e8res analyses portaient sur l’impact de la sant\u00e9 sur le choix de la retraite, il convenait aussi d’examiner le probl\u00e8me par l’autre bout en se demandant dans quelle mesure la retraite anticip\u00e9e a des effets sur la sant\u00e9. Le principal sujet d’int\u00e9r\u00eat \u00e0 cet \u00e9gard est la relation entre les indicateurs de sant\u00e9 mentale et le moment ou le motif du d\u00e9part \u00e0 la retraite. <\/p>\n

Les r\u00e9sultats montrent le poids pr\u00e9pond\u00e9rant du deuxi\u00e8me pilier<\/h2>\n


\nBien avant la sant\u00e9, le principal motif de retrait de la vie active r\u00e9side dans la r\u00e9glementation des assurances sociales. Une moiti\u00e9 environ des personnes \u00e0 la retraite d\u00e9clarent s’\u00eatre arr\u00eat\u00e9s de travailler du simple fait d’avoir atteint l’\u00e2ge officiel de la retraite. Avant cela, le taux d’activit\u00e9 lucrative diminue fortement par tranches d’\u00e2ges. Si 75% des hommes sont encore actifs \u00e0 60 ans, cette proportion tombe \u00e0 46% pour les hommes de 63 ans et \u00e0 moins d’un tiers pour ceux de 64 ans. Outre la facilit\u00e9 d’acc\u00e8s aux rentes (anticip\u00e9es), cette r\u00e9alit\u00e9 refl\u00e8te surtout le haut niveau de pr\u00e9voyance assur\u00e9 par le deuxi\u00e8me pilier, lequel offre ainsi \u00e0 de larges couches de la population la possibilit\u00e9 de se retirer de la vie active. <\/p>\n

Les liens de cause \u00e0 effet manquent de clart\u00e9 dans le cas de la sant\u00e9<\/h3>\n


\nLe facteur sant\u00e9 n’est pas non plus n\u00e9gligeable. C’est un crit\u00e8re important pour distinguer la population des actifs de celle des personnes ayant arr\u00eat\u00e9 de travailler avant l’\u00e2ge officiel de la retraite. Les actifs sont bien moins souvent que les autres touch\u00e9s par des probl\u00e8mes de sant\u00e9; le graphique 1 refl\u00e8te ce constat en prenant le cas des hommes. Cela ne renseigne, toutefois, pas v\u00e9ritablement sur la cha\u00eene causale. Un mauvais \u00e9tat de sant\u00e9 peut pr\u00e9cipiter la d\u00e9cision de renoncer \u00e0 la vie active, mais il se peut aussi que des seniors soient rendus malades par un d\u00e9part \u00e0 la retraite anticip\u00e9 (\u00e9ventuellement impos\u00e9).\u00a0Le facteur sant\u00e9 perd de son importance lorsqu’on prend en consid\u00e9ration non plus les retraites anticip\u00e9es effectives, mais celles envisag\u00e9es par les int\u00e9ress\u00e9s. Dans cette perspective, ce sont les conditions de travail qui occupent le premier plan, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des facteurs institutionnels. La satisfaction professionnelle et la reconnaissance du travail accompli, une indemnisation ad\u00e9quate et des possibilit\u00e9s de promotion jouent un r\u00f4le significatif dans les intentions en mati\u00e8re de retraite. Les personnes actives qui sont satisfaites de leurs conditions de travail ont bien moins que les autres envie de prendre leur retraite avant l’heure (voir graphique 2). Cela signifie que les travailleurs b\u00e9n\u00e9ficiant d’un environnement favorable s’accommodent plus facilement de leurs \u00e9ventuels probl\u00e8mes de sant\u00e9. \u00c0 l’inverse, de mauvaises conditions de travail peuvent occasionner avec les ann\u00e9es des probl\u00e8mes physiques ou psychiques qui finissent par forcer les travailleurs \u00e0 prendre une retraite anticip\u00e9e. Il se peut enfin que de mauvaises conditions de travail justifient en tant que telles la retraite anticip\u00e9e. On constate, cependant, que les travailleurs concern\u00e9s ne reconnaissent pas volontiers ce motif et qu’ils all\u00e8guent plut\u00f4t des probl\u00e8mes de sant\u00e9, socialement mieux accept\u00e9s (r\u00e9flexe de la justification d\u00e9tourn\u00e9e).\u00a0La comparaison de l’\u00e9tat de sant\u00e9 des personnes arriv\u00e9es \u00e0 l’\u00e2ge de la retraite d\u00e9bouche aussi sur un encha\u00eenement causal peu \u00e9vident. Les hommes qui partent pr\u00e9matur\u00e9ment \u00e0 la retraite paraissent plus souvent sujets \u00e0 des affections psychiques. Chez les retrait\u00e9es, on constate que le renoncement \u00e0 la vie active est souvent li\u00e9 \u00e0 la vie de famille ou \u00e0 quelque engagement volontaire d’int\u00e9r\u00eat collectif et qu’elles pr\u00e9sentent g\u00e9n\u00e9ralement un meilleur \u00e9tat de sant\u00e9 psychique. Sur la base des donn\u00e9es aujourd’hui disponibles, il n’est donc pas possible de d\u00e9m\u00ealer les causes avec pr\u00e9cision. Les r\u00e9sultats invitent, n\u00e9anmoins, \u00e0 consid\u00e9rer que le sentiment de bien-\u00eatre psychologique est li\u00e9 \u00e0 l’accomplissement de certaines fonctions, au sentiment \u00abd’\u00eatre encore utile\u00bb. Apparemment, les hommes cherchent davantage que les femmes cette valorisation dans une activit\u00e9 professionnelle. <\/p>\n

Mesures \u00e0 prendre<\/h2>\n


\nCes divers constats mettent en \u00e9vidence trois types d’action: \u00a0– apporter des correctifs institutionnels au syst\u00e8me des assurances sociales;\u00a0– renforcer l’employabilit\u00e9 des travailleurs \u00e2g\u00e9s;\u00a0– mettre en place des conditions de travail adapt\u00e9es \u00e0 l’\u00e2ge des collaborateurs. \u00a0\u00a0Les retouches pouvant \u00eatre apport\u00e9es au cadre institutionnel sont multiples. La premi\u00e8re qui vient \u00e0 l’esprit est le rel\u00e8vement de la limite g\u00e9n\u00e9rale de l’\u00e2ge donnant droit aux rentes AVS et aux prestations du deuxi\u00e8me pilier. L’\u00e2ge officiel de sortie de la vie active serait ainsi d\u00e9cal\u00e9 vers le haut, quand bien m\u00eame l’\u00e2ge effectif des d\u00e9parts \u00e0 la retraite resterait inf\u00e9rieur \u00e0 la limite officielle. L’\u00e9l\u00e9vation de l’\u00e2ge de la retraite \u00e9largirait, en outre, les possibilit\u00e9s de planification et d’investissement offertes aux employeurs et aux travailleurs. En particulier, les investissements consentis par l’entreprise en faveur des travailleurs \u00e2g\u00e9s, que ce soit dans leur formation continue ou l’adaptation ergonomique ou sanitaire de leurs postes de travail, deviendraient plus int\u00e9ressants puisqu’ils porteraient leurs fruits ou seraient amortis sur une p\u00e9riode plus longue.\u00a0Certains recommandent d’assouplir l’\u00e2ge de la retraite. C’est une mesure souhaitable qui permet un retrait progressif de la vie active. Cette flexibilit\u00e9 comporte, n\u00e9anmoins, une exigence minimale: l’adaptation actuarielle correcte des rentes anticip\u00e9es et ajourn\u00e9es. Il s’agit, en effet, de ne pas r\u00e9compenser l’anticipation de la retraite, ni de p\u00e9naliser le prolongement de la vie active. Ce point capital pose, toutefois, des probl\u00e8mes d’application. Alors que pour le premier pilier, l’exigence en question pourrait \u00eatre satisfaite de mani\u00e8re relativement directe, elle impliquerait pour le deuxi\u00e8me pilier, et davantage encore pour le domaine surobligatoire, une intervention massive dans le cadre du droit priv\u00e9.\u00a0Deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me piliers – ce dernier fiscalement privil\u00e9gi\u00e9 – jouent aussi un r\u00f4le important en mati\u00e8re de retraite anticip\u00e9e. Deux choses devraient avoir automatiquement pour effet de diminuer les incitations attribu\u00e9es au deuxi\u00e8me pilier en faveur des d\u00e9parts \u00e0 la retraite avant terme: la baisse du taux de conversion (encore trop \u00e9lev\u00e9 aujourd’hui du point de vue actuariel) et une plus grande retenue des caisses de pension en mati\u00e8re de subventionnement des retraites anticip\u00e9es. Par ailleurs, la possibilit\u00e9 de retirer son capital de pr\u00e9voyance professionnelle, combin\u00e9e aux prestations compl\u00e9mentaires de l’AVS ou \u00e0 l’aide sociale, favorise \u00e9galement la retraite anticip\u00e9e Voir B\u00fctler et Teppa (2007).. Pour garantir le revenu des assur\u00e9s l’\u00e2ge venu, il conviendrait de n’autoriser le retrait du capital qu’une fois atteint un niveau minimum de rente \u00e0 vie (par exemple dans le cadre de ce que pr\u00e9voit la loi sur les prestations compl\u00e9mentaires AVS pour la couverture des besoins vitaux). <\/p>\n

La marge de manoeuvre de l’\u00c9tat est \u00e9troite en dehors du cadre institutionnel<\/h3>\n


\nLes correctifs apport\u00e9s au cadre institutionnel sont le principal instrument qui permettra d’accro\u00eetre la proportion des seniors dans la population active. Sans eux, le risque est grand que les efforts d\u00e9ploy\u00e9s dans d’autres domaines restent sans effet. Il va, toutefois, sans dire que ces adaptations doivent s’accompagner de mesures favorisant l’employabilit\u00e9 des travailleurs \u00e2g\u00e9s et l’am\u00e9nagement de conditions de travail ad\u00e9quates. \u00c0 cet \u00e9gard, la marge de manoeuvre de l’\u00c9tat est \u00e9troite, car il s’agit de mesures qui rel\u00e8vent le plus souvent de l’\u00e9conomie priv\u00e9e. L’\u00c9tat peut, n\u00e9anmoins, assumer certaines t\u00e2ches de clarification et de sensibilisation. Il peut aussi mettre en place des incitations financi\u00e8res. Dans cette direction, l’essentiel a, d’ailleurs, \u00e9t\u00e9 fait avec la d\u00e9ductibilit\u00e9 des frais de formation continue. Mais au-del\u00e0 de cette mesure, les moyens d’action de l’\u00c9tat sont limit\u00e9s, ind\u00e9pendamment, bien s\u00fbr, de la possibilit\u00e9 qu’il a de se comporter en employeur exemplaire.
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\nGraphique 1 \u00abProbl\u00e8mes de sant\u00e9 des hommes de 50 \u00e0 64 ans, actifs et non actifs, 2004\u00bb
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\nGraphique 2 \u00abLes conditions de travail des femmes actives jusqu’\u00e0 64 ans avec et sans intention de prendre une retraite anticip\u00e9e, 2004\u00bb
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\nEncadr\u00e9 1: Bibliographie – Bound J., Schoenbaum M., Stinebrickner T. R.et Waidmann T., The Dynamic Effects of Health on the Labor Force Transitions of Older Workers, NBER Working Paper, n\u00b0 6777, 1998.- B\u00fctler M., Huguenin O. et Teppa F., What Triggers Early Retirement? Results from Swiss Pension Funds, CEPR Discussion Paper, n\u00b0 4394, 2004.- B\u00fctler M. et Teppa F., \u00abThe Choice between an Annuity and a Lump Sum: Results from Swiss Pension Funds\u00bb, Journal of Public Economics, 2007, vol. 91, n\u00b010, p. 1944-1966.- Dorn D. et Sousa-Poza A., \u00abThe Determinants of Early Retirement in Switzerland\u00bb, Schweizerische Zeitschrift f\u00fcr Volkswirtschaft und Statistik, 2005, vol. 141, p. 247-283.- Gruber J. et Wise D. A. (\u00e9d.), Social Security Programs and Retirement around the World – Micro-Estimation, Chicago et Londres, 2004, The University of Chicago Press.- Hurd M. D., Smith J. P. et Zissimopoulos J. M., The Effects of Subjective Survival on Retirement and Social Security Claiming, NBER Working Paper, n\u00b0 9140, 2002.- Lindeboom M. et Kerkhofs M., Health and Work of the Elderly: Subjective Health Measures, Reporting Errors and the Endogenous Relationship between Health and Work, IZA Discussion Paper, n\u00b0 457, 2002.- Lumsdaine R. et Mitchell O., \u00abNew Developments in the Economic Analysis of Retirement\u00bb, dans O. Ashenfelter und D. Card (\u00e9d.), Handbook of Labor Economics, vol. 3C, p. 3261-3307, Amsterdam, 1999, Elsevier.- Riphahn R. et Sheldon G., Arbeit in der alternden Gesellschaft, Zurich, ZKB, 2006.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les raisons qui d\u00e9terminent le d\u00e9part \u00e0 la retraite ont fait l’objet de nombreuses recherches. L’importance du facteur sant\u00e9 demeure, toutefois, une question qui n’a pas re\u00e7u de r\u00e9ponse d\u00e9finitive dans ce cas. Les premiers r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate sur la sant\u00e9, le vieillissement et la retraite en Europe (Share, de l’anglais \u00abSurvey […]<\/p>","protected":false},"author":3099,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"post__type":[83],"post_opinion":[],"post_serie":[],"post_content_category":[90],"post_content_subject":[],"acf":{"seco_author":3099,"seco_co_author":[2803,0],"author_override":"","seco_author_post_ocupation_year":"","seco_author_post_occupation_de":"Professorin f\u00fcr Volkswirtschaftslehre, Schweizerisches Institut f\u00fcr Empirische Wirtschaftsforschung (SEW-HSG), Universit\u00e4t St. Gallen","seco_author_post_occupation_fr":"Professeure de sciences \u00e9conomiques, Institut suisse de recherches empiriques en \u00e9conomie (SEW-HSG), universit\u00e9 de Saint-Gall","seco_co_authors_post_ocupation":[{"seco_co_author":2803,"seco_co_author_post_occupation_year":"","seco_co_author_post_occupation_de":"Dr. oec., Dozentin f\u00fcr Volkswirtschaftslehre, Zentrum f\u00fcr wirtschaftspolitische Forschung, Hochschule f\u00fcr Technik und Wirtschaft (HTW), Chur","seco_co_author_post_occupation_fr":"Professeure de sciences \u00e9conomiques, Centre de recherche en politique \u00e9conomique, Haute \u00c9cole de technique et de gestion (HTW), Coire"}],"short_title":"","post_lead":"","post_hero_image_description":"","post_hero_image_description_copyright_de":"","post_hero_image_description_copyright_fr":"","post_references_literature":"","post_kasten":null,"post_notes_for_print":"","first_teaser_header_de":"","first_teaser_header_fr":"","first_teaser_text_de":"","first_teaser_text_fr":"","second_teaser_header_de":"","second_teaser_header_fr":"","second_teaser_text_de":"","second_teaser_text_fr":"","kseason_de":"","kseason_fr":"","post_in_pdf":153913,"main_focus":null,"serie_email":null,"frontpage_slider_bild":"","artikel_bild-slider":null,"legacy_id":"9770","post_abstract":"","magazine_issue":null,"seco_author_reccomended_post":null,"redaktoren":null,"korrektor":null,"planned_publication_date":null,"original_files":null,"external_release_for_author":"19700101","external_release_for_author_time":"00:00:00","link_for_external_authors":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/exedit\/55b89a893f1fb"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153910"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3099"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153910"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153910\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":189934,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153910\/revisions\/189934"}],"acf:user":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/0"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2803"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post__type","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post__type?post=153910"},{"taxonomy":"post_opinion","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_opinion?post=153910"},{"taxonomy":"post_serie","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_serie?post=153910"},{"taxonomy":"post_content_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_category?post=153910"},{"taxonomy":"post_content_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/dievolkswirtschaft.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_content_subject?post=153910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}